朱 琳 張曉楠 魏建紅
石家莊幼兒師范高等??茖W(xué)校
在畢業(yè)生人數(shù)激增、就業(yè)形勢不容樂觀的背景下,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力可讓學(xué)生的人生更具希望和可能,這對于學(xué)生個人和整個社會來說都是有著積極影響的。所以,培養(yǎng)高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是非常重要且有必要的。
首先,高職院校應(yīng)積極的在校內(nèi)宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的內(nèi)容,涉及電子商務(wù)領(lǐng)域著名人物的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)新事跡等等,還可搜羅與之相關(guān)的新聞和國家政策等,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思潮逐漸深入學(xué)生內(nèi)心,方可讓學(xué)生加深對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知和了解。當(dāng)然,這些素材和資料可通過校園報紙、宣傳欄、校園廣播等多個渠道呈現(xiàn)出來,從而讓全校師生都可受到啟發(fā),即可萌生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法并為此付出諸多行動,這樣一來,可讓學(xué)生的人生價值體現(xiàn)加快一些步伐。
然后,要在實際教學(xué)中多賦予學(xué)生表現(xiàn)機(jī)會和實踐機(jī)會,可結(jié)合電子商務(wù)專業(yè)特點去有針對性的開展一些可實施的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題活動,為學(xué)生搭建起互動交流平臺,有利于將一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上的志同道合學(xué)生組織到一起,方可接受更多行業(yè)資訊和信息,有助于這部分學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和動力進(jìn)一步增強(qiáng),可節(jié)約學(xué)生未來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上的各項成本。
最后,高職院校要通過與校外企業(yè)的合作多次組織和創(chuàng)辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,更要以誘人的獎勵作為大賽的獎品,從而強(qiáng)化學(xué)生參與欲望并強(qiáng)化其競爭意識,讓學(xué)生積極的參與到這些活動中,便可更好的從中收獲知識、獲得靈感,這對學(xué)生踏上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)道路是有較大幫助的。與此同時,高職院校還可提供一些利于學(xué)生獨立開店、團(tuán)體開店的條件和資源,更可給予資金支持,方可讓學(xué)生的“小生意”于在校期間就有所雛形和進(jìn)展。
想要輕松實現(xiàn)預(yù)期計劃和目標(biāo),就要深入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)制中進(jìn)行思考和實踐,當(dāng)然,對于校內(nèi)成熟教育機(jī)制的依靠,仍舊是一個不可獲缺的前提和必不可少的因素,需要引發(fā)關(guān)注。
一方面,要結(jié)合育人目標(biāo)與教育實情完善校級管理體制,從實際出發(fā)并強(qiáng)化各部門對于學(xué)生能力培養(yǎng)中的支持和幫助,從而為有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生減輕負(fù)擔(dān)和壓力,涉及教學(xué)處、就業(yè)指導(dǎo)部、校團(tuán)委等部門,更要劃分和清晰不同部門的不同職責(zé),從而在分工明確基礎(chǔ)上有條不紊的產(chǎn)生聯(lián)動機(jī)制,便可讓學(xué)生從中受益;同時,院校還應(yīng)注重與外在組織的緊密聯(lián)系和合作,涉及政府機(jī)關(guān)、合作企業(yè)等,從而引導(dǎo)電子商務(wù)學(xué)生踏上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)道路,即可強(qiáng)化對于學(xué)生的培養(yǎng)、拓寬學(xué)生鍛煉路徑。
另外一方面,校園制度建設(shè)也要緊抓起來,尤其是與電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的制度,應(yīng)及早革新并科學(xué)落實,方可為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)提供制度方面的支持。同時,高職院校還需密切關(guān)注國家政策變動,更要從高職院校實際情況出發(fā)去探尋與國家政策相貼合的路徑,目的是把握電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢并確保創(chuàng)新創(chuàng)新能力培養(yǎng)基本方向是正確的、合乎要求的。這個階段中,教學(xué)管理制度的改革也是必要的,可采用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分與響應(yīng)課程的置換來強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性,并提高其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勇氣與自信。眾所周知,學(xué)分置換的細(xì)節(jié)和操作規(guī)范應(yīng)該在人才培養(yǎng)計劃中體現(xiàn),便可對學(xué)生的學(xué)習(xí)程度、能力狀況了如指掌,靈活調(diào)整學(xué)生評價和考核機(jī)制,也可為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展提供更為寬松的平臺。
為了讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)工作取得較好成果,高職院校還需緊抓電子商務(wù)專業(yè)日常課程教育,更需要落實相應(yīng)行動,這對于學(xué)生鞏固學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)根基有著較多益處,同時,也是達(dá)成教育目標(biāo)的較好路徑及方法,值得一試。
其一,需要高職院校有意識的強(qiáng)化師資隊伍建設(shè),確保電子商務(wù)專業(yè)教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識及能力可以得到提升,只有具備創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)實力的教師,才有望培養(yǎng)出更具創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生,這是相輔相成的,需要高職院校緊抓校內(nèi)教師的綜合素養(yǎng),從而通過教師的教學(xué)、教師個人對于學(xué)生的影響來鞏固和升華學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。如若有條件,則要對開辦一些與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)的培訓(xùn)活動,更要鼓勵和提倡各專業(yè)教師積極學(xué)習(xí)和參與教學(xué)經(jīng)驗的討論中,方可為高職學(xué)生更好學(xué)習(xí)及成長提供助力。
其二,高職院校要積極發(fā)揮自身與校外組織的合作優(yōu)勢,從而搭建電子商務(wù)專業(yè)為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺,方可為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗累積提供場地和機(jī)會。搭建過程中,高職院??梢蕴峁┤肆χС帧龅刂С?、設(shè)備支持等,合作組織可提供相關(guān)技術(shù)和相關(guān)專業(yè)人員等。這個期間,需要不斷加強(qiáng)聯(lián)系、需要不斷完善平臺,便可鞏固學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)成果。
在人才競爭激烈的今天,培養(yǎng)電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力顯然非常重要和必要,所以,還需高職院校各專業(yè)教師為此付出較多的精力和時間,從而籌劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃和策略,更要按照計劃和方案積極采取各項行動,相信會讓電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生受益匪淺并收獲精彩人生。