完善黨支部紀(jì)檢委員監(jiān)督作用的發(fā)揮

白靜

摘要：國有企業(yè)作為國家所有制的企業(yè)，與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。基于某種程度上而言，國有企業(yè)的發(fā)展對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。而紀(jì)檢監(jiān)察工作作為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的重要工作的一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)國有企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，意味著在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下必須加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。但是當(dāng)下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐中出現(xiàn)了一些不足，直接制約紀(jì)檢監(jiān)察工作價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：黨支部;紀(jì)檢委員;監(jiān)督

引言

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，在當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)體制深化改革的背景下，針對(duì)國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的問題進(jìn)行研究，并提出應(yīng)對(duì)措施具有一定的重要價(jià)值。國有企業(yè)作為國家所有制的企業(yè)，與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)?；谀撤N程度上而言，國有企業(yè)的發(fā)展對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。而紀(jì)檢監(jiān)察工作作為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的重要工作的一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)國有企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，意味著在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下必須加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。但是當(dāng)下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐中出現(xiàn)了一些不足，直接制約紀(jì)檢監(jiān)察工作價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

1黨支部紀(jì)檢委員監(jiān)督作用的主要形式

其一，監(jiān)督落實(shí)黨的政策與方針，并且提出具有建設(shè)性的意見。協(xié)助黨支部書記完成黨建工作，確保支部各項(xiàng)工作高效有序的展開。其二，發(fā)揮監(jiān)督作用，監(jiān)督黨支部所有黨員的工作，維護(hù)黨的公正與廉潔，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。糾正不正之風(fēng)，保障黨員隊(duì)伍的純潔性。其三，監(jiān)督黨組織頒發(fā)的黨風(fēng)建設(shè)相關(guān)資料，檢查其落實(shí)情況。如存在內(nèi)容缺失，落實(shí)困難、不到位等問題，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。其四，監(jiān)督黨員遵守《紀(jì)律處分條例》《廉潔自律準(zhǔn)則》，遵守八項(xiàng)規(guī)定精神，貫徹黨的正確方針，對(duì)違紀(jì)的黨員進(jìn)行批評(píng)教育。其五，監(jiān)督單位重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用的執(zhí)行情況，及時(shí)向紀(jì)委反映違法亂紀(jì)問題，配合上級(jí)檢查工作。

2影響黨支部紀(jì)檢委員監(jiān)督作用發(fā)揮的主要原因

2.1思想上對(duì)紀(jì)檢黨建工作重視程度不夠

思想是行動(dòng)的重要指導(dǎo)，只有對(duì)國企單位紀(jì)檢黨建工作有充分認(rèn)識(shí)，并且從思想上進(jìn)行重視，才能保證國企單位紀(jì)檢黨建工作的高效開展，而當(dāng)前國企單位紀(jì)檢黨建工作最大的問題就是思想上沒有引起足夠的重視。在國企自身改革的時(shí)代背景下，部分國企單位依然是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是企業(yè)核心的思想，所以導(dǎo)致還是重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視黨建工作的現(xiàn)狀。在當(dāng)前國企單位紀(jì)檢部門黨建工作的實(shí)際建設(shè)過程中，出現(xiàn)了部門崗位工作不力的情況，嚴(yán)重影響了紀(jì)檢工作效用的發(fā)揮。

2.2缺乏監(jiān)督力度

根據(jù)相關(guān)的監(jiān)察制度規(guī)定，我國有許多國有企業(yè)必須設(shè)置單獨(dú)的紀(jì)檢監(jiān)察部門，但是在實(shí)際的檢查過程中，很多企業(yè)在管理的過程中也考慮到了成本投入方面的問題，為了在建設(shè)制度時(shí)有效地節(jié)約資金，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作存在跨部門兼職的現(xiàn)象，或是由缺乏相應(yīng)專業(yè)素質(zhì)的人員兼任。這就導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中，未能由有紀(jì)檢部門單獨(dú)進(jìn)行工作，而是與多個(gè)部門聯(lián)合審查來進(jìn)行紀(jì)檢制度的落實(shí)。由此可見，很多國有企業(yè)的管理層對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性并沒有給予高度重視，導(dǎo)致紀(jì)檢工作在實(shí)際落實(shí)的過程中沒有明確的定位，因此，不能夠有序地開展紀(jì)檢工作。

3發(fā)揮黨支部紀(jì)檢委員監(jiān)督作用的建議

3.1明確紀(jì)檢委員的崗位職責(zé)

黨支部紀(jì)檢委員監(jiān)督職責(zé)發(fā)揮不到位一個(gè)重要原因就是崗位職責(zé)不明確，要想落實(shí)從嚴(yán)治黨，就必須明確紀(jì)檢委員的崗位職責(zé)。上級(jí)部門需要出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位、領(lǐng)域?qū)嶋H情況，明確紀(jì)檢委員崗位職責(zé)的義務(wù)、履行方式等問題，以規(guī)章制度的形式約束紀(jì)檢委員的工作，使其更加系統(tǒng)化、規(guī)范化。此外還需要專門建立紀(jì)檢委員詢問、情況報(bào)告和雙向監(jiān)督制度，這樣能夠有效發(fā)現(xiàn)黨員干部以及基層黨員的傾向性錯(cuò)誤，避免侵害人民群眾的利益，降低腐敗事件的發(fā)生。黨支部紀(jì)檢委員需要及時(shí)向上級(jí)部門述職，將黨員監(jiān)督工作進(jìn)行匯報(bào)。強(qiáng)化黨員之間、紀(jì)檢委員之間的相互監(jiān)督，真正發(fā)揮紀(jì)檢委員的監(jiān)督作用，讓黨內(nèi)監(jiān)督更具有權(quán)威性。

3.2加大監(jiān)察力度

制定紀(jì)檢監(jiān)察制度的目的是將監(jiān)督管理的理念切實(shí)地落實(shí)在企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)中，否則制度的制定就失去了現(xiàn)實(shí)價(jià)值。很多企業(yè)在監(jiān)察工作中面臨的最大問題并不是制度矛盾，而是執(zhí)行力度的缺乏。因此，在紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展過程中，只有不斷加大監(jiān)察的力度，才能確保監(jiān)察制度有效地落實(shí)在管理環(huán)節(jié)中。首先，在此過程中國有企業(yè)必須為紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展儲(chǔ)備人才力量，加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于已經(jīng)在編的監(jiān)察工作人員實(shí)行定期考核的制度，在現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的過程中，更加倡導(dǎo)無紙化辦公。因此，要加強(qiáng)對(duì)在編人員進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)察工作隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)以及綜合素養(yǎng)。其次，注重提高執(zhí)行工作的水平和效率。紀(jì)檢監(jiān)察部門在制定有關(guān)制度時(shí)，必須強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)的制度匹配性問題，在執(zhí)行工作的過程中，相關(guān)工作人員應(yīng)該在合理的范圍內(nèi)行使權(quán)力，減少監(jiān)督過程中的主觀性。

3.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)

加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)，需要建立具有企業(yè)特色的廉政文化體系，豐富廉政內(nèi)涵。國有企業(yè)可以從業(yè)務(wù)方面入手，構(gòu)建與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合的廉政文化體系，讓企業(yè)黨組織及宣傳部門做好精神引導(dǎo)。同時(shí)，還可以通過書刊或讀本的方式吸引企業(yè)內(nèi)部人員學(xué)習(xí)廉政文化，或是利用現(xiàn)代新媒體的傳播優(yōu)勢(shì)，將廉政文化融入其中，如企業(yè)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)都可以發(fā)揮傳媒功能，將廉政文化作為企業(yè)文化的重要組成部分。在實(shí)踐活動(dòng)的開展方面，可以將一些活潑輕松、喜聞樂見的活動(dòng)內(nèi)容納入文化建設(shè)范疇當(dāng)中，鼓勵(lì)員工自覺遵守紀(jì)律要求，保障廉政文化宣傳的實(shí)效性。

3.4完善紀(jì)檢黨建工作的內(nèi)控機(jī)制

國企單位要制定完善的紀(jì)檢黨建工作機(jī)制，將責(zé)任落實(shí)到具體的個(gè)人，從而明確責(zé)任劃分，并且將其作為單位考核的重要指標(biāo)，從而可以實(shí)現(xiàn)對(duì)工作人員的科學(xué)評(píng)價(jià)和選拔依據(jù)。此外，國企單位要制定切實(shí)可行的紀(jì)檢黨建工作獎(jiǎng)勵(lì)制度，真正做到賞罰分明，從而充分地調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和工作熱情。再則，國企單位要強(qiáng)化廉政建設(shè)的管理制度，單位上下要積極宣傳反腐倡廉的思想，對(duì)于貪污腐敗行為要進(jìn)行嚴(yán)懲，從而從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，營造國有企業(yè)良好的紀(jì)檢黨風(fēng)建設(shè)氛圍。因此，國有單位要加強(qiáng)和完善紀(jì)檢黨建工作的體系建設(shè)，邀請(qǐng)行業(yè)主管部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的監(jiān)督，定期匯報(bào)單位的紀(jì)檢黨建工作進(jìn)展情況，從而平衡不同部門的利益關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目標(biāo)。

結(jié)束語

黨支部紀(jì)檢委員是從嚴(yán)治黨的先鋒力量，其工作的好壞直接影響到黨紀(jì)的執(zhí)行與遵守。因此，黨支部紀(jì)檢委員需要不斷提升自身能力，重視培養(yǎng)自身職業(yè)素養(yǎng)。將從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到每一名黨員身上，在潛移默化中，實(shí)現(xiàn)黨組織的全面覆蓋。在實(shí)際工作展開過程中，一定要嚴(yán)明政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政教育，發(fā)揮監(jiān)督作用，充分展現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)檢委員克己奉公、剛正不阿的良好形象。

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