淺析如何提升公安隊伍現代化建設水平

甘玉潔

摘要：當前經濟社會的全面迅速發(fā)展，使得提高公安隊伍現代化建設水平成為當前亟待解決的首要問題，本文從思想、科技、人才以及保障四個方面闡述了對提高公安隊伍現代化建設水平的理解和觀點，力爭能夠在公安隊伍現代化建設發(fā)展道路上發(fā)揮相應作用。

關鍵詞：公安隊伍;現代化

當前正值全面深化改革的攻堅期和過渡期，面對新的形勢與挑戰(zhàn)，我們必須準確把握建設現代化公安隊伍的科學內涵，緊貼公安隊伍建設實際，著力破解各種發(fā)展難題，加快推進公安隊伍現代化建設步伐。

一、堅持解放思想，樹立改革創(chuàng)新理念

發(fā)展的差距，首先是思想觀念的差距。公安隊伍的現代化建設，首先要解放思想、更新觀念。樹立勇于開拓的觀念。要緊盯世界科技發(fā)展最前沿，正確預測深化改革新趨勢，緊密結合經濟社會發(fā)展實際，自覺從傳統(tǒng)習慣思維中解放出來，沖破保守主義、經驗主義、本位主義束縛，走出把理論當結論、把翻新當創(chuàng)新的誤區(qū)，努力確立與現代化建設相適應的思想觀念。樹立積極有為的觀念。要克服等待觀望、無所作為的思想，把本職崗位作為建功立業(yè)的平臺，奮發(fā)有為、開拓進取，更好地承擔起歷史賦予我們的重任。樹立服從全局的觀念?，F代化建設是一項系統(tǒng)工程，涉及公安隊伍建設的各個領域、各個層面。要以現代化建設大局為重，局部服從全局，自覺走出小圈子，認真貫徹執(zhí)行公安部的各項決策指示，不打折扣，不搞變通，確?，F代化建設各項指令性要求落到實處。

二、堅持人才為本，促進人才建設躍升

人才是現代化建設的關鍵。目前，公安人才隊伍還存在著知識結構比較單一、綜合素質不夠全面、專業(yè)技術人才匱乏等問題，必須下大力加以解決。要拓寬人才培養(yǎng)渠道。認真抓好在職學習和崗位大練兵活動，組織好基層主官任職培訓，大力開展在職培訓、崗位鍛煉、以會代訓、難題會診等實踐活動，扎實開展院校、基層“雙向代職”活動，鼓勵各種形式的自學，不斷提高骨干隊伍的學歷層次。要加大人才培訓力度。認真開展任期制暨崗位競爭考評，積極選送優(yōu)秀骨干和具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬诺皆盒Ｅ嘤枺鸩絻?yōu)化和改善專業(yè)技術人才隊伍結構。要完善選拔任用機制，建立人才隊伍數據庫，完善人才考評標準體系，每年對科以上干部和處級班子成員進行一次全面考評，區(qū)一級分局每半年對所屬人員進行一次全面考評。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選拔人才，努力創(chuàng)造使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的良好氛圍。

三、堅持信息主導，提升科技應用水平

當前，公安隊伍的信息化建設雖然取得了長足進步，但還存在著基礎設施不完善，功能開發(fā)利用不夠等問題，要加快信息化建設步伐，著力完善性能，拓展實用功能。著力建好信息基礎設施。圍繞建立穩(wěn)定高效的信息系統(tǒng)，優(yōu)化有線網結構，拓寬與5G網絡融合性發(fā)展路徑。加強機動通信平臺建設，融合有線、無線、衛(wèi)星等通信要素，實現固定指揮平臺與機動指揮平臺互聯(lián)暢通。整合指揮、通信、監(jiān)控、報警、防護等現場管控要素，升級拓展各要素功能。對重大臨時任務進行實時監(jiān)控、高效管控，實現出警管理實時查詢、綜合統(tǒng)計、智能分析，能夠根據現場態(tài)勢變化實時調控行動。著力建好實時化指揮控制系統(tǒng)。整合各類指揮控制要素，構建以各級指揮中心為固定指揮平臺，以綜合指揮車、衛(wèi)星通信車等為機動指揮平臺，具備動態(tài)顯示、智能研判、模擬推演、輔助決策等功能的指揮控制信息系統(tǒng)。

四、堅持綜合集成，提升裝備保障水平

經過多年努力，公安隊伍裝備建設取得了長足發(fā)展。但由于受各種因素影響和制約，武器裝備尤其是一線執(zhí)勤裝備總體比較滯后，與完成任務的需求仍有不小差距。要按照“成建制、成系統(tǒng)形成作戰(zhàn)能力和保障能力”的要求，加大武器裝備建設力度，努力構建系統(tǒng)配套、性能優(yōu)良、攻防兼?zhèn)涞奈淦餮b備體系。大力加強一線執(zhí)勤裝備建設。要結合當前屬地任務拓展較快的實際，加大以非殺傷性裝備為重點，以安全防護、有效攻擊、指揮保障為主體的裝備建設，盡量滿足一線警務人員完成不同執(zhí)勤任務的需求。要采取各種措施，充分調動機關、院校、科研單位等各方面的積極性，在公安系統(tǒng)形成群策群力、齊抓共研裝備的良好氛圍。