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    企業(yè)檔案管理存在的問題及創(chuàng)新思路分析

    2021-11-03 02:13:39趙蕊紅
    商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年12期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)檔案管理創(chuàng)新思路問題分析

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的水平不斷提升,企業(yè)檔案的管理越來越重要,因此各大企業(yè)對(duì)于檔案管理的要求也越來越高。鑒于此,本文以企業(yè)檔案管理為出發(fā)點(diǎn),研究其中存在的種種問題,并對(duì)企業(yè)檔案的管理提出相應(yīng)的創(chuàng)新思路,旨在提高企業(yè)檔案管理的質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)檔案管理;問題分析;創(chuàng)新思路

    目前信息化已經(jīng)成為當(dāng)下各行各業(yè)發(fā)展的趨勢,我國部分企業(yè)檔案管理仍然停留在傳統(tǒng)的管理模式下,有部分企業(yè)已經(jīng)開啟了企業(yè)檔案管理信息化的模式,但是實(shí)際運(yùn)營狀況并不樂觀,這就對(duì)企業(yè)檔案管理提出了更多的要求,必須在其進(jìn)行各種模式的管理時(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出相應(yīng)的解決措施,以此來提高企業(yè)管理的效率,并充分發(fā)揮檔案的作用[1]。下面將對(duì)企業(yè)檔案管理的問題及創(chuàng)新思路展開論述。

    一、企業(yè)檔案管理中存在的問題

    (一)沒能清楚的認(rèn)識(shí)到企業(yè)檔案管理工作

    近年來,我國企業(yè)管理都對(duì)企業(yè)檔案管理工作不怎么重視,忽視了其作用,認(rèn)為可有可無。目前我國對(duì)于企業(yè)管理主要選擇扁平化的模式,以精簡化的企業(yè)管理部門實(shí)現(xiàn)管理層次的簡化,以其簡化實(shí)現(xiàn)降低成本的效果,進(jìn)而提升企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)檔案管理的工作看似簡單,實(shí)則具有一定的難度,因此要重視企業(yè)檔案管理的工作,若出現(xiàn)認(rèn)識(shí)不到位的現(xiàn)象則會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)檔案管理工作的效率。

    (二)設(shè)備設(shè)施比較落后

    目前我國的企業(yè)檔案管理設(shè)備設(shè)施相對(duì)比較落后,就目前當(dāng)下流行的信息化建設(shè)來說,軟件及硬件則是其進(jìn)行信息化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提條件。但是,這兩方面的建設(shè)需要大量的資金投入,對(duì)于許多在發(fā)展初期的企業(yè)來說,其前期的市場及產(chǎn)品都需大量的資金投入,再加上對(duì)企業(yè)檔案管理的忽視,就嚴(yán)重阻礙了企業(yè)檔案管理設(shè)備的更新?lián)Q代,進(jìn)而影響到了我國企業(yè)檔案管理的工作[2]。

    (三)檔案管理工作人員的專業(yè)性較差

    據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明,企業(yè)檔案管理工作人員的薪資待遇相比其他工作人員而言較低,這嚴(yán)重打擊了企業(yè)檔案管理人員工作的積極性,進(jìn)而導(dǎo)致高素質(zhì)的人才選擇企業(yè)檔案管理工作的人員越來越少,選擇檔案管理人員工作的人員文化程度越來越低,這嚴(yán)重影響了企業(yè)檔案管理工作的順利進(jìn)展。隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,以及各種信息化技術(shù)的融入,我國企業(yè)檔案管理工作對(duì)于工作人員的要求越來越高,不僅需要具有一定的綜合統(tǒng)籌的能力,還要對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)具有一定的了解,滿足企業(yè)檔案管理不同的需求。目前,從我國企業(yè)檔案管理工作人員的總體水平進(jìn)行分析,其專業(yè)性的問題相對(duì)棘手,完全不能夠滿足企業(yè)檔案管理工作的需求,因此嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。

    (四)檔案信息安全性差

    對(duì)于企業(yè)的檔案管理工作來說,最重要的就是檔案信息的安全性。若出現(xiàn)檔案信息泄露的狀況,則可能會(huì)給企業(yè)帶來不良的影響,嚴(yán)重阻礙其發(fā)展。譬如,在2008年,東方航空出現(xiàn)了信息泄露的狀況,不僅阻礙了眾多飛機(jī)不能正常起飛,影響了許多群眾的行程安排,產(chǎn)生了不良的社會(huì)影響,也給航空公司帶來了不少的經(jīng)濟(jì)損失,最終達(dá)到無形、有形的雙重影響[3]。

    二、企業(yè)檔案管理的創(chuàng)新思路分析

    (一)合理的進(jìn)行檔案管理理念的創(chuàng)新

    企業(yè)檔案管理工作若想更好的發(fā)展運(yùn)行,就需在傳統(tǒng)的管理理念基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新,促進(jìn)其進(jìn)一步發(fā)展。對(duì)傳統(tǒng)理念的創(chuàng)新需要相關(guān)工作人員樹立一定的觀念,建立一定的目標(biāo)。順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,合理運(yùn)用當(dāng)下流行的相關(guān)理念,與企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)進(jìn)行融合,真切的做到與時(shí)俱進(jìn)。值得注意的是,企業(yè)檔案管理信息在進(jìn)行管理時(shí),還需對(duì)工作人員進(jìn)行定時(shí)定期的培訓(xùn),以此來加強(qiáng)其對(duì)企業(yè)管理工作的重視,在提高相關(guān)工作人員職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)還能夠鞏固其專業(yè)能力。

    (二)積極的進(jìn)行檔案管理技術(shù)的創(chuàng)新

    近年來,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的速度越來越快,人們快節(jié)奏的生活方式也將各項(xiàng)管理工作帶進(jìn)了信息化時(shí)代。因此企業(yè)檔案管理工作可以構(gòu)建開放式的交流及服務(wù)平臺(tái),真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理的信息化管理,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的同時(shí)還減少了企業(yè)檔案管理的步驟,為相關(guān)工作人員帶來了不少的便利,有利于企業(yè)檔案管理行業(yè)更好的發(fā)展。在使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的途中,需注重對(duì)電子檔案管理系統(tǒng)的維護(hù),在發(fā)展的過程中不斷進(jìn)行優(yōu)化維護(hù),不斷提升電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中檔案數(shù)據(jù)信息的使用效率以及輸出量,最終達(dá)到檔案管理的目的[4]。

    另外,無論企業(yè)檔案管理制度如何創(chuàng)新,都需重視其制度的完善,了解技術(shù)的重要性。在將企業(yè)檔案管理系統(tǒng)進(jìn)行信息化管理并創(chuàng)新時(shí),應(yīng)將現(xiàn)代信息化技術(shù)與傳統(tǒng)模式下的紙質(zhì)檔案進(jìn)行有效結(jié)合,在各項(xiàng)資源準(zhǔn)備充足的狀況下,共同努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理的目的,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供充分的支持。

    (三)創(chuàng)新檔案管理機(jī)制

    就目前的市場經(jīng)濟(jì)背景而言,我國的企業(yè)檔案管理機(jī)制仍有部分企業(yè)停留在傳統(tǒng)的模式下,為了各大企業(yè)更好的發(fā)展,各大企業(yè)管理應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)的做出創(chuàng)新與改變,具體的改變可以分為以下幾點(diǎn):第一,對(duì)于檔案管理工作構(gòu)建一定的獎(jiǎng)懲制度,并選擇性的設(shè)置崗位責(zé)任制度。譬如,將企業(yè)管理的工作細(xì)劃分至每個(gè)具體的崗位,結(jié)合具體狀況,亦可將每個(gè)工作崗位細(xì)化至每一位員工身上,確保崗位責(zé)任制度的合理運(yùn)用。科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度還有利于在發(fā)展過程中營造一種良好的氛圍,有利于激勵(lì)員工工作的積極性,規(guī)范企業(yè)管理工作人員的工作行為,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展[5]。第二,企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)檔案管理工作的重視,對(duì)于具有信息化管理機(jī)制的工作,需要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的管理,對(duì)于重難點(diǎn)及時(shí)標(biāo)注,避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失以及信息泄露的狀況,給企業(yè)帶來不必要的損害。

    (四)科學(xué)的進(jìn)行企業(yè)檔案管理各種服務(wù)的創(chuàng)新

    面對(duì)當(dāng)下流行的信息化檔案管理模式,為了符合時(shí)代發(fā)展潮流,需重視其更新的速度及內(nèi)容。譬如,人們在對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解時(shí),大多采取網(wǎng)頁引擎搜索的方式,因此各大企業(yè)應(yīng)開啟網(wǎng)上信息檔案,實(shí)現(xiàn)資源共享,提高資源的利用率。同時(shí)企業(yè)可以建立相應(yīng)的電子文檔信息中心,不僅方便用戶自主上傳與下載電子文檔,還有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理部門對(duì)信息的管理工作[6]。值得注意的是,電子文檔信息中心的信息更替速度需與各大網(wǎng)站的信息更替速度保持一致,不斷進(jìn)行創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)檔案管理與當(dāng)下流行的管理方式的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)從封閉管理至開放共享的轉(zhuǎn)變,最終目的都是更好的滿足人們的需求,從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。最后企業(yè)檔案管理還要加強(qiáng)其社會(huì)化服務(wù),并在運(yùn)行的過程中積極創(chuàng)新,合理利用電子信息資源,推動(dòng)企業(yè)的運(yùn)行。

    三、結(jié)語

    總的來說,企業(yè)檔案管理工作實(shí)則是一項(xiàng)相對(duì)復(fù)雜的工作,若想更好的完成此項(xiàng)工作,就需企業(yè)檔案管理工作人員在不斷實(shí)施運(yùn)行的過程中學(xué)習(xí)與總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn),并順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,及時(shí)創(chuàng)新,只有這樣才能更好的促進(jìn)企業(yè)檔案管理工作的完成。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賀婧.化工企業(yè)檔案管理存在的問題及創(chuàng)新思路[J]. 中國化工貿(mào)易,2020(10):46,48.

    [2]孟健健.談企業(yè)檔案管理工作存在的問題及創(chuàng)新思路[J].卷宗,2019(28):76.

    [3]張洪.企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)問題分析及創(chuàng)新思路[J].青春歲月,2019(14):489.

    [4]張?jiān)品?企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)問題分析及創(chuàng)新思路[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2020(5):13-14.

    [5]吳穎婕.企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)問題分析及創(chuàng)新思路[J].城建檔案,2020(6):25-26.

    [6]孫勇軍.企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)問題分析及創(chuàng)新思路[J].現(xiàn)代國企研究,2019(8):30-30.

    作者簡介:趙蕊紅(1977.2-),女,籍貫:云南省保山市龍陵縣,畢業(yè)學(xué)校:2003年8月畢業(yè)于云南大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè),學(xué)歷:大學(xué)專科學(xué)歷,現(xiàn)任職務(wù):檔案助理館員,現(xiàn)任單位:云南保山電力股份有限公司龍陵分公司從事檔案工作。

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