如何做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作

摘要：企業(yè)基層黨支部建設(shè)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的特色社會(huì)主義建設(shè)之根基，只有做好基層黨建工作，才能確保黨的根基穩(wěn)固，進(jìn)而得到持續(xù)、健康、向上的發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作是黨的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用的具體體現(xiàn)，也是我國(guó)企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹黨的方針政策的具體舉措。本文將從做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的重要意義、企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中存在的問(wèn)題兩方面展開(kāi)分析，提出做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的途徑及方法。

關(guān)鍵詞：黨建;企業(yè)黨建;基層企業(yè);黨支部建設(shè)

引言：全國(guó)人大第十九次會(huì)議召開(kāi)以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的發(fā)展階段，黨對(duì)全國(guó)企業(yè)提出新的指導(dǎo)方針，即經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展要以保證高質(zhì)量為前提，避免片面的追求速度而導(dǎo)致市場(chǎng)不穩(wěn)定等現(xiàn)象。加強(qiáng)企業(yè)基層黨建、進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)成為企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容?；鶎狱h建工作伴隨黨成立之初而存在，一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)黨建能夠把黨的思想融入到企業(yè)發(fā)展之中，以黨的思想為指導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)管理，可以確保企業(yè)保持正確的發(fā)展方向，并獲得持久、健康的進(jìn)步，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定都有重要意義。

1.做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的重要意義

行政負(fù)責(zé)制度在企業(yè)中的建立，直接導(dǎo)致黨建工作被邊緣化，黨建工作得不到重視，偏離企業(yè)管理核心，必然會(huì)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)不利影響。企業(yè)基層黨組織是貫徹落實(shí)黨的思想的執(zhí)行者，是最貼近社會(huì)、貼近人民的黨部門，是企業(yè)制定發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)的標(biāo)桿。企業(yè)基層黨組織傳達(dá)（、執(zhí)行）的是黨的思想和指示（及國(guó)家的政策、法規(guī)），不僅要確保企業(yè)良性發(fā)展，還要兼顧人民利益，身兼重任，勢(shì)必需要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。

以北京國(guó)資委為例，該組織2019年發(fā)布的《新時(shí)代北京國(guó)有企業(yè)黨建工作指南》中，明確提出堅(jiān)持落實(shí)貫徹黨的精神，從嚴(yán)治黨，并提出黨建操作指南，具體闡述黨建工作流程和要求，為各大企業(yè)的黨建工作提供了參考。在這樣的形勢(shì)下，企業(yè)做好基層黨建工作、提升黨建水平，是時(shí)代提出的要求，勢(shì)在必行[1]。

2.企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中存在的問(wèn)題

（1）企業(yè)基層黨支部組織的工作缺乏科學(xué)性

首先，企業(yè)基層黨建與團(tuán)建的結(jié)合性不夠，二者互相獨(dú)立、關(guān)聯(lián)性較差，導(dǎo)致基層黨建人才儲(chǔ)備渠道受阻。部分企業(yè)黨員培訓(xùn)和考核制度不嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致黨員質(zhì)量較低。其次，企業(yè)黨組織在落實(shí)貫徹黨的“不忘初心，牢記使命”、“三會(huì)一課”等主題活動(dòng)時(shí)，存在形式主義偏重現(xiàn)象，無(wú)法將黨的思想全面?zhèn)鬟_(dá)。

（2）基層黨支部宣傳工作相對(duì)滯后

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，我國(guó)許多（石化）企業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展階段，在取得巨大經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的同時(shí)也出現(xiàn)了問(wèn)題，即企業(yè)過(guò)于重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，忽視文化建設(shè)。企業(yè)黨建宣傳工作滯后，導(dǎo)致員工缺乏思想引導(dǎo)，黨員榜樣無(wú)法發(fā)揮作用，以致于無(wú)法形成積極正向的企業(yè)文化。具體表現(xiàn)為：①宣傳活動(dòng)過(guò)于單一，只注重對(duì)優(yōu)秀黨員的嘉獎(jiǎng)，缺乏新的角度。②宣傳方式單一，沒(méi)有充分利用新媒體時(shí)代的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)拓互聯(lián)網(wǎng)宣傳手段，致使企業(yè)文化支撐作用得不到強(qiáng)化。③宣傳內(nèi)容過(guò)于單一，缺乏對(duì)意識(shí)形態(tài)角度的宣傳。以新冠病毒疫情為例，由于其造成的社會(huì)恐慌過(guò)大，如果不做好思想引導(dǎo)，將造成社會(huì)動(dòng)亂，不僅影響疫情防控，還會(huì)危及社會(huì)安全，基層黨支部在企業(yè)復(fù)工后的思想建設(shè)工作十分重要。

（3）企業(yè)基層黨支部思想政治教育工作缺乏創(chuàng)新

以石化企業(yè)為代表的支柱性企業(yè)組織，在思想政治教育工作方面存在思路固化的問(wèn)題。思想政治教育是對(duì)人思想層面的引導(dǎo)和教育，需要與時(shí)俱進(jìn)，跟上社會(huì)發(fā)展腳步，順應(yīng)人的思維方式變化，然而部分企業(yè)的課程設(shè)計(jì)、教育方式都因陳守舊、缺乏創(chuàng)新，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員思想防線的鞏固。具體表現(xiàn)為：①思想政治教育內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際發(fā)展方針政策脫節(jié)，沒(méi)有突出企業(yè)發(fā)展特色。②黨員處于被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài)，主觀能動(dòng)性較差。③思政教育內(nèi)容沒(méi)有與時(shí)政熱點(diǎn)相融合，沒(méi)有形成以黨的思想理論為核心的教育體系[2] 。

3.做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的途徑及方法

（1）創(chuàng)新黨建工作的思想觀念

思想觀念的創(chuàng)新，要求企業(yè)從思想上、認(rèn)識(shí)上精確判斷出影響基層黨建工作的根本原因，以黨的新思想、新任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新基層黨建思想觀念。社會(huì)是在不斷向前發(fā)展的，基層黨建工作想要跟上黨的思想政策，必然要在發(fā)展中求新求變，使黨建工作與社會(huì)發(fā)展同步，與黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策同步，從而增強(qiáng)黨建工作的吸引力。這就要求企業(yè)要把黨建工作放到時(shí)代背景中去不斷研究思考，把握住新時(shí)代背景下黨建工作的規(guī)律和特點(diǎn)，掌握更多的主動(dòng)權(quán)[3]。

（2）健全基層黨建工作機(jī)制

基層黨支部是黨全部工作及戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作，推進(jìn)黨建工作的升級(jí)。首先，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。企業(yè)要堅(jiān)持落實(shí)”三會(huì)一課“制度，凈化黨員思想，提高黨員能力。推行黨務(wù)公開(kāi)，完善黨內(nèi)選舉制度，保障黨員的主體地位及民主權(quán)力。其次，強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)。強(qiáng)化黨員考核，設(shè)定黨員考評(píng)方法，增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)。最后，扎實(shí)開(kāi)展“黨建品牌”活動(dòng)，以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為核心，開(kāi)展主題活動(dòng)，發(fā)揮黨支部在企業(yè)發(fā)展中的核心作用。

（3）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)要重視對(duì)黨支部干部人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，建設(shè)求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)支委會(huì)議事規(guī)則以及決策機(jī)制的建設(shè)，貫徹落實(shí)黨的民主思想，實(shí)行民主決策。重視企業(yè)員工之間的溝通互動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和活力。其次，以“靠能力說(shuō)話、憑借實(shí)力用人”為導(dǎo)向，規(guī)范黨內(nèi)干部選拔制度，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的合理分配，把好干部選拔出來(lái)予以重任，強(qiáng)化干部隊(duì)伍，從而提高黨支部工作的整體水平。

4.結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)基層黨建工作關(guān)系到黨的政策的貫徹落實(shí)、關(guān)系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定、關(guān)系到員工的切身利益，是社會(huì)穩(wěn)定進(jìn)步、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要一環(huán)，企業(yè)需要不斷加強(qiáng)基層黨建工作，提高黨建水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊紅霞.如何做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作[J].現(xiàn)代企業(yè)，2019（12）：45-46.

[2] 徐延暉. 探討如何做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作[J]. 企業(yè)文化（中旬刊），2020（3）：30.

[3]張平虎.談如何做好新形勢(shì)下的企業(yè)黨支部工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2015（12）：207-208.

作者簡(jiǎn)介：胡萬(wàn)學(xué)，男，1971年12月1日出生，漢族，籍貫：四川省樂(lè)至縣。1992年7月畢業(yè)于四川省商業(yè)?？茖W(xué)校，大專學(xué)歷。

職稱：政工師;主要從事工作：車間黨支部書記。