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    人壽保險營銷管理及職業(yè)道德教育研究

    2021-11-18 03:55:12楊靈祥
    科學與生活 2021年20期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)道德教育營銷管理人壽保險

    摘要:為了促進人壽保險銷售行業(yè)的長久化發(fā)展,需要積極的建立良性的營銷管理體制,并在完善的職業(yè)道德教育系統(tǒng)引導下,促進各項工作的順利開展。在新時期時代背景的作用下,保險行業(yè)逐漸對國計民生予以了高度的關(guān)注,并逐漸成為了開展風險管理項目的主要手段,保險公司需要積極的打造完善的營銷管理制度,并在良好的職業(yè)道德引導下,充分的發(fā)揮出人壽保險的實用價值,進一步提升保險行業(yè)的社會形象。通過對人壽保險營銷管理和職業(yè)道德教育等方面內(nèi)容進行深入研究,逐步分析人壽保險營銷管理和職業(yè)道德在行業(yè)發(fā)展階段的重要作用,加大對人壽保險營銷管理和職業(yè)道德教育的實施力度。

    關(guān)鍵詞:人壽保險;營銷管理;職業(yè)道德教育

    人壽保險是將被保險人的壽命作為保險標的,并根據(jù)被保險人的實際情況為其予以相應的人身保險條件,以被保險人的生存和死亡為給付保險金條件的一種人身保險。人身保險具有保險和儲蓄等兩種功能,并且受到了社會各界的廣泛認可,人壽保險能夠協(xié)助群眾解決基本的養(yǎng)老、醫(yī)療以及意外傷害等問題。保險行業(yè)成為了現(xiàn)代化金融當中的支柱型產(chǎn)業(yè),與經(jīng)濟的增長和社會的發(fā)展有著緊密聯(lián)系,需要積極的開展人壽保險營銷管理與職業(yè)道德教育工作,為經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定予以充分的保障,為大眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

    一、人壽保險營銷管理和職業(yè)道德教育的概念分析和積極意義

    1.人壽保險營銷管理和職業(yè)道德的概念分析

    良好的人壽保險營銷管理理念以及優(yōu)質(zhì)的職業(yè)道德教育體系,屬于保險企業(yè)在經(jīng)營和管理階段的重要組成部分,有助于推動企業(yè)的長久化發(fā)展,并且逐漸成為了經(jīng)營活動當中的重點內(nèi)容。充分的保障營銷管理工作的實施質(zhì)量,屬于營銷工作順利開展的基本要求,通過對人壽保險行業(yè)所提出的營銷管理體系進行分析,可以將其劃分成為兩方面的內(nèi)容。一方面,可以將人壽保險的營銷管理理解為銷售計劃的制定、銷售組織的成立以及營銷活動的開展等多方面的內(nèi)容,在一般情況下營銷管理工作主要指的是在人壽保險企業(yè)開展營銷活動過程中所涉及到的相關(guān)工作。另一方面,還可以將人壽保險的營銷管理工作理解成為人壽保險企業(yè)在發(fā)展的過程中,為了切實的發(fā)揮出自身的市場營銷職能,從而對與企業(yè)相關(guān)的經(jīng)營活動予以全面管理,確保能夠?qū)⒄w的市場營銷活動作為具體的管理主體。

    保險屬于社會經(jīng)濟補償制度當中的基礎(chǔ)組成部分,并且充分的發(fā)揮出了保險的職能與作用,人壽保險職業(yè)道德教育工作的逐步開展,需要充分的符合保險活動的具體運行要求。對于人壽保險行業(yè)的職業(yè)道德教育來說,職業(yè)道德教育工作在開展的過程中需要充分的符合人壽保險營銷行業(yè)的職業(yè)特點,并對道德準則、道德情操和行為品質(zhì)等方面的內(nèi)容予以嚴格的要求,從而對本職工作人員制定了更加專業(yè)的職業(yè)標準,使其能夠?qū)ι鐣赖仑熑闻c義務引起高度的重視。同時,還需要確保相關(guān)人員的職業(yè)道德具有客觀性基礎(chǔ),并且充分的滿足行業(yè)的基本特征和教育特點,確保不同部門的保險從業(yè)人員都能夠具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。

    2.分析人壽保險營銷管理和職業(yè)道德的積極意義

    通過打造完善的人壽保險營銷管理體制,并在合理的職業(yè)道德教育體系的引導下,促進了人壽保險企業(yè)的長久化發(fā)展,在保障人壽保險營銷管理和職業(yè)道德教育實施質(zhì)量的基礎(chǔ)上,為保險企業(yè)提出了更加嚴格的要求。首先,需要確保人壽保險營銷管理職責道德教育工作在實施階段能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)力進行組織,確保組織活動的合理性,充分的發(fā)揮出企業(yè)生產(chǎn)力的管理職能,提高了營銷人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)水平。人壽保險營銷工作人員需要根據(jù)保險人的相關(guān)委托,向保險人收取相應的代理手續(xù)費,并為其提供良好的保險辦理服務,其個人需要具備良好的營銷管理理念,并在日常的工作過程中逐漸形成完善的職業(yè)道德理念,提升營銷人員的職能業(yè)務水平。其次,人壽保險企業(yè)還需要為營銷人員予以積極的鼓勵,使其能夠自覺的投入到學習和工作的過程中,通過對自身業(yè)務能力和素質(zhì)水平的逐漸提升,在健康、輕松的工作環(huán)境當中主動配合人壽保險營銷管理工作的順利開展,在強化自身職業(yè)道德的基礎(chǔ)上,充分的調(diào)動人壽保險營銷人員的工作積極性和參與主動性,使其能夠為投保人和被保險人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,充分的保障投保人和被保險人的合法權(quán)益。最后,人壽保險企業(yè)還需要為營銷人員提供多樣化的培訓渠道和發(fā)展平臺,以提高營銷人員業(yè)務技能水平為目的,確保職業(yè)道德教育工作的順利開展。職業(yè)道德教育理念體現(xiàn)在人壽保險企業(yè)各項工作的不同環(huán)節(jié),通過對營銷人員精神和心理教育的逐漸加強,避免出現(xiàn)弄虛作假的行為,為營銷人員創(chuàng)造樂觀、積極、輕松、愉悅的工作環(huán)境,增強企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力和向心力。

    二、加強人壽保險營銷管理和職業(yè)道德教育的有效措施

    1.制定科學的人壽保險營銷和職業(yè)道德教育規(guī)定

    為了達到加強人壽保險營銷管理和職業(yè)道德教育的目的,首先需要根據(jù)人壽保險營銷管理和職業(yè)道德教育計劃當中的相關(guān)內(nèi)容,在嚴格遵循管理要求的基礎(chǔ)上開展教育和營銷活動。其次,需要制定科學的教育計劃,并根據(jù)人壽保險所提供的營銷活動,對教育計劃內(nèi)容進行完善和調(diào)整,保障人壽保險營銷管理和職業(yè)道德教育體制的合理性。再次,還需要積極的引進專業(yè)化、創(chuàng)新型和應用型營銷類行業(yè)人才,使其能夠具備良好的職業(yè)道德,為人壽保險營銷管理和職業(yè)道德教育工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。最后,打造健全的人壽保險營銷管理和職業(yè)道德教育組織機構(gòu),結(jié)合企業(yè)的實際情況開展有針對性的教育活動,為營銷人員提供更加專業(yè)的指導,使其能夠樹立明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

    2.加大對人壽保險營銷活動的監(jiān)管力度

    在實施人壽保險營銷活動的過程中,需要堅持全程性和全方位的監(jiān)督管理理念,從核保、簽單以及售后等不同的工作環(huán)節(jié)入手,確保人壽保險營銷活動監(jiān)管工作的有效落實。在營銷過程中若出現(xiàn)了較大的偏差情況時,還需要積極的采取有效的糾偏措施,并針對營銷活動的實際情況進行總結(jié),從而提出妥善的改進建議,提升人壽保險營銷活動的管理水平,使營銷人員能夠在良好的職業(yè)道德理念引導下,推動人壽保險營銷活動的順利開展。

    3.加強對人壽保險營銷人員的教育和培訓

    人壽保險營銷人員不僅需要具備專業(yè)的營銷知識,還應具有良好的職業(yè)道德品質(zhì),通過打造完善的管理機制,并在科學化管理制度的指導下,實現(xiàn)對營銷人員日常工作行為的約束,使其能夠逐漸朝著規(guī)范化的方向轉(zhuǎn)型,激發(fā)員工的工作積極性和主觀能動性。為此,人壽保險企業(yè)需要開展多樣化的營銷以及職業(yè)道德教育活動,引導員工與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標保持一致,強化營銷人員之間的溝通與交流,確保人壽保險各項營銷業(yè)務能夠落到實處。除此之外,營銷人員還需要堅持實事求是的工作原則,積極的學習與保險行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識,在依法行事工作理念的指導下,嚴格的按照相關(guān)規(guī)定開展營銷工作。

    結(jié)論:在保險行業(yè)的長久化發(fā)展過程中,保險相關(guān)法律對行業(yè)提出了新的要求,誠信屬于保險行業(yè)當中的核心原則,不僅為經(jīng)濟的增長奠定了良好的基礎(chǔ),還有助于保障社會發(fā)展的穩(wěn)定性,從而為大眾提供優(yōu)質(zhì)的保險服務。人壽保險行業(yè)與經(jīng)濟建設(shè)之間有著緊密的聯(lián)系,需要對人壽保險營銷管理工作予以高度的重視,堅持實事求是的工作原則,為保險行業(yè)的良好社會形象提供保障。人壽保險企業(yè)需要積極的開展職業(yè)道德教育活動,加大對營銷人員的培訓和教育力度,充分的發(fā)揮出職業(yè)道德教育在人壽保險營銷工作當中的實用價值。

    參考文獻:

    [1] 許敏敏.我國壽險業(yè)個人代理人狀況探析[J].會計之友,2013,(8).

    [2] 李珣,韓維波.論我國壽險營銷員激勵機制存在的主要問題[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟,2011,(6).

    [3] 肖晗.壽險營銷的系統(tǒng)思考[J].保險職業(yè)學院學報,2011,(4).

    [4] 洪泳.國外壽險營銷模式簡析[J].中國保險,2010,(6).

    [5] 張瑞綱.我國當前保險代理人制度存在的問題及改進措施[J].大眾科技,2009,(3).

    [6] 周葉芹.壽險營銷人力發(fā)展與經(jīng)營策略[J].發(fā)展研究,2007,(6).

    作者簡介:楊靈祥(1981.6.28--),男,漢族,本科,籍貫:新疆阜康,職稱:中級經(jīng)濟師

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