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    新《政府會計(jì)制度》的實(shí)施對事業(yè)單位影響研究

    2021-11-21 23:18:46雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    財(cái)會學(xué)習(xí) 2021年11期
    關(guān)鍵詞:政府會計(jì)制度會計(jì)制度財(cái)務(wù)會計(jì)

    雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    引言

    現(xiàn)今,新《政府會計(jì)制度》有效實(shí)施,對解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作諸多問題起到一定幫助作用。為更好滿足新《政府會計(jì)制度》管理規(guī)范工作要求,事業(yè)單位需要從完善管理工作體系,提高管理工作能力等多個(gè)維度做好更深層次管理布局,進(jìn)一步推動新《政府會計(jì)制度》多元化應(yīng)用,使新《政府會計(jì)制度》能成為事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作核心基礎(chǔ),為后續(xù)階段事業(yè)單位提升綜合財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作水平做好充分鋪墊。

    一、新時(shí)代事業(yè)單位會計(jì)工作管理現(xiàn)狀及問題

    (一)事業(yè)單位會計(jì)管理工作效率不足

    近年來,隨著事業(yè)單位信息化管理體系逐步完善,會計(jì)管理工作綜合水平也得到進(jìn)一步提高。但由于部分事業(yè)單位人力資源匱乏,加之會計(jì)管理工作項(xiàng)目繁多,針對會計(jì)管理工作安排并不合理,未能基于當(dāng)前階段工作需求有效執(zhí)行會計(jì)管理工作規(guī)范,導(dǎo)致事業(yè)單位會計(jì)管理工作效率大打折扣,無法滿足事業(yè)單位會計(jì)管理工作多元化需求。除此之外,會計(jì)管理工作體系不完善和管理工作標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,也是影響會計(jì)管理工作效率主導(dǎo)因素,充分對會計(jì)管理工作進(jìn)行限制,使事業(yè)單位會計(jì)管理工作推進(jìn)難以達(dá)到實(shí)際規(guī)范工作要求,影響事業(yè)單位會計(jì)管理工作總體水平,為后續(xù)階段事業(yè)單位會計(jì)管理工作開展埋下諸多隱患,不利于事業(yè)單位會計(jì)管理工作高質(zhì)量推進(jìn)。

    (二)事業(yè)單位會計(jì)管理工作規(guī)范混亂

    在新《政府會計(jì)制度》實(shí)施之前,我國事業(yè)單位會計(jì)管理工作規(guī)范制定,大部分是由于財(cái)政部門、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)自行決定,導(dǎo)致各個(gè)地區(qū)事業(yè)單位會計(jì)管理規(guī)范并不統(tǒng)一,會計(jì)管理工作內(nèi)容也有著一定差異,無法基于標(biāo)準(zhǔn)流程推進(jìn)會計(jì)管理工作。正是由于部分地區(qū)事業(yè)單位會計(jì)管理工作規(guī)范混亂,促使其產(chǎn)生一系列貪污腐敗問題,讓事業(yè)單位服務(wù)性和公益性特征難以得到充分發(fā)揮,進(jìn)一步降低事業(yè)單位管理工作綜合質(zhì)量。針對現(xiàn)階段我國事業(yè)單位會計(jì)管理工作存在諸多問題,財(cái)政部于2018年8月發(fā)布《關(guān)于貫徹實(shí)施政府會計(jì)準(zhǔn)則制度的通知》,并在2019年1月1日正式實(shí)施《政府會計(jì)準(zhǔn)則》等諸多管理規(guī)范,切實(shí)從提高事業(yè)單位會計(jì)管理工作水平及解決事業(yè)單位會計(jì)管理工作基礎(chǔ)問題角度對會計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范,為后續(xù)階段事業(yè)單位會計(jì)管理工作的科學(xué)開展指明方向。

    二、新《政府會計(jì)制度》實(shí)施在事業(yè)單位會計(jì)管理工作中優(yōu)勢

    (一)簡化會計(jì)制度管理流程,明確會計(jì)審計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)

    新《政府會計(jì)制度》進(jìn)一步對政府性預(yù)算經(jīng)濟(jì)分類進(jìn)行明確,其中重點(diǎn)將財(cái)產(chǎn)類、負(fù)債類及凈資產(chǎn)類等會計(jì)工作內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌,基于統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),對事業(yè)單位會計(jì)工作項(xiàng)目開展歸類劃分,按照不同會計(jì)工作需求制定標(biāo)準(zhǔn)工作流程,最大限度從事業(yè)單位管理工作角度出發(fā)提高會計(jì)管理工作質(zhì)量,使事業(yè)單位會計(jì)管理工作可以依據(jù)新《政府會計(jì)制度》合理開展會計(jì)審計(jì)、核算工作,降低會計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)誤差,提升事業(yè)單位管理工作效率,彌補(bǔ)傳統(tǒng)模式下事業(yè)單位會計(jì)管理工作細(xì)節(jié)不足,促使事業(yè)單位會計(jì)管理工作能滿足更多元化日常工作需求。另外新《政府會計(jì)制度》重點(diǎn)對平行記賬內(nèi)容進(jìn)行闡述,要求事業(yè)單位會計(jì)管理工作對賬目內(nèi)容統(tǒng)計(jì),能實(shí)現(xiàn)多機(jī)構(gòu)、多部門實(shí)時(shí)同步,提升事業(yè)單位會計(jì)管理工作時(shí)效性,有效解決事業(yè)單位會計(jì)管理工作效率不足問題。

    (二)強(qiáng)化會計(jì)制度權(quán)責(zé)落實(shí),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收支管理透明

    新《政府會計(jì)制度》增加對預(yù)算支出、預(yù)算收入統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),并針對會計(jì)管理工作權(quán)責(zé)落實(shí)進(jìn)行進(jìn)一步補(bǔ)充,其中主要對事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支管理做充分優(yōu)化,在降低財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員實(shí)際工作壓力同時(shí),也為其更好執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作流程提供內(nèi)容參考。通過新《政府會計(jì)制度》對權(quán)責(zé)管理內(nèi)容明確,事業(yè)單位會計(jì)管理工作不再是圍繞單一工作管理項(xiàng)目開展布局,而是能從管理需求角度進(jìn)行會計(jì)管理工作內(nèi)容整合,在保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作有效性過程中,為后續(xù)階段事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作高水平開展夯實(shí)基礎(chǔ)。正是由于新《政府會計(jì)制度》對諸多基礎(chǔ)項(xiàng)目進(jìn)行整合,并從管理需求角度對事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,使事業(yè)單位會計(jì)管理工作人員,可以更好明確管理工作責(zé)任,切實(shí)提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員管理工作質(zhì)量。

    三、新《政府會計(jì)制度》實(shí)施對事業(yè)單位影響

    (一)降低事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作風(fēng)險(xiǎn)

    長期以來,事業(yè)單位社會公共服務(wù)工作質(zhì)量不足、消極怠工及貪污腐化問題,始終是影響事業(yè)單位工作質(zhì)量主要因素。這其中,財(cái)務(wù)會計(jì)管理部門對事業(yè)單位影響較為直接。而落實(shí)新《政府會計(jì)制度》本質(zhì),恰恰是以財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作為基本切入點(diǎn),實(shí)現(xiàn)對事業(yè)單位管理、服務(wù)工作質(zhì)量提升,使事業(yè)單位能基于自身發(fā)展定位,更好為人民群眾、組織機(jī)構(gòu)提供服務(wù)與幫助,從根本上消除事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作隱患風(fēng)險(xiǎn),為未來事業(yè)單位更好推進(jìn)日常服務(wù)工作創(chuàng)造有利條件。受此影響,為更好制定新《政府會計(jì)制度》,事業(yè)單位必須要在實(shí)際管理工作方面做好改革優(yōu)化,不斷加強(qiáng)自身服務(wù)、管理工作水平,并針對財(cái)務(wù)會計(jì)管理內(nèi)容制定科學(xué)管理工作方案,在細(xì)節(jié)上完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作體系,強(qiáng)化事業(yè)單位實(shí)際綜合服務(wù)、管理工作能力。

    (二)提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作時(shí)效性、有效性

    事業(yè)單位服務(wù)、管理工作進(jìn)度緩慢、工作效率不足問題由來已久。之所以部分地區(qū)事業(yè)單位存在這一問題,主要由于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作開展,無法與其余部門工作組織推進(jìn)形成良好一體化聯(lián)動,導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)工作部門難以為其余部門提供必要工作支持,加之部分事業(yè)單位工作管理方案制定不合理,使事業(yè)部門日常管理、服務(wù)工作開展陷入惡性發(fā)展循環(huán)。新《政府會計(jì)制度》落實(shí),將從財(cái)務(wù)會計(jì)部門日常管理工作方面,對其工作內(nèi)容、工作方法及工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一,使財(cái)務(wù)會計(jì)管理部門能依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范科學(xué)開展工作布局,有效削減財(cái)務(wù)會計(jì)工作部門不必要的工作流程,為其更好開展公益性、社會性工作管理服務(wù)提供基礎(chǔ)保障,提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作時(shí)效性與有效性。

    四、新《政府會計(jì)制度》實(shí)施背景下事業(yè)單位管理工作改革路徑

    (一)加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)人員管理培訓(xùn)

    新《政府會計(jì)制度》實(shí)施,對于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)人員提出更為嚴(yán)格工作要求,為更好落實(shí)新《政府會計(jì)制度》工作要求,事業(yè)單位應(yīng)積極做好對財(cái)務(wù)會計(jì)人員管理培訓(xùn),定期針對財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作人員開展工作評價(jià),并以科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作考核,針對管理工作考核尚未達(dá)標(biāo)的工作人員,事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)對財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員做好深層次教育培訓(xùn),通過聘請專業(yè)團(tuán)隊(duì)指出當(dāng)前階段財(cái)務(wù)會計(jì)工作問題,不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的工作能力,有效彌補(bǔ)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作不足,利用進(jìn)一步開展工作學(xué)習(xí)幫助財(cái)務(wù)會計(jì)人員逐步總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),探索事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作新方法、新模式,為事業(yè)單位運(yùn)用新《政府會計(jì)制度》加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)會計(jì)工作能力奠定良好根基。

    (二)提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理體系信息化建設(shè)發(fā)展水平

    基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用開展財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作,已然形成我國大部分地區(qū)事業(yè)單位主要財(cái)務(wù)會計(jì)工作形式。但由于部分事業(yè)單位缺乏工作創(chuàng)新能力,其信息化管理工作模式難以在財(cái)務(wù)會計(jì)工作方面發(fā)揮良好優(yōu)勢。對此,在新《政府會計(jì)制度》有效實(shí)施基礎(chǔ)背景下,事業(yè)單位應(yīng)用現(xiàn)有技術(shù)條件之下,做好對信息化財(cái)務(wù)會計(jì)管理新技術(shù)引入,進(jìn)一步將大數(shù)據(jù)分析、人工智能技術(shù)運(yùn)用財(cái)務(wù)會計(jì)統(tǒng)計(jì)、核算及審計(jì)等諸多方面,通過信息化技術(shù)應(yīng)用內(nèi)容革新,提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作綜合水平,使事業(yè)單位在新《政府會計(jì)制度》實(shí)施基礎(chǔ)背景下,能更好發(fā)揮信息化財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作主導(dǎo)優(yōu)勢。

    (三)強(qiáng)化事業(yè)單位的新《政府會計(jì)制度》應(yīng)用執(zhí)行能力

    強(qiáng)化管理制定能力是保證新《政府會計(jì)制度》有效落實(shí)的重要基礎(chǔ)。在此過程中,事業(yè)單位需要針對新《政府會計(jì)制度》落實(shí)要求,對現(xiàn)有財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作體系進(jìn)行完善,并制定更嚴(yán)格財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范,確保新《政府會計(jì)制度》內(nèi)容能在現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會計(jì)工作方面得到有效落實(shí),有效提高事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作方面管理執(zhí)行能力。此外,事業(yè)單位需要在保證管理規(guī)范能力、提高財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作水平兩個(gè)方面做好平衡,在不影響工作效率的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步對財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作進(jìn)行約束,使其能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范流程開展基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會計(jì)工作。從而,推動新《政府會計(jì)制度》在事業(yè)單位有效落實(shí)。

    結(jié)語

    綜上所述,新《政府會計(jì)制度》實(shí)施,在提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平、工作質(zhì)量等諸多方面發(fā)揮積極作用。事業(yè)單位應(yīng)基于新《政府會計(jì)制度》,做好對現(xiàn)有工作方式、工作管理體系優(yōu)化,不斷提高對新《政府會計(jì)制度》內(nèi)容執(zhí)行、落實(shí)能力,從根本上構(gòu)建事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理新生態(tài),為事業(yè)單位更好應(yīng)用新《政府會計(jì)制度》做好服務(wù)、管理工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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