淺談工會組織在電力企業(yè)群眾工作中起到作用

祁惠紅

徐州送變電有限公司

近幾年來，伴隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展以及社會的不斷進步，也進一步帶動了諸多行業(yè)的蓬勃運作，特別是針對于電力企業(yè)而言，其更是如此。而如今，電力行業(yè)在迅猛發(fā)展的態(tài)勢中，也不得不面對著專業(yè)市場內(nèi)部競爭壓力逐步提升的嚴峻挑戰(zhàn)。在如今的電力企業(yè)內(nèi)部，廣大群眾作為企業(yè)發(fā)展最堅實的基層，其也成為了電力企業(yè)的核心主體，只有切實做好群眾工作，才可以更好保證電力企業(yè)在專業(yè)市場持久獲得強勁的綜合競爭力。與此同時，工會組織是員工由于擁有相同利益所自發(fā)創(chuàng)建的社會性質(zhì)團體，這也讓工會組織成為了群眾與電力企業(yè)之間核心的聯(lián)系平臺，因此其的作用更是可見一斑。

一、工會組織在電力企業(yè)中的核心任務(wù)解析

在如今的電力企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成中，工會組織不單單是企業(yè)生產(chǎn)運用的參與者，其更是管理內(nèi)部群眾員工的重要領(lǐng)導(dǎo)階層。電力企業(yè)內(nèi)部的工會組織，其是為電力企業(yè)與基層員工互為交流與解決群眾實際問題所打造的專屬平臺。因此而言，電力企業(yè)工會組織工作開展的核心便是保護群眾的基礎(chǔ)利益，尤其在當下的電力企業(yè)群眾工作開展中，核心包括以下幾個方面的任務(wù)：

第一，電力企業(yè)所招聘的基層員工，其中絕大多數(shù)都是通過工會組織所招入企業(yè)之中，而新入職基層員工如何迅速上崗并且完全匹配崗位的工作要求，則就需要電力企業(yè)工會組織與人力資源部門展開有效的密切合作，來有針對性地開展新入職員工的崗前培訓，以更好提升基層員工的專業(yè)技術(shù)水準與職業(yè)素養(yǎng)，從而為電力企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第二，長期較為單一化的電力基層工作，通常會讓廣大的基層員工在工作中形成較為疲倦的情況，因此這也是電力企業(yè)工會組織需要重點所關(guān)注的問題，可以通過定期開展諸如專業(yè)技術(shù)知識競賽等多樣化的活動，以更好調(diào)節(jié)基層員工的狀態(tài)，并且有效提升其的專業(yè)素養(yǎng)，真正意義上推動電力企業(yè)綜合實力的不斷提升。

二、工會組織在電力企業(yè)群眾工作中的作用介紹

1.工會組織讓基層員工基礎(chǔ)權(quán)益得到有效保障。

工會組織創(chuàng)建的初衷便是為了切實保障企業(yè)基層員工的合法權(quán)益，特別是在電力企業(yè)當中，由于其行業(yè)所具有的特殊性，因此諸多電力企業(yè)內(nèi)部依然沿用著較為傳統(tǒng)的管理機制，這也讓企業(yè)基層員工合法權(quán)益受到損害的情況經(jīng)常發(fā)生，因此，這也就需要電力企業(yè)工會組織充分展現(xiàn)出其本職功能，充分保證基礎(chǔ)員工的合法權(quán)益受到保護，與此同時，工會組織也需要有效協(xié)助企業(yè)開展日常的經(jīng)營運作，參與核心問題的決策，在保障基層員工權(quán)益同時，也可以進一步推動電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.工會組織為電力企業(yè)基礎(chǔ)群眾工作開展打下基礎(chǔ)。

針對于電力企業(yè)而言，只有其基層員工的身心狀態(tài)都處于健康的情況，才可以保證相關(guān)工作的高品質(zhì)完成。特別是，如今電力企業(yè)倘若想要在競爭日益激烈的專業(yè)市場中獲得一席之地，其內(nèi)部基層員工的整體工作狀態(tài)也值得重點進行探究。所以，電力企業(yè)工會組織的核心工作任務(wù)之一便是提升企業(yè)基層員工的工作開展積極性與專注度，為基層員工營造一個愉悅的工作氛圍，工會組織作為電力企業(yè)與基層員工互為聯(lián)系的關(guān)鍵平臺，其所擔負的是基層員工與企業(yè)各自的利益，提升員工的工作開展?jié)撃軐τ陔娏ζ髽I(yè)的長足發(fā)展也起到了關(guān)鍵作用，企業(yè)的快速式發(fā)展，也可以使得基層員工的所獲取的利益更為可觀。

3.工會組織展現(xiàn)模范帶頭作用。

工會組織其最初便是為維護廣大基層員工的基礎(chǔ)利益所創(chuàng)建，所以，工業(yè)組織內(nèi)部的管理工作人員的所有工作開展行為都在受到企業(yè)內(nèi)部廣大基層員工的監(jiān)督，只有真正為基層員工所服務(wù)的企業(yè)工會，才可以更好地為企業(yè)培養(yǎng)綜合素養(yǎng)優(yōu)異的員工，并且也會受到廣大基層員工的擁護。因此，電力企業(yè)工會組織需充分展現(xiàn)模范帶頭的作用，工會組織的工作人員也需要在日常的工作甚至是生活中嚴格要求自身，以更好獲取廣大基層員工的認可，從而推動工會組織在電力企業(yè)的工作的規(guī)范化開展。

三、結(jié)束語

工會組織作為一種群眾基礎(chǔ)相對深厚的組織，其在電力企業(yè)內(nèi)部基層員工中有著較為深遠的影響力，因此其對于電力企業(yè)的長期發(fā)展也同樣有著極為關(guān)鍵的推動作用。一個優(yōu)秀的電力企業(yè)工會組織，不只是可以對基層員工的真實需求做出正確的反映，同時也可以更好地改善基層員工與企業(yè)所存在的矛盾問題，從而在工作管理階段中不斷地提升其能力與水準。因此，如今電力企業(yè)需要進一步深刻認知工會組織在其內(nèi)部運作中的關(guān)鍵作用，更為全面彰顯工會組織的職能作用，以更好推動電力企業(yè)的長期良性發(fā)展。