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    從人口紅利到人才紅利轉(zhuǎn)變

    2021-11-12 12:09:32鄒建平
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2021年29期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生

    鄒建平

    摘? ?要:新時(shí)代是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新坐標(biāo),是中國(guó)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間高速增長(zhǎng)后由量變到質(zhì)變的階段性質(zhì)變。在主要矛盾轉(zhuǎn)換的背景下,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由注重量的增長(zhǎng)到注重質(zhì)的提高,發(fā)展動(dòng)力由以前的人口紅利等要素驅(qū)動(dòng)變?yōu)榻裉斓娜瞬偶t利等創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),因此,中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)力點(diǎn)是激活人才紅利,把人才的潛力發(fā)掘出來(lái),特別是要把龐大的大學(xué)生群體用好、用足和用活,發(fā)揮他們聰明才智,為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:人才紅利;就業(yè)創(chuàng)業(yè);大學(xué)生

    中文分類號(hào):F131.39? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? ? ?文章編號(hào):1673-291X(2021)29-0066-03

    “東北率先放開(kāi)生育限制”政策一經(jīng)提出就吸引了網(wǎng)民的眼球。近年來(lái),“老齡社會(huì)、低出生率、鼓勵(lì)生育”等熱頻詞經(jīng)常出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上,這說(shuō)明我國(guó)人口紅利正在慢慢消失,另一方面我國(guó)每年又有近900萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生面臨著就創(chuàng)業(yè)難題,兩者疊加,促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須轉(zhuǎn)型。早在2014年習(xí)近平總書記在河南省考察的過(guò)程中就提出“新常態(tài)”概念,他說(shuō):“中國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,我們要增強(qiáng)信心,從當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā),適應(yīng)新常態(tài),保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。”[1] 這段話表達(dá)了三層含義:一是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型的機(jī)遇階段,我們要抓住和用好這個(gè)階段;二是對(duì)新常態(tài)要保持平常心態(tài),新常態(tài)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新事物;三是新常態(tài)是階段性特征,這種發(fā)展?fàn)顟B(tài)屬于中國(guó)特色社會(huì)主義初級(jí)階段,是中國(guó)特色社會(huì)主義題中應(yīng)有之義。從2020年初到現(xiàn)在,由于受疫情疊加的影響,雖然中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中向好,但也給大學(xué)生就創(chuàng)業(yè)帶來(lái)一定影響。

    一、新時(shí)代帶來(lái)新變化

    十九大報(bào)告指出,中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,新時(shí)代帶來(lái)新變化,新變化催生新常態(tài)?!皬淖置嬉饬x來(lái)看,新就是有異于舊質(zhì),常態(tài)就是時(shí)常發(fā)生的狀態(tài),新常態(tài)就是不同于以往的、相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)?!盵2]新常態(tài)中首先要強(qiáng)調(diào)“新”字,“新”的實(shí)質(zhì)是事物的發(fā)展,是向高一階段的躍進(jìn);“常態(tài)”,就是經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的特征,所以,新常態(tài)就是新特征,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)就是經(jīng)濟(jì)新特征,是中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)高速發(fā)展之后由追求速度增長(zhǎng)向追求質(zhì)量增長(zhǎng)的轉(zhuǎn)變,屬于階段性質(zhì)變,其特質(zhì)就是高效率、低成本、可持續(xù)的增長(zhǎng)狀態(tài)。換句話說(shuō),新常態(tài)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段后由高速到中高速的過(guò)渡期,是一個(gè)由量變到質(zhì)變的階段性嬗變階段,符合事物發(fā)展規(guī)律。談新常態(tài)不能脫離社會(huì)主義初級(jí)階段的國(guó)情。新常態(tài)是社會(huì)主義初級(jí)階段的新常態(tài),“新”不是標(biāo)新立異,“常態(tài)”是屬于社會(huì)主義初級(jí)階段的階段性特征,是社會(huì)主義初級(jí)階段條件下的新常態(tài)。新常態(tài)是我國(guó)社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的國(guó)情相結(jié)合的產(chǎn)物,只有把社會(huì)主義社會(huì)的性質(zhì)和同它的發(fā)展階段有機(jī)結(jié)合起來(lái),才能深刻理解和把握新常態(tài)的基本特征。黨的十九大報(bào)告指出,我國(guó)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭嗣袢找嬖鲩L(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。但仍指出,“我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情沒(méi)有變,我國(guó)是世界最大發(fā)展中國(guó)家的國(guó)際地位沒(méi)有變?!边@是新常態(tài)面臨的國(guó)內(nèi)和國(guó)際背景,也是提出新常態(tài)的總依據(jù)理論。中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性質(zhì)變,必然對(duì)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶來(lái)深刻的影響,這種影響又具有能動(dòng)的反作用,大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀的改變又反過(guò)來(lái)影響未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,從而為中國(guó)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展帶來(lái)互動(dòng)。

    二、用好人才紅利

    2015年,李克強(qiáng)總理在兩會(huì)《政府工作報(bào)告》中提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的口號(hào),正是新常態(tài)背景下頒布的就業(yè)指導(dǎo)方針。就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的風(fēng)向標(biāo),就業(yè)方針變化直接反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變。一般來(lái)說(shuō),當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于量的擴(kuò)張階段時(shí),企業(yè)對(duì)人才注重量的需求;當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型,企業(yè)發(fā)展壓力增大時(shí),企業(yè)對(duì)人才的需求注重質(zhì)的提高。改革開(kāi)放之初,中國(guó)經(jīng)濟(jì)要迎頭趕上,首先要擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模。改革開(kāi)放四十多年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)超高速增長(zhǎng)靠的是投資、出口、消費(fèi)廉價(jià)的勞動(dòng)力等要素驅(qū)動(dòng)。這種高投入、鋪攤子的投資方式確實(shí)帶來(lái)了高就業(yè)及經(jīng)濟(jì)的騰飛,但這種就業(yè)前景只能保持短暫的繁榮??咳撕?zhàn)術(shù)和壓低勞動(dòng)力成本來(lái)拉升經(jīng)濟(jì)總量,這種增長(zhǎng)模式以勞動(dòng)力成本密集型和資金密集型為特征,集中使用人口紅利把經(jīng)濟(jì)總量突破上去,但長(zhǎng)期使用存在著高投入低產(chǎn)出且不可持續(xù)的弊端??繅旱凸べY透支低廉的勞動(dòng)力成本來(lái)?yè)Q取一時(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,不能為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)持續(xù)強(qiáng)勁的動(dòng)力,容易出現(xiàn)井噴式發(fā)展后的停歇現(xiàn)象。農(nóng)民工是中國(guó)人口福利的一個(gè)縮影,珠三角、長(zhǎng)三角目前出現(xiàn)的用工荒就是很明顯的例子,它表明人口紅利不能一直延續(xù)下去。依靠傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式——低成本的出口導(dǎo)向型發(fā)展戰(zhàn)略,若想再延續(xù)中國(guó)奇跡,我國(guó)將會(huì)面臨一些難以逾越的矛盾和障礙。前商務(wù)部研究院副院長(zhǎng)李雨時(shí)說(shuō):“我們透支廉價(jià)的土地、廠房、設(shè)備、水、電,并搭上壓低工資的勞動(dòng)力,賺取一點(diǎn)血汗錢,這樣的生意沒(méi)法持續(xù)下去了。”[3]

    那么,在人口紅利消失之前能否找到替代品呢?答案是肯定的,那就是人才。中國(guó)經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn)發(fā)展轉(zhuǎn)型,還是要在“人”上做文章,主要是在人口的質(zhì)量上做文章。改革開(kāi)放之初中國(guó)人口結(jié)構(gòu)存在著質(zhì)量總體不高的狀況,文盲半文盲比較多,而如今經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放四十多年的發(fā)展,特別是義務(wù)教育和高等教育的長(zhǎng)足發(fā)展,為提升中國(guó)人口質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),受過(guò)高等教育的高素質(zhì)人才越來(lái)越多。就人口結(jié)構(gòu)來(lái)講,中國(guó)的學(xué)源結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)正發(fā)生深刻變化,具備實(shí)現(xiàn)由人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬偶t利的條件。中國(guó)大學(xué)在沒(méi)有擴(kuò)招之前,實(shí)行的是精英教育,招生的相對(duì)和絕對(duì)人數(shù)都比較少,畢業(yè)包分配,叫皇帝的女兒不愁嫁。1998年擴(kuò)招之后,中國(guó)大學(xué)生人數(shù)呈直線增長(zhǎng),到2020年,高校畢業(yè)生已接近900萬(wàn)。從就業(yè)角度講,一年要消化掉900多萬(wàn)畢業(yè)生確實(shí)是個(gè)難題,但換個(gè)角度講,這900多萬(wàn)大學(xué)生要是變被動(dòng)就業(yè)為主動(dòng)創(chuàng)業(yè),那么他們的就業(yè)壓力就可以轉(zhuǎn)換成創(chuàng)業(yè)動(dòng)力,這樣就可以變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì),發(fā)掘人才儲(chǔ)備的潛力。要是把歷屆高校畢業(yè)生加起來(lái),那是一個(gè)龐大的人才庫(kù),換句話說(shuō),中國(guó)的人才儲(chǔ)備已經(jīng)達(dá)到空前的高度,我們要利用好這個(gè)優(yōu)勢(shì)。中國(guó)人才儲(chǔ)備情況由以前的稀缺資源變成今天的豐富的寶藏,中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠的就是這種人才優(yōu)勢(shì)。中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)力點(diǎn)是要發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),只要把人才的潛力挖掘出來(lái),發(fā)揮人盡其才的作用,為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供新的驅(qū)動(dòng)力,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就有持續(xù)后勁。目前,大學(xué)畢業(yè)生是這支隊(duì)伍里的生力軍,這些生力軍會(huì)源源不斷地加入,形成中國(guó)人才庫(kù)的主力軍。每年新增加的大學(xué)畢業(yè)生可以成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的常備軍。在就業(yè)環(huán)境發(fā)生轉(zhuǎn)變的條件下,在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下,大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì),既然回不到過(guò)去,那就思考未來(lái),積極投身到這個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程中去。所以,大學(xué)生的就業(yè)觀應(yīng)該發(fā)生變化,要變被動(dòng)吸納就業(yè)為主動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),不等不靠,創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。每年新畢業(yè)的近900萬(wàn)大學(xué)生是我們的寶貴財(cái)富,他們有知識(shí)、有技能,用好了就成了財(cái)富創(chuàng)造的源泉。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,競(jìng)爭(zhēng)拼的是人才,中國(guó)要抓住這個(gè)機(jī)遇,充分利用自己的人才優(yōu)勢(shì),在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱是新興產(chǎn)業(yè),而新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展靠的是人才的創(chuàng)造力。由傳統(tǒng)的勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)變?yōu)榧夹g(shù)密集型產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)動(dòng)力轉(zhuǎn)換,由常規(guī)動(dòng)力變成創(chuàng)新動(dòng)力,而創(chuàng)新動(dòng)力的源泉是人才,沒(méi)有人才,創(chuàng)造和創(chuàng)新是一句空話。習(xí)近平總書記曾說(shuō),人才是國(guó)家的戰(zhàn)略資源,人才的本質(zhì)在于創(chuàng)造,創(chuàng)造引發(fā)的爆炸力在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的驅(qū)動(dòng)作用是難以預(yù)料的,一個(gè)小小的舉措可能給社會(huì)帶來(lái)突飛猛進(jìn)的發(fā)展,而這些都離不開(kāi)人才,離不開(kāi)廣大大學(xué)生的參與。中國(guó)要完成由人口大國(guó)向人才大國(guó)的轉(zhuǎn)變,就把壓力變成動(dòng)力,把動(dòng)力變成創(chuàng)造力,把創(chuàng)造力變成引領(lǐng)社會(huì)創(chuàng)新的爆發(fā)點(diǎn)。在這個(gè)過(guò)程中大學(xué)生是關(guān)鍵,只有源源不斷的畢業(yè)生輸入到社會(huì)中,為社會(huì)創(chuàng)新注入新鮮血液,中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展才會(huì)有質(zhì)的提高,中國(guó)就不會(huì)陷入中等收入陷阱。所以,不但要把大學(xué)畢業(yè)生變成“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的生力軍,而且要把它變成主力軍,這樣才能把人口優(yōu)勢(shì)逐漸變?yōu)槿瞬艃?yōu)勢(shì),把人才優(yōu)勢(shì)變成生產(chǎn)力優(yōu)勢(shì),把生產(chǎn)力優(yōu)勢(shì)變成綜合國(guó)力優(yōu)勢(shì),從而實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。

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