大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略

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引言

隨著大數(shù)據(jù)技術在我國廣泛應用，其在很大程度上提升了企業(yè)行業(yè)市場競爭能力，尤其在企業(yè)財務管理工作中扮演著重要角色。在現(xiàn)階段的經(jīng)濟背景下，企業(yè)財務管理工作在實際展開的過程中，應該對原有的管理理念進行積極創(chuàng)新，從而保證其與現(xiàn)階段時代發(fā)展潮流更為符合，這就需要企業(yè)方面在展開財務管理工作的時候積極借助大數(shù)據(jù)技術，將傳統(tǒng)財務會計向管理會計進行轉(zhuǎn)變，這樣可以為企業(yè)今后財務管理工作的開展奠定堅實基礎，同時也有利于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理工作的開展。

一、大數(shù)據(jù)的特征

（一）多樣性

大數(shù)據(jù)技術是以互聯(lián)網(wǎng)信息技術為基礎而誕生的大數(shù)據(jù)，所涉及的信息包括多個類型，無論是網(wǎng)絡日志、圖片、文字還是視頻等等，大數(shù)據(jù)信息的范圍。隨著我國大數(shù)據(jù)技術體系不斷完善，其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)也越來越趨向于復雜多樣。

（二）高速性

對大數(shù)據(jù)技術來說，具有較為明顯的高速性，可以對海量的信息數(shù)據(jù)進行快速處理，處理效率非常驚人，在很大程度上縮短了數(shù)據(jù)信息的處理周期，從而使得相關工作開展效率明顯提升。

（三）價值性

大數(shù)據(jù)技術的應用體現(xiàn)出了較為理想的商業(yè)價值，可以實現(xiàn)對多種數(shù)據(jù)的有效分類以及結(jié)合，使得數(shù)據(jù)價值得到了幾何遞增，可以為企業(yè)某項工作的開展提供堅實數(shù)據(jù)基礎[1]。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務會計工作遇到的問題

（一）部分財務會計人員專業(yè)素質(zhì)不高

對企業(yè)財務會計人員來說，其專業(yè)素質(zhì)會直接影響到企業(yè)財務管理工作的開展，目前，很多企業(yè)的財務會計在展開崗位工作的時候，往往是憑借著以往工作經(jīng)驗來進行的，這也使得工作開展過程中容易受到一些偶然性因素的影響，從而使得財務工作質(zhì)量無法得到有效保證。很多企業(yè)在財務管理工作開展過程中遇到問題時，緊緊依靠財務會計工作人員往往無法解決，歸根結(jié)底主要是由于企業(yè)內(nèi)部財務會計工作環(huán)境相對穩(wěn)定，很多財務會計工作人員自身素質(zhì)長期沒有得到有效提升[2]。再加上很多企業(yè)內(nèi)部日常財務會計工作相對簡單，長此以往導致企業(yè)內(nèi)部財務人員工作態(tài)度懶散的現(xiàn)象出現(xiàn)，沒有主動提升自身專業(yè)技能水平，沒有養(yǎng)成持續(xù)性崗位學習的意識，這也致使了很多企業(yè)內(nèi)部的財務會計人員專業(yè)素質(zhì)長期沒有得到有效提升。

（二）財務數(shù)據(jù)量過大

隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴大，很多企業(yè)在展開財務管理工作的時候，財務會計的工作總量不斷加大，這也使得傳統(tǒng)的財務會計崗位工作面臨的壓力越來越大，致使了最終會計核算出的結(jié)果出現(xiàn)失誤的可能性逐漸加大。而對于企業(yè)方面來說，如果財務會計核算工作中出現(xiàn)失誤，很可能會使企業(yè)受到較為嚴重的經(jīng)濟損失，影響企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理以及整體發(fā)展。由此看出，數(shù)據(jù)量過大已經(jīng)成為影響現(xiàn)階段企業(yè)財務會計工作效率以及質(zhì)量的關鍵因素之一[3]。

三、企業(yè)財務會計與管理會計對比分析

（一）財務會計與管理會計的相同點

1.都屬于管理活動

對于企業(yè)的財務會計以及管理會計來說，其工作崗位本質(zhì)相同，工作內(nèi)容都屬于管理活動范圍，主要計量管理形式是貨幣，用專業(yè)化的計算方法來實現(xiàn)管理工作，并且都需要將最終得到的結(jié)果進行歸納總結(jié)，從而形成與之相應的財務管理報告。對于會計計算活動來說，其開展情況會對企業(yè)財務管理工作質(zhì)量產(chǎn)生重要影響，同時也會直接關系到企業(yè)資金利用是否合理，可以為企業(yè)提供重要的經(jīng)營管理數(shù)據(jù)參考，從而促進企業(yè)達成階段性發(fā)展目標。

2.數(shù)據(jù)以及資料來源相同

對于財務會計以及管理會計來說，二者在數(shù)據(jù)以及資料的來源方面具有一致性，都是由企業(yè)在從事各項經(jīng)濟業(yè)務的過程中所得到的原始數(shù)據(jù)。對于財務會計來說，項目憑證以及賬戶是其數(shù)據(jù)信息的重要來源；而管理會計資料來源也會涉及賬戶以及項目憑證數(shù)據(jù)，但與此同時還會涉及人力信息以及財力信息等。整體來看，財務會計以及管理會計在資料來源的大方向上是相同的[4]。

（二）財務會計與管理會計的不同點

1.依據(jù)不同

財務會計與管理會計在實際展開工作的過程中有很多相同之處，但與此同時也有很多不同點，依據(jù)不同是其最為重要的不同點之一。在企業(yè)展開日常財務管理工作的過程中，財務會計工作不僅要考慮到行業(yè)會計制度，同時還應該注意綜合考慮我國現(xiàn)階段頒布的財務規(guī)章制度，要在各項制度規(guī)定達成的基礎上進行會計結(jié)算工作，這樣才能保證最終的結(jié)算結(jié)果有參考性。而相比之下，企業(yè)管理會計工作的開展相對自由，并且工作條件也較為寬松，往往不會受到過多規(guī)章制度的束縛，在實際展開財務管理工作的時候，可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段財務情況以及經(jīng)營管理情況隨機應變，使得企業(yè)財務管理工作在實際展開的過程中具有一定獨立性，也使得工作進度得到了保證[5]。

2.作用時效不同

財務會計與管理會計作用時效不同也是其重要不同點之一。對于財務會計來說，其主要特征包括原則性以及政策性兩個方面，并且其作用時效主要是針對現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營管理過程中的負債情況以及收益情況，從而使得財務會計工作的開展有具體要素支持。而對于管理會計來說，在實際展開工作的時候應該貫穿現(xiàn)在和未來，要保證信息的連續(xù)性以及全面性。由此看出，將管理會計與財務會計進行比較，管理會計的信息廣度有所提升，不僅可以體現(xiàn)出過去以及現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營管理的收益和負債情況，同時還能夠反映出企業(yè)未來發(fā)展中的收益以及負債情況，對企業(yè)確定今后經(jīng)營發(fā)展方向起到了一定引導作用。

四、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略探析

（一）進一步明確財務會計與管理會計之間的差異性

在現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)背景之下，企業(yè)方面想要有效實現(xiàn)財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，應該注意對二者之間存在的差異性進行明確，這也是轉(zhuǎn)型工作開展的重要基礎。由于業(yè)財務會計以及管理會計二者存在差異性的同時也存在共同點，因此現(xiàn)階段我國很大一部分企業(yè)在展開財務管理工作的時候，往往會在應用管理會計中融入財務會計的方式來使管理會計職能范圍得到擴展，這樣一來可以使財務會計與管理會計相互配合，有利于企業(yè)方面完成近期財務管理目標。因此，企業(yè)方面在今后展開財務管理工作的時候，應該注意將管理會計以及財務會計職能進行緊密結(jié)合，對二者的相同點以及不同點進行充分掌握，這樣才能使其在實際展開企業(yè)財務管理工作的過程中相輔相成，從而發(fā)揮出理想的財務管理效果。

（二）明確財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的目標

在現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)背景之下，企業(yè)各部門之間的信息高度共享已經(jīng)成為常態(tài)，企業(yè)財務工作者在實際展開管理工作的時候，涉及的內(nèi)容更加紛繁復雜，并且在展開核算工作的時候，難度也有了很大的提升，因此對其進行轉(zhuǎn)型是非常有必要的。這需要以信息共享作為轉(zhuǎn)型工作開展的基礎，企業(yè)方面在展開財務管理工作時，應該將信息共享作為財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的重要目標，從而使得傳統(tǒng)財務會計工作中大量人力資源浪費的現(xiàn)象得到有效抑制，這樣也更加有利于企業(yè)成本控制。在進行財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的同時，應該注意讓企業(yè)會計工作人員對自身職能有更加清晰具體的了解，明確自身工作范圍，通過這種方式可以在一定程度上緩解工作壓力。同時企業(yè)方面要注意進一步推動各部門之間信息數(shù)據(jù)共享，在不同部門工作目標相同的情況下，部門之間應該積極展開交流溝通，對工作內(nèi)在體系進行優(yōu)化，突破部門之間職責界限，通過這種方式可以使工作目標在規(guī)定期限內(nèi)得以完成，同時也為企業(yè)今后的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎。

（三）強化管理會計人才隊伍建設

想要使財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型取得良好成效，要進一步強化企業(yè)管理會計人才隊伍建設，可以嘗試從以下幾個方面進行入手：首先，提升會計人員招聘門檻。企業(yè)方面在進行會計工作人員招聘的時候，應該注意對所有應聘人員資質(zhì)進行嚴格審查，要保證其理論知識完備，同時還要考慮應聘人員自身專業(yè)水平以及職業(yè)道德素養(yǎng)，要選用綜合素養(yǎng)較高的人員擔當財務管理工作，這也為之后的管理會計人才隊伍建設奠定了基礎；其次，提升對在崗會計工作人員培訓力度。對于財務管理工作人員來說，想要使其專業(yè)能力得到持續(xù)提升，應該意識到在崗培訓的重要性，通過長期開展在崗培訓使工作人員在技能知識儲備上以及工作理念上與時俱進，這樣才能為企業(yè)謀求長遠的發(fā)展以及利益；因此，企業(yè)方面應該注意對財務人員進行專業(yè)的計算機技術培訓，并且對其進行專業(yè)考核，將考核結(jié)果直接與工作人員自身薪資待遇水平掛鉤，通過這種方式可以使財務管理人員養(yǎng)成長期學習、完善自身計算機技術體系的習慣，這樣不僅提升了財務管理工作人員自身綜合素質(zhì)，同時也使得企業(yè)財務管理工作效率得到有效提升；最后，企業(yè)內(nèi)部應該設立專項獎勵機制。對于企業(yè)而言，財務管理工作質(zhì)量直接關系到企業(yè)經(jīng)營管理以及今后發(fā)展空間，因此企業(yè)高層領導應該予以充分重視，對優(yōu)秀的財務管理員工予以一定獎勵，并且為其提供更多地參與深造進修的機會，通過這種方式來打造出一支高素質(zhì)的管理會計隊伍，這樣一來可以使企業(yè)財務管理工作質(zhì)量得到保障，同時也為財務管理工作人員提供了工作動力，使其更加自主的融入企業(yè)各項財務工作中。

（四）企業(yè)財務部門注意對工作內(nèi)容進行一定轉(zhuǎn)變

在大數(shù)據(jù)背景之下，企業(yè)的經(jīng)營管理以及發(fā)展進入了一個新的階段，企業(yè)傳統(tǒng)財務部門的工作內(nèi)容也應該有所改變。對于很多企業(yè)來說，以往在展開財務管理工作的時候，主要是對資金進行核算，保證資金周轉(zhuǎn)準確性以及安全性，這種方式來保持企業(yè)資金流通順暢，進而利用這些資金為企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。但是在現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)時代背景之下，很多企業(yè)發(fā)展理念以及發(fā)展方向有了較大變化，這也使得企業(yè)財務管理工作在實際展開的過程中數(shù)據(jù)量明顯加大，使得傳統(tǒng)的財務管理模式很難滿足今天企業(yè)財務管理工作的實際需求。因此，企業(yè)方面將財務會計向管理會計方向進行轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)今后發(fā)展以及財務管理工作開展的必然趨勢。通過對管理會計職能的有效利用，可以實現(xiàn)應用更加靈活得當?shù)姆绞綄ζ髽I(yè)現(xiàn)有運轉(zhuǎn)資金數(shù)據(jù)進行核算，使得核算工作效率得到有效提升，同時也使得數(shù)據(jù)核算準確性得到了保證。

（五）注重建立財務共享服務中心

想要使企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型取得理想成效，企業(yè)方面應該充分借助大數(shù)據(jù)技術，構(gòu)建起企業(yè)內(nèi)部的財務共享服務中心，通過這種方式將管理會計與財務會計有效劃分開來。這樣可以使二者在開展工作的時候具有一定獨立性，同時又可以相互結(jié)合，互為補充，這也與我國大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務管理工作的實際需求更為符合。目前來看，我國很大一部分企業(yè)財務共享能力較弱，企業(yè)內(nèi)部的財務共享主要還是停留在決策方面。今后，在進行企業(yè)內(nèi)部財務共享服務中心建設的時候，應該注意將財務核算納入財務共享中，通過這種方式可以使企業(yè)內(nèi)部財務核算工作壓力得到有效減緩，使得財務核算工作的開展呈現(xiàn)出集約化特點，這樣更加有利于企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型。同時，由于現(xiàn)階段我國企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大，并且發(fā)展理念創(chuàng)新，速度也越來越快，這就需要有較為充足的流動資金進行支持，同時企業(yè)財務會計管理工作開展過程中所涉及的方面也越來越多，這都使得企業(yè)內(nèi)部財務管理工作難度有所提升。面對現(xiàn)階段企業(yè)財務管理工作中所體現(xiàn)出的切實困難，企業(yè)方面應該注意進一步強化內(nèi)部各部門交流溝通，使得企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理所遇到的問題能夠及時得到解決，這樣可以在很大程度上降低對企業(yè)正常經(jīng)營管理的負面影響。如果財務部門在執(zhí)行本職工作的過程中與其他部門產(chǎn)生了矛盾沖突，勢必會在很大程度上影響財務工作的正常開展，因此要與企業(yè)內(nèi)部多個部門建立起良好的溝通關系，同時還要保證財務管理工作職責得到明確劃分，這樣可以使安全隱患產(chǎn)生風險得到有效控制。企業(yè)方面應該注意積極履行跨部門協(xié)議，實現(xiàn)對企業(yè)現(xiàn)有資金運轉(zhuǎn)狀況相關信息的及時共享，這樣可以使企業(yè)多個部門為了同一利益指標相互合作，這也使得企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理規(guī)范程度更高。

結(jié)語

綜上所述，隨著我國信息技術水平的不斷提升，互聯(lián)網(wǎng)技術在我國各行各業(yè)的應用越來越廣泛，在這樣的時代背景之下大數(shù)據(jù)技術應運而生，其在我國企業(yè)財務管理工作轉(zhuǎn)型中發(fā)揮出了重要作用。目前來看，企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要趨勢之一，同時也可以使企業(yè)在過程中有效節(jié)約成本。企業(yè)在執(zhí)行財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的過程中，應該注意充分發(fā)揮出現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)技術的優(yōu)勢，對會計工作職能進行優(yōu)化，實現(xiàn)重要財務信息的及時共享，使得企業(yè)多個部門之間建立起協(xié)作關系，這樣可以進一步推動企業(yè)經(jīng)濟規(guī)劃以及內(nèi)部管理工作的開展。