青島華歐集團股份有限公司
“創(chuàng)新”一詞無論在任何行業(yè)中均起到十分重要的作用,避免墨守成規(guī),通過不斷的創(chuàng)新和改革將傳統(tǒng)體制進(jìn)行完善、進(jìn)行更新是當(dāng)前各行各業(yè)的必要條件。在企業(yè)單位財務(wù)管理工作中,相關(guān)工作人員即需要具有較強的創(chuàng)新能力和改革意識,通過多種策略和方案解決并改善當(dāng)前企業(yè)單位財務(wù)管理中存在的問題。這不僅要通過財務(wù)管理機制上進(jìn)行,更要通過提升財務(wù)管理工作人員核心素養(yǎng)進(jìn)行開展,進(jìn)而達(dá)到創(chuàng)新及完善企業(yè)單位財務(wù)管理工作的目的。
財務(wù)管理工作作為企業(yè)的單位經(jīng)營過程中的重要環(huán)節(jié),在相關(guān)管理人員不斷地努力與提升的基礎(chǔ)上,仍然存在可發(fā)展和完善的空間。清晰的感受并了解當(dāng)前企業(yè)單位財務(wù)管理工作現(xiàn)狀以及其中的問題是十分有必要的,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和完善機制是企業(yè)單位財務(wù)管理工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)所在。
在企業(yè)單位財務(wù)管理工作中,大部分單位的財務(wù)管理工作仍然處于手動記賬和報賬等基本流程上,并未將財務(wù)管理工作切實的進(jìn)展到實際中,使其發(fā)揮真正的用途。同時部分企業(yè)單位財務(wù)管理工作仍然利用傳統(tǒng)的管理和積累方法,缺乏創(chuàng)新化、科學(xué)化的管理手段和管理模式,并且管理水平比較差,管理效率比較低,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)單位中財務(wù)管理工作未能得到良好發(fā)揮。因此,缺乏現(xiàn)代化財務(wù)管理機制與財務(wù)管理工作人員綜合素質(zhì)能力較低等均是影響企業(yè)單位財務(wù)管理工作創(chuàng)新的重要問題所在。
在當(dāng)前的企業(yè)單位財務(wù)管理工作中,由于企業(yè)單位對其認(rèn)識不足,導(dǎo)致部分中小型企業(yè)依然運用經(jīng)營者作為主要財務(wù)管理者或是財務(wù)管理人員不專業(yè)等問題出現(xiàn)。大部分企業(yè)單位責(zé)任人在兼財務(wù)管理工作期間,因其專業(yè)水平以及管理能力的差距,導(dǎo)致財務(wù)管理工作始終處于不佳狀態(tài)。企業(yè)單位投資人或經(jīng)營者在進(jìn)行財務(wù)管理工作期間,未能將財務(wù)管理工作做到最大價值化,其主要工作技能還處于傳統(tǒng)的記賬和算賬等基本財務(wù)環(huán)節(jié),無法真正發(fā)揮財務(wù)管理工作的有效價值。因此,提升財務(wù)管理工作相關(guān)人員專業(yè)技能與改善經(jīng)營者即財務(wù)管理者這一弊端情況,病假財務(wù)管理模式進(jìn)行計劃性、針對性的完善,均是當(dāng)前企業(yè)單位財務(wù)管理工作中有待解決的重點問題。
針對以上企業(yè)單位財務(wù)管理工作中所遇到的問題和不良現(xiàn)狀而言,相關(guān)企業(yè)單位經(jīng)營者以及財務(wù)工作管理人員要及時發(fā)現(xiàn)問題,并利用創(chuàng)新、科學(xué)、有效的方式對其進(jìn)行針對性、高效果的解決。以下將通過加強信息化財務(wù)管理、注重制定長期預(yù)算和財務(wù)發(fā)展目標(biāo)、注重企業(yè)單位財務(wù)資金管理、樹立財務(wù)管理工作風(fēng)險意識以及提升企業(yè)單位財務(wù)管理人員核心素養(yǎng)五個方向,對企業(yè)單位財務(wù)管理工作創(chuàng)新方式進(jìn)行具體分析。
在信息化辦公的發(fā)展要求下,更多企業(yè)單位已經(jīng)將信息化、科學(xué)化的辦公模式深入至企業(yè)單位管理中的各個環(huán)節(jié)中,為現(xiàn)代企業(yè)管理工作帶來了較大的便利條件并有效地提升了企業(yè)單位管理工作的效率和效果,是十分值得推崇和廣泛運用的創(chuàng)新形式管理手段。在企業(yè)單位財務(wù)管理工作中,同樣可以發(fā)揮信息化技術(shù)的優(yōu)勢,以此促進(jìn)提高辦公效率,增強財務(wù)管理工作效果和質(zhì)量。比如:現(xiàn)代信息化科技市場上很多企業(yè)財務(wù)管理軟件和相應(yīng)的APP均已經(jīng)達(dá)到十分完善的程度,針對各種行業(yè)的財務(wù)管理均十分完善及合理。相關(guān)財務(wù)管理工作人員可以依據(jù)單位實際情況將財務(wù)信息以及出入庫等信息錄入財務(wù)管理軟件中,進(jìn)而實現(xiàn)內(nèi)部工作人員以自己身份進(jìn)入財務(wù)管理系統(tǒng)完成相應(yīng)工作的目的。信息化企業(yè)單位財務(wù)管理具有多種優(yōu)勢,不僅在于提升工作效率,更可以實時地在系統(tǒng)中查詢相關(guān)銷售等多項財務(wù)管理信息,這種模式不僅解決了當(dāng)前企業(yè)單位財務(wù)管理中效率低的弊端問題,同時使相關(guān)管理者和企業(yè)投資人清晰的了解單位的整體情況。另外,企業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和決策人可以通過局域網(wǎng)等對單位財務(wù)情況進(jìn)行詳細(xì)的了解,及時并準(zhǔn)確地掌握企業(yè)單位各方面的財務(wù)狀況,以此作為基本參考數(shù)據(jù),根據(jù)此對單位各個環(huán)節(jié)和部門進(jìn)行針對性的安排和部署。因此,信息化財務(wù)管理是當(dāng)前各行各業(yè)企業(yè)單位在經(jīng)營過程中的必要基礎(chǔ)條件,更是符合現(xiàn)代社會發(fā)展要求的主要發(fā)展途徑[1]。
在企業(yè)單位財務(wù)管理工作中,相關(guān)機制的完善與長期的計劃和目標(biāo)是同樣重要的運營基本因素。無論在任何行業(yè)的企業(yè)單位財務(wù)管理工作中,均需要相關(guān)工作人員以及單位投資人對整體財務(wù)狀況進(jìn)行長期的預(yù)算并設(shè)定相應(yīng)的財務(wù)發(fā)展目標(biāo),以此達(dá)到企業(yè)單位長期穩(wěn)定發(fā)展以及夯實堅實基礎(chǔ)的目的。首先,對企業(yè)單位財務(wù)管理工作預(yù)算問題而言,要將多方面進(jìn)行結(jié)合,以基本的銷售利潤和單位效益為預(yù)算基礎(chǔ),對未來一段時間內(nèi)企業(yè)內(nèi)的銷售預(yù)算目標(biāo)、成本預(yù)算目標(biāo)以及綜合費用進(jìn)行詳細(xì)的計劃和規(guī)劃,以此保證單位在長期的發(fā)展中以基本的計劃為前提,以穩(wěn)步發(fā)展為目標(biāo),達(dá)到完善的財務(wù)預(yù)算計劃。因此,根據(jù)實際情況和企業(yè)單位的內(nèi)部需求設(shè)計長期且合理的預(yù)算計劃是單位財務(wù)管理工作中的必要流程。另外,財務(wù)發(fā)展目標(biāo)的制定是以單位長期財務(wù)預(yù)算為基礎(chǔ)而制定科學(xué)、合理的財務(wù)目標(biāo)。相關(guān)財務(wù)管理工作人員要結(jié)合實際情況以及單位銷售狀況等多方面背景因素,將各個財務(wù)基本內(nèi)容詳盡的為公司領(lǐng)導(dǎo)人物進(jìn)行表述與書面展示,以此設(shè)定單位財務(wù)發(fā)展目標(biāo)[2]。需要注意的是,無論任何目標(biāo)或預(yù)算的計劃均要根據(jù)實際情況進(jìn)行設(shè)計,同時注重預(yù)算和目標(biāo)的靈活性,避免流程過于僵化導(dǎo)致實際預(yù)算以及目標(biāo)完成情況不佳等問題出現(xiàn)。因此,在企業(yè)單位制定長期預(yù)算以及財務(wù)發(fā)展目標(biāo)這項工作時,要注重科學(xué)規(guī)劃,有效計劃,進(jìn)而達(dá)到企業(yè)單位發(fā)展沿著既定的規(guī)劃和預(yù)算進(jìn)行發(fā)展的目標(biāo)。
在企業(yè)單位財務(wù)管理工作中,資金管理是促進(jìn)企業(yè)單位正常運營和發(fā)展的重要基礎(chǔ)所在,再企業(yè)單位財務(wù)管理中占據(jù)著非常重要的位置。因此,為了確保企業(yè)單位各個環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn),資金管理是非常重要的內(nèi)容和環(huán)節(jié)。對此,相關(guān)財務(wù)管理人員要依據(jù)實際情況在實際運營中將資金管理盡量以更加完善的狀態(tài)呈現(xiàn),以此促進(jìn)提升單位資金的使用效率。企業(yè)單位財務(wù)資金管理工作中,應(yīng)當(dāng)注重從以下兩方面進(jìn)行入手。首先,要加強注重資金的使用效果,根據(jù)實際需求將運營資金真正利用在實際需求上,避免資金浪費等問題出現(xiàn)。而科學(xué)使用公司運用資金要從細(xì)節(jié)和基礎(chǔ)內(nèi)容做起,以此保證單位資金管理和運用的有效性。其次,企業(yè)單位在財務(wù)資金管理方面要注重管理流程的完善化,使每一筆出賬單目更加清晰明了,保證資金運用有效性的同時可以使得相關(guān)工作人員的工作效率得到有效提升。最后,在企業(yè)單位資金管理工作方面,相關(guān)財務(wù)工作人員要從多方面進(jìn)行強化,以此保證資金運用效果并為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)奠定良好基礎(chǔ)[3]。
風(fēng)險意識是企業(yè)單位在管理方面應(yīng)當(dāng)重點注意的問題,無論是整體企業(yè)單位、企業(yè)投資人或是財務(wù)管理人員,均需要根據(jù)自身角色樹立財務(wù)管理工作風(fēng)險意識。首先,制定計劃和發(fā)展規(guī)劃使必不可少的。其次,注重規(guī)劃完成過程中按照既定目標(biāo)進(jìn)行發(fā)展,以此保證計劃和目標(biāo)的順利完成。再次,及時進(jìn)行總結(jié)和反思,在已經(jīng)完成的財務(wù)發(fā)展目標(biāo)和為按時完成的財務(wù)發(fā)展目標(biāo)中尋找成功的條件和失敗的成因,進(jìn)而為將來的財務(wù)管理工作做好經(jīng)驗鋪墊。最后,樹立財務(wù)管理工作風(fēng)險意識,是企業(yè)單位財務(wù)管理工作人員的必備能力。
企業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展不僅需要相關(guān)工作人員具備較強的工作能力和專業(yè)水平,更要求其具備良好的核心素養(yǎng)。而財務(wù)管理人員的核心素養(yǎng)可以通過多個方向進(jìn)行培養(yǎng)。比如首先企業(yè)單位在培訓(xùn)與考核工作中,要加強注重財務(wù)管理工作人員核心素養(yǎng)的培養(yǎng)工作,通過多元化的企業(yè)活動等方式對其進(jìn)行綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。另外,定期開展多樣化的核心素養(yǎng)評測與考核工作,其中包含財務(wù)管理工作人員的心理素質(zhì)以及綜合素養(yǎng)等方面,從多個角度進(jìn)行綜合性的提升,以此保證其在工作崗位上以一顆積極向上的心態(tài)和良好的工作態(tài)度面對煩瑣復(fù)雜的財務(wù)管理工作。因此,提升企業(yè)財務(wù)管理工作人員的核心素養(yǎng)是促進(jìn)完善財務(wù)管理創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)。
總而言之,在企業(yè)單位財務(wù)管理工作問題上,無論是企業(yè)投資人或是相關(guān)財務(wù)管理工作人員,均要通過多角度進(jìn)行思考與規(guī)劃,利用更加合理有效的方式不斷創(chuàng)新和完善財務(wù)管理工作,進(jìn)而達(dá)到提升財務(wù)管理工作效率和質(zhì)量的目的。