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    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思路與策略分析

    2021-11-22 09:29:13日照山海天城建開發(fā)有限公司
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2021年7期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理經(jīng)濟(jì)工作

    日照山海天城建開發(fā)有限公司

    引言

    近幾年來,我國(guó)社會(huì)積極融入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),借助該技術(shù)來輔助日常的工作,提高工作效率。而我國(guó)受到網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的影響,社會(huì)轉(zhuǎn)型速度加快,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不能夠達(dá)到預(yù)期的工作效果。因此,需要積極對(duì)其進(jìn)行完善,將財(cái)務(wù)管理工作同信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)融合在一起,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的創(chuàng)新發(fā)展。并且,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和戰(zhàn)略制定的核心工作內(nèi)容,對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的增加有著巨大影響。基于該工作的重要影響,相關(guān)工作負(fù)責(zé)人需要引起重視,一方面充分認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要趨勢(shì),另一方面能夠認(rèn)清當(dāng)前時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題,從而積極完善財(cái)務(wù)管理,提高企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和水平。

    一、相關(guān)概念分析

    (一)財(cái)務(wù)管理概念

    財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)從自身實(shí)際發(fā)展情況出發(fā),根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)濟(jì)模式為基礎(chǔ),合理運(yùn)用管理體制和有效方法,來實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo)的管理體系。這一管理工作是企業(yè)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)性工作,對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著關(guān)鍵性的影響效果,是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力和生存力的必要工作程序。而隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,信息技術(shù)逐漸深入到我國(guó)社會(huì)建設(shè)、發(fā)展的方方面面,對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有著重要的影響效果,有效促進(jìn)社會(huì)工作效率的提高。而企業(yè)自身作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,也不斷受到信息技術(shù)的影響,正積極運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作之中?;诖耍髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也必定會(huì)出現(xiàn)信息化的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)此相關(guān)工作人員和管理部門都應(yīng)該引起重視[1]。

    (二)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)概念

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì),顧名思義,就是網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)濟(jì)的融合體。當(dāng)前,隨著我國(guó)社會(huì)科學(xué)技術(shù)的穩(wěn)步發(fā)展,我國(guó)積極將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)思維運(yùn)行在經(jīng)濟(jì)當(dāng)中,將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)和萬物互聯(lián)的思維同傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式相結(jié)合,構(gòu)建一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)重要的理財(cái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。在這樣的環(huán)境之下,網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來全新活力,是促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的關(guān)鍵。同時(shí),網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)、信息化特點(diǎn)也為企業(yè)的發(fā)展帶來空前的挑戰(zhàn)。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)該正面困難,主動(dòng)了解網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn),積極在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中取得創(chuàng)新發(fā)展。

    二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的積極影響

    (一)利于企業(yè)的電子商務(wù)轉(zhuǎn)型

    電子商務(wù)是伴隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷發(fā)展出現(xiàn)的新興熱點(diǎn)行業(yè),促進(jìn)著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速轉(zhuǎn)型,也提高我國(guó)社會(huì)的生產(chǎn)總值。在這樣的趨勢(shì)之下,許多傳統(tǒng)的零售企業(yè)都選擇向電子商務(wù)方向發(fā)展。而財(cái)務(wù)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下,首先能夠極大地推動(dòng)傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行電子商務(wù)轉(zhuǎn)型工作。其通過財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),加深對(duì)于社會(huì)市場(chǎng)的產(chǎn)品需求,能夠?qū)ζ髽I(yè)未來的市場(chǎng)方向提供指導(dǎo)效果,大大促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)打造。其次,財(cái)務(wù)管理信息化還能夠使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式便捷化,減少不必要的經(jīng)營(yíng)流程,提高經(jīng)營(yíng)效率,減少過去在經(jīng)營(yíng)鏈條打造過程中的資金投入,大大降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,還能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的不斷提高。這樣的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式是社會(huì)未來發(fā)展的核心趨勢(shì),充分體現(xiàn)降本增效的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,是企業(yè)構(gòu)建電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)模式的必要基礎(chǔ)條件[2]。

    (二)提高管理效率

    財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)的基礎(chǔ)性工作內(nèi)容,是企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的基礎(chǔ)。對(duì)此,隨著我國(guó)社會(huì)的不斷轉(zhuǎn)型,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,我國(guó)社會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展要求也在不斷提高,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大。在這樣的社會(huì)環(huán)境之下,企業(yè)急需提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,而首要關(guān)鍵就是對(duì)財(cái)務(wù)管理工作效率的提高。而通過發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),能夠選擇性進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理,在任何時(shí)間都能夠?qū)ζ溥M(jìn)行及時(shí)的處理,同傳統(tǒng)模式相比大大提高工作的靈活性和高效性。而在工作方式上,借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的遠(yuǎn)程管理和操作,充分解決過去因空間距離而無法進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理問題。并且,在這樣技術(shù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理工作,還能夠讓其他部門借助網(wǎng)絡(luò)頁(yè)面進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總,加強(qiáng)信息的數(shù)據(jù)連通性,大大提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率[3]。

    三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問題

    (一)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景之下,代表著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)逐漸以網(wǎng)絡(luò)形式、虛擬形式開展,其之間的聯(lián)系是以信息數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)系?;诖?,企業(yè)面臨著更多的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),可能一個(gè)信息數(shù)據(jù)的泄露、丟失、錯(cuò)誤,就會(huì)影響整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的流暢性和穩(wěn)定性。加之,企業(yè)對(duì)于反映和分析數(shù)據(jù)信息能力的要求也愈來愈高,如果企業(yè)工作人員不能夠及時(shí)將數(shù)據(jù)信息中的核心內(nèi)容提取出來,或者沒有及時(shí)向外進(jìn)行關(guān)鍵信息數(shù)據(jù)的公布,很容易導(dǎo)致信息價(jià)值失效,在很大程度上提高企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。然而,面對(duì)上述這些嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)問題,很多企業(yè)管理者還缺乏意識(shí),只看到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的積極影響,沒有充分考慮到自身企業(yè)是否能夠適應(yīng)于這樣的發(fā)展環(huán)境,是否能夠享受網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的積極影響。長(zhǎng)期下去,企業(yè)很容易埋下經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)帶來更大、更嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī),不利于企業(yè)的穩(wěn)定生存。

    (二)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作人員素質(zhì)較低

    企業(yè)是以獲取經(jīng)濟(jì)利益為核心的,因此大部分企業(yè)都十分看重人才的培養(yǎng)和引進(jìn),能夠花費(fèi)大量資金用于科研技術(shù)人才的培訓(xùn)工作。但是,部分企業(yè)卻忽視財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)和引進(jìn),使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的工作水平和專業(yè)能力直線下降。這樣的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),很容易使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理根基不穩(wěn),造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏系統(tǒng)性,無法凸顯出財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)性意義,也難以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。另外,除了專業(yè)能力素質(zhì)低以外,部分財(cái)務(wù)管理員工還存在工作態(tài)度不端正,缺乏企業(yè)團(tuán)體意識(shí)的問題。部分員工沒有意識(shí)到自身工作對(duì)于企業(yè)整體發(fā)展的重要意義,沒有將企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)融合在一起。在工作過程中,員工沒有履行工作義務(wù),工作懈怠,甚至?xí)潏D一己私利而做出損害企業(yè)正常利益的不良行為。對(duì)此,企業(yè)人事管理負(fù)責(zé)人一旦沒有采取有效措施,很容易使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)崩潰,不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展[3]。

    四、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展策略

    (一)以網(wǎng)絡(luò)思維定位財(cái)務(wù)管理職能

    財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)重要的工作內(nèi)容,能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展、制定戰(zhàn)略提供著必要的工作數(shù)據(jù)?;诖?,企業(yè)首先應(yīng)該積極將財(cái)務(wù)管理融入于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中,以互聯(lián)網(wǎng)的思維落實(shí)財(cái)務(wù)管理工作,盡快完成財(cái)務(wù)管理工作的改革。要主動(dòng)將財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)閭鹘y(tǒng)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、核算財(cái)務(wù),形成核心職能部門,以此來為企業(yè)提供具備實(shí)際指導(dǎo)價(jià)值的數(shù)據(jù)內(nèi)容。其次,企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員也應(yīng)該意識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義,以財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)為工作核心,借助網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的工作理念和工作方法完成工作任務(wù),從而為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供重要?jiǎng)?chuàng)新動(dòng)力。

    (二)注重財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新發(fā)展

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景之下,財(cái)務(wù)管理不光注重工作方式的信息化、數(shù)據(jù)化,更為重要的是對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行完善和發(fā)展。而企業(yè)在過去的傳統(tǒng)管理工作中,核心內(nèi)容就是資金管理和成本控制以及財(cái)務(wù)內(nèi)容信息的決斷。為確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化,財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)發(fā)展的核心工作環(huán)節(jié)。當(dāng)前,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,信息化理念已經(jīng)充分融入于我國(guó)的社會(huì)生活之中,對(duì)于企業(yè)的管理模式也有著較大程度的影響。對(duì)此,企業(yè)管理人員應(yīng)該予以重視,積極將財(cái)務(wù)管理延伸到財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)預(yù)算等各個(gè)方面,提高財(cái)務(wù)管理的整體深度和廣度。凸顯網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的萬物互聯(lián)特點(diǎn),對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提高有著積極影響[4]。

    (三)構(gòu)建財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)保障體系

    隨著信息技術(shù)的不斷深入,社會(huì)對(duì)于信息安全性也愈來愈重視。而財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)的關(guān)鍵性工作環(huán)節(jié),其中涉及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵性數(shù)據(jù)。因此,企業(yè)在利用信息化技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作效率提高的同時(shí),還應(yīng)該注重財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的保護(hù),禁止其外傳或者丟失。近年來,有眾多不法分子利用網(wǎng)絡(luò)手段破壞網(wǎng)絡(luò),私自謀取利益,使得網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全受到威脅。對(duì)此,企業(yè)首先可以構(gòu)建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理員崗位,對(duì)財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)的動(dòng)向進(jìn)行全面的監(jiān)督,提高數(shù)據(jù)的安全性。其次,還應(yīng)該注重加密技術(shù)的應(yīng)用,對(duì)核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理,只能夠給企業(yè)的核心人員進(jìn)行查看[5]。

    (四)提高人員綜合素質(zhì)

    財(cái)務(wù)管理信息化是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì),而信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理工作中,也能夠大大提高工作效率和準(zhǔn)確性。但是,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)自身涉及的專業(yè)技術(shù)較多,如果不具備一定的信息素養(yǎng)能力的人很難對(duì)其進(jìn)行操作運(yùn)用。對(duì)此,相關(guān)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員不僅需要具備過硬的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),能夠從財(cái)務(wù)管理方面提出專業(yè)見解。還需要具備一定的信息技術(shù)能力,能夠應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)輔助財(cái)務(wù)管理工作,提高工作效率。

    (五)加強(qiáng)企業(yè)控制管理強(qiáng)度

    隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)逐漸融入企業(yè)發(fā)展之中,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作都將以數(shù)據(jù)信息的方式進(jìn)行呈現(xiàn)。而企業(yè)自身的產(chǎn)品投入、戰(zhàn)略制定都需要融入數(shù)據(jù)化信息之中。對(duì)此,企業(yè)首先應(yīng)該加強(qiáng)管理控制強(qiáng)度,不斷進(jìn)行內(nèi)部控制轉(zhuǎn)型,不能夠再以傳統(tǒng)的模式進(jìn)行企業(yè)管理,應(yīng)該在各個(gè)方面都體現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。其次,還應(yīng)該制定相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理規(guī)范條例,以及相應(yīng)的工作監(jiān)督制度,保證管理工作的與時(shí)俱進(jìn),提高管理效率,使得企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下也能夠進(jìn)行良好的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)[6]。

    結(jié)語

    綜上所述,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展過程中的必然趨勢(shì),對(duì)于我國(guó)企業(yè)的發(fā)展既有積極影響也有消極挑戰(zhàn)。對(duì)此,企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該引起重視,積極抓住新的發(fā)展機(jī)遇,努力進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)新改革和完善工作。同時(shí),也要勇于面對(duì)新的挑戰(zhàn),用挑戰(zhàn)來磨煉企業(yè),進(jìn)一步提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和生存能力,為企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下開拓出一條新的發(fā)展之路,帶動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。

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