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    加強政工隊伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作

    2021-11-17 12:13:25吳曉梅賈蓉任偉杰唐曉華王婷王金生
    油氣·石油與天然氣科學(xué) 2021年11期
    關(guān)鍵詞:政工隊伍油田企業(yè)黨建

    吳曉梅 賈蓉 任偉杰 唐曉華 王婷 王金生

    摘要:在新形勢背景下,對現(xiàn)代化企業(yè)的奮斗目標要求不斷提高,油田企業(yè)也不例外,油田企業(yè)要充分做好工作人員的思想政治工作,加強黨的隊伍建設(shè),努力提高油田企業(yè)的黨建工作,幫助企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。通過分析油田企業(yè)黨建工作過程中所存在的問題,并提出相應(yīng)的改進措施,從而有效加強油田企業(yè)黨建工作中政工隊伍建設(shè)的有效途徑。

    關(guān)鍵詞:政工隊伍;油田企業(yè);黨建

    隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會各界對石油資源的需求量越來越高,并且油田企業(yè)本身具有較強的政策性特點,是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ),油田企業(yè)的黨建工作對于確保油田企業(yè)的方向發(fā)展有非常重要的影響,同時能夠有效提高工作人員的思想意識水平。黨建工作是油田企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容,黨建工作在開展過程中必須要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營特點,建立一支高水平的政工隊伍來實行黨建工作。因此油田企業(yè)的政工隊伍綜合素質(zhì)水平會決定油田企業(yè)的長久發(fā)展。

    1加強政工隊伍建設(shè)的意義

    油田企業(yè)在開展黨建工作過程中,需要具備高水平的政工隊伍。首先,政工隊伍在建設(shè)過程中是企業(yè)提高自身管理水平的過程,相對來講油田企業(yè)的政工隊伍建設(shè)周期較長,并且具有一定的思想政治因素和觀念。油田企業(yè)在發(fā)展過程中具有獨特的政治因素和文化,在新時期的影響下,油田企業(yè)的發(fā)展理念也發(fā)生了改變。政工隊伍建設(shè)腳步的不斷邁進是對傳統(tǒng)精神文化傳播的重要需求,同時也是油田企業(yè)做好企業(yè)文化的關(guān)鍵因素。油田企業(yè)只有在真正意義上做好政工隊伍建設(shè)工作,才能夠有效提高企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想素質(zhì)水平,更好的與油田企業(yè)文化進行有效融合。其次,政工隊伍建設(shè)是確保企業(yè)實現(xiàn)長久發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。市場經(jīng)濟的特點與傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟有著明顯的差異性,油田企業(yè)的自身壓力逐漸增大,在激烈的競爭環(huán)境下,油田企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展,就必須要加強對人才的管理,在實際工作過程中要努力提高員工的工作熱情,才能幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。最后,政工隊伍建設(shè)的過程是企業(yè)實現(xiàn)自我創(chuàng)新的環(huán)節(jié),在新管理需求的背景下,油田企業(yè)的生產(chǎn)管理人員的工作內(nèi)容與工作壓力不斷加重,同時新文化的沖擊對員工的思想意識形態(tài)也造成了很大的影響,政工隊伍建設(shè)能夠有效加強工作人員在實際工作過程中思想狀態(tài)的穩(wěn)定,幫助油田企業(yè)的管理人員建設(shè)良好的生產(chǎn)風氣,使企業(yè)能夠更好地應(yīng)對市場經(jīng)濟的影響,從而幫助油田企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的提高。

    2油田企業(yè)政工隊伍開展過程中的不足之處

    2.1政工隊伍建設(shè)方向不正確

    目前很多油田企業(yè)在進行政工隊伍建設(shè)過程中都會存在著方向不正確的情況,甚至有些油田企業(yè)在開展過程中存在對政工隊伍建設(shè)忽視的狀況。部分企業(yè)管理人員認為企業(yè)的自身發(fā)展與政工隊伍建設(shè)沒有直接關(guān)系,從而對政工隊伍的建設(shè)發(fā)展沒有明確方向。因此在開展政工隊伍建設(shè)過程中會出現(xiàn)一些隨意應(yīng)付的狀況,在思想上也沒有得到創(chuàng)新與提高。

    2.2缺乏高水平人才

    當前部分油田企業(yè)內(nèi)部缺乏政工隊伍的高素質(zhì)水平人才,企業(yè)在運行發(fā)展過程中最主要的目標是提高經(jīng)濟效益,因此很多企業(yè)忽視了對人才的培養(yǎng)以及引進很多企業(yè)只是重視對生產(chǎn)型人才的引進,而對于政工干部的引進和培養(yǎng)方面沒有樹立足夠的認識,導(dǎo)致企業(yè)在開展政工隊伍過程中缺少高水平的人才支持。

    2.3政工隊伍中企業(yè)管理人員對政工隊伍建設(shè)的忽視

    作為油田企業(yè)的管理人員對政工隊伍建設(shè)的不重視已經(jīng)成為一個較為常見的問題,部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為,政工隊伍的工作人員只是負責日常的文章寫作和政治宣傳工作,嚴重輕視了政工隊伍在進行黨建工作過程中的意義,企業(yè)在實際發(fā)展過程中,政工隊伍部門與其他部門受到了區(qū)別待遇。

    3強化政工隊伍建設(shè)的重要措施

    3.1重視重工隊伍建設(shè)工作的意義

    油田企業(yè)對于加強政工隊伍建設(shè)的工作意義進行充分認識,可以有效保證政工隊伍的 地位。加強重視是開展政工隊伍建設(shè)工作的重要基礎(chǔ),很多油田企業(yè)存在政工隊伍建設(shè)問題的原因主要是由于在思想上沒有得到認識。因此油田企業(yè)在進行政工隊伍建設(shè)過程中,應(yīng)當強化思想意識,深度挖掘政工隊伍建設(shè)對于油田企業(yè)發(fā)展的重要性,讓每一位領(lǐng)導(dǎo)都能夠樹立起政工隊伍建設(shè)的意識。在研究和發(fā)展過程中確定政工隊伍建設(shè)的需求,制定一系列的規(guī)章制度和管理制度,對政工隊伍建設(shè)工作進行充分落實,用政工隊伍建設(shè)來提高企業(yè)內(nèi)部黨建工作的開展。

    3.2建立科學(xué)合理的用人機制

    人力資源是確保政工隊伍建設(shè)的必然需求,因此油田企業(yè)必須要建立科學(xué)化的用人機制,結(jié)合政工隊伍在建設(shè)過程中的實際需求,合理組織人才,并對企業(yè)內(nèi)部員工進行定期培訓(xùn),建立完善的人才培養(yǎng)制度,通過培養(yǎng)措施來提高工作人員的工作水平,全方位的幫助工作人員認識到企業(yè)的發(fā)展工作,只有這樣才能夠有效提高油田企業(yè)的政工隊伍建設(shè)水平。

    3.3合理規(guī)劃政工隊伍思想政治工作的開展

    合理規(guī)劃政工隊伍的思想政治工作是確保政工隊伍建設(shè)以及黨建工作開展的重要環(huán)節(jié),在進行該方面工作過程中要不斷對工作人員進行考核,規(guī)劃好思想政治工作開展的流程。結(jié)合油田企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的實際情況,制定完善的思想政治培訓(xùn)計劃。另外在制定考核制度過程中,應(yīng)當結(jié)合企業(yè)的發(fā)展狀況和市場經(jīng)濟發(fā)展動向,才能夠真正將油田企業(yè)的政工隊伍建設(shè)工作發(fā)揮到實處,提高油田企業(yè)黨建工作水平。

    4結(jié)束語

    綜上所述,在新形勢背景下,油田企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容一直是企業(yè)管理工作中非常重要的環(huán)節(jié)。油田企業(yè)在開展政工隊伍建設(shè)過程中,要充分認識到政工隊伍建設(shè)的長期性和系統(tǒng)性,并且要將理論和實踐經(jīng)驗進行有效結(jié)合,做好相關(guān)的政工管理工作,確保油田企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)工作進行有效結(jié)合,才能夠在真正意義上促進油田企業(yè)的長久發(fā)展。

    參考文獻

    [1]劉春茹.強化政工隊伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作[J].企業(yè)文化(中旬刊),2018:122.

    [2]蔡肅華,王暉,萬亞輝,王佳勝,南靈燕.淺談如何通過加強政工隊伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作[J].企業(yè)文化(下旬刊),2018:123.

    [3]王歡慶.論加強政工隊伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作[J].企業(yè)文化(中旬刊),2019:118.

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