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    小微服務業(yè)企業(yè)紓困思路與對策研究

    2021-11-14 22:22:47張琪滟金銀亮
    市場周刊 2021年9期
    關鍵詞:企業(yè)

    徐 瀅,張琪滟,金銀亮

    (1. 南京師范大學泰州學院商學院,江蘇泰州225300;2. 鹽城工學院人文社會科學學院,江蘇鹽城224051)

    一、 引言

    小微企業(yè)作為中國經(jīng)濟運行的基石,為國民經(jīng)濟貢獻了50%以上的稅收,60%以上的GDP,70% 以上的技術創(chuàng)新,80%以上的就業(yè),90%以上的企業(yè)數(shù)量。 小微企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,是經(jīng)濟發(fā)展的基礎,是就業(yè)穩(wěn)定的保障。 但有些“攔路虎”一直阻礙著小微企業(yè)的發(fā)展,從宏觀層面來看,金融供需雙方信息不對稱、金融擔保機制不健全、國家政策難以落實等都會使小微企業(yè)陷入融資困難的泥淖;從微觀層面來看,小微企業(yè)自身規(guī)模小、資金儲備不足、人才缺乏、企業(yè)管理模式單一、創(chuàng)新能力不強,因而當國家經(jīng)濟發(fā)生系統(tǒng)性波動或是小微企業(yè)遭遇系統(tǒng)性風險時將直接導致其收益下降、資金周轉不靈,深陷財務危機、融資困難的險境,其生存面臨嚴峻挑戰(zhàn)。 對此,中央和地方各相關部門陸續(xù)出臺一系列惠企政策,支持和幫助小微企業(yè)渡過難關,促進小微企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

    融資問題是小微企業(yè)一直以來難以攻克的難題,許多學者對此也進行了深入研究。 有學者認為金融供給方和企業(yè)之間的信息傳遞障礙直接導致了融資難的問題,應借助外力如建立信用評級機構,讓其作為信息傳遞的媒介去突破信息不完整、信息不透明、信息不對稱的局限性(金銀亮,2014);也有研究者認為應在產(chǎn)業(yè)集群的視角下構建新的融資模式,利用產(chǎn)業(yè)集群的規(guī)模效應以及群體道德的約束性去提高信息透明度,從而降低交易成本以及供需雙方的借貸風險(周妮笛等,2016);還有學者認為應深度融合金融科技和金融機構,建設開放銀行,通過數(shù)據(jù)共享,差異化金融服務提升小微企業(yè)自主選擇能力,以滿足其融資需求(石麗娜和任麟祥,2021)。 小微企業(yè)創(chuàng)新能力不足是小微企業(yè)的致命缺陷,許多學者對此提出了相關建議。 有學者認為小微企業(yè)應堅持拓展線性企業(yè)聯(lián)系,構建企業(yè)外部網(wǎng)絡關系,實現(xiàn)企業(yè)間創(chuàng)新知識滲透與融合,提升企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力(奉小斌和陳麗瓊,2015)。 也有研究者認為應充分發(fā)揮人力資本作用,加強對金融知識的培訓教學,進而突破信貸約束,提高企業(yè)自知能力和創(chuàng)新意識(黃宇虹和黃霖,2019)。 還有學者在開放式創(chuàng)新思想背景下探討這個問題,認為應構建良性創(chuàng)新環(huán)境,積極引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力(張文俊和倪暢,2019)。 企業(yè)應當充分挖掘自身產(chǎn)業(yè)核心潛力,充分利用人才資源,同時整合外部創(chuàng)新資源,實現(xiàn)外部創(chuàng)新推力和內生創(chuàng)新動力的有機結合(楊秋明,2015)。

    二、 泰州小微服務業(yè)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

    (一)泰州市小微服務業(yè)企業(yè)的基本情況

    小微服務業(yè)企業(yè)種類涉及面廣,包括餐飲、住宿、教育培訓、旅游、美容美發(fā)、道路運輸、居民服務等等,與民生、就業(yè)有著緊密的聯(lián)系。 泰州市擁有近1.6 萬家小微服務業(yè)企業(yè),其創(chuàng)造的價值占營利性服務業(yè)的80%左右。 泰州統(tǒng)計局對小微服務業(yè)企業(yè)抽樣調查結果顯示:2020 年1 月至3 月,近半數(shù)泰州小微服務業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況堪憂,營收下降,市場需求下降、用工成本上升及其自身現(xiàn)金流問題導致用工需求下降,但泰州市政府及時推出了相關政策以助力小微服務業(yè)企業(yè)發(fā)展,減輕企業(yè)負擔。

    (二)泰州市小微服務業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    1. 泰州小微服務業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況

    (1)近半數(shù)泰州小微服務業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況堪憂

    2020 年1 月至3 月,經(jīng)營狀況良好的被調查小微企業(yè)僅占12.9%,但卻有43.1%的企業(yè)反映經(jīng)營狀況不佳。 而經(jīng)營狀況尚可的小微企業(yè)數(shù)量與2019 年四季度相比下降了30.9%。

    (2)泰州小微服務業(yè)企業(yè)營收下降

    2020 年1 月至3 月,近60%的被調查小微服務業(yè)企業(yè)營收較2019 年四季度都有所下降。

    (3)泰州小微服務業(yè)企業(yè)用工需求下降

    2020 年伊始,由于小微服務業(yè)企業(yè)所處營商環(huán)境惡劣,自身存在財務危機、資金鏈緊張的問題,所以在缺乏資金來源的情況下,很多企業(yè)選擇降低其用工需求,從而減少員工薪酬等剛性支出。 2020 年1 月至3 月,61.7%的被調查企業(yè)用工需求下降或持平,較2019 年四季度用工需求度下跌50.5%。

    (4)泰州市政府采取減費降稅政策卓有成效

    泰州市為減輕服務業(yè)小微企業(yè)負擔,采取了減費降稅政策,包括減免房租、稅收,緩繳社保稅款等。 2020 年1 月至3月,泰州市的稅收優(yōu)惠政策惠及近70%的被調查小微企業(yè),此數(shù)據(jù)較2019 年四季度提高近6%。

    2. 泰州小微服務業(yè)企業(yè)經(jīng)營問題

    對于小微服務業(yè)企業(yè)來說,一些系統(tǒng)性風險的出現(xiàn),像是一面照妖鏡,將小微服務業(yè)企業(yè)的經(jīng)營問題暴露無遺。 一是小微服務業(yè)企業(yè)成本較高,當系統(tǒng)性風險出現(xiàn)時難承其重。 小微服務業(yè)企業(yè)在原材料、燃料等方面支出的費用較高、用工成本高,在營收微薄的情況下難以支撐較高的成本支出;二是小微服務業(yè)企業(yè)資金儲備不足,現(xiàn)金流緊張。 許多小微服務業(yè)企業(yè)特別是餐飲類企業(yè),客流量是其營收的源泉,若是出現(xiàn)系統(tǒng)性風險,致其客流量驟然減少,其營收也會受到極大影響,而此時房租、人員工資、社保費用等剛性支出依然存在,以致其入不敷出,資金周轉出了問題,難以維持企業(yè)正常的運營,很多企業(yè)將會選擇停止營業(yè)以斷臂求存,從而引起小微服務業(yè)企業(yè)數(shù)量大幅減少;三是用工需求不足,2020 年一季度調查顯示,人們的市場需求下降,消費欲望減弱,導致企業(yè)用工需求下降,相應地會引起自身生產(chǎn)、經(jīng)營、服務、銷售的系統(tǒng)性斷裂,從而影響營收;四是融資難、融資貴、融資慢。 小微服務業(yè)企業(yè)由于現(xiàn)金流緊張,資金鏈易斷裂,所以在節(jié)流的同時還需要開源,即從金融供給方取得資金,以維持企業(yè)的正常運營。 但由于小微服務業(yè)企業(yè)自身規(guī)模較小,缺乏可抵押物,再加上現(xiàn)今信用擔保體系不完善,銀企之間信息不透明等問題導致企業(yè)借貸風險大,開源不暢;五是企業(yè)創(chuàng)新意識不強,創(chuàng)新能力差,生產(chǎn)的產(chǎn)品及提供的服務缺乏核心競爭力,易被替代,導致其遇到系統(tǒng)性風險時難以維持企業(yè)活力,難以化危為機。

    三、 泰州小微服務業(yè)企業(yè)的紓困舉措

    (一)輸血

    1. 金融創(chuàng)新助力泰州小微服務業(yè)企業(yè)健康發(fā)展

    一是創(chuàng)新金融擔保機制。 信息傳遞扭曲導致信息不對稱是小微企業(yè)融資難的直接原因,信息不對稱的風險使得金融供給方不敢貸、不愿貸、不能貸,因此應該及時構建泰州市小微服務業(yè)企業(yè)信用檔案,建立網(wǎng)絡征信平臺,利用大數(shù)據(jù)平臺對其資信狀況(有效資產(chǎn)、實際負債等)、資金支撐周期、營收狀況、人員流動情況、融資能力、金融機構還款記錄等方面進行分析,從而方便信用評級,降低融資雙方交易成本。二是創(chuàng)新金融產(chǎn)品,引導金融供給方將低成本信貸資源向普惠金融領域傾斜。 泰州已有“泰信保”(支持范圍包括小微企業(yè)、三農和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體)、“小微創(chuàng)業(yè)貸”(支持對象為無抵押、無擔保、有銀行流水、有訂單、有會計核算、有納稅記錄的小微企業(yè))、“富民貸”(支持大眾創(chuàng)業(yè))等一系列普惠制金融產(chǎn)品,這些產(chǎn)品門檻低、服務優(yōu)、風險省、風控能力強、覆蓋面較廣。 可在此基礎之上不斷創(chuàng)新打造其自身服務特色,拓寬業(yè)務形式,以更好地回饋國家政策。 三是創(chuàng)新金融信貸服務。 通過大數(shù)據(jù)平臺方便小微服務業(yè)企業(yè)首貸、中長期貸款、知識產(chǎn)權質押貸款等,從而從流程上緩解融資慢的問題,加快企業(yè)在遇到不可抗力時的資金周轉速度。 四是健全財政支持制度及基金管理制度,加快其市場化運作,可設立小型小微服務業(yè)企業(yè)發(fā)展基金來長效維護小微企業(yè)發(fā)展。

    2. 減稅降費緩解泰州小微服務業(yè)企業(yè)資金壓力

    泰州市已出臺了大量減稅降費政策來扶持小微企業(yè)且卓有成效,但在貫徹落實方面還需要不斷加強監(jiān)督檢查,進一步完善相關政策。 一是繼續(xù)加大減稅降費力度,擴大受惠面,階段性減免房租、社會保險費用等,增強其財政可持續(xù)性,激發(fā)企業(yè)活力,讓企業(yè)從腹背受敵轉為背水一戰(zhàn)。 二是進一步對企業(yè)實施稅費優(yōu)惠政策,提高個人所得稅、增值稅起征點,加大對小微服務業(yè)企業(yè)的稅收減免力度,增加減稅的稅費種,提高企業(yè)活力和發(fā)展后勁。 在經(jīng)審核后可延期繳納各項稅款,直接有力地緩解企業(yè)資金壓力,從而加快復工復產(chǎn)進度。

    3. 擴大宣傳力度,廣泛惠及泰州小微服務業(yè)企業(yè)

    在進行金融創(chuàng)新及減稅降費的基礎上,需要擴大宣傳力度,拓寬宣傳渠道,豐富宣傳方式,以提高各大金融產(chǎn)品、金融服務、金融政策、財稅政策的知曉度,將優(yōu)惠政策及時送至企業(yè),使得政策效應最大化。 可在各大網(wǎng)絡平臺上增設稅費咨詢、政策查詢服務。 強化線上宣傳,利用各大App、網(wǎng)站、報紙、微信公眾號擴大宣傳覆蓋面。 各大宣傳組織可將此落實到企到戶,組成調研走訪小組,走向企業(yè),走向個體經(jīng)營戶,使得各個企業(yè)真正知曉政策、理解政策、應用政策,擴大政策覆蓋面以廣泛惠及泰州小微服務業(yè)企業(yè),確保各項政策落地見效。

    (二)造血

    1. 健全助力泰州小微服務業(yè)企業(yè)發(fā)展的長效機制

    一是需要規(guī)范企業(yè)的運作管理機制,在企業(yè)能夠獲得融資的基礎上,若是企業(yè)在財務管理、資金運用上出了差錯,依舊會產(chǎn)生經(jīng)營風險。 對此,政府可以幫助企業(yè)主清晰抓住其市場定位,引導企業(yè)主轉變觀念,制訂合理的資金流計劃,以適應社會企業(yè)管理發(fā)展要求,從而優(yōu)化其自身營商環(huán)境;二是需要改善和優(yōu)化小微服務型企業(yè)的服務體系,建立多元化、新穎化、普遍化的社會服務體系,例如泰州市政府小微企業(yè)融資困難咨詢服務、社會性公益服務、市場化定點服務等等。 通過大數(shù)據(jù)建立小微服務業(yè)企業(yè)咨詢服務平臺,助其“有難說得出”,從而使其更快定位發(fā)展方向,及時調整運營模式;三是建立健全小微服務業(yè)企業(yè)教育培訓管理制度,組織構建多層次、全方位、多領域的教育培訓體系,加強企業(yè)主及相關管理技術人員對于人員管理、市場營銷、產(chǎn)品定位、消費群體劃分、產(chǎn)品宣傳等方面的理解。 教育培訓能夠產(chǎn)生輻射效應,在企業(yè)內部營造新鮮的管理氛圍,增強企業(yè)活力,開發(fā)企業(yè)“自知”能力,使得企業(yè)具有一定自救能力;四是建立健全小微服務業(yè)企業(yè)合法權益保護制度,企業(yè)合法權益得到有效全面保護是企業(yè)大刀闊斧往前發(fā)展的保障和基石,同時也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動力。

    2. 提升泰州市服務業(yè)小微企業(yè)創(chuàng)新化專業(yè)能力

    小微服務業(yè)企業(yè)在融資難、融資貴、融資慢等問題得到相應緩解后,其創(chuàng)新化專業(yè)能力也成為其面對不可抗力因素所必須提升的要素。 要提升其創(chuàng)新化專業(yè)能力,一是要加快引進高科技人才,人才是經(jīng)濟運行的核心動力,是企業(yè)經(jīng)營運轉的血脈。 企業(yè)首先應該改善其績效評估機制,創(chuàng)造平等積極的企業(yè)環(huán)境,創(chuàng)建具有向心力的企業(yè)氛圍。 其次,企業(yè)可設立有效的獎勵激勵機制,根據(jù)績效評估來進行獎勵分配,從而提高人才的工作積極性。 最后,企業(yè)應當給予公司人才相應的教育培訓機會,讓企業(yè)員工與時俱進。 市場是不斷變化的,人處于動態(tài)的市場中必定與其不可分割,所以更需要迎合人才終身學習的需求。 二是建立健全小微服務業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展機制。 政府可對企業(yè)研發(fā)貢獻給予一定獎補措施,激發(fā)企業(yè)研發(fā)創(chuàng)造積極性。 支持企業(yè)專業(yè)化、創(chuàng)新化、特別化、精細化發(fā)展,加強企業(yè)產(chǎn)品營銷宣傳方式的多樣性、廣泛性,提高企業(yè)數(shù)字化、區(qū)域化、智能化、網(wǎng)絡化水平。 以科技創(chuàng)新驅動小微服務業(yè)企業(yè)轉型發(fā)展,推動金融和技術的正向交互。

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