鄉(xiāng)村振興視域下優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略探討

莊振英

摘要：在經(jīng)濟(jì)全球化的推動下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平得到了前所未有的提升，同時人們的生活品質(zhì)也得到了極大地改善?，F(xiàn)階段，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的不斷深化，全面實現(xiàn)了我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，積極優(yōu)化傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略，有助于提高我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村振興;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;策略

引言：在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)占據(jù)著主要地位，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)水平直接影響著當(dāng)代社會經(jīng)濟(jì)，同時對人們的生活品質(zhì)也具有一定的影響。我國傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理仍然存在許多問題，為此，必須全面優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略，引入全新的管理理念，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展。

1我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀

1.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念落后

目前，我國社會經(jīng)濟(jì)水平全面提升，促進(jìn)了城市的飛速發(fā)展，而近幾年來，國家逐漸將目光放在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，并大力開展鄉(xiāng)村振興建設(shè)策略，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平的全面提升，而在大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在其中發(fā)揮著重要作用。通過良好的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理管理策略，才能夠保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，從而完成鄉(xiāng)村振興的偉大目標(biāo)。雖然近年來我國對于鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分重視，并對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提升也進(jìn)行了全面研究，但是在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實際工作中，仍然存在許多問題，這也導(dǎo)致相關(guān)政策落實效果不佳。我國現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念受到傳統(tǒng)思想的制約，導(dǎo)致各地區(qū)管理人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理認(rèn)識不足，甚至?xí)胁糠止芾砣藛T缺乏良好的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，在開展新時代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)無法發(fā)揮良好的組織能力。而對于這些問題來看，其根本原因就是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念過于落后，無法適應(yīng)新時代的農(nóng)業(yè)發(fā)展需求。所以只有不斷地強(qiáng)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展理念，深入貫徹全新的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理思想，才能避免農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作受阻，逐步提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，滿足鄉(xiāng)村振興目標(biāo)。

1.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制有待創(chuàng)新

首先，我國現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢仍然以個體經(jīng)營為主，這種小規(guī)模的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式在過去幾十年里確實發(fā)揮著良好的作用，但是隨著新時代的不斷改革，我國各行各業(yè)都實現(xiàn)了全面發(fā)展，工業(yè)生產(chǎn)也逐步邁進(jìn)了集約化生產(chǎn)模式，許多大型機(jī)械化生產(chǎn)取代了人力勞動，而農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也必須跟隨時代的發(fā)展步伐，逐步開展大規(guī)模集約化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。但是當(dāng)前部分地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍然是小規(guī)模作業(yè)，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制缺乏創(chuàng)新性，同時也不利于我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化發(fā)展。

其次，在我國當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制中，許多青壯年農(nóng)村人口流入城市，留守的大部分為老人與兒童，這也大大削減了農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，同時由于老人對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)思想認(rèn)識不足，缺乏良好的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理意識，從而影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

最后，在我國過去十幾年的發(fā)展中，國家將大部分注意力都放在了工業(yè)發(fā)展中，實現(xiàn)了我國工業(yè)領(lǐng)域的飛速成長，同時在世界上也取得了領(lǐng)先的成就。但是相比于工業(yè)發(fā)展來看，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的關(guān)注度就稍有遜色，這也是阻礙我國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要因素，而基于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的落后，也導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制缺失，阻礙鄉(xiāng)村振興發(fā)展道路。

1.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化程度不高

隨著我國信息技術(shù)水平的不斷發(fā)展，在各個領(lǐng)域中都取得了較大的成就，而我國農(nóng)業(yè)信息化的發(fā)展并沒有取得良好的成績，主要歸結(jié)于我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化程度不高，部分農(nóng)村地區(qū)對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式落后，信息技術(shù)得不到良好的發(fā)揮，同時信息技術(shù)人才的缺失，也導(dǎo)致信息技術(shù)無法在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中落實下去，雖然基層政府也大力引入了許多先進(jìn)的信息化設(shè)備，但是由于專業(yè)人才不足也導(dǎo)致設(shè)備無用武之地，從而影響我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展。

1.4農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理缺乏創(chuàng)新意識

對于我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意識匱乏問題分析，主要包括以下幾個因素：

第一，就我國當(dāng)前基層農(nóng)業(yè)發(fā)展來看，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員自身缺乏創(chuàng)新意識，在開展管理工作中沒有充分展現(xiàn)出創(chuàng)新思維能力，最終影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理作業(yè)的發(fā)揮;

第二，隨著城市化發(fā)展的不斷推進(jìn)，大量農(nóng)村人口流向城市，導(dǎo)致農(nóng)村現(xiàn)有人口基數(shù)不斷減少，留守農(nóng)村的大部分是文化程度不高，勞動能力不足的老年人，而他們也是造成農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理缺乏創(chuàng)新的根本因素;

第三，基于我國當(dāng)前落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作來說，在創(chuàng)新管理上的資金支持力度不足，也阻礙了我國現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

2鄉(xiāng)村振興視角下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略

2.1轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念

現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式相對落后，同時已經(jīng)嚴(yán)重影響了我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，阻礙鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略腳步。為此，只有全面引入創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念，才能提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，從而推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念創(chuàng)新中，首先管理人員必須不斷強(qiáng)化自身意識，全新理念的形成并不能一蹴而就，而是要依靠管理人員不斷的轉(zhuǎn)變。所以，基層管理部門必須制定完善的人員培訓(xùn)體系，積極組織管理人員參與培訓(xùn)，掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢和先進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的作用，了解傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的弊病，同時確?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員與時代接軌，及時引入全新的管理思想。另外，管理部門也要將理論付諸于實際，讓管理人員走入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中，深切感受創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理思想帶來的好處，從而可以更好地轉(zhuǎn)變思維。

2.2改進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制

全面優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制也能夠推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平的提升，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動效率與質(zhì)量，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，同時實現(xiàn)高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。首先，基層部門要引導(dǎo)農(nóng)村開展集約化生產(chǎn)模式，集合農(nóng)村僅有的勞動力，以最小的成本獲取最大的收益，避免造成人員和資源浪費。另外，基層部門還要積極引入先進(jìn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變落后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，構(gòu)建農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品運輸和銷售一體化生產(chǎn)模式，提高農(nóng)業(yè)發(fā)展效率，從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平。特別注意的是，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動中的農(nóng)產(chǎn)品銷售也要滿足市場發(fā)展規(guī)律，做好產(chǎn)品質(zhì)量的控制，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的健康發(fā)展。

2.3推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化

信息技術(shù)的全面發(fā)展也為各個行業(yè)都帶來了便利，通過信息技術(shù)的引入，也有助于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提升，推動我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，從而實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興目標(biāo)。在信息化與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的融合下，積極構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)業(yè)管理平臺，全面收集和分析農(nóng)業(yè)市場信息，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)銷售提供支持。另外，相關(guān)部門還要構(gòu)建完善的經(jīng)濟(jì)管理體系，通過信息技術(shù)精準(zhǔn)地分析市場發(fā)展動向，同時對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)決策做出優(yōu)化改革。政府部門也要全面完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動走上現(xiàn)代化發(fā)展道路。

2.4實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新

隨著新時代的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理還要與時俱進(jìn)，通過創(chuàng)新手段來與市場接軌。但阻礙農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的因素多種多樣，我們必須深入分析每種因素，并做出不同的改革，以此來促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展。

第一，對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才缺失的問題，基層部門必須做好專業(yè)技能培訓(xùn)以及素質(zhì)提升工作，通過構(gòu)建線上交流平臺，提高基層管理人員的創(chuàng)新意識，同時學(xué)會更多的創(chuàng)新管理策略;

第二，對于農(nóng)村人口大量外流的現(xiàn)象，基層部門也要采取一定的對策，加大資金投入;同時提高人才福利待遇，實現(xiàn)人才回流，積極構(gòu)一支高素質(zhì)團(tuán)隊，通過老帶新的方式傳授經(jīng)驗，不斷提升隊伍綜合實力。

結(jié)束語：綜上所述，在鄉(xiāng)村振興視域下，我國農(nóng)業(yè)發(fā)展水平也得到了穩(wěn)步提升，為了進(jìn)一步推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，我們必須積極改革傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理模式，注重信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的作用與價值，實現(xiàn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

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