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    “民轉(zhuǎn)公”幼兒園財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析及對策研究

    2021-11-22 07:02:15寶安區(qū)松崗第二小學(xué)
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2021年16期
    關(guān)鍵詞:公辦民辦財(cái)務(wù)

    寶安區(qū)松崗第二小學(xué)

    引言

    在深化學(xué)前教育改革征程中,深圳市為貫徹落實(shí)2018年11月中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》的文件發(fā)揮先行示范作用,率先頒發(fā)政府紅頭文件,并指出“2020年實(shí)現(xiàn)公辦幼兒園在園兒童占比達(dá)到50%,公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園在園兒童占比達(dá)到80%以上”的目標(biāo),也就是5080攻堅(jiān)計(jì)劃。2020年寶安區(qū)教育局在全市率先明確“收轉(zhuǎn)為主、新建為輔”的公辦園建設(shè)思路,率先提出“轉(zhuǎn)型、回收、新建”三種公辦幼兒園建設(shè)方式,率先出臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案和“民轉(zhuǎn)公”工作實(shí)施指引,通過轉(zhuǎn)公措施提升公辦學(xué)前學(xué)位供給。截至2020年8月,寶安區(qū)公辦幼兒園達(dá)183所,提供優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)位超65000個(gè),穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)公辦幼兒園學(xué)位占比50%目標(biāo)[1],為全市公辦園建設(shè)探索了寶安經(jīng)驗(yàn),“民轉(zhuǎn)公”幼兒園的財(cái)務(wù)管理也創(chuàng)新了特色和亮點(diǎn)。

    一、“民轉(zhuǎn)公”幼兒園財(cái)務(wù)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀分析

    (一)原民辦幼兒園債權(quán)債務(wù)界定或有債務(wù)問題

    學(xué)前教育深化改革,短期吸引了大量民辦幼兒園轉(zhuǎn)身成“公”,部分原民辦園因經(jīng)營機(jī)構(gòu)不完善,投入辦學(xué)資金困難,可能存在不同程度的借款、拖欠房東物業(yè)租金、水電、教職工勞動(dòng)糾紛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、業(yè)務(wù)訴訟賠償、合伙經(jīng)營者收入分配等問題。這類債務(wù)清查時(shí)不便核查,即使聘請第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所對或有事項(xiàng)的發(fā)生也難以發(fā)現(xiàn),目前主要借助于舉辦者的主動(dòng)披露或者對方當(dāng)事人的告知及已發(fā)生事項(xiàng)的新聞、媒體報(bào)道。對于涉改的原民辦園在具體操作過程中,需要重點(diǎn)關(guān)注,是否存在較為隱藏且數(shù)額較大債務(wù)或者債務(wù)披露不充分的問題;是否存在舉辦者在知悉收購的情況,或人為故意在關(guān)聯(lián)方之間制造虛假債務(wù)或有債務(wù)事項(xiàng),要求獲得更多利益補(bǔ)償、債務(wù)分擔(dān)、人員安置等一系列棘手問題;更為甚者歸于歷史遺留雜難,一些幼兒園辦學(xué)場所物業(yè)糾紛,產(chǎn)權(quán)歸屬不清,導(dǎo)致民轉(zhuǎn)公后財(cái)務(wù)管理更難處理也并非個(gè)案。

    (二)內(nèi)部控制制度不完善

    “民轉(zhuǎn)公”幼兒園在社會(huì)的高度關(guān)注和財(cái)政投入的不斷加大中得到快速發(fā)展,但隨之而來的內(nèi)控弊端也不斷凸顯,諸多財(cái)務(wù)壓力和資金風(fēng)險(xiǎn)一觸即發(fā)。一方面公辦幼兒園法人主體設(shè)立進(jìn)展緩慢,幼兒園項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出較大,另一方面幼兒園管理層內(nèi)部決策和管理意識(shí)形態(tài)維持在原民辦園靠經(jīng)驗(yàn)管理,按領(lǐng)導(dǎo)口頭允諾先支后審的狀態(tài)未發(fā)生根本轉(zhuǎn)變,引發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)較為常見[2]。

    (三)財(cái)務(wù)預(yù)算和執(zhí)行不規(guī)范

    “民轉(zhuǎn)公”幼兒園過渡期決策層對經(jīng)費(fèi)全面預(yù)算管理認(rèn)識(shí)不到位,需求與預(yù)算不能平衡,不能將預(yù)算應(yīng)用于學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理當(dāng)中,忽視財(cái)政資金外的其他資金預(yù)算,導(dǎo)致預(yù)算不能銜接公辦幼兒園財(cái)務(wù)管理運(yùn)營。例如,幼兒園按學(xué)生人數(shù)以非稅形式收取的保教費(fèi)上繳財(cái)政后,返撥到幼兒園財(cái)政專戶的資金使用預(yù)算,致使預(yù)算編制缺少科學(xué)性;部分園長認(rèn)為預(yù)算管理是財(cái)務(wù)工作的一部分,只要求財(cái)務(wù)人員做好日常的經(jīng)費(fèi)管理,執(zhí)行缺乏約束力,影響了預(yù)算的嚴(yán)肅性;預(yù)算分析不到位,財(cái)務(wù)報(bào)告和預(yù)算執(zhí)行情況只是簡單的數(shù)據(jù)對比、差異分析,缺乏深層次差異原因分析說明,也沒有把預(yù)算考核機(jī)制健全起來。

    (四)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱,財(cái)會(huì)人員技能不高

    原民辦園或管理層不重視,或節(jié)約成本等原因,致財(cái)務(wù)崗位職責(zé)分工不明晰,有的讓副科教師兼任財(cái)務(wù),不僅專業(yè)知識(shí)存在空白,而且在編制預(yù)算、執(zhí)行分析、編財(cái)務(wù)報(bào)告等工作中也缺乏專業(yè)能力,事前分析少,難以提供及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)信息,甚至園內(nèi)不設(shè)財(cái)務(wù)崗位,只聘請第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所每月收集一次票據(jù)后,遠(yuǎn)程進(jìn)行財(cái)務(wù)處理,形成賬務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)相脫離的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),部分新入崗財(cái)會(huì)人員專業(yè)技術(shù)水平有限,對新《政府會(huì)計(jì)制度》經(jīng)濟(jì)科目等財(cái)務(wù)知識(shí)更新緩慢,工作效率不高。

    二、“民轉(zhuǎn)公”幼兒園財(cái)務(wù)管理運(yùn)行的對策

    (一)理清債權(quán)債務(wù)或有事項(xiàng)責(zé)任

    委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展對原民辦園的財(cái)產(chǎn)全面清查工作,重點(diǎn)清查原民辦園在銀行開設(shè)的銀行基本賬戶,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)備案表等,檢查原會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬冊、財(cái)務(wù)報(bào)告,近年來的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,包括辦學(xué)出資情況、資產(chǎn)狀況、收費(fèi)情況、經(jīng)費(fèi)支出情況、負(fù)債情況、節(jié)余與分配情況等,以及審計(jì)評(píng)價(jià)與建議,有無賬外設(shè)賬、法律訴訟等隱形情況。要求報(bào)告披露民辦園經(jīng)費(fèi)使用是否用于擴(kuò)充學(xué)校設(shè)施和各種不動(dòng)產(chǎn),幼兒園收取的費(fèi)用是否保證幼兒園正常運(yùn)作,是否有組織和個(gè)人抽逃、挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi),是否用學(xué)費(fèi)補(bǔ)償創(chuàng)辦時(shí)借貸款項(xiàng)等問題,核查應(yīng)收應(yīng)付等單位和個(gè)人往來業(yè)務(wù)款項(xiàng),檢查印章使用、借款聯(lián)查關(guān)聯(lián)方的真實(shí)性,溯源個(gè)案債權(quán)債務(wù)等問題后。簽署“轉(zhuǎn)公”書面協(xié)議,以時(shí)間界點(diǎn)明晰幼兒園歷史債務(wù)的承擔(dān)方式,理清歷史遺留債務(wù)問題責(zé)任方,根據(jù)清查實(shí)際,按政府產(chǎn)權(quán)、社區(qū)股份公司集體產(chǎn)權(quán)和其他類型物業(yè)產(chǎn)權(quán)類別劃分,確定幼兒園產(chǎn)權(quán)類別,明確說明債務(wù)歸屬責(zé)任后,注銷原民辦幼兒園辦學(xué)主體,設(shè)立公益事業(yè)二類公辦幼兒園法人組織。

    (二)加強(qiáng)內(nèi)部控制管理和制度流程建設(shè)

    1.探索“民轉(zhuǎn)公”幼兒園法定代表人由公辦中小學(xué)校法人兼任制

    探索實(shí)施公辦學(xué)校和公辦幼兒園共生共進(jìn)的法人治理模式,“民轉(zhuǎn)公”幼兒園轉(zhuǎn)型期雖未納入機(jī)構(gòu)編制管理,暫未分配在編人員,但辦學(xué)主體資金來源于財(cái)政撥款,且依托國有資產(chǎn)開展教育教學(xué)活動(dòng),對符合《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定的“民轉(zhuǎn)公”幼兒園由教育行政部門聘任現(xiàn)職公辦中小學(xué)法人為公辦幼兒園法定代表人,創(chuàng)新公辦中小學(xué)“1+2”托管轉(zhuǎn)型后的幼兒園過渡銜接財(cái)務(wù)管理。發(fā)揮公辦中小學(xué)在幼兒園財(cái)務(wù)管理的示范引領(lǐng)作用,實(shí)施財(cái)務(wù)管理由公辦中小學(xué)校托管,試行人事管理和園務(wù)會(huì)議由法人、園長、公辦學(xué)校和幼兒園管理層共同參與集體決策思路,具體財(cái)務(wù)事務(wù)由托管學(xué)校審批服務(wù)和監(jiān)督。

    2.建立內(nèi)部控制制度和操作流程

    建立起由“單位縱向管理層面權(quán)責(zé)分離和橫向經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相互聯(lián)系又相互制衡”為主要風(fēng)險(xiǎn)管控的內(nèi)部控制管理系統(tǒng),逐步編制一套適合自己實(shí)際的內(nèi)控制度和流程。從園長入職培訓(xùn)開始,直接參與內(nèi)部控制建設(shè)全過程,以便提高內(nèi)控制度考核監(jiān)督的力度,保證各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠合法合規(guī),資產(chǎn)有效使用以及安全得到保障,真實(shí)反映完整的財(cái)務(wù)信息,減少單位層面內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率,有效防范腐敗舞弊行為[3]。參照會(huì)計(jì)核算中心的做法,由教育集中核算機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公辦園的預(yù)算、資金收付、政府采購、資產(chǎn),建設(shè)項(xiàng)目、合同“六類”業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和經(jīng)濟(jì)結(jié)算,開發(fā)財(cái)務(wù)軟件對接國庫支付系統(tǒng)服務(wù)器,加裝網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)軟件,連接“智慧財(cái)政”系統(tǒng),建立“數(shù)據(jù)集中、分園核算、動(dòng)態(tài)監(jiān)控”的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防制度,集經(jīng)費(fèi)“事前申請、事中執(zhí)行、事后反饋”一體,把會(huì)計(jì)監(jiān)督職能前移,實(shí)時(shí)監(jiān)管法人、園長、會(huì)計(jì)和其他關(guān)鍵崗位任職期限和“六類”經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)處理預(yù)警。

    (三)加強(qiáng)預(yù)算編制管理,重視預(yù)算執(zhí)行和分析

    組建預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組,樹立各科室編制預(yù)算意識(shí),把財(cái)政的預(yù)算制度和決策者熟悉業(yè)務(wù)、審批業(yè)務(wù)結(jié)合起來,寓預(yù)算于業(yè)務(wù)規(guī)劃之中,寓預(yù)算于業(yè)務(wù)審批之中,從預(yù)算編制源頭上,合理安排年初預(yù)算,有計(jì)劃,有步驟將預(yù)算管理信息系統(tǒng)作為財(cái)務(wù)管理信息平臺(tái)開發(fā)的一個(gè)獨(dú)立項(xiàng)目庫嵌入信息動(dòng)態(tài)系統(tǒng),使其能隨時(shí)接受財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)對接支持系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行控制與會(huì)計(jì)核算同步,達(dá)到實(shí)時(shí)監(jiān)控和定期向決策層及各預(yù)算責(zé)任中心提供預(yù)算報(bào)告的目標(biāo)。根據(jù)PDCA的循環(huán)方法(又稱為戴明環(huán),Plan-Do-Check-Action)[4],對上期預(yù)算批復(fù)與預(yù)算執(zhí)行的差異體現(xiàn)在年終決算報(bào)告披露中進(jìn)行分析原因,針對重點(diǎn)痛點(diǎn)問題深入剖析,并成書面解決方案,并反饋上級(jí)業(yè)務(wù)部門要求完善國庫賬戶體系,完善“智慧財(cái)政”系統(tǒng),做好財(cái)政資金預(yù)算信息化、精細(xì)化。

    (四)加強(qiáng)“青藍(lán)工程”結(jié)對幫扶,提升財(cái)務(wù)人員專技能力

    實(shí)施“區(qū)管校聘”人事改革,考核新聘財(cái)務(wù)人員的品質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化對財(cái)務(wù)人員的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),重點(diǎn)掌握新《政府會(huì)計(jì)制度》實(shí)務(wù)應(yīng)用,學(xué)習(xí)教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)制度操作流程,規(guī)范賬務(wù)操作。加強(qiáng)“青藍(lán)工程”結(jié)對幫扶,召開業(yè)務(wù)座談,促進(jìn)新老財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)交流,溝通轉(zhuǎn)型期的痛點(diǎn)難點(diǎn),積極答疑解惑,削減涉改單位轉(zhuǎn)型壓力;培優(yōu)素質(zhì)提升,讓財(cái)會(huì)人員學(xué)會(huì)把各類枯燥的財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)差異、變動(dòng)趨勢以圖、文、聲、像或微視頻等形式表現(xiàn)出來,把文字圖表資料用財(cái)務(wù)工具制成形象化、可視化匯報(bào)演示文件,提升財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)控報(bào)告和資產(chǎn)報(bào)告等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的可讀價(jià)值,賦能單位管理層決策參考,切實(shí)提高財(cái)務(wù)人員的履職盡責(zé)能力。

    結(jié)語

    推進(jìn)民辦幼兒園轉(zhuǎn)型發(fā)展是辦好學(xué)前教育、實(shí)現(xiàn)幼有所育的重要舉措,也是增加學(xué)齡前兒童均衡優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)位供給的重大民生工程,需要政府、財(cái)政和教育多部門聯(lián)動(dòng)攜手轉(zhuǎn)公幼兒園精心謀劃,落實(shí)財(cái)政政策,立足財(cái)務(wù)管理建設(shè)新發(fā)展階段,努力推動(dòng)“民轉(zhuǎn)公”幼兒園財(cái)務(wù)管理工作邁上新臺(tái)階,建立更高品質(zhì)、更高質(zhì)量的公辦幼兒園。

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