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    強化企業(yè)工商管理促進經(jīng)濟進一步發(fā)展

    2021-11-10 09:17:16李貝貝
    科學與生活 2021年17期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)工商管理管理理念經(jīng)濟發(fā)展

    李貝貝

    摘要:本文列舉了企業(yè)工商管理所具有綜合性、程序化以及權(quán)威性的特征,通過構(gòu)建全新的管理模式、健全體制機制、更新管理思想觀念等方式,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的目的,以此促使企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)工商管理;經(jīng)濟發(fā)展;管理理念

    前言:社會經(jīng)濟的發(fā)展,使企業(yè)相關(guān)的負責人認識到工商管理工作開展的重要性,不僅能夠獲取最大經(jīng)濟效益,還能滿足新形勢下,行業(yè)市場的發(fā)展要求,尤其是在面對市場同行的壓力,更需強化工商管理,促使企業(yè)經(jīng)濟提升,緩解壓力的同時助力企業(yè)在行業(yè)市場搶占先機。

    一、企業(yè)工商管理主要特征

    (一)綜合性

    企業(yè)工商管理工作體現(xiàn)在企業(yè)各項商業(yè)活動中,不僅需對所開展的商業(yè)事務(wù)進行全面、詳細的審查與處理,還需在組織活動前分析其對市場經(jīng)濟造成的影響,同時還應(yīng)判斷活動的合理性、合法性,由此可見,企業(yè)工商管理的各項工作之間存在著必然的聯(lián)系,而這種關(guān)聯(lián)性也可以體現(xiàn)在其他事務(wù)上,表明了管理綜合性的特征,為了充分發(fā)揮這一特點,就需工商管理人員具備多元化的職能,以此起到對企業(yè)管控的作用。

    (二)程序化

    以宏觀的角度出發(fā),可以將企業(yè)工商管理劃分到國家經(jīng)濟調(diào)控中,達到對經(jīng)濟調(diào)控的目的,對此,在組織該項工作時,需在經(jīng)濟調(diào)控需求的基礎(chǔ)上進行,并制定科學的管理流程,嚴格落實流程中各環(huán)節(jié)的工作。以微觀視角看待企業(yè)工商管理,其工作開展的目的是為了促進行業(yè)市場經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展,在管理時應(yīng)明確行事原則,杜絕擅自修改管理條款。通過上述兩個角度對企業(yè)工商管理的分析可以看出,其擁有程序化的特征,制定管理方案、設(shè)立管理信息時,都需依據(jù)所設(shè)定的流程進行,以此借助管理維持企業(yè)內(nèi)部秩序[1]。

    (三)權(quán)威性

    實施企業(yè)工商管理工作時,需保證其具備權(quán)威性的特征,以增強該項工作的管控作用,尤其是在經(jīng)濟市場結(jié)構(gòu)下,這一特征體現(xiàn)的尤為明顯,能夠規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員并服從管理,促使管理工作更具規(guī)范性,同時,各部門職員能夠主動且積極地配合管理工作的展開,以此強化員工對企業(yè)工商管理的認可程度。

    二、強化企業(yè)工商管理推動經(jīng)濟發(fā)展措施

    (一)構(gòu)建管理模式

    科學的企業(yè)工商管理模式可以促使企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟的改革,即使是在市場環(huán)境不斷轉(zhuǎn)型的情況下,仍可以借助較為完善的管理模式,實現(xiàn)有效應(yīng)對環(huán)境變化的目的,并將其作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃企業(yè)主導產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營方向,制定適合企業(yè)實施與行進的發(fā)展路線,推動企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。站在企業(yè)的角度進行思考,完善的企業(yè)工商管理模式能夠提高企業(yè)對經(jīng)濟市場的適應(yīng)程度,并規(guī)范企業(yè)經(jīng)營流程,為了達成這一目的,就需從兩方面著手進行:其一,優(yōu)化企業(yè)工商管理模式,設(shè)立科學的管理制度,推動企業(yè)改革與創(chuàng)新。對此,需始終將管理制度作為模式優(yōu)化的基礎(chǔ),要求工商管理人員以及企業(yè)職員認識到自己的崗位職責,并將強化員工生產(chǎn)行為規(guī)范放到管理工作的首位。把相關(guān)制度作為優(yōu)化管理模式的基礎(chǔ),始終堅持“一崗雙責、一崗多責”的工作原則,同時,不斷鼓勵職員自主規(guī)范自身行為。其二,完善組織結(jié)構(gòu),該項工作需在健全崗位職責后進行,并由企業(yè)內(nèi)部負責組織工作的部門對職員實施統(tǒng)籌與劃分,在合理規(guī)劃崗位工作下,促使每一名員工都能夠發(fā)揮其價值,幫助企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟,以此促進企業(yè)管理效能的提升。

    (二)重視源頭治理

    由企業(yè)開展的工商管理活動可以被看成企業(yè)內(nèi)部的一種管理模式,為了保證活動能夠順利開展,就需制定科學且適用于企業(yè)實施的規(guī)劃制度,同時,還應(yīng)將制度應(yīng)用于各部門以及生產(chǎn)經(jīng)營的管理中,但實現(xiàn)這一目的的前提是需要從企業(yè)源頭進行治理,不斷加強企業(yè)頂層設(shè)置的完善。在開展治理工作時,應(yīng)摒棄老舊的管理理念以及管理原則,充分分析經(jīng)濟市場環(huán)境變化的規(guī)律,并預測該種變化對企業(yè)造成的影響。此外,還需制定符合現(xiàn)代化發(fā)展的企業(yè)工商管理體系,在建設(shè)體系的過程中,需以長遠的目光以及全球化視角進行綜合考量,如果企業(yè)經(jīng)營范圍已擴充至境外,應(yīng)同時對境內(nèi)外、線上線下等實施工商管理相關(guān)工作[2]。

    (三)完善體制機制

    為了使企業(yè)經(jīng)濟得到進一步發(fā)展,需采用科學的發(fā)展方式,盡可能應(yīng)用信息化技術(shù),以保證企業(yè)朝著更加科學的方向發(fā)展。這就需企業(yè)建立完善且以信息化為基礎(chǔ)的體制機制,為企業(yè)工商管理工作的開展提供技術(shù)支持的同時,促使企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。當建設(shè)信息化體制機制過程中,應(yīng)從多維度綜合考量,不僅包括企業(yè)的硬件與軟件條件,還需考慮思想和實踐。針對前一項內(nèi)容來說,企業(yè)應(yīng)加強各類設(shè)備硬件配置的完善工作,為建設(shè)信息化管理平臺提供良好的硬件支持。為了確保信息化管理機制設(shè)立的完整性與可行性,應(yīng)將機制建立在企業(yè)數(shù)據(jù)以及操作系統(tǒng)上。在建設(shè)工作開展時,盡可能避免企業(yè)內(nèi)部各層級職員以及部門成為信息化機制建設(shè)的阻礙,時刻保證信息傳輸與流動過程的暢通,促使信息化企業(yè)工商管理工作的開展能夠達到實時性與精準性的目的。此外,工商管理人員還需樹立起信息化思維,這一思維可以大幅度提升企業(yè)工商管理水平,為各部門員工灌輸信息化管理觀念,以此做到企業(yè)工商管理觀念相一致,并在信息化技術(shù)的加持下,將上述所體現(xiàn)的管理理念、管理觀念以及管理體制機制高效落實到企業(yè)各部門的職員身上,促使企業(yè)可以在日后所開展的經(jīng)營、管理和工商活動中,充分發(fā)揮其職能,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的進一步提升。

    (四)更新管理理念

    通過強化企業(yè)工商管理,能夠大幅度提升企業(yè)的經(jīng)濟效益,但為了實現(xiàn)這一目的,在開展該項工作時,要求工商管理部門人員樹立正確的思想觀念,充分發(fā)揮觀念的引領(lǐng)作用。對此需加大工商管理相關(guān)內(nèi)容的宣傳力度,助力企業(yè)各部門員工轉(zhuǎn)變原有的思想觀念,并將創(chuàng)新觀念應(yīng)用到經(jīng)濟市場新時期的企業(yè)工商管理中,以此為企業(yè)經(jīng)濟效益提高創(chuàng)造有利的條件。此外,企業(yè)不僅需健全相關(guān)管理制度,還需為企業(yè)員工以及負責人營造重視并實踐工商管理工作的優(yōu)良氛圍。將統(tǒng)一企業(yè)負責人與基層職員工商管理觀念作為工作重點,以此促使企業(yè)工商管理工作朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展,并早日實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益提升的目的。

    (五)明確管理原則

    為了促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,需在建設(shè)企業(yè)工商管理模式的過程中始終遵循兩項基本原則:其一,遵循市場支持原則,使企業(yè)從市場中能夠獲得更高的經(jīng)濟效益,在經(jīng)濟市場的大背景下,各行各業(yè)會隨著經(jīng)濟環(huán)境的改變而發(fā)生變化,因此,為了順應(yīng)行業(yè)市場,需創(chuàng)設(shè)出更具靈活且多元的管理模式,為企業(yè)職員提供滿足其發(fā)展需求的空間,以此降低因工商管理模式不完善引起的資金流失。其二,遵循工商管理規(guī)范原則,當發(fā)展市場經(jīng)濟時,會涉及到人力與物力之間的交互,通過分析與工商管理有關(guān)的法律,了解其設(shè)立背景與所起的約束作用,再將其中條款應(yīng)用于規(guī)范企業(yè)職員日常行為中,促使工商管理所具備的效能得到充分的發(fā)揮。

    結(jié)論:工商管理在企業(yè)發(fā)展中具有不可忽視的作用,其涉及的管理內(nèi)容較多,不僅對企業(yè)所涉獵的商業(yè)實施管理,對于商業(yè)活動及其所包含的事務(wù)也起到了管理作用。對此,需充分發(fā)揮企業(yè)工商管理的價值,促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]宋蕊妤.企業(yè)工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用分析[J].商場現(xiàn)代化,2021(02):126-128.

    [2]楊理.企業(yè)工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用研究[J].商場現(xiàn)代化,2020(24):100-102.

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