• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于商品流通企業(yè)內(nèi)部管理控制的探究

    2021-11-20 23:34:29肖國云
    商場現(xiàn)代化 2021年19期
    關(guān)鍵詞:商品流通內(nèi)部控制管理

    摘 要:在今天國際經(jīng)濟(jì)形勢飛快增長的大環(huán)境下,越來越多的產(chǎn)業(yè)加入了高速度與高競爭的世界潮流中,特別是和公眾擁有緊密聯(lián)系的商品流通行業(yè),在進(jìn)行商品流通的環(huán)節(jié)里,必須確保每一個環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性,否則便會對企業(yè)的運營產(chǎn)生深刻的影響,會使得信息核算的準(zhǔn)確性受到影響。顯而易見,商品流通行業(yè)因其業(yè)務(wù)量與產(chǎn)品流通的速度造成過程的復(fù)雜性,在這個過程中需要大量的資金來維持企業(yè)的運營。因此,怎樣保障企業(yè)的資金安全與流通問題,首先便要從企業(yè)自身的管理體系開始,企業(yè)自身的穩(wěn)固可以很好地保障資金的周轉(zhuǎn),使得運營成本在企業(yè)的可調(diào)控范圍內(nèi),不對企業(yè)產(chǎn)生影響。而企業(yè)怎樣提升自身的內(nèi)部控制,在這個過程中可能會遇到的問題以及問題相應(yīng)的解決措施都是目前需要被給予高度重視的問題。

    關(guān)鍵詞:商品流通;內(nèi)部控制;管理;企業(yè)

    在今天國際經(jīng)濟(jì)形勢飛快增長的大環(huán)境下,越來越多的產(chǎn)業(yè)加入了高速度與高競爭的世界潮流中,特別是和公眾擁有緊密聯(lián)系的商品流通行業(yè)。內(nèi)部控制已是商品流通企業(yè)在日常管理工作中一項非常重要的組成部分,也就成為商品流通企業(yè)需攻克的一大難關(guān),從而提升企業(yè)的綜合管理效益。因此,本文以商品流通企業(yè)內(nèi)部管理控制相關(guān)概述為出發(fā)點,探究商品流通企業(yè)內(nèi)部管理控制亟待解決的幾大難題,并深入剖析其產(chǎn)生的真實原因,并針對這些問題提出可行性的解決辦法,為商品流通企業(yè)的良性發(fā)展發(fā)揮促進(jìn)效應(yīng)。

    一、商品流通企業(yè)內(nèi)部管理控制相關(guān)概述

    1.商品流通

    商品流通還被叫做商品流轉(zhuǎn),主要說的是與商品流通相關(guān)的部門以采購與銷售的方式,自生產(chǎn)方面到消費方面傾斜的流程,也就是說商品流通相關(guān)的企業(yè)從事的主要工作便是進(jìn)行商品的購銷活動。

    2.內(nèi)部管理控制

    一般說的是企業(yè)中相關(guān)部門想要保障企業(yè)所從事活動中所有可能產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行預(yù)防、控制與管理,并且加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)財務(wù)與會計部門對所采集到的數(shù)據(jù)與信息的高精準(zhǔn)性,因此而制定適宜企業(yè)運轉(zhuǎn)的制約體系。內(nèi)部管理控制是通過控制手段提高企業(yè)在財務(wù)信息保存與處理方面的精準(zhǔn)性,從而確保企業(yè)的高層作出的戰(zhàn)略發(fā)展部署可以以精準(zhǔn)的信息為基礎(chǔ),確保各項決策切合企業(yè)戰(zhàn)略方向,實現(xiàn)企業(yè)資金的總體增值,幫助企業(yè)實現(xiàn)長久的發(fā)展,使企業(yè)在發(fā)展過程中實現(xiàn)更好的利益增長,最終高效達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃。內(nèi)部控制相關(guān)工作主要組成的五個重要因素分別為控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通和內(nèi)部監(jiān)督。

    3.強(qiáng)化內(nèi)部管理控制對商品流通企業(yè)的積極意義

    (1) 完善的內(nèi)部控制體系,可以很好地將商品流通相關(guān)的企業(yè)中所涉及的線下實體店、相應(yīng)管控部門和其中的流程實現(xiàn)很好的協(xié)調(diào),進(jìn)而達(dá)到全面開發(fā)與利用企業(yè)所擁有的資源,使得企業(yè)在一定程度內(nèi)擁有較快的經(jīng)濟(jì)飛躍。

    (2) 風(fēng)險管控體系是內(nèi)部管控組成的一個重要部分,尋找并調(diào)節(jié)高效率的內(nèi)部控制體系可以有效地讓企業(yè)在可能存在各種風(fēng)險的環(huán)境中最大效率與最快速度地甄別,進(jìn)而達(dá)到使得相關(guān)企業(yè)可以在風(fēng)險來臨或風(fēng)險出現(xiàn)時有預(yù)先的防御機(jī)制,最大概率地減少風(fēng)險對其造成的相應(yīng)損失。

    (3) 設(shè)置一套有效且科學(xué)完備的內(nèi)部控制體系,可以很好地使得相應(yīng)企業(yè)在進(jìn)行盈利工作時擁有一套可參考的、科學(xué)合理的工作流程,亦能使企業(yè)相關(guān)的財務(wù)管理部門獲取精準(zhǔn)信息與科學(xué)合理地分析與使用信息,在很大程度上保障了會計部門工作的準(zhǔn)確性。

    (4) 通過強(qiáng)化內(nèi)部控制可以提高商品流通企業(yè)在財務(wù)信息保存與處理方面的精準(zhǔn)性,確保各項決策切合企業(yè)戰(zhàn)略方向,使企業(yè)在發(fā)展過程中實現(xiàn)更好的利益增長,最終高效達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃。

    二、商品流通企業(yè)在內(nèi)部管理控制存在的問題

    1.現(xiàn)存資產(chǎn)模糊、配置應(yīng)用不合理

    因為企業(yè)所面臨的完善與深化,所以無法從根本上清查企業(yè)中固有資產(chǎn)的數(shù)額,部分資產(chǎn)的相關(guān)數(shù)據(jù)在時間的推移中變得難以查找,某些相關(guān)資產(chǎn)在人事變動的過程中也無法估量。進(jìn)行資產(chǎn)核查時,還會出現(xiàn)賬時不符的情形。而且,在企業(yè)內(nèi)部因為許多辦事處理未能達(dá)到公正公開、具有完善與科學(xué)的配置標(biāo)準(zhǔn)與體系的情況,因而使得企業(yè)中相關(guān)資產(chǎn)存在不科學(xué)購置與多次購置的情形,造成了嚴(yán)重超標(biāo)的情況。同時,普遍存在的情形便是相關(guān)部門所需要達(dá)到的指標(biāo)和其所獲取的資產(chǎn)未成正比,很大程度上出現(xiàn)了資產(chǎn)配置的失衡問題,從而最終影響到了企業(yè)的總體收益。

    2.效率不高、基礎(chǔ)環(huán)節(jié)未能穩(wěn)固實行

    前文提到的資產(chǎn)不清與配置不均問題,并且在資產(chǎn)使用的階段中,往往不具備科學(xué)的體系支撐,這便造成了有關(guān)部門在進(jìn)行資源配置時,未能使其工作效率與資源配置成正比,甚至于出現(xiàn)了購買后閑置、相應(yīng)設(shè)備的利用率極低與浪費的情況。相關(guān)部門在進(jìn)行資產(chǎn)與財務(wù)的配置時,未能以科學(xué)合理的體系支撐進(jìn)行,并且相關(guān)的清查工作受各方阻礙未能經(jīng)?;c系統(tǒng)化地進(jìn)行。某些進(jìn)行資產(chǎn)管理的工作人員并非全職,各項工作的交替使得其對資產(chǎn)管理工作不上心,往往導(dǎo)致賬面無法清查的情況。

    3.財務(wù)管理人員工作失職、資產(chǎn)相關(guān)工作擁有較高風(fēng)險

    財務(wù)管理不當(dāng)?shù)那闆r在與企業(yè)資產(chǎn)相關(guān)的體系制定與施行未能統(tǒng)一的工作中表現(xiàn)得尤為明顯,并且相應(yīng)的工作人員在進(jìn)行清算時,未能按照相關(guān)的工作流程,使得許多賬目在存檔過程時表現(xiàn)得十分混亂,原本應(yīng)該算作賬目內(nèi)的沒有被算入、某些應(yīng)當(dāng)撤銷的賬目沒有被撤銷等問題十分常見。積累了大量的存貨,使得能夠運用的流動資金不足、購買的存貨在經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴中出現(xiàn)貶值等情況;固有資產(chǎn)的使用效率極其不足,沒有進(jìn)行科學(xué)合理的維護(hù)等問題也使得企業(yè)在行業(yè)中處于劣勢地位,出現(xiàn)管理失控與安全事故等影響企業(yè)經(jīng)營的重大問題;企業(yè)中不具備與行業(yè)內(nèi)競爭的核心技術(shù)、技術(shù)更新無法與行業(yè)發(fā)展同步等問題會讓企業(yè)面臨法律糾紛與公關(guān)危機(jī)。

    4.內(nèi)控管理者管理不當(dāng),風(fēng)險廣泛存在

    商品流通企業(yè)內(nèi)控管理者沒有充分意識到內(nèi)部管理控制對于企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要性,進(jìn)一步導(dǎo)致了成本管理這樣的核心板塊頻頻出現(xiàn)問題,企業(yè)的資金不能夠得到合理利用,更多情況是在更高成本下完成了相應(yīng)的項目,結(jié)果最終使得企業(yè)的收益不增反降。同時內(nèi)控管理者專業(yè)化水平不足,管理信息化水平不足,不能精準(zhǔn)地理解市場走向與政策發(fā)展,導(dǎo)致商品流通企業(yè)內(nèi)控管理水平在短時間內(nèi)不能得到有效提升。并且商品流通企業(yè)內(nèi)控管理者沒有從根本上意識到內(nèi)部管理控制工作對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響。在許多風(fēng)險問題的判別上不具備科學(xué)性,而僅以經(jīng)驗和主觀來進(jìn)行判別,沒有從相關(guān)的數(shù)據(jù)與理論進(jìn)行科學(xué)分析,最大效率與最快速度地甄別,進(jìn)而達(dá)到使得相關(guān)企業(yè)可以在風(fēng)險來臨或風(fēng)險出現(xiàn)時有預(yù)先的防御機(jī)制,最大概率地減少風(fēng)險對其造成的相應(yīng)損失。企業(yè)風(fēng)險防范力度不足,在經(jīng)營過程中風(fēng)險廣泛存在。

    三、商品流通企業(yè)內(nèi)部控制管理問題分析

    1.控制活動的關(guān)鍵控制點存在缺陷

    控制活動工作一般面對的是企業(yè)中所有相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動,內(nèi)部管控工作與控制工作呈直接相連的關(guān)系。處理相關(guān)事務(wù)中,企業(yè)內(nèi)部控制活動所涉及到的細(xì)節(jié)十分復(fù)雜,盡管企業(yè)在相應(yīng)的細(xì)節(jié)之處與可能出現(xiàn)風(fēng)險的步驟規(guī)定了相應(yīng)的管理體系,然而依然不可避免地出現(xiàn)疏漏,而疏漏的來源集中在庫存管理控制工作上。相關(guān)企業(yè)若要獲取長遠(yuǎn)的發(fā)展,庫存管理工作便要被重視起來,如今的某些企業(yè)進(jìn)行庫存管理工作主要面臨的問題為擁有并實行相應(yīng)的門店盤點與管理機(jī)制,但是因為商品種類過多等方面的原因,對于具體盤點過程中所運用的方法和最后的結(jié)果均沒有商討并制定出相應(yīng)的機(jī)制,這讓企業(yè)在庫存管理上無法實時全方位地管控與了解。

    2.內(nèi)部監(jiān)督被弱化

    內(nèi)部監(jiān)督工作主要是防止在內(nèi)部工作時出現(xiàn)疏漏的一種有力手段,但在相關(guān)的企業(yè)運行中往往不被重視,出現(xiàn)形式化的現(xiàn)象。企業(yè)必須加強(qiáng)對內(nèi)部監(jiān)督的工作重視,才能使得在進(jìn)行內(nèi)部工作時有強(qiáng)有力的監(jiān)督手段,防止出現(xiàn)個人謀取私利及工作不認(rèn)真的情況。

    3.風(fēng)險評估管控機(jī)制不健全

    科學(xué)合理的風(fēng)險評估體系,不僅可以保障控制工作的順利進(jìn)行,而且對企業(yè)深遠(yuǎn)與良性的發(fā)展來說也是基礎(chǔ)工作。商品流通相關(guān)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險評估時應(yīng)用的機(jī)制不具備科學(xué)性與可行性,可歸納為下面的三點。首先,是許多企業(yè)都面臨的,迄今為止依然在使用的風(fēng)險評估機(jī)制和企業(yè)目前擁有的發(fā)展規(guī)模并不適合。也就是說企業(yè)如今正在高速發(fā)展階段,所達(dá)到的收入也處于高速增長階段,然而企業(yè)并沒有根據(jù)發(fā)展的可行性,外聘專業(yè)的風(fēng)險評估工作者來進(jìn)行相應(yīng)的評估與管理工作,使得企業(yè)內(nèi)部重視風(fēng)險評估工作。其次,絕大多數(shù)企業(yè)對于風(fēng)險評估并沒有采取長遠(yuǎn)且有效的體系,而是僅對所出現(xiàn)或?qū)⒁霈F(xiàn)的風(fēng)險開展相關(guān)的分析,側(cè)重點為目前發(fā)展階段。最后,絕大多數(shù)的企業(yè)在風(fēng)險評估方面依然沒有建立完善與科學(xué)的體系,相關(guān)的風(fēng)險評估工作僅為經(jīng)驗之談,沒有數(shù)據(jù)與信息的支撐,使得風(fēng)險評估工作沒有科學(xué)性與合理性。

    4.內(nèi)控管理人員素養(yǎng)偏低,專業(yè)知識缺乏

    新時代商品流通企業(yè)發(fā)展對于內(nèi)控管理人員素質(zhì)有了更高要求,然而內(nèi)控管理人員素養(yǎng)偏低,業(yè)務(wù)能力有限,專業(yè)知識和技能普遍不能適應(yīng)商品流通企業(yè)發(fā)展的要求。同時,長期混崗使用,企業(yè)的氛圍,也造成了人的工作積極性受限制,很難進(jìn)行有組織在職培訓(xùn),接觸專業(yè)知識少,眼界也受到局限,而且業(yè)務(wù)能力不高,再加上內(nèi)控管理者通常為企業(yè)管理者,從而形成內(nèi)部專業(yè)人才缺乏,“外”引不進(jìn)來的尷尬場面。

    四、探討強(qiáng)化商品流通企業(yè)內(nèi)部控制的對策

    1.加強(qiáng)商品流通企業(yè)內(nèi)控管理控制,從根本上解決資產(chǎn)配置的失衡問題

    要切實地落實企業(yè)內(nèi)控管理的相關(guān)體系,制定相應(yīng)的決策方法。依照現(xiàn)如今的大數(shù)據(jù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),構(gòu)建科學(xué)合理的相關(guān)體系,將其放在主要的戰(zhàn)略制定方位上,最終形成企業(yè)的一致化發(fā)展,制定并使用相應(yīng)的快捷信息溝通與管理渠道,能夠在第一時間將所接觸到的信息進(jìn)行分析與相應(yīng)的處理,將內(nèi)控管理工作的重要性及細(xì)則貫穿到員工的職業(yè)發(fā)展與工作中,達(dá)到公正公開、具有完善與科學(xué)的配置標(biāo)準(zhǔn)與體系,構(gòu)建良好的企業(yè)發(fā)展循環(huán)。同時,從根本上清查企業(yè)中固有資產(chǎn)的數(shù)額,使達(dá)到的指標(biāo)和其所獲取的資產(chǎn)成正比,使其工作效率與資源配置成正比。建立門店的庫存管理體系,嚴(yán)格實施審查與數(shù)據(jù)存檔,讓企業(yè)在庫存管理上實現(xiàn)實時與全方位的管控與了解,從根本上解決資產(chǎn)配置的失衡問題,防范風(fēng)險的出現(xiàn)。

    2.強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,提高財務(wù)管理水平

    商品流通企業(yè)想要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展,必須保障其內(nèi)部管控體系的制定與施行,而監(jiān)督系統(tǒng)是保障其施行的首要條件。相關(guān)工作開展時必須得將監(jiān)督與實行二者實行有效聯(lián)動,主要從以下兩點出發(fā)。首先,從目前企業(yè)所擁有并施行的相關(guān)體系中依然需要改進(jìn)的方面為基礎(chǔ),切實地發(fā)現(xiàn)并解決相應(yīng)問題,以此完善機(jī)制。其次,必須確保相應(yīng)財務(wù)管理與審計部門的工作人員具有較高的專業(yè)素質(zhì),確保工作進(jìn)行過程中不出現(xiàn)紕漏與保障風(fēng)險防控。必須保障此過程中的管理制度優(yōu)化,將相應(yīng)的規(guī)章制度嚴(yán)格地落實到每一位員工,實施科學(xué)管理,強(qiáng)化管控措施,確保各管理環(huán)節(jié)都能夠發(fā)揮效能。

    通過建立科學(xué)合理的企業(yè)預(yù)算制度,建立企業(yè)資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫,作為制定企業(yè)預(yù)算、合理配置企業(yè)資產(chǎn)的重要依據(jù),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部合理、有效地控制管理。完善企業(yè)內(nèi)部管理責(zé)任制度,通過建立企業(yè)管理人員和全體工作人員責(zé)任制,實行企業(yè)內(nèi)部控制管理的建卡制度,在資產(chǎn)管理上實行資產(chǎn)移交和審計制度。通過相關(guān)管理條例進(jìn)行工作,加強(qiáng)財務(wù)管理與審計工作的全面改革。

    3.健全風(fēng)險評估管控機(jī)制,實施全面風(fēng)險管控

    站在商品流通企業(yè)的發(fā)展角度上看,探究并實行相應(yīng)的風(fēng)險評估體系、深化風(fēng)險管理工作是十分重要的。首先,深化風(fēng)險管理體系改革,加強(qiáng)相應(yīng)機(jī)制與機(jī)構(gòu)的建設(shè),按照自身的發(fā)展特點與能力情況探究屬于自身的內(nèi)控機(jī)制,成立風(fēng)險管理、監(jiān)督管理等相關(guān)的部門來加強(qiáng)風(fēng)險管理工作的推進(jìn),并根據(jù)自身的企業(yè)特點探尋與實行適宜的風(fēng)險評估機(jī)制;其次,針對工作人員缺乏內(nèi)部控制工作正確認(rèn)識,進(jìn)行完備的規(guī)章制度學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟,內(nèi)外兼顧保證企業(yè)內(nèi)部工作人員與項目計劃進(jìn)行的精準(zhǔn)性與科學(xué)性,讓企業(yè)的企業(yè)形象能在外界環(huán)境有積極呈現(xiàn),為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。最后必須得降低運用經(jīng)驗來進(jìn)行判斷的方法,讓風(fēng)險分析與管理控制工作建立在科學(xué)合理的發(fā)展基礎(chǔ)上,以相關(guān)的信息與數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),讓風(fēng)險管理成為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的有力保障。

    4.加強(qiáng)內(nèi)控管理人員專業(yè)培訓(xùn),著力提升內(nèi)控質(zhì)量

    商品流通企業(yè)在發(fā)展的過程中,急需專業(yè)的管理人才去迎接新背景下的商品流通企業(yè)變革。所以加強(qiáng)內(nèi)控管理人員各項專業(yè)培訓(xùn),包括政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、新興信息技術(shù)、各種新型信息設(shè)備的運用、未來商品流通企業(yè)發(fā)展方向等方面的培訓(xùn),讓商品流通企業(yè)都掌握必備的專業(yè)技術(shù)和應(yīng)有的基本素質(zhì)。健全評價和監(jiān)督機(jī)制,制度上引導(dǎo)督促商品流通企業(yè)深入學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念,培養(yǎng)內(nèi)控管理專業(yè)人才。創(chuàng)新商品流通企業(yè)人才招引機(jī)制,真正把實用性強(qiáng)、技藝水平高的內(nèi)控管理人才招引進(jìn)來。此外,可以由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事對工作期間的內(nèi)控管理人員做職業(yè)素養(yǎng)的評價,評優(yōu)選優(yōu)。培養(yǎng)管理人員的保密意識和責(zé)任意識,加強(qiáng)職業(yè)操守培訓(xùn),提高內(nèi)控管理人員相應(yīng)的素質(zhì)等。以此為根本,降低商品流通企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險要素,著力提升內(nèi)控質(zhì)量。

    五、結(jié)束語

    商品流通企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其在運營管理過程中受自身特點影響,更需要內(nèi)部來強(qiáng)化管控。筆者在此次行文過程中,首要分析了商品流通相關(guān)企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制工作過程里面臨的幾大障礙,且以此為依據(jù),分別從健全風(fēng)險評估管控機(jī)制與全面實施風(fēng)險管控等方面來探索并確立相關(guān)企業(yè)在工作時想要達(dá)到內(nèi)控所必須改進(jìn)的相關(guān)步驟,希望可以對商品流通相關(guān)企業(yè)的內(nèi)部控制工作起到微薄的參考作用,更新現(xiàn)代化的管理方式和管理思維,促進(jìn)商品流通企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]沈曉明.關(guān)于商品流通企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部控制的思考[J].財富生活,2020(10):68-69.

    [2]侯建忠.淺析新形勢下商品流通企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制[J.]商場現(xiàn)代化,2019(11):174-175.

    [3]徐凌峰.淺議商品流通企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部控制的對策——以A醫(yī)藥公司為例[J].商訊,2019(17):9+18.

    [4]張忠良.如何加強(qiáng)商品流通企業(yè)的內(nèi)控管理[J].企業(yè)改革與管理,2018(24).

    [5]王晶.商品流通企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)研究[J].全國流通經(jīng)濟(jì),2018(35):3-4.

    [6]羅云姝.商品流通企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及改進(jìn)措施[J]企業(yè)改革與管理,2018(19):18+26.

    作者簡介:肖國云(1965- ),男,研究生,副教授,主要研究方向:財務(wù)管理與管理會計

    猜你喜歡
    商品流通內(nèi)部控制管理
    產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型視角下物流產(chǎn)業(yè)鏈與跨境電商融合發(fā)展創(chuàng)新研究
    中國商論(2024年24期)2024-12-01 00:00:00
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    淺析商品流通企業(yè)并購的財務(wù)整合
    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下商品流通模式變化研究
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    国产精品三级大全| 国产视频内射| 可以在线观看毛片的网站| 国产黄片美女视频| 日本午夜av视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久久av不卡| 18禁动态无遮挡网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 深爱激情五月婷婷| 国产精品伦人一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产av不卡久久| 精品久久久久久久末码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一个人看的www免费观看视频| 国产一区二区三区av在线| 精品一区在线观看国产| 三级国产精品片| a级一级毛片免费在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人免费观看mmmm| 一本一本综合久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产av不卡久久| 老司机影院成人| av在线老鸭窝| 国产高潮美女av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 又大又黄又爽视频免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品456在线播放app| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 婷婷色麻豆天堂久久| xxx大片免费视频| 亚洲欧美清纯卡通| 成人一区二区视频在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲最大成人av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久欧美国产精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 春色校园在线视频观看| 男女无遮挡免费网站观看| 免费观看在线日韩| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品国产av在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜免费鲁丝| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲色图av天堂| 亚洲av成人精品一二三区| 国国产精品蜜臀av免费| 国产免费视频播放在线视频| 免费观看无遮挡的男女| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 欧美一区二区亚洲| 国产免费视频播放在线视频| av女优亚洲男人天堂| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 赤兔流量卡办理| 国产精品.久久久| 两个人的视频大全免费| 中文欧美无线码| 97超视频在线观看视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品国产av成人精品| 青春草国产在线视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 97超碰精品成人国产| 全区人妻精品视频| 欧美精品国产亚洲| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久精品综合一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产综合懂色| 亚洲精品亚洲一区二区| 69人妻影院| 成人亚洲精品av一区二区| 少妇高潮的动态图| 各种免费的搞黄视频| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲国产精品999| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 晚上一个人看的免费电影| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 高清欧美精品videossex| 天堂网av新在线| 91久久精品电影网| 久久99热这里只频精品6学生| 干丝袜人妻中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 中国三级夫妇交换| 日韩一区二区三区影片| 老司机影院毛片| 最近最新中文字幕免费大全7| 99久国产av精品国产电影| 精品一区二区三卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品精品国产色婷婷| 精品一区在线观看国产| 91精品国产九色| 女人久久www免费人成看片| 精品久久久久久电影网| 国产精品一区www在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产一区二区在线观看日韩| 婷婷色综合www| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 毛片女人毛片| 99re6热这里在线精品视频| 看非洲黑人一级黄片| 国产免费一区二区三区四区乱码| a级一级毛片免费在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲人成网站在线播| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲综合色惰| 日韩一区二区三区影片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人精品婷婷| 香蕉精品网在线| 欧美最新免费一区二区三区| av一本久久久久| 亚洲精品第二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜日本视频在线| 久久久久久久久大av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 内地一区二区视频在线| 国产午夜精品一二区理论片| 人妻一区二区av| 女人久久www免费人成看片| 男人舔奶头视频| 亚洲怡红院男人天堂| 久久97久久精品| 国产中年淑女户外野战色| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品一区二区在线观看99| 日本与韩国留学比较| 久久久国产一区二区| 97热精品久久久久久| 中文字幕制服av| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 午夜免费鲁丝| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| av在线播放精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 只有这里有精品99| 久久久色成人| 大香蕉久久网| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲真实伦在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产色婷婷99| 99久久精品热视频| 韩国av在线不卡| 亚洲av二区三区四区| 国产男人的电影天堂91| 九九爱精品视频在线观看| 1000部很黄的大片| 大片免费播放器 马上看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 乱系列少妇在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 日日撸夜夜添| 国产v大片淫在线免费观看| 制服丝袜香蕉在线| 欧美zozozo另类| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 在线播放无遮挡| 精品一区二区免费观看| 亚洲成人一二三区av| 熟女电影av网| 国产黄片视频在线免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 深夜a级毛片| 禁无遮挡网站| 亚洲色图av天堂| 国国产精品蜜臀av免费| av在线老鸭窝| 亚洲精品日韩av片在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产探花在线观看一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 下体分泌物呈黄色| 在线天堂最新版资源| 青青草视频在线视频观看| 男女那种视频在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美三级亚洲精品| av卡一久久| 久久久欧美国产精品| 99热网站在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品福利在线免费观看| 国产成人aa在线观看| av福利片在线观看| av在线播放精品| 高清午夜精品一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 91精品国产九色| 边亲边吃奶的免费视频| av卡一久久| 国产精品不卡视频一区二区| 色哟哟·www| 久久精品国产亚洲av天美| 男人舔奶头视频| 国产在视频线精品| .国产精品久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 真实男女啪啪啪动态图| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 观看美女的网站| 免费人成在线观看视频色| 欧美日韩在线观看h| 99久国产av精品国产电影| 色综合色国产| 国产精品女同一区二区软件| 波多野结衣巨乳人妻| 精品一区二区免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日本欧美国产在线视频| 欧美97在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 好男人在线观看高清免费视频| 国产成人精品福利久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产在线男女| 午夜激情久久久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 看非洲黑人一级黄片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产免费一级a男人的天堂| 久久韩国三级中文字幕| 日本熟妇午夜| 超碰av人人做人人爽久久| 精品视频人人做人人爽| 欧美精品国产亚洲| 免费少妇av软件| 日本wwww免费看| 婷婷色av中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 黄色怎么调成土黄色| 99久久精品一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费观看av网站的网址| 一区二区三区乱码不卡18| 不卡视频在线观看欧美| 青青草视频在线视频观看| 久热这里只有精品99| 国产一区亚洲一区在线观看| 在线观看人妻少妇| 亚洲av.av天堂| 欧美日韩亚洲高清精品| av国产免费在线观看| 免费在线观看成人毛片| 男人舔奶头视频| 精品一区二区三区视频在线| 成年女人看的毛片在线观看| 日本一二三区视频观看| 免费观看av网站的网址| 国产亚洲精品久久久com| 波野结衣二区三区在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 午夜老司机福利剧场| 国产毛片a区久久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品一区二区三区视频在线| 边亲边吃奶的免费视频| 下体分泌物呈黄色| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲欧洲日产国产| 国产视频内射| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产综合精华液| 免费看日本二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲人成网站高清观看| 在线观看av片永久免费下载| 深爱激情五月婷婷| 熟妇人妻不卡中文字幕| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 性色av一级| 夫妻性生交免费视频一级片| 在线观看三级黄色| 国产视频内射| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 超碰97精品在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 女人久久www免费人成看片| 免费观看性生交大片5| 日韩成人伦理影院| 一级毛片久久久久久久久女| 免费看光身美女| 色视频在线一区二区三区| 亚洲性久久影院| 精品一区在线观看国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美日本视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文资源天堂在线| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 青春草亚洲视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 欧美少妇被猛烈插入视频| a级一级毛片免费在线观看| 有码 亚洲区| 联通29元200g的流量卡| 欧美另类一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本av手机在线免费观看| 亚洲在久久综合| 日本av手机在线免费观看| 搞女人的毛片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品.久久久| av卡一久久| av福利片在线观看| 97热精品久久久久久| 老司机影院毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲自偷自拍三级| 夜夜爽夜夜爽视频| 国国产精品蜜臀av免费| 成人欧美大片| 国产精品一及| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲人成网站高清观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚州av有码| 国产中年淑女户外野战色| 国产毛片a区久久久久| 七月丁香在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 只有这里有精品99| 久久精品国产亚洲网站| 1000部很黄的大片| 一区二区三区免费毛片| 久久久久国产网址| 一本色道久久久久久精品综合| 免费看av在线观看网站| 国产高潮美女av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲性久久影院| 国产精品三级大全| 丝袜喷水一区| 99久久精品热视频| 老司机影院成人| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 2022亚洲国产成人精品| 嫩草影院入口| 在线播放无遮挡| 亚洲av福利一区| 特大巨黑吊av在线直播| 精品一区二区免费观看| 精品一区二区三卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久精品国产自在天天线| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲综合色惰| 可以在线观看毛片的网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中文资源天堂在线| 色播亚洲综合网| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久色成人| 久久久午夜欧美精品| 国产精品一二三区在线看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜爱爱视频在线播放| 久久午夜福利片| 欧美精品国产亚洲| 国产精品伦人一区二区| 国产精品一区二区性色av| 天天躁日日操中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩伦理黄色片| 国产一级毛片在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲av男天堂| 国产v大片淫在线免费观看| 久久国产乱子免费精品| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品无大码| 丝袜脚勾引网站| 熟女电影av网| 嫩草影院入口| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久影院123| 亚洲国产精品999| xxx大片免费视频| 男女那种视频在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 下体分泌物呈黄色| 日韩av在线免费看完整版不卡| 视频中文字幕在线观看| 精品视频人人做人人爽| 免费电影在线观看免费观看| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲熟女精品中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 26uuu在线亚洲综合色| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲色图av天堂| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | eeuss影院久久| 国产黄片视频在线免费观看| 18+在线观看网站| 亚洲综合色惰| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 新久久久久国产一级毛片| 五月伊人婷婷丁香| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久女婷五月综合色啪小说 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 日本黄色片子视频| 国产极品天堂在线| 国产淫片久久久久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国产av码专区亚洲av| av国产久精品久网站免费入址| 韩国av在线不卡| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 简卡轻食公司| 亚洲av日韩在线播放| 久久6这里有精品| 国产成人精品福利久久| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 性色avwww在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 国产成人a区在线观看| 中国三级夫妇交换| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩欧美精品v在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品福利在线免费观看| 免费黄色在线免费观看| 亚洲性久久影院| 观看美女的网站| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品乱久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 少妇人妻一区二区三区视频| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 久久人人爽人人片av| 日韩av不卡免费在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 九九在线视频观看精品| 美女内射精品一级片tv| .国产精品久久| 久久午夜福利片| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 搞女人的毛片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线观看国产h片| 中文资源天堂在线| 成人特级av手机在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产亚洲最大av| 欧美一级a爱片免费观看看| 我的女老师完整版在线观看| av在线老鸭窝| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 日本与韩国留学比较| 成人二区视频| 日韩伦理黄色片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 少妇丰满av| 久久精品国产亚洲av天美| 一区二区av电影网| 日本三级黄在线观看| 久久99热这里只有精品18| av线在线观看网站| 国产精品一及| 老女人水多毛片| 国产成人精品婷婷| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美性感艳星| 黄色配什么色好看| 毛片一级片免费看久久久久| 最近中文字幕2019免费版| 在现免费观看毛片| 日韩一本色道免费dvd| 成人鲁丝片一二三区免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品色激情综合| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久国产网址| 插阴视频在线观看视频| 欧美三级亚洲精品| 国产成人aa在线观看| 深夜a级毛片| 亚洲精品一区蜜桃| 国产亚洲91精品色在线| 国产成人精品福利久久| 免费黄色在线免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费看光身美女| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲av男天堂| 欧美人与善性xxx| 久久久久精品性色| 国产精品久久久久久精品电影| av在线亚洲专区| 亚洲精品日本国产第一区| 精品国产三级普通话版| 97超碰精品成人国产| 99久国产av精品国产电影| 99热国产这里只有精品6| 免费看不卡的av| 毛片女人毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 国内揄拍国产精品人妻在线| 熟女av电影| 麻豆乱淫一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品一二三区在线看| 午夜激情久久久久久久| 免费av不卡在线播放| 女人被狂操c到高潮| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 三级经典国产精品| 美女高潮的动态| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美区成人在线视频| 欧美 日韩 精品 国产| 高清av免费在线| 免费av不卡在线播放| 免费看日本二区| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 久久精品国产亚洲av天美| 视频中文字幕在线观看| 久久精品人妻少妇| 在线观看一区二区三区激情|