會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量存在問題及對(duì)策分析

張?bào)檬a 廣東粵信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

引言

確保審計(jì)質(zhì)量是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的一個(gè)基本條件，是檢驗(yàn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作能力的一項(xiàng)重要指標(biāo)，也是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的根本職責(zé)。影響審計(jì)質(zhì)量的因素很多，事實(shí)證明采用科學(xué)的方法對(duì)審計(jì)程序進(jìn)行合理的控制能夠確保審計(jì)質(zhì)量，同時(shí)有助于推進(jìn)審計(jì)工作順利開展，有效減少審計(jì)時(shí)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，以及加強(qiáng)審計(jì)工作適應(yīng)公司內(nèi)外環(huán)境的能力，但現(xiàn)實(shí)仍有很多內(nèi)外因素為審計(jì)質(zhì)量帶來了不確定性。會(huì)計(jì)師事務(wù)所如果不能從根本上保證審計(jì)質(zhì)量，就不能正確履行應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，長(zhǎng)此以往必然會(huì)動(dòng)搖整個(gè)行業(yè)的信譽(yù)基礎(chǔ)，甚至危害到國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，如何提高審計(jì)質(zhì)量已經(jīng)成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所首先需要研究的重點(diǎn)工作內(nèi)容。

一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量現(xiàn)存問題

（一）注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合素質(zhì)有待提高

注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合素質(zhì)包括職業(yè)專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)兩方面，而審計(jì)質(zhì)量是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)專業(yè)能力與獨(dú)立性共同作用的產(chǎn)品，注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合素質(zhì)的高低決定了會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的高低。近幾年會(huì)計(jì)政策的變更、新生審計(jì)事務(wù)的變化，如環(huán)境審計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)和基金會(huì)等非營(yíng)利組織審計(jì)等對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須通過不斷的學(xué)習(xí)來保持和提高自身的執(zhí)業(yè)能力?，F(xiàn)階段部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師在利益驅(qū)動(dòng)下，承接與自我能力不匹配的業(yè)務(wù)，影響和降低了審計(jì)質(zhì)量。職業(yè)道德素質(zhì)方面，特別是中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督管理方式有限，會(huì)計(jì)師事務(wù)所根據(jù)相關(guān)職業(yè)道德要求會(huì)主動(dòng)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署相關(guān)合同以及獨(dú)立性聲明，而僅依靠簽署合同以及獨(dú)立性聲明是無法保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作過程中始終保持正確的職業(yè)觀念。目前，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)職業(yè)道德素質(zhì)的整體狀況不容樂觀，違法違紀(jì)事件時(shí)有發(fā)生，2021年中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)廣東正中珠江會(huì)計(jì)師事務(wù)所及相關(guān)責(zé)任人的處罰就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師違反職業(yè)道德的一個(gè)例證。在現(xiàn)實(shí)復(fù)雜的競(jìng)業(yè)環(huán)境下，缺乏有效的約束和監(jiān)督，完全依靠注冊(cè)會(huì)計(jì)師自我約束來發(fā)展和提高行業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是很難實(shí)現(xiàn)的。

（二）審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足

審計(jì)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生的持續(xù)變化，增大了審計(jì)難度，提高了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，如果對(duì)存在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，且沒有采取適當(dāng)?shù)拇胧蜁?huì)對(duì)審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量產(chǎn)生巨大的影響。一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方式日益復(fù)雜，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的判斷和估計(jì)日益增加，使得差錯(cuò)和舞弊導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的可能性也越來越大，增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。二是影響審計(jì)工作的相關(guān)法律法規(guī)還在不斷完善中，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新興市場(chǎng)與新興行業(yè)的興起，為解決這些伴隨而來的新變化和新問題，各部門不斷地出臺(tái)各項(xiàng)行政法規(guī)、管理辦法等來完善相關(guān)的法律法規(guī)，但政策空白期和理解消化過程中必然會(huì)給審計(jì)人員帶來政策解讀與應(yīng)用上的混亂，從而增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。三是對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序執(zhí)行不到位。大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)制定關(guān)于審計(jì)方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，但在實(shí)際開展審計(jì)工作的過程當(dāng)中，審計(jì)人員對(duì)內(nèi)部控制制度的重視程度較低，沒有嚴(yán)格地按照要求來執(zhí)行，致使風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度沒有發(fā)揮真正作用，最終演變成了走過場(chǎng)和形式化。如承接業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，很多審計(jì)人員只是按照流程走形式，對(duì)于需要落實(shí)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控制度和審批程序并沒有進(jìn)行真正的落實(shí)，忽視了從宏觀上了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、性質(zhì)、目標(biāo)、戰(zhàn)略、行業(yè)狀況和相關(guān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等，導(dǎo)致審計(jì)項(xiàng)目評(píng)估工作形同虛設(shè)。

（三）不正當(dāng)?shù)蛢r(jià)競(jìng)爭(zhēng)影響審計(jì)隊(duì)伍的發(fā)展和建設(shè)，難以保障審計(jì)質(zhì)量

我國(guó)的審計(jì)行業(yè)目前處在增長(zhǎng)和發(fā)展的階段，但審計(jì)質(zhì)量的提升卻相對(duì)緩慢。雖然會(huì)計(jì)師事務(wù)所百花齊放，但業(yè)務(wù)重疊，業(yè)務(wù)領(lǐng)域做精做專的優(yōu)勢(shì)并不明顯。審計(jì)需求方中，政府作為監(jiān)管者或代理人會(huì)對(duì)審計(jì)質(zhì)量提出更高的要求，企業(yè)作為真正的買單人或委托人，從自身的利益出發(fā)反而更關(guān)注審計(jì)價(jià)格而不是審計(jì)質(zhì)量。為承接更多業(yè)務(wù)，各會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)相壓價(jià)也成為普遍現(xiàn)象，給行業(yè)發(fā)展帶來極大危害。低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)一是會(huì)使會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了節(jié)約審計(jì)成本，降低了審計(jì)隊(duì)伍的配置，大量招聘實(shí)習(xí)生來進(jìn)行輔助審計(jì)工作。大部分的實(shí)習(xí)生沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，對(duì)審計(jì)工作的基本流程和詳細(xì)內(nèi)容了解也比較片面，不具備發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題的能力，非常容易發(fā)生錯(cuò)漏。二是使會(huì)計(jì)師事務(wù)所不得不降低人力資源成本，造成人員流動(dòng)性較大，不利于審計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。三是經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致人才培養(yǎng)和審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)投入不足，忽視了對(duì)審計(jì)人員的繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)等。不正當(dāng)?shù)牡蛢r(jià)競(jìng)爭(zhēng)不僅不利于會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)隊(duì)伍的發(fā)展和建設(shè)，不能與時(shí)俱進(jìn)的提升審計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，最終還會(huì)影響審計(jì)質(zhì)量和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的健康發(fā)展。

（四）新技術(shù)新工具的應(yīng)用不足

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，龐大的數(shù)據(jù)資源正悄然地改變著各行各業(yè)的生態(tài)，新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新模式正對(duì)我們的生活和工作方式產(chǎn)生著積極的影響。數(shù)據(jù)的提取和分析工具的產(chǎn)生使數(shù)據(jù)分析這一新技術(shù)被認(rèn)為可以廣泛應(yīng)用在審計(jì)等各項(xiàng)鑒證業(yè)務(wù)中，事實(shí)也是如此，為了跟上客戶創(chuàng)新發(fā)展的步伐，審計(jì)中采用應(yīng)用數(shù)據(jù)分析已是勢(shì)在必行。采用數(shù)據(jù)分析可以使審計(jì)人員從海量數(shù)據(jù)中快速精準(zhǔn)地找到關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，大幅度提高審計(jì)質(zhì)量。同時(shí)數(shù)據(jù)分析也代表著持續(xù)的大規(guī)模投入，包括軟件、硬件、程序二次開發(fā)、數(shù)據(jù)安全、后期維護(hù)等，目前，中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)數(shù)據(jù)分析的投入和應(yīng)用都十分有限，除了難以負(fù)擔(dān)前期的高額投入，接受從傳統(tǒng)工作方式轉(zhuǎn)向新技術(shù)新工具帶來的新的工作方式也需要較長(zhǎng)的過渡期。目前能夠使用數(shù)據(jù)分析為審計(jì)對(duì)象提供更好的服務(wù)和建議的會(huì)計(jì)師事務(wù)所仍少之又少。

二、解決策略

（一）加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督管理和道德建設(shè)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)性質(zhì)決定了只有具有良好的專業(yè)技術(shù)及品格，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能得到社會(huì)的尊重和認(rèn)可。除注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身努力提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為行業(yè)自治的有機(jī)構(gòu)成，必須承擔(dān)制約和引導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師們遵守社會(huì)制度和規(guī)則的責(zé)任義務(wù)。一是加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的監(jiān)督管理，會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理部門有必要成立一個(gè)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理的檢查小組，對(duì)每一個(gè)部門或重大項(xiàng)目開展定期的檢查。如將所承接的一些重大項(xiàng)目的進(jìn)展情況實(shí)時(shí)在自有平臺(tái)中進(jìn)行公示，方便會(huì)計(jì)師事務(wù)所全體工作人員及時(shí)地了解最新承接的重大項(xiàng)目的具體信息，同時(shí)接受全體人員的監(jiān)督；設(shè)計(jì)調(diào)查問卷對(duì)項(xiàng)目事前、事中、事后重要事項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立性、客觀性、公正性的評(píng)估和評(píng)價(jià)。二是會(huì)計(jì)師事務(wù)所有必要針對(duì)檢查結(jié)果制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施，通過鼓勵(lì)或獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異者、懲戒或嚴(yán)懲表現(xiàn)不良者，來保障相關(guān)規(guī)定和程序得到遵守。三是加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德教育。職業(yè)道德這一抽象概念，可以視作是為約束個(gè)人行為達(dá)到社會(huì)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)高度的需求而設(shè)計(jì)的各種行為規(guī)范的總稱，受到內(nèi)在價(jià)值理論和法制的雙重制約。目前，我國(guó)也出臺(tái)了具體政策措施來加強(qiáng)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律，加大自律監(jiān)管力度，完善自律規(guī)則，加大與行政監(jiān)管的協(xié)同力度。會(huì)計(jì)師事務(wù)所也應(yīng)響應(yīng)政府號(hào)召，積極參與和配合，在政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的共同監(jiān)管和領(lǐng)導(dǎo)下，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德行業(yè)水準(zhǔn)符合社會(huì)預(yù)期。

（二）貫徹落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法

《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》框架體系要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師將風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)觀念貫穿于審計(jì)的全過程，標(biāo)志著我國(guó)的審計(jì)方法由賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)和制度基礎(chǔ)審計(jì)發(fā)展到風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，將重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)與被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、行業(yè)狀況等內(nèi)外部環(huán)境緊密結(jié)合，從宏觀上把握審計(jì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并針對(duì)評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)和實(shí)施下一步的控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性測(cè)試，不僅解決了以制度為基礎(chǔ)采用抽樣審計(jì)的隨意性，還能將審計(jì)資源分配到最容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表出現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)的領(lǐng)域，有效提升審計(jì)效率，提高審計(jì)質(zhì)量。這一科學(xué)有效的審計(jì)方法日益得到廣泛的接受和應(yīng)用，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，審計(jì)對(duì)象所處內(nèi)外環(huán)境的日趨復(fù)雜，為降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所有必要使用最為科學(xué)的審計(jì)方法并認(rèn)真落實(shí)相應(yīng)的審計(jì)程序。會(huì)計(jì)師事務(wù)所在執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序時(shí)，可以多關(guān)注以下幾個(gè)方面：一是要做好準(zhǔn)備工作，全方位的了解審計(jì)單位的主要信息數(shù)據(jù)以及其所在行業(yè)的整體狀況，針對(duì)行業(yè)性質(zhì)在經(jīng)濟(jì)、法律、環(huán)保等方面關(guān)注外界對(duì)于審計(jì)單位本身或行業(yè)的看法及評(píng)價(jià)，從中尋找可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二是可以適當(dāng)?shù)匕驯粚徲?jì)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與其他行業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，擴(kuò)大數(shù)據(jù)對(duì)比的角度和廣度，更全面的分析被審計(jì)單位是否存在數(shù)據(jù)異常，檢查日常經(jīng)營(yíng)是否存在合理化的特征。通過以上的舉措再結(jié)合相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序，獲取相關(guān)信息來識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，按照可能性和重要性來應(yīng)對(duì)每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分別進(jìn)行控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性測(cè)試。審計(jì)過程中，如果進(jìn)一步獲取的審計(jì)證據(jù)與初始評(píng)估的審計(jì)證據(jù)相矛盾，還應(yīng)及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果和審計(jì)程序。會(huì)計(jì)師事務(wù)所還應(yīng)當(dāng)合理分配和安排審計(jì)資源，把審計(jì)資源應(yīng)用到風(fēng)險(xiǎn)較高的領(lǐng)域，同時(shí)就實(shí)施關(guān)鍵程序形成審計(jì)工作記錄，保持充分的審計(jì)證據(jù)，將其作為判斷審計(jì)過程中是否存在錯(cuò)報(bào)及漏報(bào)的依據(jù)。

（三）注重審計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所是以輸出智力服務(wù)為主業(yè)的高端服務(wù)企業(yè)，要想取得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，人才隊(duì)伍建設(shè)是立足之本。除了為優(yōu)秀員工制定職業(yè)規(guī)劃，明確晉升通道外，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)里加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的教育培訓(xùn)也是留住人才的最重要的方式之一。審計(jì)人員需要在專業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行不斷更新和進(jìn)步，才能夠更好地勝任日新月異的審計(jì)工作。為提升審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，保證審計(jì)質(zhì)量，會(huì)計(jì)師事務(wù)所有必要建立健全一套完整的員工培訓(xùn)系統(tǒng)，并對(duì)其進(jìn)行不斷完善，形成重視人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍的健康發(fā)展。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以從以下三個(gè)方面分別對(duì)審計(jì)人員開展培訓(xùn)教育工作，一是鼓勵(lì)員工自學(xué)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所有必要定期為審計(jì)人員發(fā)放與審計(jì)工作相關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律法規(guī)、稅務(wù)等最新資料，鼓勵(lì)員工針對(duì)學(xué)習(xí)、工作中發(fā)現(xiàn)的問題或疑惑在公司提供的平臺(tái)上暢所欲言，互相交流，可以委派企業(yè)內(nèi)部一些有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)的專業(yè)人員來進(jìn)行解答，既能快速解決問題，又能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的文化和情感交流。二是培養(yǎng)優(yōu)秀員工，選送優(yōu)秀員工參加定向培訓(xùn)，對(duì)取得某項(xiàng)資格或業(yè)務(wù)能力得到提升的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。三是組織專場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)選題可以是最新的政策變化、相關(guān)知識(shí)領(lǐng)域、案例分析等；可以是工作學(xué)習(xí)過程中大家討論最頻繁或有爭(zhēng)議，票選希望培訓(xùn)的課題；也可以是參加定向培訓(xùn)的人員，將培訓(xùn)內(nèi)容再反哺其他人員，這樣既對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行了驗(yàn)收，又發(fā)揮了能動(dòng)性，還培養(yǎng)了自己的師資力量。針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、事務(wù)所助理人員或全體等培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)進(jìn)行不同的專場(chǎng)培訓(xùn)，如對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行專業(yè)判斷、職業(yè)道德價(jià)值觀的培訓(xùn)等，合理利用培訓(xùn)資源，最大化地加強(qiáng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)。

（四）培養(yǎng)審計(jì)人員數(shù)據(jù)分析意識(shí)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，推動(dòng)了審計(jì)行業(yè)的變革，數(shù)據(jù)分析這一新技術(shù)越來越居于重要地位。數(shù)據(jù)分析需要學(xué)習(xí)數(shù)理統(tǒng)計(jì)、模型原理等理論知識(shí)，需要學(xué)習(xí)如何使用辦公軟件（Excel、PPT、思維導(dǎo)圖）、數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計(jì)分析工具等常規(guī)分析工具，還需要學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)可視化的操作和完成數(shù)據(jù)報(bào)告，會(huì)計(jì)師事務(wù)所中很多人不具備這樣的能力。在新技術(shù)新工具尚未得到普及的情況下，為適應(yīng)時(shí)代變化，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也應(yīng)先培養(yǎng)審計(jì)人員的數(shù)據(jù)分析意識(shí)，鼓勵(lì)員工通過自學(xué)或培訓(xùn)的方式補(bǔ)充知識(shí)短板，盡早了解什么是數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)分析是如何實(shí)現(xiàn)的、審計(jì)中如何使用數(shù)據(jù)分析等這些基本的概念，然后結(jié)合自身的知識(shí)儲(chǔ)備和工作性質(zhì)有針對(duì)性地進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，最終掌握數(shù)據(jù)分析這把鑰匙。數(shù)據(jù)分析給會(huì)計(jì)師事務(wù)所帶來的不僅僅是審計(jì)的便利和高效，更是對(duì)審計(jì)質(zhì)量的巨大提升。

結(jié)語

綜上所述，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在提升審計(jì)質(zhì)量這條路上仍然任重而道遠(yuǎn)，為了提高審計(jì)質(zhì)量，會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須以人為本，加強(qiáng)人員培訓(xùn)；強(qiáng)化管理，培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；緊跟時(shí)代，掌握最新法律法規(guī)；與時(shí)俱進(jìn)，采用最新的審計(jì)工具。會(huì)計(jì)師事務(wù)所是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的護(hù)航者和規(guī)則的監(jiān)督者，它同時(shí)又是政府與企業(yè)之間的橋梁，提高審計(jì)質(zhì)量不但可以為會(huì)計(jì)師事務(wù)所自身帶來更大的利益，而且可以為經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好的發(fā)展提供有力的保障。