論財(cái)務(wù)智能化背景下企業(yè)財(cái)務(wù)的角色重塑

福建省晉江職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校

引言

財(cái)務(wù)在企業(yè)扮演著非常重要的角色，它可以幫助企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)和資金流向進(jìn)行匯總，然而當(dāng)今財(cái)務(wù)智能化的到來(lái)沖擊了傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)核算，雖然財(cái)務(wù)智能化帶來(lái)的技術(shù)應(yīng)用不能完全代替人類(lèi)在財(cái)務(wù)核算的地位，但對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種新的挑戰(zhàn)。在面對(duì)財(cái)務(wù)智能化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)應(yīng)用的同時(shí)，不僅僅需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員面臨提升財(cái)務(wù)技術(shù)的使用。同時(shí)也需要企業(yè)面對(duì)新型的財(cái)務(wù)智能化技術(shù)及時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)技術(shù)軟件和應(yīng)用進(jìn)行更新?lián)Q代，并根據(jù)財(cái)務(wù)智能化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)智能相關(guān)的繼續(xù)教育培訓(xùn)，以財(cái)務(wù)智能為企業(yè)帶來(lái)的信息為主，集成可重復(fù)，便于聚焦企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，簡(jiǎn)化操作，釋放優(yōu)質(zhì)財(cái)務(wù)人才向企業(yè)財(cái)務(wù)方向發(fā)展，讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員具有更良好處理企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理的能力，從而促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理方式和財(cái)務(wù)人員角色的轉(zhuǎn)變。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)角色重塑的必然性

當(dāng)今財(cái)務(wù)智能是新時(shí)代科技為企業(yè)處理財(cái)務(wù)提供的極大便利，一個(gè)企業(yè)要想正常的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，必然離不開(kāi)企業(yè)財(cái)務(wù)處理的應(yīng)用，當(dāng)今任何領(lǐng)域企業(yè)的商業(yè)環(huán)境前景都存在不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)，那么如今的財(cái)務(wù)智能可以使企業(yè)的財(cái)務(wù)人員利用此技術(shù)來(lái)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)和投資進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。因此，廣大企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)智能對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵作用，這是當(dāng)代財(cái)務(wù)人員必然要面對(duì)和接受的財(cái)務(wù)領(lǐng)域，因此，需要廣大企業(yè)中財(cái)務(wù)人員的重視，提高質(zhì)量和效率，提供業(yè)務(wù)支持和決策支持[1]。

（一）企業(yè)業(yè)務(wù)處理的轉(zhuǎn)型升級(jí)需求

企業(yè)的財(cái)務(wù)在企業(yè)當(dāng)中的價(jià)值體現(xiàn)在可以利用財(cái)務(wù)的相關(guān)操作來(lái)概括企業(yè)的業(yè)務(wù)情況，這屬于企業(yè)財(cái)務(wù)對(duì)企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況的掌握與工作。企業(yè)財(cái)務(wù)工作包括每一條業(yè)務(wù)線(xiàn)，然而企業(yè)需要從金融的角度探討企業(yè)所需求的業(yè)務(wù)線(xiàn)在哪種領(lǐng)域。在以往的財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作中，由于企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)并不健全，存在主觀因素太多，當(dāng)今隨著財(cái)務(wù)智能的深入，企業(yè)財(cái)務(wù)人員可以利用財(cái)務(wù)智能技術(shù)來(lái)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)詳情建立綜合的考量，從而確定企業(yè)的業(yè)務(wù)線(xiàn)有什么需要補(bǔ)足的地方，來(lái)支持企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作，使財(cái)務(wù)智能技術(shù)應(yīng)用成為“商業(yè)中的金融專(zhuān)家，商業(yè)中的金融專(zhuān)家”，從而促進(jìn)企業(yè)的商業(yè)與金融的融合。

（二）提高財(cái)務(wù)辦公效率的需要

財(cái)務(wù)智能在一定程度上不僅具有提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員處理業(yè)務(wù)的效率，還在企業(yè)交易和企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景扮演著重要的角色。財(cái)務(wù)智能對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的應(yīng)用是新生的財(cái)務(wù)領(lǐng)域，但財(cái)務(wù)智能確為企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)處理發(fā)揮著不可預(yù)估的作用，也是當(dāng)今企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)提高財(cái)務(wù)處理效率的關(guān)鍵。由于企業(yè)的業(yè)務(wù)存在分散化，無(wú)法集中，這也在一定程度上給企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)情況及資金流向無(wú)法馬上進(jìn)行處理，那么財(cái)務(wù)智能利用信息搜索可以把企業(yè)的業(yè)務(wù)信息形成一個(gè)鏈接，幫助企業(yè)快速進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，并且采用財(cái)務(wù)智能模式有利于提高管控整體效率和創(chuàng)造價(jià)值。

二、財(cái)務(wù)智能下企業(yè)財(cái)務(wù)重塑的思考與探究

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)人員從被動(dòng)轉(zhuǎn)化到主動(dòng)參與

以往企業(yè)財(cái)務(wù)的工作都是財(cái)務(wù)主管按照財(cái)務(wù)法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)處理方式來(lái)對(duì)下屬進(jìn)行財(cái)務(wù)處理工作的分配，然后對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的處理，向企業(yè)反映企業(yè)業(yè)績(jī)情況。然而當(dāng)今的財(cái)務(wù)智能融入企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作，這不僅代表著在財(cái)務(wù)工作有一個(gè)很大的創(chuàng)新，同時(shí)也給企業(yè)財(cái)務(wù)人員一個(gè)財(cái)務(wù)處理的轉(zhuǎn)型。起初，由于企業(yè)財(cái)務(wù)人員在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)處理下工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，在新生的財(cái)務(wù)處理技術(shù)應(yīng)用融入財(cái)務(wù)領(lǐng)域必然有一個(gè)接受的過(guò)程。那么在財(cái)務(wù)智能的引領(lǐng)下，企業(yè)財(cái)務(wù)也由原來(lái)的日常化管理轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)管理，很大程度上也在考核著企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理水平。同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)智能的應(yīng)用，企業(yè)財(cái)務(wù)人員也將從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)使用財(cái)務(wù)智能應(yīng)用。

（二）財(cái)務(wù)智能將為企業(yè)從核算轉(zhuǎn)型到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

以往企業(yè)財(cái)務(wù)在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理下，企業(yè)財(cái)務(wù)人員一般都是對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本的核算，但成本核算具有一定的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)缺陷。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)處理領(lǐng)域僅僅局限于企業(yè)業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)單報(bào)表、業(yè)務(wù)信息情況，缺乏成熟的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)情況。在當(dāng)季財(cái)務(wù)智能的技術(shù)應(yīng)用，為企業(yè)的財(cái)務(wù)領(lǐng)域帶來(lái)了新的財(cái)務(wù)處理挑戰(zhàn)。同時(shí)利用好財(cái)務(wù)智能技術(shù)應(yīng)用，將會(huì)給企業(yè)從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算帶來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)域，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種新的提高[3]。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)重塑的應(yīng)對(duì)策略

（一）利用財(cái)務(wù)智能處理把企業(yè)的業(yè)務(wù)處理轉(zhuǎn)化到管理層面

當(dāng)今財(cái)務(wù)智能在各行各業(yè)的運(yùn)用存在普遍的現(xiàn)象，同時(shí)也需要一些仍在保持傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)處理的企業(yè)盡快適應(yīng)新的財(cái)務(wù)領(lǐng)域下的產(chǎn)物，及時(shí)雖企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行更新。當(dāng)今企業(yè)的財(cái)務(wù)不應(yīng)該僅僅局限于企業(yè)業(yè)務(wù)處理的核算，但如今企業(yè)的急切任務(wù)是把財(cái)務(wù)的領(lǐng)域盡快提升到管理領(lǐng)域，這樣才能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)做大做強(qiáng)，幫助企業(yè)分析更多的業(yè)務(wù)情況以及進(jìn)行產(chǎn)品發(fā)展評(píng)估。因此，需要廣大企業(yè)盡快把財(cái)務(wù)智能落實(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)當(dāng)中，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)智能應(yīng)用的培訓(xùn)，讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員盡快接受并且運(yùn)用到企業(yè)日常的業(yè)務(wù)處理當(dāng)中，學(xué)會(huì)貫穿價(jià)值鏈各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；用大數(shù)據(jù)思維，將金融數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為管理信息[4]。

（二）豐富企業(yè)財(cái)務(wù)人員知識(shí)領(lǐng)域，向財(cái)務(wù)管理型發(fā)展

當(dāng)今財(cái)務(wù)是各行各業(yè)都需要建立的一個(gè)部門(mén)，也是競(jìng)爭(zhēng)較大的一個(gè)部門(mén)，那么對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的考核與任用也是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格挑選的。但財(cái)務(wù)這個(gè)職位一直處于變更的過(guò)程，隨時(shí)法律法規(guī)都有可能對(duì)稅率進(jìn)行調(diào)整和改變，在這種情況下，也需要廣大財(cái)務(wù)人員不斷更新自身財(cái)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，不能存在跟不上法律法規(guī)的改變，從而影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。當(dāng)今我國(guó)正處于缺乏高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員，那么在財(cái)務(wù)智能的沖擊下，也需要廣大財(cái)務(wù)人員不斷豐富自身的財(cái)務(wù)知識(shí)，主動(dòng)接受財(cái)務(wù)智能帶來(lái)的技術(shù)應(yīng)用，只有這樣，財(cái)務(wù)人員才不會(huì)被時(shí)代所擊垮，同時(shí)企業(yè)所需的能力也能達(dá)到水平，利用財(cái)務(wù)智能的信息搜集，共享的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向，分析內(nèi)外部的企業(yè)情況。

（三）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的信息技術(shù)，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力

在財(cái)務(wù)這個(gè)職位，現(xiàn)如今企業(yè)最需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員具備開(kāi)那個(gè)號(hào)的信息技術(shù)處理能力，具有良好信息處理能力，不僅僅可以為企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理省下很多的精力與時(shí)間，還可以為企業(yè)分析出更精準(zhǔn)、更詳細(xì)的企業(yè)財(cái)務(wù)情況。財(cái)務(wù)本身就具有大量的信息，需要財(cái)務(wù)人員具備一定快速搜集財(cái)務(wù)信息的能力。尤其是當(dāng)今財(cái)務(wù)智能在企業(yè)的運(yùn)用越來(lái)越廣泛，如果企業(yè)財(cái)務(wù)人員還不加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息技術(shù)的掌握，也會(huì)面臨被財(cái)務(wù)行業(yè)所拋棄的后果。在面臨這種情況下，需要廣大財(cái)務(wù)人員認(rèn)清楚的是財(cái)務(wù)智能不僅僅為企業(yè)帶來(lái)了簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)處理技術(shù)，而是在很大程度上利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)以及發(fā)展方向都將是一個(gè)新的挑戰(zhàn)和契機(jī)。那么在財(cái)務(wù)智能的應(yīng)用下，也必然將代替企業(yè)基本處理財(cái)務(wù)的工作人員，所以企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)的信息技術(shù)應(yīng)用，提高財(cái)務(wù)處理能力，跟進(jìn)財(cái)務(wù)發(fā)展的步伐，學(xué)會(huì)將財(cái)務(wù)的處理核算轉(zhuǎn)化為管理層面。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該學(xué)會(huì)擴(kuò)寬職業(yè)發(fā)展方向

在財(cái)務(wù)智能的沖擊下，企業(yè)財(cái)務(wù)人員不得不在當(dāng)今行業(yè)的形勢(shì)下改變?cè)械钠髽I(yè)財(cái)務(wù)處理。但我國(guó)面向高端的財(cái)務(wù)人員仍然處于缺口當(dāng)中，但財(cái)務(wù)人員一般還不具備高端的財(cái)務(wù)證書(shū)等。那么就需要一些財(cái)務(wù)人員不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還要提升財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，如果依稀財(cái)務(wù)人員不適應(yīng)當(dāng)今的財(cái)務(wù)領(lǐng)域的需求，就需要財(cái)務(wù)人員擴(kuò)寬自身的職業(yè)發(fā)展方向。學(xué)會(huì)綜合發(fā)展，不要沒(méi)盲目進(jìn)行所謂“一刀切”的財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)人員可以根據(jù)自己的特長(zhǎng)選擇發(fā)展方向，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和能力，現(xiàn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)多元化發(fā)展，提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合力，利用財(cái)務(wù)智能的應(yīng)用把企業(yè)的價(jià)值發(fā)揮到最大化。

結(jié)語(yǔ)

當(dāng)今財(cái)務(wù)智能的應(yīng)用在企業(yè)當(dāng)中已經(jīng)是迫在眉睫，不僅僅是對(duì)企業(yè)管理人員的挑戰(zhàn)，更是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)技術(shù)應(yīng)用的挑戰(zhàn)。當(dāng)今企業(yè)不僅僅需要的是對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展方向的考量，還需要運(yùn)用財(cái)務(wù)智能的技術(shù)領(lǐng)域來(lái)對(duì)企業(yè)所處于的行業(yè)進(jìn)行綜合財(cái)務(wù)分析，只有這樣，企業(yè)才能得到更好的發(fā)展，使企業(yè)發(fā)揮出更大的價(jià)值，利用財(cái)務(wù)智能來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需求。