會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的應(yīng)用分析

東莞市恒尚會(huì)計(jì)師事務(wù)所（普通合伙）

引言

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的創(chuàng)新發(fā)展對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)因素的規(guī)避控制具備較高需求。構(gòu)建高水平的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方案，可以為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的創(chuàng)新構(gòu)建提供精準(zhǔn)支持。結(jié)合新修訂的證券法以及近期財(cái)政部公布的《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量評(píng)估和分級(jí)分類(lèi)辦法（征求意見(jiàn)稿）》中的質(zhì)量評(píng)估和分級(jí)分類(lèi)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，需要通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)來(lái)提高審計(jì)質(zhì)量，以降低會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。因此，制定風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作的優(yōu)化策略，是很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制管理人員重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作的重要價(jià)值

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作目前已經(jīng)在各個(gè)審計(jì)領(lǐng)域進(jìn)行了探索，并取得了較為理想的成效。從企業(yè)管理層組織運(yùn)行的角度來(lái)看，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的主要因素，但是，常規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施無(wú)法對(duì)影響會(huì)計(jì)行業(yè)綜合發(fā)展質(zhì)量的因素進(jìn)行完整的總結(jié)或發(fā)現(xiàn)，難以確保會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)技術(shù)的重要應(yīng)用價(jià)值得到開(kāi)發(fā)。在這種條件下，風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作的價(jià)值無(wú)法得到顯現(xiàn)。在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作運(yùn)行的過(guò)程中，審計(jì)性質(zhì)的工作將具備更高水平的系統(tǒng)性?xún)?yōu)勢(shì)，各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和統(tǒng)計(jì)工作都可以被納入統(tǒng)一的范疇之中。此外，在當(dāng)前的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制壓力較大的情況下，全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)的價(jià)值將得到進(jìn)一步的顯現(xiàn)，在這一基礎(chǔ)之上，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作將具備更高的結(jié)構(gòu)化特征。在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的過(guò)程中，不同類(lèi)型的審計(jì)工作可以具備更高水平的關(guān)聯(lián)性以及勾稽關(guān)系，在這一基礎(chǔ)之上，風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方案的創(chuàng)新建設(shè)將不再具備足夠的孤立性，因此，風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作在探索中逐步創(chuàng)新，有助于審計(jì)工作技術(shù)的創(chuàng)新和方法的優(yōu)化，使復(fù)雜的會(huì)計(jì)師工作環(huán)境可以得到有效的梳理應(yīng)對(duì)，充分適應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表及專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目中可能存在舞弊及錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象的控制需要。

二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理結(jié)構(gòu)不夠完善

治理結(jié)構(gòu)的完善程度是決定風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作價(jià)值變現(xiàn)水平的關(guān)鍵。但是，現(xiàn)有的一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所在具體質(zhì)量控制制度建設(shè)的過(guò)程中，對(duì)于現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向控制需求的重視程度不足，缺乏對(duì)審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)和影響力的細(xì)致研究，導(dǎo)致企業(yè)管理層在制定組織建設(shè)方案的過(guò)程中，無(wú)法在誠(chéng)信機(jī)制創(chuàng)新建設(shè)方面取得理想的成效，無(wú)法在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)體系的創(chuàng)新建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)工作檢查要素的應(yīng)用。部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)人員對(duì)于現(xiàn)有的治理結(jié)構(gòu)缺乏深入考察，尤其對(duì)于被審計(jì)單位管理層對(duì)治理結(jié)構(gòu)的多方面影響考察不夠全面，導(dǎo)致被審計(jì)單位管理層可能存在的各類(lèi)誠(chéng)信問(wèn)題無(wú)法得到有效地發(fā)現(xiàn)，難以充分顯現(xiàn)出風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的多方面價(jià)值。一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所的治理結(jié)構(gòu)在具體建設(shè)的過(guò)程中，對(duì)于潛在舞弊或重大差錯(cuò)關(guān)鍵點(diǎn)分析不夠全面，對(duì)其認(rèn)知也存在不足，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在具體項(xiàng)目中，無(wú)法有效的實(shí)施。即使會(huì)計(jì)師事務(wù)所在業(yè)務(wù)拓展方面取得進(jìn)展，也無(wú)法為會(huì)計(jì)師事務(wù)所探索新型監(jiān)督治理結(jié)構(gòu)提供幫助。部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所缺乏對(duì)管理層責(zé)任落實(shí)情況的關(guān)注，尤其對(duì)于審計(jì)客體是否具備足夠的規(guī)范性缺乏完整的研究，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所難以在造假問(wèn)題發(fā)現(xiàn)或規(guī)避方面取得理想成效，不利于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的完整有效的控制。

（二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所部分審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)水平較低

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)雖然具備較高的科學(xué)性，但必須得到會(huì)計(jì)師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)人員的支持與配合，才可以發(fā)揮自身作用。從現(xiàn)有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所建設(shè)情況來(lái)看，風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作的重要作用尚未得到充分發(fā)揮，審計(jì)主體的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)培育工作與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方案的建設(shè)需求無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合[1]。此外，一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)在制定審計(jì)隊(duì)伍組建方案的過(guò)程中，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)意識(shí)培育工作的重視程度不足，尤其對(duì)于團(tuán)隊(duì)之中經(jīng)驗(yàn)豐富人員的傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)理念沒(méi)有進(jìn)行充分轉(zhuǎn)化，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作依然局限于常規(guī)會(huì)計(jì)工作技能，缺乏對(duì)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作價(jià)值的全面開(kāi)發(fā)，難以在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念的創(chuàng)新實(shí)施過(guò)程中實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)體系的有效更新，不利于會(huì)計(jì)師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)水平的優(yōu)化。雖然很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作人員具備優(yōu)化專(zhuān)業(yè)水平的意愿，但從風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作的推進(jìn)情況來(lái)看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所難以實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)理念的全面創(chuàng)新，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作的先進(jìn)性無(wú)法得到改進(jìn)，降低了風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作的價(jià)值變現(xiàn)水平。有些會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作底稿中，雖然會(huì)有了解客戶(hù)及其環(huán)境、內(nèi)部控制問(wèn)卷、舞弊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估底稿模塊，但實(shí)際操作過(guò)程中，部分審計(jì)人員由于不能真正理解其包含的意義，使得這部分審計(jì)程序的實(shí)施流于形式，無(wú)法實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的目的。

（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)應(yīng)用環(huán)境構(gòu)建水平較差

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作的價(jià)值很大程度上憑借其應(yīng)用環(huán)境而得到凸顯。從當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作運(yùn)行情況來(lái)看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作積累的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作運(yùn)行質(zhì)量的關(guān)鍵性影響因素。另外，法律環(huán)境因素也是影響風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作開(kāi)展質(zhì)量的關(guān)鍵，從會(huì)計(jì)師事務(wù)所建設(shè)的情況來(lái)看，審計(jì)性質(zhì)業(yè)務(wù)的成功率很大程度上取決于法律風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)責(zé)任的控制水平，只有保證民事賠償?shù)南嚓P(guān)責(zé)任得到有效控制，才可以充分適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方案的構(gòu)建需要，為風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作環(huán)境的創(chuàng)新處置提供完整的支持。但是，大多數(shù)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒(méi)能實(shí)現(xiàn)從法律角度出發(fā)，對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃，尤其對(duì)于民事賠償責(zé)任的確立和構(gòu)成情況分析存在不足的，導(dǎo)致追責(zé)條款具備較高的籠統(tǒng)性特點(diǎn)，無(wú)法為風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作的高質(zhì)量開(kāi)展提供完整的法律保障[2]。雖然現(xiàn)有的會(huì)計(jì)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士具備操作新型技術(shù)資源的能力，但對(duì)于審計(jì)性質(zhì)的軟件尤其是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的軟件操作不夠成熟，導(dǎo)致軟件模型及數(shù)據(jù)庫(kù)的價(jià)值未能得到充分的利用，難以在數(shù)據(jù)資源分析處理方面取得理想的成效，也使得風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)性質(zhì)的工作無(wú)法在環(huán)境因素的有效支持之下，更加完整的適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)因素的控制需要。

三、會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作改進(jìn)策略

（一）提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理結(jié)構(gòu)完善程度

會(huì)計(jì)師事務(wù)所一定要對(duì)治理結(jié)構(gòu)的重要價(jià)值進(jìn)行分析，并結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所常規(guī)業(yè)務(wù)所承載的治理需求，對(duì)審計(jì)工作的客體構(gòu)成情況進(jìn)行分析，為治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新改良提供更加充足的保障。要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的多方面影響進(jìn)行研究，并采取較為積極的態(tài)度提供配合，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所在組織建設(shè)的過(guò)程中，可以適應(yīng)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新工作的實(shí)際需要，為公司治理結(jié)構(gòu)的完整充分創(chuàng)新提供精準(zhǔn)支持，有效地適應(yīng)監(jiān)督治理工作結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新需要，為風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方案的改良提供必要保障。會(huì)計(jì)師事務(wù)所在制定治理機(jī)構(gòu)創(chuàng)新策略的過(guò)程中，需要對(duì)審計(jì)性質(zhì)工作的團(tuán)隊(duì)構(gòu)成情況進(jìn)行分析，尤其要對(duì)公司治理體系建設(shè)過(guò)程中監(jiān)督約束機(jī)制的多方面影響進(jìn)行分析，使管理層的責(zé)任可以得到完整的落實(shí)，充分適應(yīng)審計(jì)工作的規(guī)范化開(kāi)展需求，為公司治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新構(gòu)建提供成熟保障[3]。會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要強(qiáng)化對(duì)董事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì)組成情況的關(guān)注，尤其要對(duì)團(tuán)隊(duì)管理層所需要獲得的支持進(jìn)行分析，使風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作的各項(xiàng)職責(zé)可以得到完整的落實(shí)，更大程度上滿(mǎn)足審計(jì)客體的督查監(jiān)管需要，確保審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)得到成熟規(guī)避。

（二）提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)水平

會(huì)計(jì)師事務(wù)所在組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過(guò)程中，一定要對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)需求進(jìn)行考察，尤其要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方案的創(chuàng)新要求加以研究，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)項(xiàng)目成員的專(zhuān)業(yè)能力得到進(jìn)一步的優(yōu)化，充分適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作的運(yùn)行需求。會(huì)計(jì)師事務(wù)所在制定組織建設(shè)策略過(guò)程中，需要對(duì)審計(jì)工作的主體構(gòu)成情況加以研究，尤其要對(duì)審計(jì)隊(duì)伍的多方面作用加以分析，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以更加充分地滿(mǎn)足風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向戰(zhàn)略的具體實(shí)施需要，有效提升審計(jì)主體的價(jià)值控制水平，保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在審計(jì)隊(duì)伍之中發(fā)揮更加有利的作用。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士的素質(zhì)培訓(xùn)方案過(guò)程中，一定要對(duì)審計(jì)隊(duì)伍在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作方面的訴求加以分析，尤其要對(duì)審計(jì)團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的重要價(jià)值進(jìn)行研究，使風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn)策略的價(jià)值可以得到更加明確的顯現(xiàn)，并在風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的幫助之下，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能的精準(zhǔn)控制[4]。在制定現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方案的過(guò)程中，一定要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重視，尤其要結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作的運(yùn)行情況制定專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)的改進(jìn)策略，憑借新興技術(shù)資源的優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高水平構(gòu)建。

（三）提升風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)應(yīng)用環(huán)境的構(gòu)建水平

在創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)應(yīng)用環(huán)境的過(guò)程中，需要對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析總結(jié)，使風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)應(yīng)用環(huán)境的主要構(gòu)成因素可以在實(shí)踐過(guò)程中得到明確，更好地適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新實(shí)施需要。要強(qiáng)化對(duì)法律環(huán)境構(gòu)成因素的研究，尤其要對(duì)審計(jì)工作失敗的多方面影響因素進(jìn)行考察，使審計(jì)性質(zhì)的工作在具體實(shí)施的過(guò)程中，可以更加完整的適應(yīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)工作的承擔(dān)控制需要，保證風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)相關(guān)的工作的責(zé)任可以得到明確，并在民事賠償?shù)蓉?zé)任得到充分認(rèn)定的情況下，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)策略的實(shí)施要求。會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要加強(qiáng)對(duì)追責(zé)條款構(gòu)成情況的重視，并對(duì)現(xiàn)有的審計(jì)條款可行性加以分析，以便審計(jì)工作的力度得到加強(qiáng)[5]。會(huì)計(jì)師事務(wù)所還需要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)環(huán)境特征的關(guān)注，尤其要在制定技術(shù)研發(fā)方案的過(guò)程中，將更具針對(duì)性的審計(jì)工作軟件進(jìn)行開(kāi)發(fā)應(yīng)用，以便風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的相關(guān)基礎(chǔ)性工作可以在軟件資源的幫助之下凸顯出更多的應(yīng)用價(jià)值。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)應(yīng)用環(huán)境的建設(shè)需要對(duì)信息數(shù)據(jù)創(chuàng)新特征加以研究，尤其要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的主體信息進(jìn)行總結(jié)，使風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)可以在更加理想的環(huán)境中得以推進(jìn)。

結(jié)語(yǔ)

新修訂的證券法自2020年3月初實(shí)施以來(lái)，部分上市公司和公眾公司聘請(qǐng)了無(wú)證券從業(yè)經(jīng)歷的中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其年報(bào)審計(jì)機(jī)構(gòu)，這種現(xiàn)象引起了資本市場(chǎng)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)其審計(jì)質(zhì)量的關(guān)注，而且由于設(shè)立門(mén)檻降低，中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的數(shù)量目前正處在快速增長(zhǎng)過(guò)程中，只有實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素的有效控制，才可以充分保證審計(jì)質(zhì)量高水平的構(gòu)建，推動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。因此，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作應(yīng)用存在的不足加以研究，并制定相應(yīng)的改進(jìn)策略，對(duì)提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所在新時(shí)期的發(fā)展質(zhì)量，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。