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    常州:“四位一體”克難關(guān)

    2013-05-31 06:03:52
    新理財·政府理財 2013年5期
    關(guān)鍵詞:四位一體財政部門專項資金

    近年來,江蘇省常州市財政局使用財政專項資金方面,體現(xiàn)了“集中財力辦大事”的主題思想,在“三農(nóng)”、交通、教育、城市建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、生態(tài)環(huán)境等方面發(fā)揮了重要作用。但同時也存在專項資金的損失浪費現(xiàn)象,專項資金難以從源頭上實行高效配置。

    現(xiàn)行項目支出編制與管理出現(xiàn)了“瓶頸”問題。從部門預(yù)算申報情況來看,發(fā)現(xiàn)存在“三大現(xiàn)象”:第一,有些預(yù)算單位混類申報,將“經(jīng)常性項目”填報在“政策性項目”中,將“一次性項目”填報在“經(jīng)常性項目”中,認為由此可以占用財政資金更多的份額。第二,有些預(yù)算單位對項目預(yù)算申報重視“熱度”降低,既無長遠規(guī)劃,又無發(fā)展重點,大體與上年申報“面貌”雷同,并隨意做大支出“蛋糕”,為了本單位利益,力求保住“上年基數(shù)”,外加一塊增長。第三,有些預(yù)算單位借口政府對各部門下達的重點工作目標在預(yù)算編制年度以后,在申報項目預(yù)算時逆序排列,將本部門(單位)履行職能的正常工作需求項目放在首位,讓政府重點項目成為硬缺口。

    從主管部門操作層面上看,對下屬預(yù)算單位“頭帶三尺帽”編制項目預(yù)算的現(xiàn)象審核乏力,“二傳手”式地將難題直接推向財政部門。

    另外,項目使用缺乏嚴肅性。有的單位隨意改變資金用途,不論預(yù)算內(nèi)還是非稅,人員支出擠占公用支出,公用支出擠占項目支出,高標準配置或頻換辦公設(shè)施設(shè)備、以學習培訓(xùn)名義組團考察、超標準繳納按工資總額計提的各類社會保險繳費基數(shù)等,項目經(jīng)費成了自行支配的“蓄水池”,造成年終財務(wù)超支,嚴重偏離預(yù)算軌道。有些部門在攀比效應(yīng)的驅(qū)使下,竟相向財政申請追加經(jīng)費予以彌補超支,造成財政負擔日趨嚴重。

    綜上所看,常州財政局表示現(xiàn)在到了改革攻堅階段,惟有引入專項資金預(yù)算績效管理這一新機制,才能在項目支出預(yù)算的規(guī)范編制、有序分配、有效管理上找到新的突破。

    在現(xiàn)行預(yù)算體制機制改革上,引入預(yù)算績效管理來優(yōu)化專項資金的編制與分配,按照創(chuàng)建預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、績效管理、財政監(jiān)督“四位一體”公共財政管理體制的要求,確定專項資金“點上突破、面上擴大、質(zhì)上提高”預(yù)算績效管理的目標定位,實行試點探索、擴面鞏固、全面推開“三步走”計劃實施方案,努力構(gòu)建“預(yù)算編制有目標、預(yù)算執(zhí)行有跟蹤、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的財政績效管理新機制。

    一套機制

    為了切實解決各部門(單位)“重要錢,輕使用”的問題,提高專項資金使用效率,提高部門預(yù)算編制準確度,財政部門首先要制定專項資金預(yù)算績效管理制度,將項目績效目標編制程序、指標體系建立的方法、績效評價目的要求納入部門預(yù)算制度框架體系中。其次,構(gòu)建“績效滾動項目庫”,將政府各預(yù)算部門事業(yè)發(fā)展的總體目標、項目內(nèi)容、項目滾動計劃、項目達到目標所產(chǎn)生的社會和經(jīng)濟效益、項目所需財政撥款等內(nèi)容設(shè)為“入庫條件”。再次,建立“結(jié)果運用”制衡機制,建立專項資金預(yù)算安排與上年度項目績效評價相掛鉤這一重要制衡機制,凡績效評價較差或不及格的項目,相應(yīng)核減下年度項目支出預(yù)算資金總量;凡年度預(yù)算執(zhí)行終了后的項目支出凈結(jié)余,財政應(yīng)全部收回,用于下年度預(yù)算安排的首要來源,統(tǒng)籌安排下年度項目支出或作為市級儲備性基金。

    兩道關(guān)口

    一是嚴把項目支出規(guī)模關(guān)。財政部門要建立以績效目標為核心的預(yù)算編審模式,加強對項目支出預(yù)算規(guī)模的總量控制,按照政府收支分類,從“功能分類”和“經(jīng)濟分類”兩個“緯度”研究項目支出用途的準確性、合理性。實現(xiàn)政府預(yù)算撥款與績效相配比,促使評價無績效或者績效與經(jīng)費不配比的部門、單位的充分暴露,為合理削減財政支出預(yù)算規(guī)模和政府機構(gòu)精簡提供依據(jù)。二是嚴把項目入庫關(guān)。對于部門(單位)申報的項目預(yù)算,經(jīng)財政部門及委托有資質(zhì)的專業(yè)性中介機構(gòu)評審后,對符合條件的項目才能納入財政“績效滾動項目庫”。預(yù)算安排時從“績效滾動項目庫”中按輕重緩急順序分類提取,本著集中財力保證重點的原則,掌握好“三個結(jié)合點”:項目預(yù)算需求與預(yù)算總規(guī)??刂葡嘟Y(jié)合,解決重點投向與分年度實施計劃相結(jié)合,預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)籌安排有機結(jié)合。對未納入當年項目庫管理的項目,原則上預(yù)算不予支持安排,執(zhí)行中也不再追加,從制度上強化計劃性、體現(xiàn)嚴肅性,從而增強項目預(yù)算編制與審核的準確性、科學性。

    三道防線

    一是項目支出申報采用“預(yù)算績效目標編制法”。即以項目的績效為目標,以成本為基礎(chǔ)編制預(yù)算。要讓各部門(單位)先破自身既得利益,認真填報項目申報文本和績效目標可行性研究報告,詳細測算每個項目的成本和效益,成熟一個申報一個。杜絕一味向財政部門“要錢”,在執(zhí)行中再研究“花錢”的做法。二是項目預(yù)算編審采用“零基預(yù)算法”。財政部門不以上年安排部門(單位)項目支出的“基數(shù)”作為決策依據(jù),應(yīng)從立項依據(jù)、政策準入、使用方向、組織實施、社會效益等方面進行綜合分析,使項目的產(chǎn)生與部門工作相結(jié)合,財權(quán)與事權(quán)相結(jié)合,均衡部門之間、單位之間財政資金供給水平,真正意義上實現(xiàn)零基預(yù)算,促使支出水平過高的部門降低財政資金占用額。三是項目支出分配實行“綜合財政預(yù)算法”。按照市場經(jīng)濟和建立公共財政體制的要求,財政部門要下大力氣糾正部門和單位將非稅收入視同“部門所有”、“收支掛鉤”的錯誤觀念,加強對政府性基金的管理,逐步改變其??顚S玫姆忾]式管理方式,將全部收入納入部門預(yù)算,實行統(tǒng)籌管理、編制綜合財政預(yù)算。具體在核定各部門(單位)支出需求時,依據(jù)人員經(jīng)費、公用經(jīng)費和事業(yè)發(fā)展的經(jīng)費安排順序,先由非稅收入和其他收入資金來源安排,不足部分再考慮財政預(yù)算內(nèi)撥款,讓有較多非稅收入的部門(單位)用錢受到制約,部門(單位)在預(yù)算之外無法保留其他收支項目,逐步實現(xiàn)真正意義上的綜合預(yù)算。

    四項管理

    構(gòu)建預(yù)算績效管理信息化系統(tǒng)。為了全面提高部門預(yù)算編審質(zhì)量和效率,應(yīng)逐步建立并完善以預(yù)算單位基礎(chǔ)信息庫、績效評價指標體系、績效滾動項目庫、政策制度檔案庫為基礎(chǔ),以預(yù)算績效目標、指標管理為紐帶,以國庫支付系統(tǒng)為終端的財政績效預(yù)算管理信息系統(tǒng),并與組織人事部門的人員編制信息庫、公安部門車輛管理信息庫、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理部門的資產(chǎn)信息庫建立網(wǎng)絡(luò)連接,構(gòu)建績效預(yù)算編審管理信息化網(wǎng)絡(luò)支持系統(tǒng)。同時,加快完善預(yù)算編制的查詢、統(tǒng)計與績效評價考核分析功能,把現(xiàn)行的作業(yè)流程系統(tǒng)開放為綜合分析系統(tǒng),進行相關(guān)的數(shù)據(jù)整理、歸集和分析,為政府決策和財政部門預(yù)算編制和績效管理提供全面、及時、可靠的信息和數(shù)據(jù)支持。

    加強項目支出績效評價管理。執(zhí)行年度終了,由各部門審核、匯總基層單位年度項目支出全年執(zhí)行情況,形成年度部門預(yù)算執(zhí)行自評績效報告,提交人大審查。財政部門負責對各部門(單位)項目執(zhí)行結(jié)果做出績效考評,采取定性與定量分析有機結(jié)合的方法,建立評價模型,試點階段由財政部門探索實踐并積累績效評價經(jīng)驗,擴面階段可委托有豐富專業(yè)經(jīng)驗的中介機構(gòu)參與進行,以提高評價的公正性和效率化水平。

    將預(yù)算績效納入法制化管理。將預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、績效管理等納入深化部門預(yù)算改革的制度設(shè)計范疇,把績效評價提高到深化公共財政改革、強化財政管理職能的高度來認識,加大財政執(zhí)法力度。

    建立多方位績效評價監(jiān)督管理體系。為改變當前重編制輕管理、重資金分配輕績效考核、重資金撥付輕跟蹤監(jiān)督的現(xiàn)狀,應(yīng)建立多方位績效評價監(jiān)督管理體系,實現(xiàn)對部門預(yù)算財政性資金投入的全過程控制。財政部門要將更多精力放在項目績效評價結(jié)果運用和監(jiān)管決策上,主動參與部門行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及項目的選擇與確定,在加強監(jiān)管中提升公共財政理財水平。主管部門要加強對所屬預(yù)算單位的財務(wù)監(jiān)管,完善行業(yè)財務(wù)制度,維護財經(jīng)紀律,及時掌握各單位預(yù)算執(zhí)行動態(tài),確保財政資金安全有效運行。審計部門要對部門和單位預(yù)算執(zhí)行、調(diào)整和決算審計檢查中的相關(guān)問題進行披露和通報,促其整改,強化執(zhí)法力度。

    (作者供職于江蘇省常州市財政局)

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