試論電力調(diào)度的運行保障問題與措施

鄭丹

摘要：供電系統(tǒng)能夠可靠、安全、穩(wěn)定、高效地進(jìn)行電能運輸，有效地提高了人民日常生活質(zhì)量以及工業(yè)生產(chǎn)效率，而供電系統(tǒng)同時也是能夠促進(jìn)國家經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵影響因素。由于時代發(fā)展比較快速，電能供應(yīng)量也在持續(xù)上漲，同時人們對電能系統(tǒng)運行的安全性、可靠性也越來越重視，因此，必須提高電力調(diào)度運行的可靠性，將目前該系統(tǒng)中存在的不足進(jìn)行改進(jìn)，并充分利用科學(xué)、合理的先進(jìn)技術(shù)功能，來提升該系統(tǒng)運行的高效性。筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗對電力調(diào)度的運行保障問題進(jìn)行了論述，并提出了相對應(yīng)的有效措施，希望能為相關(guān)工作人員帶來參考價值。

關(guān)鍵詞：電力調(diào)度;運行保障;問題;措施

引言：

電力系統(tǒng)與人們的日常生活密切聯(lián)系，而且影響著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展，因此必須提高電力系統(tǒng)輸送電力的穩(wěn)定性，從電力系統(tǒng)運行情況來看，供電系統(tǒng)越來越復(fù)雜，而且設(shè)備科技含量較高，為了保證供電系統(tǒng)的運行，就麵做好電網(wǎng)調(diào)度工作。

一、電力調(diào)度的重要性

調(diào)度系統(tǒng)是對供電系統(tǒng)整體運行提供有效的調(diào)度管理作用，只有保證供電系統(tǒng)穩(wěn)定運行，才能夠促進(jìn)電力供應(yīng)的高效性、安全性、可靠性以及可行性。調(diào)度在整個電力系統(tǒng)中主要負(fù)責(zé)對每一個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)合理地統(tǒng)一管理，實施有效調(diào)度，使每一個系統(tǒng)運行流程能夠具有一定的規(guī)則，并能夠保證各個流程與環(huán)節(jié)之間的銜接及搭配的合理性，并使其發(fā)揮更大的作用，因此調(diào)度工作對電力系統(tǒng)的穩(wěn)定、合理運行有著維護(hù)等重要作用。電力系統(tǒng)中調(diào)度監(jiān)控系統(tǒng)除了能夠維護(hù)運行的穩(wěn)定性，此外，調(diào)度系統(tǒng)還可以對供電系統(tǒng)起到實時監(jiān)督作用，對電力運行過程中的各種故障問題的發(fā)生能夠做出第一時間報警預(yù)告，同時根據(jù)故障發(fā)生處的設(shè)備反饋信息進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析，為維修人員采用可行性的處理措施提供參考，最終使故障得以有效解決。但是由于我國電力系統(tǒng)智能化管理還沒有充分被利用起來，電力系統(tǒng)運行過程中自動檢查能力、自動處理能力、以及自動恢復(fù)能力還相對較差，因此，提高電力系統(tǒng)自動檢查、自動處理和自動恢復(fù)的功能是有一定必要的，而能夠?qū)崿F(xiàn)這些功能，則需要通過發(fā)揮調(diào)度系統(tǒng)作用。因此，可以說電力調(diào)度系統(tǒng)的應(yīng)用在電力運行中有著重要的作用。

二、電力調(diào)度運行保障問題

（一）檢修維護(hù)制度不完善

在電力調(diào)試設(shè)備檢修維護(hù)工作前，操作人員需要提前制定好維修檢測計劃書，然后將系統(tǒng)的電力維護(hù)方案上報給上級部門，得到批準(zhǔn)后才能正式開始維護(hù)。但是在實際的電力調(diào)度維修過程中，大部門維修部門沒有嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)定，這讓維護(hù)工作容易受到諸多外界因素的影響，增加了維護(hù)工作的隨意性和不準(zhǔn)確性。另外，維修部門在制定維護(hù)方案時，沒有分析和考慮全面因素，導(dǎo)致檢修工作存在質(zhì)量較差和效率較低等問題，管理部門對制度審批工作沒有給予足夠的重視，導(dǎo)致審批錯誤率較高，延長了設(shè)備的檢修時間。

（二）專業(yè)的安全檢修管理與安全意識不強

對整個供電系統(tǒng)來說，缺乏安全管理在企業(yè)的電力調(diào)度的安全運行中會帶來很大的影響。很多企業(yè)對安全管理人員給出的薪資不是很高，因此我國很多的企業(yè)中，電力調(diào)度安全控制管理人才是非常稀缺的。對于電力調(diào)度的安全運行來說，較為重要的是安全管理與維護(hù)的工作，而不是僅僅注重供電。企業(yè)都是等到設(shè)備出現(xiàn)故障才會想起安全管理。企業(yè)應(yīng)該加強對電力調(diào)度安全運行管理人才的培養(yǎng)，定期對電力調(diào)度系統(tǒng)進(jìn)行安全控制管理，等到出事再解決對設(shè)備就已經(jīng)有一定的危害了，而且設(shè)備的維修成本也會提高很多，這對于企業(yè)的發(fā)展也是非常不利的。在電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行方面，電力調(diào)度的安全管理工作是不容忽視的重要作用。在電力運行的過程中，工作人員要嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)則和制度進(jìn)行操作，時刻保持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，加強安全意識。在很多的電力企業(yè)中，工作中人員都是因為安全意識不夠強，而在電力運行的過程中出現(xiàn)許多安全的事故，沒有把電力調(diào)度管理和現(xiàn)場的控制放在重要的地位。不僅僅是如此，很多的工作人員在進(jìn)行相關(guān)的記錄時也沒有負(fù)責(zé)任，都是草草了之，沒有重視工作中危險的點。同時也沒有對那些存在安全隱患的地方做出相對的預(yù)案，這對將來的突發(fā)事故的解決將會帶來很大的麻煩。

三、電力調(diào)度運行保障措施

（一）完善檢修維護(hù)制度

為了確保電力調(diào)度工作能夠順利進(jìn)行，電力企業(yè)在電力調(diào)度設(shè)備維修工作中可以應(yīng)用責(zé)任制，并以安全維修標(biāo)準(zhǔn)為基本方針，制定完善的電力調(diào)度設(shè)備檢修維護(hù)制度，以此來提高管理刪的可實施性，企業(yè)需要在日常的管理工作中，突出安全維修的重要性，要求維修人員認(rèn)真填寫設(shè)備維修申請表并做好維修信息的記錄工作，嚴(yán)格控制檢修時間，確保維修。

（二）加強調(diào)度運行保障，提高安全運行水平

深入開展反違章活動，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全的生產(chǎn)規(guī)定，提升安全風(fēng)險的預(yù)控能力。健全內(nèi)部安全監(jiān)督的體系，強化安全內(nèi)控機制，杜絕調(diào)度責(zé)任事故，充分發(fā)揮電網(wǎng)運行方式的指導(dǎo)作用，統(tǒng)籌安排電網(wǎng)運行，規(guī)范年度運行方式編制，提高運行方式工作質(zhì)量，組織開展?jié)L動分析和專項校核，保證運行方式的適應(yīng)性，加強滾動計算分析，編制夏季、冬季季度方式，加強地區(qū)電網(wǎng)和并網(wǎng)小機組管理，進(jìn)一步細(xì)化小干擾穩(wěn)定性分析;嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，杜絕調(diào)度人為責(zé)任事故，強化運行風(fēng)險預(yù)控，完善安全保障方案和應(yīng)急處置預(yù)案;結(jié)合重要時段保電工作，開展聯(lián)合反事故演習(xí)，提高應(yīng)對復(fù)雜電網(wǎng)事故和突發(fā)事件的能力，開展繼電保護(hù)工作“回頭看”，全面構(gòu)建繼電保護(hù)“四項規(guī)程”體系，推進(jìn)專業(yè)工作的規(guī)范管理，加強設(shè)備管理，推進(jìn)保護(hù)設(shè)備“六統(tǒng)一”，全面規(guī)范保護(hù)配置、系統(tǒng)設(shè)計和軟件版本，加強定值管理，嚴(yán)格保護(hù)定值計算、校核、批準(zhǔn)、執(zhí)行工作流程。

（三）完善保障制度

想要提高調(diào)度監(jiān)控系統(tǒng)的可靠性，除了要提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和對電網(wǎng)進(jìn)行升級改造外，還可以從建立一套完善的保障制度體系入手。完善的保障制度體系，包括管理制度、監(jiān)督制度和獎懲制度等等。如果調(diào)度監(jiān)控的保障制度不夠完善，就容易導(dǎo)致管理發(fā)生混亂、工作缺乏秩序和效率、工作人員缺乏責(zé)任意識、工作不積極等現(xiàn)象的產(chǎn)生。完善的保障制度體系當(dāng)中的管理制度，可以為工作人員的工作提供依據(jù)，讓工作人員在工作中有據(jù)可依。管理制度當(dāng)中的問責(zé)制度，可以將工作責(zé)任落實到每一位工作人員，在發(fā)生問題時能夠迅速找到責(zé)任人，避免責(zé)任推諉的現(xiàn)象產(chǎn)生。監(jiān)督機制和獎懲機制能夠提升工作人員的工作效率，避免工作人員對工作采取消極、懈怠、敷衍的態(tài)度，降低工作失誤發(fā)生的可能性，提高工作人員的工作積極性。獎懲機制可以通過績效工資的形式來表現(xiàn)，將工作人員的工作情況轉(zhuǎn)化為可以量化的指標(biāo)，定期對其進(jìn)行評價，并結(jié)合到工資發(fā)放當(dāng)中。對于工作積極、業(yè)務(wù)水平高的工作人員，要給予一定的獎勵;對于工作懈怠、出現(xiàn)業(yè)務(wù)疏忽造成企業(yè)損失的人員，要予以一定的懲罰。

結(jié)束語：

電力調(diào)度工作已經(jīng)隨著我國的科技水平的提升，逐漸的實現(xiàn)自動化，在現(xiàn)實的運行中仍然存在著一些問題。因此需要調(diào)度員不斷提高自身的能力，轉(zhuǎn)變工作理念，從而提到調(diào)度的水平和質(zhì)量，實現(xiàn)電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

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