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    新時(shí)期初中班主任加強(qiáng)班級管理的有效對策

    2021-11-07 10:34:47趙利紅
    現(xiàn)代科教論叢 2021年5期
    關(guān)鍵詞:班干部管理工作班級

    趙利紅

    摘要:初中生都在十幾歲的階段,比較叛逆。因?yàn)樾睦聿怀墒?,他們的行為也比較幼稚,但是他們又向往成年人的生活,希望得到外界的認(rèn)可和尊重。學(xué)生生活經(jīng)驗(yàn)不豐富,容易受外界不良風(fēng)氣影響,走上墮落之路。教師就像學(xué)生的第二位父母一樣,班主任需要用專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和知識來做好工作,指導(dǎo)班級管理工作,科學(xué)的規(guī)劃,耐心細(xì)致指導(dǎo),避免學(xué)生的行為問題。本文就新時(shí)期初中班主任加強(qiáng)課堂管理的有效對策為基礎(chǔ),希望能起到借鑒和參考作用。

    [關(guān)鍵字]新時(shí)期,初中,班主任,班級管理

    [正文]初中是學(xué)生們在成長過程中的關(guān)鍵期,由于沒有成熟的心智,班主任在工作中的一些言行會直接影響到學(xué)生的成長。班主任是整個(gè)班級體的負(fù)責(zé)人,對于每個(gè)學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)上的管理都非常重要,并且接觸也較多。初中階段學(xué)生們的發(fā)展和進(jìn)步,可能直接關(guān)系到學(xué)生在未來的成就。因此,班主任必須合理規(guī)劃對班級管理工作情況,依據(jù)學(xué)生們的個(gè)人實(shí)際來采取科學(xué)的應(yīng)對方法,學(xué)會站在學(xué)生的角度來考慮問題。總結(jié)出經(jīng)驗(yàn),探索有效的管理方法,實(shí)現(xiàn)學(xué)生們的全面發(fā)展。

    一、初中階段班級管理的現(xiàn)狀

    班級管理的高效取決于班主任的管理模式和方法是否合適。在傳統(tǒng)的班級管理模式下,習(xí)慣將學(xué)生的成績放在第一位,實(shí)施“以班主任為中心”的班級管理模式和制度,這樣具有強(qiáng)制性的管理方法讓學(xué)生們長期片面的處于被控制下,只一味地遵從班主任的命令。形式化管理下沒有重視學(xué)生們的主觀能動性,讓班主任和學(xué)生極度的缺乏交流,更不會了解學(xué)生的內(nèi)心想法,師生關(guān)系形同陌路,進(jìn)而很大可能就導(dǎo)致了班級的管理效果不佳。也存在有些班主任不能對班級的學(xué)生一視同仁,造成了在學(xué)生心中的教師形象不佳,進(jìn)而使班級的管理工作不能順利地開展。

    但是隨著現(xiàn)代新型的素質(zhì)教育不斷地發(fā)展和推進(jìn),班級的管理工作已經(jīng)有了更高的要求,需要班主任在新時(shí)期能轉(zhuǎn)變模式,創(chuàng)新管理方法,也貫徹素質(zhì)教育觀念,面向全體學(xué)生,注重每一個(gè)學(xué)生個(gè)體的全面發(fā)展,也要求班主任能夠注重以人為本的學(xué)生觀,相信每個(gè)學(xué)生的發(fā)展性,擁有無限的潛能,是可以變得更好的,學(xué)生也是獨(dú)特的個(gè)體,它們之間的差異性需要不同的方式去管理和引導(dǎo)。

    二、新時(shí)期班主任加強(qiáng)班級管理的具體策略

    2.1讓班級更加民主化

    初中學(xué)生們有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲和熱情,渴望在別人面前展示自己。班主任就可以利用學(xué)生們的這些特點(diǎn),來做好引導(dǎo)工作,體現(xiàn)學(xué)生們在班集體中的主導(dǎo)性。比如在班級體的活動當(dāng)中,要想讓學(xué)生們能夠更加主動地參與到班級活動當(dāng)中,班主任首先需要加入到班級活動當(dāng)中,主動的征求學(xué)生們的意見,課堂中師生應(yīng)該共同探討解決問題的方法,從而調(diào)動起學(xué)生的主動性和積極性,實(shí)現(xiàn)學(xué)生主體地位。這樣既可以減輕教師在班級管理上的疲勞感和工作量,又可以營造出更加和諧民主的班級氛圍。如果班級上有學(xué)生犯錯,班主任需要耐心傾聽并引導(dǎo)他們,讓學(xué)生知道什么是正確,什么是錯誤的,而不是直接劈頭蓋臉的責(zé)罵和處罰,只有尊重學(xué)生,才能實(shí)現(xiàn)班級的民主化。

    2.2公平的對待每一個(gè)學(xué)生

    初中階段的學(xué)生他們有著很大的差異,班主任在面對每個(gè)學(xué)生的時(shí)候,要注意因材施教的管理,用不同的方式來管理不同的學(xué)生,引導(dǎo)他們在困難面前努力克服,培養(yǎng)表達(dá)自己的勇氣和信心,磨練他們的意志力。對頑皮的學(xué)生來說,他們充滿個(gè)性,也許學(xué)習(xí)成績不如別人但他們并不是笨孩子,這樣的學(xué)生不應(yīng)該用責(zé)罵或嘲諷的方式片面的嚴(yán)厲管教,而是要耐心地引導(dǎo),努力尋找每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn),用真誠的態(tài)度來感化他們,使每一個(gè)學(xué)生都能走上正軌,把心思放到學(xué)習(xí)上來。

    初三的學(xué)生也是這樣,他們的學(xué)習(xí)成績有好有壞,但都應(yīng)該得到班主任的悉心教導(dǎo),班主任要以發(fā)展的眼光來看每個(gè)學(xué)生,得到公平對待是學(xué)生能認(rèn)真的學(xué)習(xí)的前提,也是能夠服從和配合班主任管理工作的條件。

    2.3有意識地培養(yǎng)班干部

    培養(yǎng)出優(yōu)秀的班干部以后,會給班主任在管理工作時(shí)帶來好處。班干部一般在進(jìn)行班級管理工作中充當(dāng)助手的作用,可以有效地提高班級管理工作的效率,并且班主任在培養(yǎng)班干部的同時(shí),也能夠提高學(xué)生的責(zé)任感,有利于加強(qiáng)班級的凝聚力。學(xué)生之間有著相仿的喜好,他們也更能夠明白自身的需求。如果班級的活動只有班主任自身來敲定的話,這既不能保證班級管理的民主,也不能保證班級管理的有效性,甚至?xí)斐衫蠋熀蛯W(xué)生站在對立面。在培養(yǎng)班干部時(shí),班級教師要注意多多采用鼓勵的、具有啟發(fā)性的方法,讓學(xué)生可以展示自身的才能,營造出更加團(tuán)結(jié)和積極的班級氛圍。

    2.4制定班規(guī),細(xì)化班級的管理工作

    一個(gè)班級有許多或復(fù)雜或瑣碎的事情來讓班主任去做,而為了更好的進(jìn)行班級管理就有必要來制定一個(gè)班規(guī),用比較完善的班級規(guī)定這樣來細(xì)化班級的日常管理,讓班級的工作用條例可依。合理的班規(guī)要包含對違紀(jì)學(xué)生的處罰制度,也要有對表現(xiàn)良好學(xué)生的獎勵,這樣界限分明的引導(dǎo)他們走向好的行為,遠(yuǎn)離壞的行為。另一個(gè)方面班主任也要定期的、及時(shí)的對班級的情況進(jìn)行細(xì)致的總結(jié),可以在每周的班會上來匯報(bào),讓班級管理在學(xué)生面前公開透明。細(xì)化管理工作的工程中,要保證自己有足夠的耐心,細(xì)心地去發(fā)現(xiàn)和觀察,糾正每次發(fā)現(xiàn)的錯誤,堅(jiān)持下去才能總結(jié)出班級管理的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)班級的高效管理。

    [結(jié)束語]綜上所述,面對新時(shí)期的到來,班主任加強(qiáng)班級管理工作應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)班級管理工作中的弊端,開展管理工作時(shí),要保證言傳身教的作用,提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行班級管理。并且要實(shí)現(xiàn)班級管理的民主,培養(yǎng)出優(yōu)秀的班級干部也有助于管理工作的進(jìn)展,對待每個(gè)學(xué)生都應(yīng)該充分尊重和關(guān)愛,讓他們得到公平的對待,將班級管理的工作更加細(xì)致。班主任的班級管理開展,是直接影響最終初中生們的道德素質(zhì)能否得到有效養(yǎng)成的依據(jù),也會對學(xué)生能力培養(yǎng)起到一定的作用,對于實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的素質(zhì)教育觀念非常重要,因此初三班主任在關(guān)鍵階段當(dāng)中,一定要專心致志、恪盡職守,用最大的努力來幫助和引導(dǎo)初中生發(fā)展自我,培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

    參考文獻(xiàn)

    [1]王基合,冷慧穎.新時(shí)期初中班主任提高班級管理方法探究[J].華夏教師,2016(06):94.

    [2]王聯(lián)合.分析感悟新時(shí)期初中班主任班級管理藝術(shù)[J].中國職工教育,2013(02):130.

    [3]段鋒.論新時(shí)期初中班主任的班級管理工作[J].科技資訊,2011(30):243.

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