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    試析中小學(xué)校財務(wù)管理存在的問題及對策

    2021-11-22 09:29:13浙江省景寧畬族自治縣教育局
    財會學(xué)習(xí) 2021年7期
    關(guān)鍵詞:職能作用會計人員管理制度

    浙江省景寧畬族自治縣教育局

    引言

    如今,財務(wù)管理已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,可以提高經(jīng)濟(jì)利潤和社會效益,同時也能夠提高其綜合市場競爭力,但是就目前我國教育事業(yè)發(fā)展情況看仍舊存在著很多問題,所以本人針對中小學(xué)校財務(wù)管理存在問題展開分析,也提出了幾點具有參考意義的對策,其目的是為了提高財務(wù)管理水平,以此來促進(jìn)學(xué)校各項經(jīng)濟(jì)活動能夠有序展開,使其在激烈的市場行業(yè)競爭之下占據(jù)一席之地,并朝著國際化、現(xiàn)代化方向快速發(fā)展。

    一、中小學(xué)校財務(wù)管理存在的問題

    (一)財務(wù)管理意識不強

    中小學(xué)校財務(wù)管理中存在不少問題,其中各級人員的財務(wù)管理意識不強是較為突出的問題,很多人員并沒有認(rèn)識到財務(wù)管理的重要性,仍舊以傳統(tǒng)的方式進(jìn)行著財務(wù)管理,鑒于此,導(dǎo)致財務(wù)問題頻現(xiàn)。同時學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也沒有發(fā)揮其職能作用,自身財務(wù)管理意識淡薄,難以推動財務(wù)管理工作有序展開,制約了學(xué)校未來的發(fā)展速度。本身財務(wù)管理所涉及的內(nèi)容比較多,它也是提高自身經(jīng)濟(jì)活動中的重要內(nèi)容,我們更加需要重視并加強管理,然而現(xiàn)實狀況并不理想,部分校領(lǐng)導(dǎo)往往忽視財務(wù)管理的重要性,難以將財務(wù)部門的職能作用發(fā)揮出來,更不要講提高財務(wù)管理水平和質(zhì)量了。

    (二)財務(wù)管理制度缺失

    任何行業(yè)的蓬勃發(fā)展都離不開制度的支持,制度的確立有助于提高各級人員工作質(zhì)量,也有助于確保各項工作朝著制度化方向有序展開,但是,當(dāng)前中小學(xué)校財務(wù)管理中仍存在制度缺失的狀態(tài),致使諸多問題出現(xiàn),比如:虛報支出,私設(shè)小金庫。同時學(xué)校也沒有結(jié)合自身實際狀況來完善財務(wù)管理制度,使得現(xiàn)有的制度內(nèi)容上存在著較大的漏洞,這都不利于各項工作的順利開展。此外,即使學(xué)校設(shè)立了相應(yīng)的管理制度,但是制度往往與自身財務(wù)管理工作內(nèi)容相違背,鑒于此,難以獲得絕佳的財務(wù)管理效果,只會制約學(xué)校未來的發(fā)展速度,也難以提高辦學(xué)質(zhì)量和效率[1]。

    (三)會計人員技能不高

    會計人員作為財務(wù)管理中的重要參與人員,其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的高低也關(guān)乎財務(wù)管理水平的高低,所以,我們應(yīng)加強會計人員技能培訓(xùn),以此來推動財務(wù)管理工作順利展開,然而,目前中小學(xué)財務(wù)人員一部分是中途出道,業(yè)務(wù)技能處于待提高的狀態(tài),這也是由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員忽視對人才培養(yǎng),造成會計人員工作水平和質(zhì)量普遍偏低[2]。財務(wù)管理工作量大且雜,這更加需要運用專業(yè)技能較強的會計人員,以此來提高財務(wù)管理水平,但是鑒于會計人員自身能力有限,難以推動財務(wù)管理工作有序展開。此外,還會因操作不當(dāng)致使會計數(shù)據(jù)信息丟失或者是失真,這都會影響學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動以及削弱市場競爭力。

    (四)預(yù)算編制不夠科學(xué)

    預(yù)算編制不夠合理,也是當(dāng)前中小學(xué)校財務(wù)管理中較為突出的問題。首先,本身財務(wù)管理難度系數(shù)就比較高,我們必須要確保預(yù)算編制的科學(xué)化與合理化,以此來為各項經(jīng)濟(jì)活動順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的條件,然而調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,財務(wù)管理過程中預(yù)算編制往往過于簡單化,不夠科學(xué),這嚴(yán)重影響財務(wù)管理工作的進(jìn)度,也削弱預(yù)算管理在財務(wù)管理工作中的職能作用。其次,財務(wù)人員所使用的預(yù)算編制方法也比較落后,難以滿足新形勢下所提出的具體要求。最后,預(yù)算執(zhí)行力度不夠以及激勵制度的缺失,致使內(nèi)部職工工作熱情不高。

    二、淺析中小學(xué)校財務(wù)管理存在問題的優(yōu)化對策

    (一)提高人員財務(wù)管理意識

    近幾年來,財務(wù)管理已成為中小學(xué)校發(fā)展中的重要組成部分,所以,為了更好地提高財務(wù)管理水平,還應(yīng)當(dāng)提高內(nèi)部各級人員財務(wù)管理意識,使他們認(rèn)識到加強財務(wù)管理的重要性,具體要做好以下工作。首先,校領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮自身職能作用,積極參與到財務(wù)管理工作中來,并樹立正確的財務(wù)管理理念,以便于為其他員工樹立良好的榜樣,讓他們向自身看齊,進(jìn)而推動財務(wù)管理工作朝著理想化方向順利展開。同時,加強財務(wù)管理也是提高學(xué)校工作效率的必然趨勢,更加需要提高內(nèi)部人員財務(wù)管理意識,這具有非常重要的意義。其次,我們也要確保財務(wù)管理工作方向的正確性,本身財務(wù)管理是確保學(xué)校各項工作能夠順利展開的基礎(chǔ)保障,這更加需要明確財務(wù)管理的方向。同時也要加強資產(chǎn)管理,這有助于提高資金利用率,因為資金也是財務(wù)管理中的重要組成部分,我們也要加強對其監(jiān)督與管理,進(jìn)一步確保內(nèi)部資產(chǎn)能夠得到科學(xué)合理的配置,規(guī)避資源浪費等問題的出現(xiàn)。最后,在提高學(xué)校財務(wù)管理水平和質(zhì)量的同時,也能夠為其后續(xù)蓬勃發(fā)展注入源源不斷的動力。

    (二)完善相關(guān)財務(wù)管理制度

    完善相關(guān)財務(wù)管理制度,有助于推動中小學(xué)校財務(wù)管理工作有序展開。首先,學(xué)校需要建立完善的管理制度來約束各級人員行為舉止,而管理制度的確立也要結(jié)合實際狀況來設(shè)立,這樣才能夠?qū)⒅贫热娴呢瀼睾吐鋵嵪氯?,為學(xué)校蓬勃發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。與此同時,還應(yīng)要求各級人員嚴(yán)格執(zhí)行管理制度中的內(nèi)容,這樣才能夠發(fā)揮制度的最大化作用和價值,當(dāng)然,對于制度中存在的不足之處也要及時地優(yōu)化和調(diào)整,從而全面提高財務(wù)管理水平,為中小學(xué)校其他活動打下良好基礎(chǔ)。其次,我們也要明確各級人員崗位職責(zé),使他們能夠認(rèn)識到自身所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),進(jìn)而更好的配合相關(guān)人員做好財務(wù)管理工作,財務(wù)人員也要嚴(yán)格執(zhí)行管理制度的內(nèi)容,對于違法亂紀(jì)的人員,學(xué)校應(yīng)予嚴(yán)厲的懲處,讓其認(rèn)識到管理制度的嚴(yán)謹(jǐn)性,從而自覺遵守制度內(nèi)容且嚴(yán)格約束自身行為舉止。最后,在做好本職會計工作的同時,也能提高財務(wù)管理工作質(zhì)量。

    (三)加強會計人員技能培訓(xùn)

    隨著中小學(xué)校教學(xué)規(guī)模的不斷擴大,隱藏在財務(wù)管理中的問題也逐漸顯露出來,其中會計人員綜合素質(zhì)不高是較為突出的問題,而其作為財務(wù)管理工作中的重要參與人員,其綜合素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)能力的高低直接關(guān)乎財務(wù)管理水平,所以,為了更好地推動財務(wù)管理工作有序展開,我們必須要認(rèn)識到加強人才培養(yǎng)的重要性。首先,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)發(fā)揮自身職能作用,應(yīng)有意識地去加強內(nèi)部會計人員綜合素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高他們的專業(yè)能力和技能,也要引導(dǎo)他們樹立正確的財務(wù)管理觀念,這樣才能夠推動財務(wù)管理工作順利地進(jìn)行。當(dāng)然,也要提高會計人員責(zé)任心,能夠盡職盡責(zé)做好分內(nèi)事,最重要的是要加強其職業(yè)道德品質(zhì)培養(yǎng),因為只有高素質(zhì)、高技能人才能夠為財務(wù)管理工作出謀劃策。其次,我們也要為會計人員營造一個良好的工作環(huán)境,這有助于提高他們的工作熱情,并主動參與到財務(wù)管理工作中。比如:可以設(shè)定相應(yīng)的激勵懲處機制,對于表現(xiàn)良好的人員可以給予獎勵,而獎勵的方式可以是物質(zhì)上的,也可以是精神上的。最后,會計人員也要克服自身的困難,應(yīng)自覺抵制來自各個方面的誘惑和壓力,要善于調(diào)節(jié)自身的心理狀態(tài),以良好的狀態(tài)投入到財務(wù)管理工作,進(jìn)而實現(xiàn)提高財務(wù)管理水平的目標(biāo),以及促進(jìn)中小學(xué)校健康、蓬勃發(fā)展。

    (四)健全相關(guān)財務(wù)審批制度

    由于,中小學(xué)校財務(wù)管理工作所涉及的內(nèi)容比較多,單純加強會計人員技能培訓(xùn),并不能夠?qū)崿F(xiàn)提高管理水平的目的。所以,我們還應(yīng)當(dāng)健全相關(guān)財務(wù)審批制度。首先,應(yīng)結(jié)合自身經(jīng)營狀況來完善內(nèi)部審批制度,并對各個經(jīng)濟(jì)活動過程中所使用的資金情況進(jìn)行事前、事中以及事后監(jiān)督管理,切合實際的將審批制度落實下去,當(dāng)然,對于制度中的不足之處也要及時地優(yōu)化和調(diào)整,這樣一來,才能夠規(guī)避制度流于形式的不良現(xiàn)狀,切合實際的發(fā)揮制度的最大化作用[4]。其次,也要加強各部門人員之間的互動交流,通過交流,可以掌握學(xué)校當(dāng)前財務(wù)管理工作實際狀況,進(jìn)一步制定可行的策略來展開財務(wù)管理,最重要的是要對內(nèi)部資產(chǎn)進(jìn)行管理,這就需要建立固定資產(chǎn)管理制度,以此來規(guī)避資產(chǎn)浪費或者是資產(chǎn)閑置的問題。再次,工作人員也要嚴(yán)格按照會計制度進(jìn)行核算,這都有助于確保重要數(shù)據(jù)信息的真實性,并將審批部門職能作用凸顯出來,且推動財務(wù)管理工作有序展開。最后,我們也要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,因為這有助于提高財務(wù)管理工作時效性,從而為中小學(xué)校發(fā)展提供幫助。

    結(jié)語

    綜上所述,當(dāng)前中小學(xué)校財務(wù)管理中仍舊存在著問題,倘若問題不能及時解決,將直接影響其他經(jīng)濟(jì)活動,所以為了更好地促進(jìn)學(xué)校蓬勃發(fā)展,我們必須要提高財務(wù)管理意識且完善管理制度,也要加強會計人員技能培訓(xùn),最重要的是要健全相關(guān)財務(wù)審批制度,只有做好這幾方面的工作,才能夠提高學(xué)校教育質(zhì)量,并在可持續(xù)發(fā)展道路上走得更遠(yuǎn)且更好。

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