• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    吉爾精力分配模型指導(dǎo)下提高帶稿同傳質(zhì)量的對(duì)策研究

    2021-11-22 06:37:11
    現(xiàn)代英語(yǔ) 2021年1期
    關(guān)鍵詞:口譯員發(fā)言稿原語(yǔ)

    郭 婷

    (寧夏大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,寧夏 銀川 750000)

    一、引言

    中國(guó)不斷加快全面開(kāi)放的步伐,為中外企業(yè)共享發(fā)展經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)了機(jī)遇??谧g為跨越語(yǔ)言和文化障礙進(jìn)行交際的人們提供了即時(shí)即地的便利。同聲傳譯是一種高效的口譯服務(wù)模式,可以分為無(wú)稿同傳、帶稿同傳和耳語(yǔ)同傳。帶稿同傳是指口譯員事先獲得了發(fā)言人的原語(yǔ)稿件,可以根據(jù)原語(yǔ)稿件準(zhǔn)備譯入語(yǔ),并以此為參照進(jìn)行同聲傳譯。帶稿同傳過(guò)程中譯員雖然已經(jīng)得到了發(fā)言稿,但要仔細(xì)聽(tīng)辨原語(yǔ)、認(rèn)真閱讀稿件并及時(shí)產(chǎn)出高質(zhì)量譯文,是一個(gè)復(fù)雜的多任務(wù)活動(dòng)。

    文章分析了寧夏哈納斯液化天然氣有限公司月度安全會(huì)中的帶稿同傳實(shí)踐。原語(yǔ)發(fā)言人是該公司安全部的李經(jīng)理;目的語(yǔ)接受者是澳大利亞籍廠長(zhǎng)Robert;稿件是安全會(huì)幻燈片,譯員提前半天得到稿件。會(huì)議中,發(fā)言人并沒(méi)有完全按照譯員所得稿件開(kāi)展會(huì)議,因此,譯員也未能有效協(xié)調(diào)讀、聽(tīng)、記、譯方面的精力,譯語(yǔ)產(chǎn)出質(zhì)量不佳。高質(zhì)量的帶稿同傳需要合理的精力分配。法國(guó)口譯專(zhuān)家丹尼爾·吉爾提出的精力分配模型,為譯員帶稿同傳提供了理論框架。

    二、吉爾精力分配模型和帶稿同傳

    吉爾的精力分配模型是“Simultaneous Interpreting with Text=Reading Effort+Listening Effort+Memory Effort+Production Effort+Coordination Effort”。該模式認(rèn)為,口譯活動(dòng)能夠成功的前提是譯員對(duì)各項(xiàng)任務(wù)的總體處理能力必須等于或大于處理各項(xiàng)任務(wù)所需能力的總和。在多任務(wù)口譯活動(dòng)中,譯員需要分配精力的任務(wù)越多,信息處理和譯語(yǔ)產(chǎn)出的壓力就越大。因此,譯員在帶稿同傳過(guò)程中既要將整體精力最優(yōu)化,又要將有限的精力合理地分配到各項(xiàng)任務(wù)中,這將有利于目的語(yǔ)產(chǎn)出。

    有錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)為:帶稿同傳相當(dāng)于讀稿同傳,比無(wú)稿同傳簡(jiǎn)單。然而事實(shí)并非如此。帶稿同傳分為兩種情況。一種只有發(fā)言稿沒(méi)有譯稿,譯員要一邊聽(tīng)發(fā)言人講話一邊看著發(fā)言稿做口譯;另一種既有發(fā)言稿又有譯稿,譯員要時(shí)刻留心發(fā)言人在講話過(guò)程中增加、刪減發(fā)言內(nèi)容等脫稿行為,以聽(tīng)到的原語(yǔ)為準(zhǔn)進(jìn)行翻譯。針對(duì)發(fā)言人有可能臨時(shí)對(duì)講稿進(jìn)行修改甚至脫稿的情況,譯員要合理分配精力,在仔細(xì)聽(tīng)辨原語(yǔ)的同時(shí)認(rèn)真閱讀講稿,從而及時(shí)產(chǎn)出完整譯文。因此,帶稿同傳比無(wú)稿同傳更具挑戰(zhàn)性。

    三、精力分配模型指導(dǎo)下提高帶稿同傳質(zhì)量的對(duì)策

    根據(jù)吉爾精力分配模型,帶稿同傳過(guò)程中口譯員要在閱讀稿件、聽(tīng)辨原語(yǔ)、短期記憶及譯語(yǔ)表達(dá)之間協(xié)調(diào)精力。與此同時(shí),協(xié)調(diào)也要耗費(fèi)一定的精力。文章結(jié)合吉爾精力分配模型中的五項(xiàng)任務(wù),針對(duì)此次帶稿同傳中的實(shí)際情況分別提出了相應(yīng)的對(duì)策。

    (一)強(qiáng)化快速閱讀能力

    口譯員具備良好的快速閱讀能力是有效進(jìn)行帶稿同傳的前提。同傳前,口譯員拿到講稿,通過(guò)快速閱讀可了解全文大意;同傳時(shí),口譯員通過(guò)快速閱讀可緊隨發(fā)言者思路、快速整合發(fā)言人講話內(nèi)容與相關(guān)文本信息。在此次實(shí)踐中,譯員于會(huì)議開(kāi)始前半天得到安全會(huì)幻燈片。通過(guò)略讀稿件中的一二級(jí)標(biāo)題,譯員了解到此次會(huì)議介紹危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案。譯員主動(dòng)與發(fā)言人交流,并查看了該公司的應(yīng)急預(yù)案工作手冊(cè),從而熟悉了相應(yīng)的應(yīng)急流程。在同傳過(guò)程中,譯員又通過(guò)跳讀尋找關(guān)鍵詞,緊隨發(fā)言人的講話節(jié)奏。略讀和跳讀是強(qiáng)化口譯員快速閱讀能力的有效途徑。

    (二)提高原語(yǔ)聽(tīng)辨能力

    口譯中的聽(tīng)不僅要聽(tīng),還要能辨。達(dá)妮卡·塞萊絲科維奇指出:想要抓住一篇報(bào)告的內(nèi)容,只靠聽(tīng)還是不夠的??谧g員要把重點(diǎn)放在對(duì)原語(yǔ)的理解與分析上,抓取語(yǔ)言深層的意義結(jié)構(gòu)。此次實(shí)踐中,講話人言語(yǔ)中頻繁出現(xiàn)寧夏方言語(yǔ)氣詞“ang”,并且有許多停頓,這非??简?yàn)譯員的聽(tīng)辨能力。發(fā)言人李經(jīng)理說(shuō):“專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,像我們生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位ang,危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位ang,涉及的就是事故災(zāi)難。”當(dāng)譯員聽(tīng)到不流利的原語(yǔ)時(shí),需要抓取原語(yǔ)中的關(guān)鍵信息,把重點(diǎn)放在對(duì)意思的理解上。譯員在聽(tīng)辨過(guò)程中采用順句驅(qū)動(dòng)法來(lái)翻譯,譯為“ Special emergency plan,for us,a company producing dangerous chemicals,is about accidents prevention.”因此,口譯學(xué)習(xí)者在日常聽(tīng)力訓(xùn)練過(guò)程中要多進(jìn)行抓取關(guān)鍵詞和劃分意群的訓(xùn)練,從而得“意”忘“形”,理解原語(yǔ)大意。

    (三)加強(qiáng)短期記憶訓(xùn)練

    良好的短期記憶力可以讓譯員在口譯過(guò)程中如虎添翼,因?yàn)槎唐谟洃浛梢詾橥晜髯g提供代碼轉(zhuǎn)換的可能性。在帶稿同傳中,短期記憶力可以幫助譯員減少對(duì)發(fā)言稿的依賴,降低在閱讀發(fā)言稿上的精力支出。李經(jīng)理說(shuō):“現(xiàn)場(chǎng)處置方案包括LNG儲(chǔ)罐,主深冷換熱器,重?zé)N脫除塔等?!边@句話中的“LNG儲(chǔ)罐、主深冷換熱器、重?zé)N脫除塔”都是發(fā)言人現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮增加的語(yǔ)言,這極大地增加了譯員的記憶負(fù)擔(dān)。但譯員在譯前準(zhǔn)備時(shí)查閱了相關(guān)術(shù)語(yǔ),所以譯員聽(tīng)到發(fā)言人講話時(shí)能夠迅速在記憶儲(chǔ)備中調(diào)取各個(gè)設(shè)備的對(duì)應(yīng)目的語(yǔ),依次譯為“LNG Storage Tank”“MCHE”及“HHC Removal”??谧g過(guò)程中時(shí)間有限,而且目的語(yǔ)接受者Robert非常熟悉液化天然氣的工藝流程,譯為縮寫(xiě)即可。如果譯員短期記憶力差,將很難確保語(yǔ)言轉(zhuǎn)換的完整性,即使已經(jīng)獲得了發(fā)言稿或制作了術(shù)語(yǔ)表,也會(huì)耗費(fèi)精力查找術(shù)語(yǔ)。因此,口譯學(xué)習(xí)者在日??谧g訓(xùn)練過(guò)程中要加強(qiáng)短期記憶訓(xùn)練。

    (四)豐富譯語(yǔ)表達(dá)方式

    在帶稿同傳中,譯員要在有限的時(shí)間內(nèi)借助發(fā)言稿靈活處理譯語(yǔ),為翻譯接下來(lái)將要聽(tīng)到的新信息留出更多思考空間,從而確??谧g流暢度。李經(jīng)理說(shuō):“這是我們的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)圖。救援小組,生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé);應(yīng)急技術(shù)處置組,技術(shù)部負(fù)責(zé);搶修組,維護(hù)部;安全保衛(wèi)組,安全部負(fù)責(zé)?!崩罱?jīng)理講話時(shí)并未完全按照PPT內(nèi)容進(jìn)行。因此,譯員根據(jù)發(fā)言人所說(shuō)內(nèi)容進(jìn)行同傳,靈活轉(zhuǎn)換了譯語(yǔ)并調(diào)整了譯語(yǔ)順序,將其譯為:“...Production and Operation Department is the Rescue Team; Technical Development Department is the Technical Disposal Team; Maintenance Department is the Repairing Team;HSSE is the Security Team.”HSSE 是該公司安全部的簡(jiǎn)稱。譯員不僅靈活地把“負(fù)責(zé)”譯為“is”,還調(diào)換了主語(yǔ)和表語(yǔ)的順序,從譯員自身熟悉的原語(yǔ)“生產(chǎn)運(yùn)行部”“技術(shù)部”等開(kāi)始譯,這樣就為其在知識(shí)儲(chǔ)備中提取目的語(yǔ)“Rescue Team”等留出更多的思考空間,從而能夠選擇恰當(dāng)?shù)哪康恼Z(yǔ)與原語(yǔ)對(duì)應(yīng)??谧g學(xué)習(xí)者在日??谧g訓(xùn)練過(guò)程中要不斷擴(kuò)充目的語(yǔ)知識(shí)儲(chǔ)備,熟練掌握各種口譯方法,做到“一句話多種表達(dá)法”。

    (五)提升精力分配能力

    帶稿同傳需要譯員具有較強(qiáng)的精力分配能力。在帶稿同傳中,譯員邊聽(tīng)邊表達(dá),在表達(dá)的同時(shí)還要顧慮說(shuō)話者有沒(méi)有變換講話的內(nèi)容。因此,譯員在注意力分配問(wèn)題上經(jīng)常弄得手忙腳亂,輸出信息的質(zhì)量也會(huì)大打折扣。在此次同傳中,發(fā)言人不斷更改講話內(nèi)容,譯員精力失衡,無(wú)法迅速在大腦中匹配目的語(yǔ),于是采用“He's talking about...”來(lái)總結(jié)發(fā)言人的講話內(nèi)容。這種方法只是權(quán)宜之計(jì),如果多次因精力失衡而采取總結(jié)法翻譯,則會(huì)無(wú)法傳達(dá)原語(yǔ)中的細(xì)節(jié)信息。所以口譯學(xué)習(xí)者在日常訓(xùn)練過(guò)程中要培養(yǎng)“一心多用”的能力,可以邊做影子跟讀邊做其他事情(寫(xiě)數(shù)字、寫(xiě)字母等),這是一個(gè)行之有效的方法,可以幫助提升精力分配能力。

    四、結(jié)語(yǔ)

    帶稿同傳中,良好的快速閱讀能力、聽(tīng)辨能力、記憶力及豐富的譯語(yǔ)表達(dá)是實(shí)現(xiàn)合理分配精力的前提。此外,有效的精力分配也會(huì)使譯員在聽(tīng)、讀、記、譯過(guò)程中游刃有余,因?yàn)閰f(xié)調(diào)本身也會(huì)耗費(fèi)譯員的精力?!肮び破涫卤叵壤淦鳌?,口譯學(xué)習(xí)者要不斷強(qiáng)化快速閱讀能力、提高原語(yǔ)聽(tīng)辨能力、加強(qiáng)短期記憶訓(xùn)練、豐富譯語(yǔ)表達(dá)方式、提升精力分配能力,從而提高帶稿同傳的質(zhì)量。

    猜你喜歡
    口譯員發(fā)言稿原語(yǔ)
    吳晗未刊發(fā)言稿《當(dāng)前史學(xué)界爭(zhēng)論的幾個(gè)問(wèn)題》
    測(cè)試原語(yǔ):存儲(chǔ)器故障最小檢測(cè)序列的統(tǒng)一特征
    基于談話“參與框架”的法庭口譯員角色研究
    我來(lái)做偵探
    淺談口譯譯員的知識(shí)基礎(chǔ)
    論口譯員必備的素質(zhì)
    待在“箱子”里的口譯員
    競(jìng)選作文輔導(dǎo)員發(fā)言稿
    密碼消息原語(yǔ)通信協(xié)議介紹及安全分析
    基于原語(yǔ)自動(dòng)生成的安全協(xié)議組合設(shè)計(jì)策略及應(yīng)用研究
    精品久久久久久电影网| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久久久久久大尺度免费视频| 在线观看免费视频网站a站| 老司机影院毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品第二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 五月伊人婷婷丁香| 国产精品久久久久久av不卡| 18禁观看日本| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美日韩av久久| 日韩视频在线欧美| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩大片免费观看网站| 一本一本综合久久| 国产高清三级在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 26uuu在线亚洲综合色| 中国国产av一级| 水蜜桃什么品种好| 精品亚洲成国产av| 热99久久久久精品小说推荐| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 一区二区三区四区激情视频| 99热这里只有精品一区| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品人妻久久久影院| 性色avwww在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久精品久久久久真实原创| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 老熟女久久久| 日本免费在线观看一区| 国产精品免费大片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 青春草视频在线免费观看| 永久网站在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 色5月婷婷丁香| av在线观看视频网站免费| av天堂久久9| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久亚洲国产成人精品v| 最新的欧美精品一区二区| 免费av中文字幕在线| 人妻少妇偷人精品九色| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 成人漫画全彩无遮挡| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美日韩在线观看h| 在线观看美女被高潮喷水网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 熟女av电影| 91国产中文字幕| 视频中文字幕在线观看| 另类精品久久| 色94色欧美一区二区| 亚洲美女视频黄频| 在现免费观看毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久99蜜桃精品久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 一本一本综合久久| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产高清不卡午夜福利| 高清av免费在线| 久久久久精品性色| a级片在线免费高清观看视频| 只有这里有精品99| 嫩草影院入口| 一级毛片aaaaaa免费看小| 22中文网久久字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产精品一区二区在线观看99| 桃花免费在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 九草在线视频观看| 精品午夜福利在线看| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久狼人影院| 午夜日本视频在线| 久久 成人 亚洲| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本vs欧美在线观看视频| 精品久久久精品久久久| 免费看不卡的av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美最新免费一区二区三区| 色哟哟·www| 99热这里只有是精品在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品无大码| 亚洲色图综合在线观看| 一级爰片在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 制服丝袜香蕉在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲人成77777在线视频| 亚州av有码| 最后的刺客免费高清国语| 欧美精品高潮呻吟av久久| 男的添女的下面高潮视频| 搡老乐熟女国产| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 天美传媒精品一区二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 伊人亚洲综合成人网| 国产视频首页在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 高清不卡的av网站| 免费人成在线观看视频色| 亚洲一区二区三区欧美精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 另类亚洲欧美激情| 午夜av观看不卡| 91精品国产国语对白视频| 乱码一卡2卡4卡精品| av网站免费在线观看视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产精品偷伦视频观看了| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品自拍成人| 欧美日韩国产mv在线观看视频| av在线老鸭窝| 亚洲av中文av极速乱| xxxhd国产人妻xxx| 精品一区二区三卡| 日本av免费视频播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| a级片在线免费高清观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 精品酒店卫生间| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本黄色日本黄色录像| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费看av在线观看网站| 国产成人精品无人区| 99九九线精品视频在线观看视频| 中文字幕免费在线视频6| 高清午夜精品一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美日韩在线观看h| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美一级a爱片免费观看看| 超色免费av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 内地一区二区视频在线| 考比视频在线观看| 超色免费av| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲在久久综合| 成人黄色视频免费在线看| 97在线视频观看| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av男天堂| 99热全是精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一级片'在线观看视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 高清黄色对白视频在线免费看| 青青草视频在线视频观看| 涩涩av久久男人的天堂| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产在视频线精品| 不卡视频在线观看欧美| 在线观看三级黄色| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 婷婷色av中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 热re99久久精品国产66热6| 老司机影院毛片| 国产亚洲最大av| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 在线播放无遮挡| 国产成人91sexporn| 久久人人爽人人片av| 久久国产精品大桥未久av| 制服人妻中文乱码| 夜夜爽夜夜爽视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 51国产日韩欧美| 亚洲av二区三区四区| 色哟哟·www| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看| 麻豆成人av视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩av不卡免费在线播放| 好男人视频免费观看在线| 人妻 亚洲 视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 最近的中文字幕免费完整| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久精品久久精品一区二区三区| 少妇的逼水好多| 日韩制服骚丝袜av| 欧美 日韩 精品 国产| 中文天堂在线官网| 国产亚洲精品久久久com| 欧美人与善性xxx| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 中文字幕免费在线视频6| 22中文网久久字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 国产探花极品一区二区| av一本久久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品456在线播放app| 日本黄大片高清| 国精品久久久久久国模美| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品,欧美精品| 免费日韩欧美在线观看| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产精品一区三区| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区在线观看av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 天堂中文最新版在线下载| 免费观看无遮挡的男女| 91精品三级在线观看| 国产男女内射视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 少妇丰满av| 下体分泌物呈黄色| 在线看a的网站| 美女内射精品一级片tv| 伦理电影大哥的女人| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩一区二区视频免费看| 七月丁香在线播放| 国产乱人偷精品视频| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲人与动物交配视频| 国产免费福利视频在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品酒店卫生间| 欧美另类一区| 男人添女人高潮全过程视频| 大码成人一级视频| 一个人免费看片子| 一级毛片 在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一区在线观看完整版| 国产精品99久久99久久久不卡 | 少妇 在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产免费一级a男人的天堂| 精品少妇内射三级| 精品酒店卫生间| 国产综合精华液| 日日啪夜夜爽| 五月开心婷婷网| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利,免费看| 少妇丰满av| 热re99久久国产66热| 亚洲图色成人| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 成人亚洲精品一区在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99久久精品国产国产毛片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 少妇丰满av| 亚洲欧美清纯卡通| 久久毛片免费看一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 在线观看免费高清a一片| 精品亚洲成国产av| 久久99精品国语久久久| 午夜福利视频精品| 精品亚洲成国产av| 成人毛片60女人毛片免费| 一级毛片电影观看| 亚洲精品456在线播放app| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲美女视频黄频| 99九九在线精品视频| 免费少妇av软件| 超色免费av| 男男h啪啪无遮挡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人妻夜夜爽99麻豆av| 天美传媒精品一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久国产一区二区| 免费黄色在线免费观看| 国产成人精品在线电影| 精品久久久久久电影网| 性色avwww在线观看| 少妇的逼水好多| 午夜av观看不卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲成人手机| 在线观看免费视频网站a站| 日本午夜av视频| 大香蕉97超碰在线| 97超碰精品成人国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 最近的中文字幕免费完整| 久久久国产精品麻豆| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成人一二三区av| 最近中文字幕2019免费版| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品456在线播放app| 永久网站在线| 好男人视频免费观看在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产高清有码在线观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 人人澡人人妻人| 国产伦理片在线播放av一区| 免费大片18禁| 亚洲国产日韩一区二区| 免费观看无遮挡的男女| 老司机影院毛片| 国模一区二区三区四区视频| 久久人妻熟女aⅴ| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美三级亚洲精品| 免费观看的影片在线观看| 日本免费在线观看一区| 男人爽女人下面视频在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品自拍成人| 久久久精品区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产在线一区二区三区精| 草草在线视频免费看| 自线自在国产av| 亚洲怡红院男人天堂| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 日本91视频免费播放| 日韩三级伦理在线观看| 秋霞伦理黄片| 男女国产视频网站| 欧美人与善性xxx| 天美传媒精品一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧美清纯卡通| 男的添女的下面高潮视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日本与韩国留学比较| 久久精品久久久久久久性| 亚洲熟女精品中文字幕| 老熟女久久久| 在线观看三级黄色| 国产av一区二区精品久久| 伦理电影免费视频| 国产成人一区二区在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 色94色欧美一区二区| 午夜老司机福利剧场| 精品国产露脸久久av麻豆| 一本久久精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 另类精品久久| 日本wwww免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久人妻精品一区果冻| 九草在线视频观看| 午夜福利影视在线免费观看| 两个人的视频大全免费| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人一区二区在线| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲成色77777| 春色校园在线视频观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 妹子高潮喷水视频| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女国产视频网站| 看免费成人av毛片| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 午夜福利影视在线免费观看| 精品酒店卫生间| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久亚洲精品成人影院| 免费观看的影片在线观看| 国产毛片在线视频| 伦理电影免费视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| www.色视频.com| 国产精品蜜桃在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 午夜激情福利司机影院| 日本黄大片高清| 国产免费一区二区三区四区乱码| 人妻一区二区av| 男女国产视频网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费av不卡在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 亚洲国产最新在线播放| 国产毛片在线视频| av一本久久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩三级伦理在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 草草在线视频免费看| 一级爰片在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| av有码第一页| 免费日韩欧美在线观看| 街头女战士在线观看网站| 午夜精品国产一区二区电影| 777米奇影视久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩中字成人| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩av免费高清视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美bdsm另类| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 成人漫画全彩无遮挡| 午夜福利,免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 热re99久久国产66热| 日韩电影二区| www.色视频.com| 国产在线一区二区三区精| 男人操女人黄网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av在线观看视频网站免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 青春草视频在线免费观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲av成人精品一区久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 老熟女久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 边亲边吃奶的免费视频| 五月天丁香电影| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 少妇 在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品久久久久久精品古装| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 观看av在线不卡| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产欧美在线一区| 考比视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费观看的影片在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费黄色在线免费观看| 69精品国产乱码久久久| 香蕉精品网在线| 日韩中字成人| 高清在线视频一区二区三区| 只有这里有精品99| 成年av动漫网址| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日韩电影二区| 国产成人av激情在线播放 | 精品久久久久久久久亚洲| 三上悠亚av全集在线观看| 中国三级夫妇交换| 日韩欧美一区视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品女同一区二区软件| 免费看光身美女| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 我的老师免费观看完整版| 国产精品熟女久久久久浪| 大话2 男鬼变身卡| 最近的中文字幕免费完整| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 各种免费的搞黄视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 女人久久www免费人成看片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 久久99热6这里只有精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 51国产日韩欧美| 免费人妻精品一区二区三区视频| 18禁观看日本| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av国产精品久久久久影院| 少妇高潮的动态图| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 色94色欧美一区二区| 一本久久精品| 男的添女的下面高潮视频| 国产乱来视频区| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产爽快片一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 精品视频人人做人人爽| 制服人妻中文乱码| 岛国毛片在线播放| 性色avwww在线观看| 美女大奶头黄色视频| 性色av一级| www.色视频.com| av专区在线播放| 日本av手机在线免费观看| 国产高清三级在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 插阴视频在线观看视频| 成人毛片60女人毛片免费| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品无大码| 内地一区二区视频在线| 在线观看三级黄色| 亚洲精品一二三| 亚洲色图综合在线观看| 老司机影院毛片| 曰老女人黄片| 成人手机av| 十八禁高潮呻吟视频| 午夜激情久久久久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99热网站在线观看| 99久久精品一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 九九在线视频观看精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 五月伊人婷婷丁香| av在线老鸭窝| 久久影院123| 亚洲人成77777在线视频|