加強(qiáng)企業(yè)黨建及思想政治工作的路徑研究

韋采桃

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和發(fā)展，很多國(guó)企也都嘗試了不同的途徑和方式去尋求更好的發(fā)展和進(jìn)步。本文基于新時(shí)代以及企業(yè)發(fā)展的要求做出了分析和探討，希望能夠?qū)Ω鱾€(gè)國(guó)企的黨建思想政治工作起到一定的幫助作用，更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的管理和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建思想政治工作;研究和實(shí)踐

引言

企業(yè)的快速發(fā)展往往會(huì)忽略企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)性建設(shè)，企業(yè)將更多發(fā)展經(jīng)歷投入到經(jīng)營(yíng)中而忽略了內(nèi)部管理，這樣會(huì)大幅度降低企業(yè)發(fā)展的凝聚力，是不利于企業(yè)在社會(huì)市場(chǎng)中的可持續(xù)性發(fā)展。因此，要求企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境因素，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與思想政治管理，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部黨建工作思想政治工作質(zhì)量，以黨的發(fā)展思想為核心，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中所存在的問(wèn)題，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治文化工作創(chuàng)新的意義

1.1提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量

社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不同時(shí)期發(fā)展趨勢(shì)，使企業(yè)面臨著的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力不同，企業(yè)通過(guò)確保創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理來(lái)加強(qiáng)市場(chǎng)的可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)力。但在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新發(fā)展期間，要意識(shí)到新時(shí)期的企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展也尤為重要。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)內(nèi)管理的主體是工作人員，因此加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作建設(shè)，可以對(duì)企業(yè)工作人員管理工作起到提高作用。通過(guò)積極宣傳黨建思想可以大幅度提高員工工作積極性，同時(shí)也有助于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作質(zhì)量與效率。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的提升有助于加強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。如在黨建思想政治工作中，通過(guò)宣傳集體主義精神，可以加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通交流，提升企業(yè)發(fā)展凝聚力，企業(yè)員工彼此互相幫助，相互包容。在企業(yè)內(nèi)宣傳“以人為本”經(jīng)營(yíng)理念時(shí)，可以拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間距離，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心員工實(shí)際工作生活狀況。企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)，通過(guò)積極貫徹落實(shí)黨的先進(jìn)思想與積極弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有效幫助員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

1.2確保企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中會(huì)受到內(nèi)外環(huán)境諸多影響而決定自身發(fā)展?fàn)顩r，黨建思想政治工作也是其中重要的工作內(nèi)容，思政工作質(zhì)量是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要因素。企業(yè)通過(guò)開(kāi)展思想政治工作可以有效提高企業(yè)員工的工作責(zé)任意識(shí)與工作態(tài)度，也可以有效地提高企業(yè)管理層管理質(zhì)量。通過(guò)宣傳以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，拉近企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，加強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感。思想政治也有助于建設(shè)企業(yè)的企業(yè)文化，通過(guò)營(yíng)造積極健康的企業(yè)環(huán)境來(lái)促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性建設(shè)發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理以我國(guó)的思想政治為核心，可以確保企業(yè)制定更符合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的企業(yè)戰(zhàn)略，緊跟社會(huì)思想變換趨勢(shì)，確保企業(yè)的可持續(xù)性經(jīng)營(yíng)。

2新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作的可行性建議

2.1改變現(xiàn)有的黨建政治思想工作理念

國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，深受企業(yè)對(duì)于黨建思想政治工作是否重視、是否真正在工作中發(fā)揮出黨建思想政治工作的作用的影響。因此，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，真正認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性是企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。國(guó)有企業(yè)要打破傳統(tǒng)對(duì)于黨建思想政治工作的思想局限性，拓展其發(fā)展思路，讓黨建思想政治工作在企業(yè)中充分發(fā)揮其積極作用。黨建思想政治工作要結(jié)合黨組織以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求，將政治思想與企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀相結(jié)合，綜合考慮企業(yè)職工的需求，以“凝聚企業(yè)人心，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展”為主題開(kāi)展黨建思想政治活動(dòng)，做到以企業(yè)發(fā)展為核心，黨的政治思想為指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)的管理和決策發(fā)展為目標(biāo)，真正讓黨建思想政治工作在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮其重要的作用。同時(shí)，在國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，要充分聽(tīng)取各位企業(yè)職工的建議和意見(jiàn)，根據(jù)基層職工做出的反饋和評(píng)價(jià)及時(shí)調(diào)整工作形式和內(nèi)容，同時(shí)充分認(rèn)識(shí)到職工對(duì)于國(guó)有企業(yè)的重要性，主動(dòng)引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揮出各自的智慧和能力，共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另外，國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作更不能脫離實(shí)際，必須根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的現(xiàn)狀與職工的真實(shí)訴求來(lái)開(kāi)展工作，以解決企業(yè)和員工的問(wèn)題為主要目的，在工作中提出可行性的問(wèn)題解決方案，盡量滿足職工合理的訴求，促進(jìn)國(guó)企黨建思想政治工作能夠更加符合社會(huì)發(fā)展的速度和進(jìn)程，能夠更好地推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。

2.2建立科學(xué)完善的黨建工作制度

任何一個(gè)企業(yè)和一項(xiàng)工作的順利有效開(kāi)展都離不開(kāi)一個(gè)科學(xué)完善的工作制度，同時(shí)一個(gè)科學(xué)完善的黨建工作制度能夠幫助企業(yè)更好地挖掘人才，充分激發(fā)職員的工作能力和積極性。尤其是在新形勢(shì)下，國(guó)企更要不斷與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，不斷對(duì)現(xiàn)有的黨建思想政治工作制度進(jìn)行調(diào)整和改善。首要的就是國(guó)企要確認(rèn)建立健全的“雙向進(jìn)入，交叉管理”的制度，在企業(yè)工作中，要確保黨組織的核心地位，讓黨建在企業(yè)中發(fā)揮出其重要的作用，推動(dòng)其在國(guó)企中的核心領(lǐng)導(dǎo)力，在黨組織的帶領(lǐng)下，保證企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以及企業(yè)的重大決策，都能夠展現(xiàn)出黨組織的重要性。另外，企業(yè)的發(fā)展與黨建思想政治工作需要結(jié)合實(shí)際，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況，以及職工的合理訴求，從這兩個(gè)方面入手對(duì)當(dāng)前黨建思想政治工作制度進(jìn)行修改和完善，讓黨建思想政治工作制度能夠匹配企業(yè)的發(fā)展，讓這項(xiàng)制度能夠成為企業(yè)發(fā)展中的常態(tài)化制度，讓每一位員工都學(xué)習(xí)熟悉這項(xiàng)制度。除此之外，為了保障國(guó)企中黨建思想政治建設(shè)工作的有效開(kāi)展和運(yùn)行，還需要在企業(yè)的實(shí)際情況基礎(chǔ)上去考量黨建團(tuán)隊(duì)人員的選擇及培訓(xùn)的要求標(biāo)準(zhǔn)，也需要制定相應(yīng)的規(guī)章制度，這樣才能夠保證國(guó)企整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人才水平。例如，國(guó)企可以對(duì)當(dāng)前現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)人才考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善，增加一些政治思想方面的考核內(nèi)容，同時(shí)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

2.3將黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合

用時(shí)代的精神來(lái)完善國(guó)有企業(yè)的黨建教育工作，也是為了踐行習(xí)近平總書(shū)記提出的因時(shí)而進(jìn)的要求，在國(guó)有企業(yè)的黨建工作的推動(dòng)中，要實(shí)現(xiàn)因時(shí)而進(jìn)，首先就要做到樹(shù)立制度自信、文化自信、理論自信以及道路自信。從這四個(gè)自信的內(nèi)容出發(fā)，去豐富國(guó)企中的黨建思想政治工作的內(nèi)容，在黨建思想政治工作中用這四個(gè)自信去凸顯出我國(guó)走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的優(yōu)勢(shì)，要讓職工充分認(rèn)識(shí)到中國(guó)特色社會(huì)主義道路的真實(shí)含義，擁有理論自信及制度自信，培養(yǎng)職工的愛(ài)國(guó)情懷，讓職工都能夠自覺(jué)自發(fā)地?fù)碜o(hù)黨，擁護(hù)馬克思主義以及中國(guó)特色社會(huì)主義。讓黨建思想政治文化成為企業(yè)文化中的一部分。除此之外，在黨建工作中還要大力宣揚(yáng)我國(guó)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以及當(dāng)代優(yōu)秀的文化作品，讓職工能夠在我國(guó)優(yōu)秀的文化中感受?chē)?guó)家的力量，增強(qiáng)職工的愛(ài)國(guó)精神以及文化自信。我國(guó)本來(lái)就擁有豐富的文化資源，在黨建思想政治工作中加以合理的運(yùn)用，一方面能夠提升職工的文化素養(yǎng)、文化自信，另一方面還能在黨建工作中弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)精神，達(dá)到更好的黨建工作教育效果。

結(jié)語(yǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中居于不敗之地，企業(yè)首先要做好發(fā)展導(dǎo)向預(yù)判，而思想政治工作發(fā)展水平有助于確保企業(yè)向正確方向過(guò)渡和發(fā)展，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，激發(fā)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活力。因此，要做好思想政治工作，可以從關(guān)注網(wǎng)絡(luò)新媒體動(dòng)態(tài)、做好員工情況登記和備案工作、提高對(duì)思政工作的重視程度、創(chuàng)新和發(fā)展管理理念等方面著手，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)發(fā)展方向的把握能力，增進(jìn)員工的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，切實(shí)提高企業(yè)生產(chǎn)效率、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

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