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    以全鏈條改進提升集團校作業(yè)管理水平

    2021-11-18 08:53:55史建奎
    中小學管理 2021年10期
    關鍵詞:作業(yè)設計

    摘要陜西省西安市第一中學教育集團在明確作業(yè)基本功能的基礎上,確定了作業(yè)設計的探究性、實踐性、個性化、創(chuàng)新性、輕量化等原則,并從實際出發(fā)構建符合學情校情的作業(yè)體系,包括豐富作業(yè)設計形式、統(tǒng)籌安排作業(yè)時長、有效探索作業(yè)分層等。學校同時通過完善作業(yè)設計流程、規(guī)范作業(yè)實施過程、加強作業(yè)監(jiān)督檢查等,為作業(yè)管理改革提供制度保障。

    關鍵詞 “雙減”政策;作業(yè)管理;作業(yè)設計;分層作業(yè);全鏈條管理

    中圖分類號G63

    文獻標識碼B

    文章編號1002-2384(2021)10-0005-04

    課后作業(yè)是對課堂教學效果進行診斷評價以及檢測鞏固學生學習成果最直觀、最常用的工具之一。但在當前社會片面追求升學率的背景下,特別是受到中高考指揮棒的影響,“講得好不如練得好,學得好不如考得好”的功利主義教育觀還有較大市場,學校和教師很難自信從容地在作業(yè)布置上做出讓步,由此越來越強化后端管理,導致作業(yè)形式化、同質化、低效化問題成為常態(tài),背離了教育規(guī)律和育人初衷,妨礙了學生的健康成長。

    在國家出臺“雙減”政策的背景下,如何對作業(yè)管理進行有效改革,使作業(yè)不再成為學生的過重負擔,而是他們用心創(chuàng)作的一件件優(yōu)秀作品,這是每所學校、每個教師都應該認真研究的大課題。陜西省西安市第一中學(以下簡稱“西安一中”)教育集團基于對現(xiàn)實的深入思考,探索通過構建適合學情校情的高質量作業(yè)體系,培養(yǎng)學生的自主學習能力;并以作業(yè)改革為支點,撬動教育教學全方位提升,促進學校的內(nèi)涵式發(fā)展。

    一、追問作業(yè)內(nèi)涵,明確作業(yè)設計的基本原則

    一般而言,作業(yè)的功能主要體現(xiàn)在四個方面:一是檢驗學生的課堂學習效果,二是促進學生學科知識的拓展應用,三是作為教師教學改進的參考,四是發(fā)揮學科育人作用,培育學生核心素養(yǎng)。基于上述考慮,我校在作業(yè)設計中明確要堅持以下幾項原則。

    1. 堅持探究性原則,發(fā)展學生思維能力

    教師在課堂教學中為學生打開了一扇學科認知的窗戶,而要認識外面世界的更多精彩則需要學生開展獨立自主的探究。從這個意義上說,課后作業(yè)應是在課堂認知基礎上對知識的進一步探索,應有助于培養(yǎng)和拓展學生的思維能力。探究行為本質上是一種思維的求索,其中發(fā)散性、嚴密性、深入性、創(chuàng)造性是思維品質的核心。盡管基于不同學科、不同學段、不同個體的作業(yè)設計培育學生思維的目標是不同的,也是有階差的,但培養(yǎng)的主體思維品質應該是恒定的、有效的。

    2. 堅持實踐性原則,促進學生知行合一

    高質量的作業(yè)設計應以運用學科知識解決現(xiàn)實生活問題為主要目的,因此對課堂知識的遷移應用應是作業(yè)設計需重點考量的問題。脫離現(xiàn)實、缺少創(chuàng)新性的作業(yè)設計,往往會流于對知識的片面強化,只有通過知行結合的訓練,才能確保課堂教學不是紙上談兵。為此,學校的作業(yè)設計要從現(xiàn)實生活出發(fā),引導學生關注生活問題、社會問題,讓學生在動態(tài)生活中感受知識的價值,在舉一反三中獲得超預期的感受,這方面生物、化學、信息技術與通用技術等課程的探索空間尤其寬廣。

    3. 堅持個性化原則,滿足學生多元發(fā)展需要

    學生認知發(fā)展水平的不同以及個體間存在的差異,決定了學校作業(yè)設計永遠要直面并解決學生“吃不了”和“吃不飽”的問題,這就要求作業(yè)設計要有極強的針對性。為此,教師要在認真分析學情的基礎上,為學習能力和需求不同的學生提供基礎型、提高型、拓展型等可以進行自主選擇的個性化作業(yè),最大程度地滿足學生的個性發(fā)展需要,體現(xiàn)對不同學情和學生身心發(fā)展水平的尊重。

    4. 堅持創(chuàng)新性原則,引導學生樂做善做

    缺少創(chuàng)新性的作業(yè)設計往往流于純粹知識的強化,而不是對學生立場的情感態(tài)度價值觀的關照。很多學生不是不喜歡完成作業(yè),而是不喜歡完成形式和內(nèi)容缺乏生命感、趣味性、創(chuàng)造力的作業(yè)。因此,教師要從作業(yè)的形式、內(nèi)容和評價方式上對作業(yè)進行整體創(chuàng)新,其目的是讓學生遇到作業(yè)不再望而生畏、生厭,而是樂做、善做。在這方面,生物、化學、信息技術與通用技術等課程作業(yè)設計的創(chuàng)新性空間很大。

    5. 堅持輕量化原則,保護學生學習興趣

    作業(yè)設計中的數(shù)量和質量之間存在動態(tài)的相關性。作業(yè)數(shù)量過多,學生完成作業(yè)的功利性趨強,探索性趨弱,反之亦然。學生日常集多學科作業(yè)于一身,重壓之下的情緒和思維決定了他們對作業(yè)完成的主動性和質量高低。因此,教師在作業(yè)設計中一定要堅持輕量化原則,重視對學生學習興趣的保護。需要強調(diào)的是,輕量化只是數(shù)量上的精簡,而非質量上的削弱。這也是落實“雙減”政策的具體體現(xiàn)和應有效果。

    二、研判學情校情,探索構建高質量作業(yè)體系

    西安一中是一所完全中學,也是西安市教育局直屬的省級示范高中。1985年,學校成為國家在西北地區(qū)設立的唯一一所全國超常教育(少年班)實驗中學。2002年,學校被中央宣傳部、中央文明辦和教育部批準為在陜高中“宏志班”的承辦學校。2020年,西安一中教育集團正式成立。由于學情、校情存在差異,因此集團一定要從實際情況出發(fā),綜合考慮作業(yè)內(nèi)容、形式、時長等因素,構建符合自身實際的高品質作業(yè)體系。

    1. 基于不同學科和教學目的,豐富作業(yè)設計形式

    一是基于不同學科內(nèi)容,設計符合學生認知和發(fā)展水平的作業(yè)形式。如為提升學生的英語聽、說、讀、寫能力,英語教師在講授完八年級下冊《How do you make a banana milk shake?》一課后,布置的作業(yè)任務是“在家制作自己喜歡口味的奶昔,用英文講解制作過程并錄制視頻”;為增強學生對古典文化知識的學習興趣,語文教師組織學生開展《愚公移山》《狼》等課本劇表演。

    二是將探究性作業(yè)設計和研究性學習結合起來,組織學生開展小組作業(yè)設計探究活動。如通用技術學科的“VR虛擬現(xiàn)實技術應用”,政治學科的“‘無人超市現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究”、數(shù)學學科的“銀行存款利息和利稅的調(diào)查”、信息技術學科的“互聯(lián)網(wǎng)+智慧農(nóng)業(yè)大棚設計”等作業(yè)設計選題新穎,現(xiàn)實性強,學生都能積極參與,作業(yè)完成質量也很高。

    2. 開發(fā)課后作業(yè)量化清單,統(tǒng)籌安排作業(yè)時長

    為保證各學科作業(yè)時長的合理性,我校制定了《西安市第一中學學科課后作業(yè)量化清單》,主要記錄每個學科每天的作業(yè)內(nèi)容、學生預計完成時間以及當日作業(yè)總時長等。在此基礎上,由各年級組統(tǒng)一組織,各任課教師每天早上第一節(jié)課后在線完成填寫,然后由年級組長及時督查,若發(fā)現(xiàn)作業(yè)布置超出規(guī)定時長就及時反饋給班主任,由班主任與各任課教師溝通協(xié)調(diào),同時教研組和教務處也積極協(xié)助解決。此外,學校還要求教師在作業(yè)設計中突出減量不減質,杜絕布置抄寫類等機械性作業(yè)。

    3. 強化集體教研力度,有效探索作業(yè)分層

    為滿足不同學生的發(fā)展需求,我校強化學科教研組集體備課、集體會診,在此基礎上探索出在普適性作業(yè)之上的分層作業(yè)。具體來說,學科教研組要在集體備課會上確定下一周的教學計劃,并依據(jù)課程標準結合教學知識點、難易程度等分類精選習題,形成作業(yè)資料庫;教師在布置作業(yè)時,可以結合本學科每節(jié)課的教學內(nèi)容和學生的不同水平,在作業(yè)資料庫中進行二次選擇。以初中物理為例,1課時的作業(yè)總量篇幅大約為一張A4紙的正反面,時長不超過20分鐘,內(nèi)容包括基礎檢測、知識應用、創(chuàng)新遷移,其中基礎檢測與知識應用是必做題,創(chuàng)新遷移是選做題,學生可以根據(jù)個人愛好和能力選擇完成。

    除此之外,各學科教師還根據(jù)學生不同興趣愛好設計了彈性作業(yè)。具體由備課組針對教學知識點,結合生活實際制定研究性作業(yè)主題,引導學生自主選題,并以學期為單位開展學科研究性學習活動,然后在學期末完成結題報告。

    4. 明確教師作業(yè)批改標準,發(fā)揮作業(yè)的診斷功能

    發(fā)揮作業(yè)的診斷功能,離不開教師對作業(yè)的認真批改和反饋。為此,我校要求教師對學生的作業(yè)評價要圍繞“正確”和“整潔”兩個維度劃分為不同等級,并采用等級評價與激勵性語言相結合的形式,真正做到“分層批改,個別指導”。以數(shù)學學科為例,作業(yè)評價中的A、B、C三個等級分別被賦予不同意義:A等是答題步驟完整,結果正確,書寫規(guī)范,卷面整潔,具有創(chuàng)新性;B等是答題步驟較完整,結果正確,書寫較規(guī)范,卷面較整潔,有自己的見解;C等是無答題步驟,結果正確,書寫較規(guī)范,卷面較整潔。這種分級反饋的作業(yè)批改方式,有利于教師從習慣、能力、情感等多角度全方位評價學生的作業(yè),從而更好地發(fā)揮對學生的指導和激勵作用。同時,學校還提倡教師對學科作業(yè)尤其是對學困生的作業(yè)進行面批,并將面批情況納入家長與學生評教的重要內(nèi)容,以此督促教師認真對待作業(yè)批改工作。

    三、改進管理方式,推動作業(yè)管理改革真正落地

    為保障作業(yè)改革有效落實,我校結合新形勢和新要求,及時建立、修訂和完善了作業(yè)管理制度,優(yōu)化和改進管理方式方法,主要采取如下舉措。

    1. 流程管理,提升作業(yè)設計質量

    作業(yè)設計既要尊重學生的個性差異,也要進行必要的規(guī)范化管理。為此,我校明確了作業(yè)設計中“備課組內(nèi)容審查-班主任總量把關-年級組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)-教務處督查指導”的工作流程。各備課組要提前一周研究下周的教學內(nèi)容以及對應的作業(yè)內(nèi)容和形式,然后在周內(nèi)定時參加由年級組織的作業(yè)協(xié)調(diào)會,及時調(diào)整作業(yè)形式、容量、時長和難易比例等,從而保障作業(yè)設計起始階段數(shù)量和質量的可控性。同時,學校還提倡各備課組根據(jù)學科知識特點布置適量的實踐性、操作性作業(yè),如家務勞動、體育鍛煉、社會實踐等。與此同時,我校基于備課組作業(yè)設計而開展的分學科、分年級的作業(yè)設計題庫建設工作也正在進行中。

    2. 整體統(tǒng)籌,規(guī)范作業(yè)實施過程

    為加強對各學科作業(yè)的統(tǒng)籌管理,學校要求各學科備課組試行周作業(yè)總量控制、每日作業(yè)時間控制的作業(yè)管理辦法,同時做到“日公示,周上報,月反饋”。日公示,即日作業(yè)量由班主任整體把控,教務處每天網(wǎng)上登記作業(yè),匯總后在作業(yè)公示欄里公示,接受教師和學生、家長的監(jiān)督;周上報,即周作業(yè)量以教研組為單位,匯總后交教務處存檔;月反饋,即學校每月組織一次學生、家長問卷調(diào)查和作業(yè)情況座談會,調(diào)研內(nèi)容包括作業(yè)類型、學生完成時間、作業(yè)批改情況、學生作業(yè)糾錯二次批改情況、學生睡眠時間等方面,并將調(diào)研結果在年級組會上進行反饋。同時,在節(jié)假日、期中期末考試前等時段,教務處也會通過教研組長群和年級組群強化作業(yè)量管理,確保不反彈。

    3. 考評跟進,確保作業(yè)改進成效

    一方面,學校結合定期的問卷調(diào)查、學生座談會、評教活動等,對布置作業(yè)超時的學科教師進行提醒和糾正,并將評教結果(包含作業(yè)布置與批改內(nèi)容)納入教師考核以及社會(特別是家委會)監(jiān)督的范疇;另一方面,學校教學主管部門每學期會針對學科作業(yè)數(shù)量、作業(yè)批閱規(guī)范化等方面組織兩次檢查評優(yōu)活動,并將檢查結果作為評選優(yōu)秀備課組和教研組的重要指標。這些措施也強化了教師對作業(yè)管理工作的重視。

    編后記 教育是充滿詩意的人間盛事

    鷓鴣天·學苑

    似曾相識武陵源,熟諳麗景繞杏壇。

    笑看青春三千場,斗室乾坤天地寬。

    穿花廊,清芬釅。日月光華照河山。

    肯將遠芳行足下,始信仙蹤遍人間。

    這是史建奎的原創(chuàng)詞作。史建奎身材高大,笑容蘊藉,站在那里,一眼望去,不怒自威,很有高度,很有氣度,也很有識別度,初看似那種容易讓人產(chǎn)生敬畏感和距離感的校長。但你一旦點開他的朋友圈,翻翻他的教育隨筆,一個古典文學發(fā)燒友的身份就暴露出來了。他的朋友圈,以原創(chuàng)古詩詞為主。寫詩的校長有一些,但寫舊體詩填詞牌的校長好像還不多,原來這個西北漢子巍峨淳重的外表下,是一顆詩人的柔軟的內(nèi)心。

    詩心即童心,這正是一個教育人最可寶貴之處。作為一名資深教師,史建奎是感性的,賦詩填詞喜文愛墨,每遇心動之事必賦詩一首,潛移默化地帶出學校和周圍師生的文人味道。其實他的工作經(jīng)歷不算復雜,但每一步都走得堅實,走向純粹,猶如他兩本隨筆的名字,帶著“數(shù)點梅花天地心”,享受“清風掠過心田”的意境。他先是在西安市第八十五中學任教,在那里成長為學校中層;2003年被調(diào)入西安市第一中學擔任副校長;2007-2011年被選調(diào)進入西安市教育局,先后擔任德育處、基礎教育處副處長;2011年,他又因工作需要從市教育局調(diào)回西安一中就任校長,至今整整十年;2020年,他又成為西安一中教育集團的總校長,和四所成員校的伙伴們并肩同行。

    詩性即天性,這也是一個管理者最難守住的高貴品質。作為學校管理者,史建奎在辦學中是務實的,也是務本的?;貧w學校十年,是他教育思考落地的十年,也是西安一中重新整裝出發(fā)的十年。他一直堅守“幸福教師、快樂學生、卓越學校、和諧發(fā)展”的辦學理念,帶領大家“發(fā)展‘眼中有人的教育”,認為學校教育中最重要的事情是學會尊重人,要保持師生的天性,培養(yǎng)師生的德性,尊重師生的個性。他經(jīng)常說,教育的價值追求在于使人成為人,不能把學生視為裝載知識的容器、消化課本的工具和儲存知識技能的櫥柜。

    正因如此,他才會頂住壓力支持學校開發(fā)中學生素質拓展訓練校本課程,使學生在徒步穿越沙漠和地質考察等活動中親近自然、凈化心靈、增強體質、錘煉意志;他才會帶領全校秉持“三年教育,終身受益”的德育工作思路,針對高中生在校三年進行有關學校、家庭、社會責任感的系統(tǒng)培育,使學生在接受熏陶、改變行為中從小我走向大我;他才會帶領學校在開展三十余年超常教育的基礎上,探索新形勢下的資優(yōu)生培養(yǎng)工作新思路,在滿足學生多元發(fā)展需要的同時為培養(yǎng)國家創(chuàng)新人才盡一校之力。在這個過程中,持續(xù)推進的學校作業(yè)改革,也成為學校踐行“發(fā)展‘眼中有人的教育”的重要內(nèi)容。

    “笑看青春三千場,斗室乾坤天地寬?!背晒Φ膶W校一定是一個孩子畢業(yè)走出校門后,還心心念念牽掛、留戀、回憶的地方。這是史建奎對教育的美好憧憬,我們也希望這樣的學校越來越多!

    (編輯 王淑清)

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