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    科研團(tuán)隊(duì)合作的影響因素淺析

    2021-11-15 22:49:05王昕
    江蘇廣播電視報(bào)·新教育 2021年25期
    關(guān)鍵詞:科研團(tuán)隊(duì)影響因素

    摘要:在對科研團(tuán)隊(duì)合作影響因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,從科研團(tuán)隊(duì)合作發(fā)展階段的角度,對實(shí)驗(yàn)設(shè)備、通訊網(wǎng)絡(luò)、科研人員個人能力、學(xué)科分化與綜合、科研人員之間的競爭關(guān)系等因素在科研團(tuán)隊(duì)合作過程中的影響進(jìn)行探析。

    關(guān)鍵詞:科研合作;影響因素;科研團(tuán)隊(duì)

    科研團(tuán)隊(duì)是大科學(xué)時代最基本的科研組織形式[1],其在智力、能力與科學(xué)資源的共享等方面的優(yōu)勢,能極大促進(jìn)創(chuàng)新科研成果的產(chǎn)生。本文在分析科研團(tuán)隊(duì)合作影響因素的基礎(chǔ)上,從科研團(tuán)隊(duì)合作發(fā)展階段的角度,對各影響因素進(jìn)行分析與探索,以期對科研團(tuán)隊(duì)的規(guī)范管理與科研合作的優(yōu)化推動提供參考。

    一、科研團(tuán)隊(duì)合作的影響因素分析

    在大科學(xué)時代背景下,科研人員憑借個人科研能力很難勝任重大的科研項(xiàng)目。同時,科學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器更新?lián)Q代速度加快,各個領(lǐng)域科研人員沒有條件全部更新必要的研究設(shè)備,許多大型昂貴的研究資源通過相互整合以滿足科研需求。在此背景下,科研合作愈加密切,成為科學(xué)研究工作的有效組織方式之一。通訊和交通網(wǎng)絡(luò)的便捷發(fā)展使科學(xué)家之間的交流與合作更加方便快捷。高性能計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及使合作者能夠方便地交換數(shù)據(jù)文件甚至進(jìn)行遠(yuǎn)程實(shí)驗(yàn)。軟件功能的改進(jìn)使得研究人員們能夠共享研究成果。因此,信息時代的通訊渠道通過較低的成本費(fèi)用和便捷的交流方式,對全球科學(xué)合作產(chǎn)生了巨大的推動作用[2]。在學(xué)科體系的發(fā)展與分化的背景下,科研人員逐漸專業(yè)化,若面對一些大規(guī)模的綜合性研究項(xiàng)目,則需要各個領(lǐng)域科研人員集體合作。面對稀缺的科研資源,不可避免地存在競爭關(guān)系??蒲腥藛T在競爭的同時還存在群體合作特點(diǎn),競爭擴(kuò)大了科學(xué)勞動的社會聯(lián)系,加速了科學(xué)勞動的社會化進(jìn)程。

    二、各影響因素在科研團(tuán)隊(duì)合作過程中的作用分析

    針對科研團(tuán)隊(duì)合作過程,本文參考布魯斯·塔克曼提出的團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段模型。依據(jù)此模型理論,在實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)后,科研團(tuán)隊(duì)合作終止。但是根據(jù)科研實(shí)際情況,科研人員往往在一次合作中,達(dá)到良好的默契和較高的信任程度,在之后的工作中會處于繼續(xù)保持合作的狀態(tài),從而增加科學(xué)研究的深度和廣度,或者納入新的成員而擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)范圍。因此本文擬將此模型中的執(zhí)行期與中止期合并分析,具體分為形成期、震蕩期、規(guī)范期和發(fā)展期進(jìn)行分析。

    (一)團(tuán)隊(duì)合作的形成期

    科研合作剛剛起步,所形成的科研團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定,團(tuán)隊(duì)成員對合作的目的和合作結(jié)構(gòu)處于初步了解階段。如果出現(xiàn)實(shí)驗(yàn)儀器等方面的需求,可向團(tuán)隊(duì)提出申請。在此階段,各合作成員借助通訊網(wǎng)絡(luò),對合作中已經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討分析,若必須要當(dāng)面交流時,便利的交通就起到了作用,加快了研究人員的合作進(jìn)程。在科研合作形成期,在科研人員對于實(shí)驗(yàn)儀器的強(qiáng)烈需求和成員間相互交流的背景下,科研合作逐漸開始。

    科研人員在此階段進(jìn)行的是較為獨(dú)立的研究,當(dāng)合作目的清楚明了和實(shí)驗(yàn)設(shè)備安排妥當(dāng)時,科研人員發(fā)現(xiàn)自身能力有限,需要尋求協(xié)作,包括可以為科研提供指導(dǎo)的專家學(xué)者,也包括擁有相當(dāng)高的信任度,可以為科研注入更多能量的人員,這些人員可以屬于同一研究領(lǐng)域,或是來自交叉學(xué)科??蒲腥藛T個人能力得以補(bǔ)充,科研合作的研究領(lǐng)域也得以拓寬。團(tuán)隊(duì)成員會試著相互助力,逐漸向此團(tuán)隊(duì)形成的行為規(guī)范靠攏。在剛形成的團(tuán)隊(duì)中,成員除獨(dú)自完成任務(wù)外,還會互相了解其他成員任務(wù)進(jìn)展情況,勢必會存在比較和競爭關(guān)系。競爭關(guān)系存在于科研合作的初期,也促進(jìn)了科研合作的快速進(jìn)步。

    (二)團(tuán)隊(duì)合作的震蕩期

    科研合作的震蕩期,合作效率與團(tuán)隊(duì)士氣都處在低谷。由于團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)規(guī)范還不完善,會出現(xiàn)科研生產(chǎn)資料分配不均衡,實(shí)驗(yàn)設(shè)備使用機(jī)會不平等等問題。團(tuán)隊(duì)組織者需要制定具體的制度,使實(shí)驗(yàn)設(shè)備的使用和科研生產(chǎn)資料的分配更加規(guī)范化。在協(xié)調(diào)過程中,科研人員會頻繁地進(jìn)行溝通和聯(lián)系,實(shí)驗(yàn)設(shè)備和通訊網(wǎng)絡(luò)在此階段發(fā)揮著重要作用。在此過程中,科研團(tuán)隊(duì)中各成員已相互有所了解,也了解各成員的科研能力和科研水平,成員之間的心理競爭與學(xué)術(shù)競爭可達(dá)到最大化??蒲腥藛T可能會出現(xiàn)衡量自己的勞動和科研成果是否成正比,對比自己和他人的勞動所得等情況。這一時期的團(tuán)隊(duì)可能會存在內(nèi)部沖突,團(tuán)隊(duì)組織者需要做好人力和物力資源的配置,控制好團(tuán)隊(duì)秩序,進(jìn)一步促進(jìn)科研合作持續(xù)深入,提升科研團(tuán)隊(duì)成長能力。

    (三)團(tuán)隊(duì)合作的規(guī)范期

    震蕩期結(jié)束時,團(tuán)隊(duì)合作結(jié)構(gòu)就相對清晰明確,團(tuán)隊(duì)行為規(guī)范也已成熟完善,團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)過前兩個時期的接觸交流,已經(jīng)成為親密的合作伙伴,團(tuán)隊(duì)群體表現(xiàn)出一定的凝聚力,產(chǎn)生強(qiáng)烈的群體身份感和友誼關(guān)系[3],科研成果和團(tuán)隊(duì)士氣都迅猛增長,科學(xué)研究會取得很大進(jìn)展。該階段,各成員使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備的機(jī)會分配較為合理,通訊網(wǎng)絡(luò)一如既往地在團(tuán)隊(duì)成員的科學(xué)交流中發(fā)揮作用。

    科研合作規(guī)范期面對的重要問題應(yīng)該是合作項(xiàng)目進(jìn)度和科研成果質(zhì)量。團(tuán)隊(duì)成員個人能力強(qiáng)弱不代表團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)整體科研能力才有決定作用。學(xué)科的分化與綜合同時會給科研團(tuán)隊(duì)帶來巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn),全部成員在合作中拓寬自身的知識面,同時增強(qiáng)個人能力,因此學(xué)科的分化與綜合是該階段最大的推動力。團(tuán)隊(duì)組織者在此時應(yīng)把工作重點(diǎn)放在維持科研合作動態(tài)平衡上,可適時適地的加入其他學(xué)科領(lǐng)域的專家或新的技術(shù)人員,為團(tuán)隊(duì)注入新的科研力量。團(tuán)隊(duì)合作中的科研人員在規(guī)范期會相互告知自己的工作進(jìn)度,相互商討解決問題。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的不足時,會向他人學(xué)習(xí)請教,形成良性競爭態(tài)勢,最終推動科研合作的進(jìn)行。

    (四)團(tuán)隊(duì)合作的發(fā)展期

    發(fā)展期既是本次科研合作的收尾期,也可以是下次科研合作的孕育期。在該時期中,實(shí)驗(yàn)設(shè)備已基本完全發(fā)揮作用,科研合作已進(jìn)行到整合匯報(bào)的時期,團(tuán)隊(duì)全體成員著手準(zhǔn)備最后的工作。這時團(tuán)隊(duì)成員會為團(tuán)隊(duì)和自身所擁有的科研成果和獲得的成就感到驕傲,也會為即將解散的團(tuán)隊(duì)感到惋惜,學(xué)科分化與綜合和競爭關(guān)系在這一階段都顯得微弱。團(tuán)隊(duì)組織者可以結(jié)合整個科研進(jìn)展情況對本科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評估,調(diào)整合作結(jié)構(gòu),使科研團(tuán)隊(duì)平穩(wěn)過渡,從而開始新的科研合作。

    三、結(jié)語

    在科學(xué)合作的整體過程中,形成期逐漸形成結(jié)構(gòu)合理的合作團(tuán)隊(duì)。震蕩期形成逐漸成熟的科學(xué)合作模式。規(guī)范期中科研成果的產(chǎn)出速度迅速加快。發(fā)展期中,科研團(tuán)隊(duì)的合作可能會根據(jù)本項(xiàng)目開展情況步入停歇狀態(tài),或開始下一階段工作。各影響因素在團(tuán)隊(duì)合作不同時期發(fā)揮著不同作用,實(shí)驗(yàn)設(shè)備和個人科研能力是形成期和震蕩期推動科研合作形成和發(fā)展的主要因素,通訊網(wǎng)絡(luò)的推動力則貫穿于整個科研合作發(fā)展過程的始終,個人科研能力、學(xué)科分化與綜合是不可分隔的整體。競爭關(guān)系在科研合作的發(fā)展過程中,會從形成期和震蕩期的強(qiáng)烈競爭關(guān)系,逐漸演變成規(guī)范期和發(fā)展期的一般競爭關(guān)系。

    參考文獻(xiàn):

    [1]許治,陳麗玉,王思卉.高??蒲袌F(tuán)隊(duì)合作程度影響因素研究[J].科研管理,2015,36(05):149-161.

    [2]謝彩霞.國際科學(xué)合作研究狀況綜述[J].科研管理,2008(03):179-186.

    [3]金輝,錢焱,邵俊.團(tuán)隊(duì)生命周期理論及其研究進(jìn)展[J].科技進(jìn)步與對策,2006(07):194-196.

    作者簡介:王昕(1987.04-),男,漢,河南鄭州人,武警部隊(duì)河南省總隊(duì)。

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