新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工工作的有效路徑探索

張洋

摘要：進(jìn)入新時(shí)代以后，富有中國(guó)特色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)我國(guó)企業(yè)提出了更高的要求。加強(qiáng)企業(yè)政工工作、堅(jiān)定企業(yè)政治方向是目前企業(yè)改革的重中之重。其中，加強(qiáng)企業(yè)政工工作對(duì)企業(yè)日后發(fā)展具有重大意義。本文將就新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)政工工作進(jìn)行分析并提出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè);政工工作;有效路徑

加強(qiáng)企業(yè)政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義，是組建企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)員工、組織企業(yè)日常工作的重要手段。進(jìn)入新時(shí)期后，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)我國(guó)企業(yè)各方面都提出了更高的要求。加強(qiáng)政工工作，也能夠以正確的觀念去指導(dǎo)企業(yè)工作。然而目前，我國(guó)企業(yè)的政工工作依然存在著一些問(wèn)題，找到這些問(wèn)題并加以解決，是當(dāng)下企業(yè)改革的重中之重。

一、企業(yè)政工工作對(duì)企業(yè)的意義

（一）保證企業(yè)在改革中穩(wěn)定發(fā)展

當(dāng)下，許多企業(yè)面對(duì)時(shí)代洪流都紛紛改革轉(zhuǎn)型，不斷為企業(yè)增加新的活力。但是受內(nèi)外環(huán)境的影響，對(duì)于其他企業(yè)的發(fā)展還是存在著一些不確定的因素，企業(yè)的發(fā)展面臨著復(fù)雜的形式。在現(xiàn)代企業(yè)的改革當(dāng)中還需要涉及到一些法律方面的改革，健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度。所以說(shuō)，企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化改革需要面臨的不確定因素有很多。但唯一不變的，就是堅(jiān)持我黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重社會(huì)效益。加強(qiáng)企業(yè)政工工作，可以使企業(yè)的改革隨著我國(guó)政府、我黨的進(jìn)步而與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)時(shí)刻刻保持先進(jìn)管理理念。

（二）加強(qiáng)企業(yè)凝聚力

一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展好，最根本的還是需要企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間相互配合、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)，每個(gè)部門(mén)在完成好自己工作的同時(shí)要與其他部門(mén)進(jìn)行良好的工作配合，企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一心，共同向著一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。加強(qiáng)企業(yè)政工工作，可以為企業(yè)樹(shù)立一個(gè)正確的指導(dǎo)觀念，能夠有效地統(tǒng)一員工的思想和目標(biāo)，讓員工更加熱愛(ài)自己的工作，使員工在工作中找到自己的價(jià)值并且實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

（三）提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

加強(qiáng)企業(yè)政工工作，能夠在思想政治層面為企業(yè)提供一個(gè)正確的方向，樹(shù)立一個(gè)企業(yè)正確的企業(yè)意識(shí)。在長(zhǎng)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，一個(gè)企業(yè)如果能夠一直都堅(jiān)守自己的初心，思想政治方向比較明確，真心實(shí)意的為人民考慮、為顧客考慮，那么也會(huì)在無(wú)形當(dāng)中形成自己寶貴的財(cái)富，逐漸獲得顧客以及社會(huì)和市場(chǎng)的認(rèn)同，這也就形成了企業(yè)另一個(gè)層面的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)政工工作存在的缺陷

（一）對(duì)思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)不到位

進(jìn)入新時(shí)代后，企業(yè)政工工作在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中心的越來(lái)越重要。但是，現(xiàn)階段中，許多企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到政工工作的重要性。很多企業(yè)依然只是看中眼前的那短暫的利益，將追求經(jīng)濟(jì)效益毫無(wú)原則地放在第一位，沒(méi)有為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展做考慮，很多企業(yè)基本沒(méi)有對(duì)思想政治工作形成基本的認(rèn)知，認(rèn)為企業(yè)就是應(yīng)該掙錢(qián)。甚至有些企業(yè)都沒(méi)有考慮到思想政治方面的相關(guān)工作，把思想政治工作作為其他工作的一些補(bǔ)充，甚至有些企業(yè)即使是做了相關(guān)的政工工作，也只是浮于表面、走個(gè)形式、走個(gè)過(guò)場(chǎng)而已，他們覺(jué)得最重要的還是將更多的時(shí)間花在為企業(yè)制造更大的利潤(rùn)上，至于思想正式工作差不多就可以了。長(zhǎng)此以往，企業(yè)將不會(huì)形成一個(gè)正確的文化氛圍，整個(gè)企業(yè)也都比較渙散，員工的思想和文化上也會(huì)落后于時(shí)代，企業(yè)難以長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

（二）政工人員的整體素質(zhì)有待提高

目前，政工工作中，還有一個(gè)比較突出的問(wèn)題就是政工人員的素質(zhì)問(wèn)題有待提高。我國(guó)的企業(yè)正趨于多樣化經(jīng)營(yíng)，作為企業(yè)政工人員，應(yīng)該擔(dān)起自己的責(zé)任，再一次向政治宣傳、教育等方面不斷提高自身素質(zhì)，做好企業(yè)的政工工作。然而，目前，我國(guó)企業(yè)在宣傳工作、文化教育、思想政治觀念等方面依然存在著一定的問(wèn)題，這些問(wèn)題也對(duì)政工人員的整體素質(zhì)提出了更高的要求。

三、新時(shí)期加強(qiáng)政工工作的有效路徑

（一）堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位

在任何時(shí)候，企業(yè)都要擺正黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，時(shí)時(shí)刻刻聽(tīng)黨話(huà)，跟黨走，才能在思想政治方面不掉隊(duì)、不跑偏，構(gòu)建企業(yè)文化，提升企業(yè)的軟實(shí)力，激發(fā)員工的工作積極性。在日常的工作當(dāng)中，企業(yè)也要加強(qiáng)一定的黨建教育，宣傳黨的思想、黨的意識(shí)、黨的貢獻(xiàn)等，讓企業(yè)與黨緊密聯(lián)系在一起。

（二）完善評(píng)價(jià)體系與監(jiān)管方式

在企業(yè)政工工作進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中，相關(guān)工作的透明度十分重要。在正常工作進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)不僅僅讓相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行該方面的調(diào)查總結(jié)，也要賦予員工一定的話(huà)語(yǔ)權(quán)，公開(kāi)每次的工作結(jié)果，讓企業(yè)對(duì)相關(guān)部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。在監(jiān)管方式上，企業(yè)要進(jìn)一步創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)職工的政治工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)的監(jiān)督和管理，提高企業(yè)政工工作的效率。

（三）遵循“以人為本”的原則并注重員工利益

在企業(yè)政工工作進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中，員工是政工工作當(dāng)中的一個(gè)核心主體，搞好企業(yè)員工的政工工作，對(duì)于整個(gè)思想政治方面的提升具有及其重大的意義。所以這就要求，在企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行政工工作的時(shí)候，要遵循“以人為本”的原則，注重員工的利益，將員工利益與企業(yè)利益充分地結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，讓員工們?cè)谧陨戆l(fā)展的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要多多員工考慮，多對(duì)員工進(jìn)行思想政治方面的引導(dǎo)，增加企業(yè)凝聚力。

（四）建立健全黨政工作的規(guī)章制度

建立健全黨政工作的規(guī)章制度是進(jìn)行整個(gè)新時(shí)代下政工工作改革的重中之重。首先，我國(guó)的各大中小型企業(yè)都要學(xué)習(xí)有關(guān)黨政工作的相關(guān)規(guī)章、建議，加強(qiáng)黨政思想的宣傳工作，組織企業(yè)相關(guān)的政工工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)并認(rèn)真落實(shí)。再就是要立足于企業(yè)實(shí)際，在進(jìn)行政務(wù)工作時(shí)要充分考慮到自身企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，這就要求企業(yè)相關(guān)人員以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要多多走近企業(yè)員工，了解企業(yè)情況，從而做出適合本企業(yè)的計(jì)劃。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，雖然我國(guó)企業(yè)的政工工作仍然存在著一系列問(wèn)題，但只要相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員重視起來(lái)并且?guī)ьI(lǐng)員工們主動(dòng)去解決這些問(wèn)題，則都將會(huì)建立起更完善的政工工作體系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

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