天然氣發(fā)電企業(yè)安全文化建設(shè)探索

馬健

摘? 要：安全貫穿于電廠生產(chǎn)和管理的整個(gè)過程，是電廠的生存之本。打造行之有效的安全文化，將是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最有力助推器。與黨同齡的江蘇戚電公司，傳承紅色基因，始終繃緊安全之弦，重視機(jī)制和科技創(chuàng)新，探索獨(dú)特的安全文化建設(shè)，讓安全文化理念融入到電廠的血脈之中，從而企業(yè)安全基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提升，也促使百年名企充滿蓬勃生機(jī)。

關(guān)鍵詞：安全文化;機(jī)制創(chuàng)新;建設(shè)探索

1.安全文化融入電廠血脈

江蘇華電戚墅堰發(fā)電有限公司（以下簡稱“戚電公司”）位于江蘇省常州市，是全國最大的在運(yùn)天然氣發(fā)電企業(yè)，擁有6臺(tái)不同型號(hào)的天然氣發(fā)電機(jī)組。戚電公司與黨同齡、跟黨同行，其前身戚電廠始建于1921年;1927年，成立了江蘇電力系統(tǒng)第一個(gè)黨支部，1947年投產(chǎn)我國電力發(fā)展史上第一座列車發(fā)電設(shè)備。建國初期戚電“十八羅漢”的工匠精神，激勵(lì)著一代又一代戚電人不忘初心，大膽探索，強(qiáng)化安全管理;1957年工廠改革獎(jiǎng)勵(lì)制度受到毛主席的贊揚(yáng)，并寫入《毛澤東文選》;2002年12月，戚電公司劃歸中國華電集團(tuán)公司。

2004年以來，戚電公司審時(shí)度勢，在國家“上大壓小”政策支持下，經(jīng)過三期建設(shè)，關(guān)掉了全部煤機(jī)，建成了純?nèi)紮C(jī)集群企業(yè)。百年戚電人，傳承紅色基因，始終不忘安全之弦，重視科技創(chuàng)新，探索獨(dú)特的安全文化建設(shè)，讓安全文化理念融入到電廠的血脈之中。企業(yè)安全基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提升。公司先后榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中華全國總工會(huì)全國模范職工之家、中國美麗電廠、全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國電力行業(yè)思想政治工作優(yōu)秀單位、華電集團(tuán)優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)、華電集團(tuán)“五星級(jí)”發(fā)電企業(yè)、華電集團(tuán)安全先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

戚電公司堅(jiān)持走清潔、高效、安全、可持續(xù)的發(fā)展之路，為華電創(chuàng)建一流能源集團(tuán)和地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。公司打造企業(yè)安全文化體系，也有力地助推了公司持續(xù)高效發(fā)展。

2.安全文化的迫切性與重要性

經(jīng)過多年的總結(jié)和積累，火電企業(yè)已形成了一套行之有效的安全管理和安全文化體系，而天然氣發(fā)電則是近十多年來從無到有，且呈蓬勃發(fā)展之勢，但相應(yīng)的天然氣發(fā)電安全文化則既需繼承火電成熟理念，又要結(jié)合自身實(shí)際去探索和創(chuàng)新。電力體制改革以來，戚電公司逐步成長為大型天然氣發(fā)電企業(yè)，如何管好燃機(jī)安全，適應(yīng)安全需要，則是戚電人需要探索和完善的一項(xiàng)重要研究課題。

2.1? 開展企業(yè)安全文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的需要

工人有力，戚電行！戚電公司的安全文化是企業(yè)文化的一部分，而弘揚(yáng)工匠精神，注重技術(shù)創(chuàng)新在戚電廠有著深厚的底蘊(yùn)。安全文化不僅僅具有新時(shí)代的安全元素、觀念，更要把戚電公司先輩的創(chuàng)新精神、技術(shù)理念融入進(jìn)去。一套好的安全文化體系，注重傳承與發(fā)揚(yáng)，必須淺顯易懂、深入人心，對(duì)凝聚人心和調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，改善企業(yè)的經(jīng)營管理、提升企業(yè)形象、提高員工綜合素質(zhì)有著十分重要的作用。

2.2 開展企業(yè)安全文化建設(shè)是提升企業(yè)競爭力的重要保證

加強(qiáng)戚電公司安全文化建設(shè)，號(hào)召人人參與企業(yè)安全文化建設(shè)，通過企業(yè)安全文化建設(shè)的宣傳教育和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)戚電“十八羅漢”的吃苦拼搏精神，提高職工的安全從業(yè)理念，為戚電公司公司培養(yǎng)安全生產(chǎn)骨干，為華電集團(tuán)培養(yǎng)解決類似喀什應(yīng)急電源項(xiàng)目的優(yōu)秀安全技術(shù)人才，幫助企業(yè)在電力行業(yè)樹立品牌形象，探索形成了天然氣發(fā)電企業(yè)安全文化。

2.3 開展企業(yè)安全文化建設(shè)是深化企業(yè)精神的基礎(chǔ)性工作

戚電公司通過安全文化的宣傳、參與、教育、引導(dǎo)和熏陶，幫助廣大職工樹立正確的安全意識(shí)、安全行為、安全習(xí)慣，培養(yǎng)健康積極樂觀向上的人生觀和價(jià)值觀。企業(yè)員工學(xué)習(xí)戚電革命先輩的無私奉獻(xiàn)、英勇拼搏的精神和一絲不茍、精益求精的工作作風(fēng)。在生產(chǎn)活動(dòng)中，提高安全警惕心，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全以及自身生命安全。

3.正確建設(shè)電力企業(yè)的安全文化

3.1? 完善安全機(jī)制，落實(shí)安全責(zé)任

安全機(jī)制是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要管理手段，安全機(jī)制是一種有利于調(diào)動(dòng)職工的安全生產(chǎn)積極性、有效地控側(cè)事故、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)的管理乎段。戚電公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，逐步探索建立了 5 種機(jī)制，以推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)。

完善安全保證機(jī)制。突出公司主要領(lǐng)導(dǎo)安全管理一崗雙責(zé)。建立和健全3種體系，即：建立以各級(jí)行政正職為安全第一責(zé)任人的責(zé)任體系;建立適應(yīng)現(xiàn)代安全管理，實(shí)行標(biāo)本兼治，做到“行為有規(guī)范、考核有依據(jù)、獎(jiǎng)懲有標(biāo)準(zhǔn)”的制度體系。建立黨政工團(tuán)齊抓、部門聯(lián)動(dòng)、人人監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)體系。

強(qiáng)化安全監(jiān)督機(jī)制。建立安全監(jiān)督機(jī)制構(gòu)建“硬”、“軟”兩個(gè)體系。硬監(jiān)督體系分為四級(jí)，控制點(diǎn)依次設(shè)置在生產(chǎn)部門（檢修部、運(yùn)行部）、生產(chǎn)職能部門（生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部、保衛(wèi)部）、監(jiān)察部、公司總經(jīng)理。從生產(chǎn)一線到安全布局管控有條理性落實(shí)監(jiān)督機(jī)制。軟監(jiān)督體系以人力資源部、黨建工作部、工會(huì)、團(tuán)青組織為主，以教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等手段，針對(duì)企業(yè)全方面生產(chǎn)活動(dòng)中，利用新媒體發(fā)揮黨建工作部思想引領(lǐng)作用。日常監(jiān)督以督辦為主，專項(xiàng)檢查針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)。

建立安全教育培訓(xùn)機(jī)制。 建立安全培訓(xùn)規(guī)章制度，明確各崗位的職責(zé)，明確安全培訓(xùn)內(nèi)容，整合安全培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享，促進(jìn)外委人員一體化，讓外來人員同等接受安全教育培訓(xùn)。

建立安全風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。戚電公司每年召開安全生產(chǎn)大會(huì)，確定公司全年安全生產(chǎn)的工作計(jì)劃和保障措施，各部門、各班組進(jìn)一步細(xì)化布置生產(chǎn)任務(wù)。由公司工會(huì)監(jiān)督下，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門責(zé)任人、各級(jí)班組長、每位員工層層簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，確保公司安全目標(biāo)層層落實(shí)。

健全安全獎(jiǎng)懲管理機(jī)制。結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際，進(jìn)行安全生產(chǎn)考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化人員的責(zé)任考核，修訂安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)，使員工遵守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕生產(chǎn)事故發(fā)生。

3.2? 傳播安全意識(shí)，渲染安全文化氛圍

從安全工作的主體看，人是保證生產(chǎn)順利進(jìn)行防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動(dòng)的計(jì)劃者執(zhí)行者和控制者，但往往也是事故的引發(fā)者、事故責(zé)任的承擔(dān)者、事故后果的受害者。戚電公司安全生產(chǎn)的靈魂在于其倡導(dǎo)的安全文化，使職工的安全行為由不自覺到自覺，由強(qiáng)制執(zhí)行到自覺遵守。大力宣傳戚電公司安全文化，營造良好的安全氛圍，激發(fā)員工工作積極性，實(shí)現(xiàn)職工安全意識(shí)質(zhì)的飛躍。

公司大力開展戚電的安全文化故事宣傳，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)前輩們優(yōu)秀的安全觀念，繼承前輩們安全經(jīng)驗(yàn)。如建立安全監(jiān)護(hù)、危險(xiǎn)天氣措施等安全管理制度的沈長根小組;樹立戚電保護(hù)嚴(yán)細(xì)實(shí)工藝作風(fēng)的陳文焱組長;創(chuàng)立一人一題安全活動(dòng)法的新時(shí)代標(biāo)桿班長張濤等等，這些都是凝聚戚電人一代代在安全生產(chǎn)一線上智慧的結(jié)晶和精神的傳承，值得員工們?nèi)シe極學(xué)習(xí)、繼承前輩們的安全觀念和創(chuàng)新精神。公司黨委被評(píng)為集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”，作為安全生產(chǎn)中PDCA“質(zhì)量環(huán)”的黨員員工應(yīng)積極發(fā)揮帶頭作用，主動(dòng)學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗(yàn)，負(fù)擔(dān)起安全宣傳的教育管理責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)履行崗位職責(zé)，樹立在企業(yè)廣大員工中安全生產(chǎn)的榜樣。

戚電公司以公眾喜聞樂見、內(nèi)容豐富的形式傳播安全生產(chǎn)的思想和觀念，宣傳關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，傳授安全知識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻培養(yǎng)員工的安全意識(shí)。公司推出江蘇公司系統(tǒng)第一個(gè)企業(yè)微信公眾號(hào)，以周刊為主，在公眾號(hào)推送安全意識(shí)相關(guān)文章，時(shí)時(shí)刻刻幫員工繃緊安全意識(shí)，不能松懈。不僅是生產(chǎn)工作上，也在日常生活中提醒員工注意防火防盜，出行安全。開展體系建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫的時(shí)候，考慮到員工對(duì)文字閱讀不感興趣，就將管理標(biāo)準(zhǔn)的要求畫成流程圖，配以生動(dòng)形象的圖片，擺放在走廊、會(huì)議室等人員密集的地方，方便員工學(xué)習(xí)理解。還有考慮到一線老員工和新入職員工對(duì)電業(yè)安全規(guī)程的試題理解存在困難，就組織人員根據(jù)試題出處，結(jié)合課本進(jìn)行釋義，并配以生動(dòng)的電力施工漫畫.提高員工閱讀的興趣，幫助其記憶和理解。

3.3 豐富安全文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)

群眾性安全文化活動(dòng)是培養(yǎng)濃厚的安全氛圍，灌輸安全價(jià)值理念，強(qiáng)化員工安全意識(shí)的重要載要通過開展安全文化活動(dòng)，培育、激發(fā)和不斷增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)的自覺性，使安全管理步入良性循環(huán)的軌道。因此，戚電公司必須在安全文化活動(dòng)中集知識(shí)性、趣味性、教育性為一體，活動(dòng)形式豐富多彩。

一是活動(dòng)類：在黨員中開展“黨員身邊無事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)在團(tuán)員中建立“安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”等活動(dòng);在職工中廣泛開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，以及開展“安全月”、“安全周”、“百日安全”活動(dòng)等。

二是表演類：安全生產(chǎn)文藝匯演;“安全在我心中”演講會(huì);消防、救護(hù)演習(xí);安全書法、漫畫、攝影展等。

三是競賽類：每年組織“安康杯”競賽，組織廣大職工讀一本安全生產(chǎn)知識(shí)的書、提一條安全生產(chǎn)建議、査“起事故隱悲和違章行為、寫一條安全生產(chǎn)體會(huì)、做一件預(yù)防事故的實(shí)事、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、接受一次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、憶一次事故教訓(xùn)、當(dāng)一天安全檢查員、開展一次安全生產(chǎn)簽名活動(dòng);在班組中廣泛開展“無違章班組”競賽活動(dòng);安全生產(chǎn)知識(shí)競賽;百次操作無差錯(cuò)競賽;安全生產(chǎn)征文競賽等。

3.4 優(yōu)化培訓(xùn)方式，增強(qiáng)教育效果

戚電公司在各層面、各專業(yè)開展安全意識(shí)講堂。包括宣講、演講、評(píng)講等“六個(gè)講”的講述形式，推動(dòng)員工從“我聽”到“我講”、“我學(xué)”、“我行”的“行動(dòng)學(xué)習(xí)”，形成了較成熟的活動(dòng)模式，提高安全意識(shí)，規(guī)范員工的生產(chǎn)活動(dòng)。

戚電公司持續(xù)優(yōu)化改善傳統(tǒng)安全教育方式，豐富安全培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，提高企業(yè)職工的學(xué)習(xí)吸收能力，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的效果。公司應(yīng)優(yōu)化傳統(tǒng)體驗(yàn)館形式的培訓(xùn)，增加新型VR安全培訓(xùn)，使過去說教式的傳授轉(zhuǎn)變成員工主動(dòng)去學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高安全教育效率。

不同于傳統(tǒng)培訓(xùn)，VR技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)安全教育內(nèi)容的可視化以及教育過程的場景化，在事故還原、災(zāi)難體驗(yàn)等安全教育場景提供100%還原、真實(shí)的體驗(yàn)，虛擬演練設(shè)施可以反復(fù)使用，不存在損耗、后期維護(hù)問題，無須大量重復(fù)購買，一方面有效降低教育成本，另一方面有利于學(xué)員反復(fù)演練，提高教育效果。

利用VR技術(shù)，可以將電力企業(yè)的真實(shí)運(yùn)行環(huán)境、安全規(guī)程、應(yīng)急演練等模擬出來，用于作業(yè)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，從而增強(qiáng)對(duì)操作規(guī)程的體驗(yàn)效果和對(duì)技術(shù)難點(diǎn)的處理效率，提高應(yīng)急演練效果與安全保障水平。

4.結(jié)語

安全是電力企業(yè)永恒的生命線。安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，加強(qiáng)對(duì)安全文化的研究，加快戚電公司安全文化體系建設(shè)，是提高電力生產(chǎn)安全水平的客觀要求，是企業(yè)決策層、管理層和生產(chǎn)一線的共同責(zé)任。根據(jù)戚電公司的實(shí)際情況，結(jié)合燃機(jī)調(diào)峰供熱的技術(shù)特點(diǎn)，走本企業(yè)特色安全生產(chǎn)文化之路，規(guī)范員工的安全行為，對(duì)提高企業(yè)員工的的安全防范意識(shí)，減少安全生產(chǎn)事故，特別是重大事故具有十分重要的意義。

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