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    加強影視公司財務(wù)管理的有效途徑分析

    2021-11-22 09:29:13橫店影視股份有限公司
    財會學(xué)習(xí) 2021年7期
    關(guān)鍵詞:影視管理者財務(wù)

    橫店影視股份有限公司

    引言

    影視公司充分加強財務(wù)管理有助于提升公司內(nèi)部整體管理水平,更有效地識別并評估公司運營中面臨的各項財務(wù)風(fēng)險,逐步增強影視公司在行業(yè)中的競爭力,促進(jìn)影視公司長期可持續(xù)發(fā)展。但目前很多影視公司開展的財務(wù)管理工作在管理意識、管理機(jī)制、人員素養(yǎng)、數(shù)據(jù)收集以及成本管控等方面仍存在一定不足,直接制約著財務(wù)管理效果,不利于影視公司健康持續(xù)發(fā)展。為此,有必要對加強影視公司財務(wù)管理的有效途徑進(jìn)行深入分析。

    一、影視公司財務(wù)管理現(xiàn)存問題

    (一)管理層缺乏正確的財務(wù)管理意識

    影視公司要實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展,需要在管理工作中高度強調(diào)財務(wù)管理,將財務(wù)部門作為企業(yè)核心部門。但目前很多影視公司管理層對財務(wù)管理缺乏正確認(rèn)識,并沒有看到財務(wù)管理在公司運營及發(fā)展中的重要作用,所以在財務(wù)管理部門建設(shè)期間缺乏重視度,同時對公司開展的各項財務(wù)管理工作不夠重視。而財務(wù)部門相關(guān)工作人員在缺乏必要關(guān)注情況下,也不注重建立現(xiàn)代化的財務(wù)管理意識,在日常財務(wù)管理工作開展過程中會存在一定的隨意性,甚至一些財務(wù)管理者直接按照個人思維進(jìn)行財務(wù)管理決策的制定,并實施相關(guān)財務(wù)管理措施,所開展的財務(wù)管理工作缺乏整體性、科學(xué)性、持續(xù)性。

    (二)缺乏健全的財務(wù)管理機(jī)制

    雖然當(dāng)前大部分影視公司均建立了財務(wù)部門并相應(yīng)的配備了財務(wù)工作者,但受到影視公司管理層及財務(wù)管理人員淡薄的財務(wù)管理意識影響,導(dǎo)致財務(wù)工作者不能正確認(rèn)識財務(wù)管理實質(zhì),認(rèn)為財務(wù)工作只是對公司賬目進(jìn)行記錄,并做好資金收支管理即可,財務(wù)管理工作過于簡單[1]。另外,目前很多影視公司并沒有針對財務(wù)管理工作建立完善的財務(wù)管理制度,這直接制約著財務(wù)管理工作的有序、規(guī)范化開展,或者一些影視公司建立的財務(wù)管理制度不符合財務(wù)管理實際要求,無法對具體的財務(wù)工作給予指導(dǎo)。

    (三)財務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)有待提升

    影視公司進(jìn)行財務(wù)部門的建立,需要相關(guān)財務(wù)工作者有效地處理各種歷史財務(wù)信息資料,并對目前企業(yè)存在的各項財務(wù)問題進(jìn)行分析,及時修正相關(guān)問題,為公司管理者提供更科學(xué)、合理的管理依據(jù)與辦法,并對企業(yè)發(fā)展進(jìn)程作出合理預(yù)測[2]。要實現(xiàn)相關(guān)工作目標(biāo),需要求影視公司財務(wù)管理者具有較高的專業(yè)素養(yǎng),但實際上很多影視公司由于對財務(wù)管理缺乏重視,所以在招聘財務(wù)管理者的時候所采用的招聘方式相對比較簡單,缺乏合理性,造成目前很多影視公司既有財務(wù)工作者綜合素養(yǎng)相對偏低,不具備管理會計崗位勝任力。另外,影視公司在選聘財務(wù)管理人員期間所設(shè)定的選聘標(biāo)準(zhǔn)相對較低,所以很多財務(wù)管理者不具備充足的財務(wù)管理經(jīng)驗,甚至出現(xiàn)無證上崗情況,直接影響著財務(wù)工作效果。

    (四)數(shù)據(jù)收集與分析工作缺乏先進(jìn)的工作方式

    當(dāng)前,很多影視公司因為對財務(wù)管理部門建設(shè)以及人員設(shè)置缺乏足夠重視,導(dǎo)致財務(wù)部門在開展財務(wù)工作期間所運用的財務(wù)管理方法缺乏合理性且相對滯后,不注重建立信息化財務(wù)管理系統(tǒng),導(dǎo)致財務(wù)管理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息在收集及分析工作中效率相對偏低,工作流程過于煩瑣。另外,影視公司和財務(wù)管理人員受到傳統(tǒng)財務(wù)管理思維影響,在財務(wù)工作中比較關(guān)注財務(wù)核算,缺乏先進(jìn)的財務(wù)管理思維,也不注重通過整合與分析各項財務(wù)數(shù)據(jù)為公司管理者提供決策制定依據(jù)和建議。

    (五)成本管控相對薄弱

    影視公司受到外部環(huán)境因素影響,投資制作成本不斷增高,包括制作成本、演職人員薪酬、后期宣發(fā)以及拍攝成本等。而當(dāng)前很多影視公司所開展的財務(wù)管理工作不夠注重成本管控,對公司的資金成本缺乏合理控制和科學(xué)預(yù)算,經(jīng)常發(fā)生追加投資等情況,使公司陷入資金困境,在一定程度上減少公司經(jīng)濟(jì)利潤,增加經(jīng)營風(fēng)險。

    二、加強影視公司財務(wù)管理的有效途徑

    (一)樹立正確的財務(wù)管理理念

    為了有效加強影視公司的財務(wù)管理,加大財務(wù)風(fēng)險控制力度,需要影視公司管理者及時建立正確、科學(xué)的財務(wù)管理理念,充分認(rèn)識到財務(wù)管理在影視公司運營及發(fā)展中的重要作用,并且關(guān)注財務(wù)部門和其他相關(guān)各部門之間加強溝通與合作的重要價值,通過強化公司內(nèi)部溝通,使財務(wù)部門充分了解與掌握公司實際經(jīng)營狀況,結(jié)合市場變化及時調(diào)整財務(wù)管理方案和經(jīng)營決策。另外,影視公司管理者要注意增強財務(wù)風(fēng)險預(yù)測評估意識,積極地通過財務(wù)信息加強財務(wù)預(yù)測,不斷提升影視公司整體財務(wù)管理水平[3]。

    (二)制定健全的財務(wù)管理機(jī)制

    影視公司要加強財務(wù)管理,需要科學(xué)、完善的建立財務(wù)管理部門,為部門充足的配備高素養(yǎng)的財務(wù)管理人員,為財務(wù)工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。影視公司要針對財務(wù)管理部門明確制定各財務(wù)管理崗位具體職責(zé),同時在相應(yīng)崗位中落實管理職責(zé),達(dá)到權(quán)責(zé)利一致目標(biāo),保證各項財務(wù)管理工作開展期間能夠有的放矢,有章可循。財務(wù)管理崗位要依據(jù)崗位不相容相關(guān)原則進(jìn)行安排,防止發(fā)生一人多崗問題。同時,影視公司要注重健全的建立財務(wù)管理制度,保證制度制定的科學(xué)與合理,并結(jié)合公司運營實際情況不斷調(diào)整和完善財務(wù)管理制度,確保制度能夠為各項財務(wù)工作的開展提供有效指導(dǎo)。財務(wù)管理制度制定之后,要關(guān)注制度落實情況,確保財務(wù)工作者在嚴(yán)格按照制度要求開展工作基礎(chǔ)上,使財務(wù)信息更加準(zhǔn)確、透明,并在此基礎(chǔ)上為公司管理層制定決策提供科學(xué)、有效的參考信息。影視公司財務(wù)管理者要不斷優(yōu)化和完善內(nèi)部控制機(jī)制,對公司預(yù)算執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)落實情況等進(jìn)行全面檢查,掌握當(dāng)前財務(wù)管理當(dāng)中存在的不足與面臨的風(fēng)險,同步加大內(nèi)控力度[4]。財務(wù)管理工作開展中,要注重和業(yè)務(wù)管理部門、法律部門等加強溝通和協(xié)作,加快實現(xiàn)業(yè)財融合,促進(jìn)財務(wù)管理水平的不斷提升。

    (三)對財務(wù)管理人員加大培養(yǎng)力度

    要有效加強影視公司的財務(wù)管理,還要不斷提升財務(wù)管理部門相關(guān)工作人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。公司要對財務(wù)管理人員加強專業(yè)化培訓(xùn),使財務(wù)管理工作者通過相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)并掌握更豐富的財務(wù)管理專業(yè)知識,不斷提高財務(wù)資料分析和運用能力,并使財務(wù)管理者具有更高的資本運作能力。在對財務(wù)管理者進(jìn)行培訓(xùn)期間,要關(guān)注到每個工作人員所存在的問題,突出重點的進(jìn)行培訓(xùn),有效解決每個財務(wù)管理者存在的不足,促進(jìn)其綜合素養(yǎng)的全面提升。在人才培養(yǎng)活動結(jié)束后,要注重對其進(jìn)行相關(guān)考核工作,并同時配套制定有關(guān)激勵機(jī)制,以激發(fā)財務(wù)管理人員的學(xué)習(xí)積極性,使其主動、自覺的通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高個人專業(yè)素養(yǎng)。另外,影視公司還要注意積極引進(jìn)高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的專業(yè)化財務(wù)管理人員,為財務(wù)管理團(tuán)隊輸入新鮮血液。在人才引進(jìn)中,要適當(dāng)提高選聘標(biāo)準(zhǔn),保證所引進(jìn)的財務(wù)管理人才具有突出的崗位勝任力。

    (四)完善數(shù)據(jù)收集與分析工作

    首先,影視公司要注重建立科學(xué)的財務(wù)管理信息化系統(tǒng),并結(jié)合信息技術(shù)的發(fā)展不斷更新管理系統(tǒng),在信息化系統(tǒng)各種優(yōu)勢發(fā)揮下,更加高效、完整的收集并整理各種財務(wù)管理數(shù)據(jù),同時對多種業(yè)務(wù)資料實現(xiàn)分檔歸類,實現(xiàn)各項資料信息的合理化、高效化管理。其次,影視公司要著重針對財務(wù)管理系統(tǒng)加強安全管理,關(guān)注各項財務(wù)管理信息保密工作,及時更新防火系統(tǒng),充分維護(hù)各項財務(wù)管理數(shù)據(jù)的完整與安全[5]。最后,影視公司要注重進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)共享服務(wù)中心的建立,逐漸從財務(wù)核算轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)管理,更充分的發(fā)揮財務(wù)管理職能作用。

    (五)增強成本效益意識

    影視公司要加強財務(wù)管理,還要注重體現(xiàn)財務(wù)管理的效益性,最大限度地提高資源利用率。為此,在財務(wù)管理工作開展中,相關(guān)工作人員要增強成本管理意識,使財務(wù)管理工作具有更高成本效益。同時,財務(wù)管理者要不斷改進(jìn)預(yù)算控制工作,根據(jù)上年預(yù)算執(zhí)行情況和本年度實際業(yè)務(wù)需求,對財務(wù)預(yù)算計劃進(jìn)行合理擬定,使預(yù)算計劃具有更高科學(xué)性、可行性,并精細(xì)化地開展各項財務(wù)管理工作,進(jìn)而充分體現(xiàn)財務(wù)管理工作在成本控制當(dāng)中所發(fā)揮的重要作用。

    結(jié)語

    影視公司加強財務(wù)管理,是提高財務(wù)決策科學(xué)性、正確性的重要基礎(chǔ),同時也有助于提高公司經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。為此,影視公司在經(jīng)營管理過程中,需要充分認(rèn)識到目前財務(wù)管理存在的一系列不足,積極采取有效策略加強財務(wù)管理,在充分提升財務(wù)管理水平的同時逐步增強影視公司的核心競爭力。

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