• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    嘉興市農(nóng)村文化禮堂管理模式典型案例研究

    2021-11-01 22:40:58肖建邢磊
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2021年17期
    關(guān)鍵詞:嘉興市管理模式農(nóng)村

    肖建 邢磊

    摘 要:嘉興農(nóng)村文化禮堂運營管理推出一批有特色的管理模式,選取桃園村文化禮堂“每人一把鑰匙”村民自主管理模式、魏中村社會化委托管理PPP模式、大力村村委+社會委托混合管理模式三個典型案例為研究對象,分別總結(jié)每種模式的基本特征,從群眾基礎(chǔ)、文藝能人、專業(yè)管理團(tuán)隊、村委領(lǐng)導(dǎo)等方面探討各模式取得成功的關(guān)鍵要素,并從治理架構(gòu)、團(tuán)隊構(gòu)建、人才培育等角度提出完善建議。

    關(guān)鍵詞:文化禮堂;管理模式;嘉興市;農(nóng)村

    中圖分類號:F327? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2021)25-0022-03

    對于農(nóng)村文化禮堂有效運營管理,嘉興探索出了一批比較成熟的運營管理模式,如海寧桃園村的自主管理模式,運營團(tuán)隊由“村委+文體骨干”組成;嘉善縣魏塘街道文化中心的社會化委托管理模式,運營團(tuán)隊由“街道文化站+社會專業(yè)團(tuán)隊”組成;平湖市大力村的“村委+社會委托”混合管理模式,運營團(tuán)隊由“村委+外包伙伴”組成。

    一、村民自主管理模式:海寧市鹽官鎮(zhèn)桃園村

    (一)管理模式簡介

    桃園村位于海寧市鹽官鎮(zhèn)中部,是由原桃園、眾聯(lián)、蓮花三個村撤并而成,區(qū)域總面積5.7平方公里,總?cè)丝? 460人。2016年,桃園村文化禮堂改擴(kuò)建完成,建成面積2 000余平方米。室內(nèi)設(shè)有農(nóng)家書屋、乒乓球室、棋牌室、舞蹈室、道德講堂等,室外建有標(biāo)準(zhǔn)燈光籃球場、門球場、少兒科普樂園、文化長廊、農(nóng)耕文化園等場所,整個文化禮堂分為五個功能區(qū)。

    桃園村探索出“每人一把禮堂鑰匙”文化禮堂自主管理模式,把禮堂鑰匙交給文體愛好者、文藝骨干和文化能人、群團(tuán)組織等,讓使用者自己管理和維護(hù)好場地,自行組織策劃文體活動,自娛自樂,使得文化禮堂的管理和使用實現(xiàn)了自治。

    (二)取得成功的關(guān)鍵因素

    1.有一批熱心能干的文體能人??匆蛔幕Y堂是否有活力、有吸引力,并不取決于有組織的大型文體活動的成功舉辦,而是取決于群眾自主文體活動的常態(tài)化開展。桃園村文化禮堂在一批熱心能干的文體能人和骨干的帶領(lǐng)下,他們自己建隊伍、管設(shè)施、辦活動,讓自發(fā)性的文體活動天天開展。如廣場舞能人楊敘仙自學(xué)各種舞蹈,并教給有興趣的村民,隊伍發(fā)展壯大到100多人,自行管理舞蹈場地和音箱設(shè)備,組織隊伍排練,秩序井然。門球隊隊長宋利仙將門球隊員分成兩隊,合理安排時間和場地進(jìn)行日常訓(xùn)練,并且舉辦門球邀請賽,與嘉興市門球協(xié)會球隊切磋,也自發(fā)組織球隊人員外出比賽。

    2.文體活動有深厚的群眾基礎(chǔ)。桃園村之所以能夠涌現(xiàn)出一批熱情能干的文體能人和骨干,主要是源于村民有濃厚的文體活動基礎(chǔ)。桃園村有排舞隊、廣場舞對、乒乓球隊、籃球隊、象棋隊、合唱隊、舞龍隊等12支注冊業(yè)余文體團(tuán)隊,注冊隊伍人數(shù)達(dá)220多人。這群有共同愛好的村民,他們有經(jīng)常聚在一起娛樂,切磋技藝的強烈愿望,而文化禮堂為他們提供必要的活動空間和設(shè)施,文化禮堂自然而然成為了愛好者的活動之家。如乒乓球隊,他們自建了“愛乒(愛拼)”俱樂部,成立活動基金,不僅內(nèi)部切磋,舉辦單打和團(tuán)體比賽。而且,通過舉辦邀請賽,與村外愛好者切磋。

    3.有村委會堅強的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持。無論從人口規(guī)模、還是從村集體經(jīng)濟(jì)收入看,桃園村均屬于海寧市中等偏下村莊。但是無論從整個文化禮堂的硬件建設(shè),還是軟環(huán)境打造,作為五星級的桃園村農(nóng)村文化禮堂在市內(nèi)外均屬一流水準(zhǔn)。這不僅體現(xiàn)了村委對農(nóng)村文化工作的重視與支持,而且體現(xiàn)了村委對村民強烈的文化的重視。文體能人帶領(lǐng),村民積極參與,使得文體活動在文化禮堂如火如荼地開展起來,在村委及時的引導(dǎo)和支持下,提升了活動規(guī)范化水平。如村委對群團(tuán)隊伍舉辦的邀請賽、擂臺賽給予全力支持,在活動審批報備、冠名贊助、補助申請等方面予以幫助。還有諸如督促建議群團(tuán)隊伍建規(guī)立章,實現(xiàn)財務(wù)公開,助力打造和諧、公正、幸福的文體團(tuán)隊。

    (三)啟示與建議

    村民自主管理應(yīng)該是文化禮堂長效常態(tài)運行的合理形態(tài)。但是,當(dāng)前有相當(dāng)部分文化禮堂人氣來自于有組織的大型文體活動,自主文體活動較少開展,主要原因是村民的文體活動需求沒有得到有效激活,村民缺乏自主性參與所需要的技能,只能看熱鬧式地被動參與。文化禮堂建設(shè)是一項必須長期堅守的事業(yè),雖然目前做不到自主管理,但我們應(yīng)該立足當(dāng)下,著眼未來。

    建議一,育能人。挖掘培育有熱情、有責(zé)任心、甘于奉獻(xiàn)的文體能人,發(fā)揮他們的示范帶動作用。挖掘培育文體能人可以從兩個方面著手,一是挖掘有潛力的文體愛好者或選擇有文體專長的村民,圍繞他的專項技能打造團(tuán)隊及培養(yǎng)愛好者;二是建立多數(shù)村民喜好的文體活動清單,通過各種形式的活動培養(yǎng)愛好者,并從中挖掘潛在的能人重點培養(yǎng)。

    建議二,建隊伍。隊伍有兩個層次,一是組建一支骨干隊伍,將積極參與者納入核心隊伍,發(fā)揮他們的帶頭作用;二是建立愛好者隊伍,將那些偶爾參加者廣泛納入,入冊名單,使其容易找到組織歸屬性。雖然是一支自發(fā)組成的松散隊伍,但為了保持隊伍活力、凝聚力及長遠(yuǎn)發(fā)展,必須進(jìn)行制度化、規(guī)范化建設(shè)。首先,推選出一個自治委員會,類似于學(xué)校班級的家委會,這樣可以名正言順地開展各項活動。其次,制定簡單的共識性公約或行為規(guī)則,這樣活動有章可循。如場地或設(shè)備使用完成后,一定要將場地打掃干凈或?qū)⒃O(shè)備歸位后方可離開等。如果涉及自籌經(jīng)費開展活動的,一定要制定公開透明的收支規(guī)則,否則容易出問題。

    二、社會化委托管理模式:嘉善縣魏塘街道魏中村

    (一)管理模式簡介

    嘉善縣魏塘街道魏中村系原里澤鄉(xiāng)政府駐地,1999年并鎮(zhèn)后,集鎮(zhèn)與周邊其他5個村合并魏中村,區(qū)域面積5.82平方公里,戶籍人口5 300人,外來新居民約4.5萬。魏中村文化禮堂于2014年落成,占地面積838.6平方米,使用面積2 723.2平方米,廣場面積3 000平方米。魏塘街道將魏中村文化禮堂打造成為魏塘街道文化中心,文化禮堂內(nèi)設(shè)圖書館、健身室、棋室、春泥活動室、舞蹈排練房、影劇院(文化禮堂)、道德講堂、創(chuàng)作室和文化長廊等活動陣地,其中圖書館藏書約40 000冊。

    魏塘街道于2014年9月委托民辦非企業(yè)組織魏塘眾悅文化服務(wù)中心負(fù)責(zé)魏塘街道文化中心的日常運作,即采用“政府承擔(dān)、定向委托、合同管理、評估兌現(xiàn)”的PPP模式。魏塘街道根據(jù)文化中心功能布局和體量,核定工作時量和指標(biāo)任務(wù),通過績效評估指標(biāo)體系對運營團(tuán)隊業(yè)績進(jìn)行考核評估,以考核結(jié)果來確定購買服務(wù)經(jīng)費及獎勵經(jīng)費。

    (二)取得成功的關(guān)鍵因素

    1.實現(xiàn)管辦分離,讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。根據(jù)魏塘街道文化中心功能定位及建筑空間體量,以街道文化站的人員配置,根本無法支撐起這么大體量的文化中心運作,必然需要再合同聘請工作人員以保證正常運轉(zhuǎn)。文化站直接介入文化中心的日常運作,由于體制原因,根本無法做到全年無休、錯時開放的全天候服務(wù),陷入“管辦不分、疲于奔命”的窘境。以政府購買公共文化服務(wù)的形式,通過民非組織來運營文化中心,讓文化站從具體辦活動的煩瑣工作中解脫出來,從而回歸其基層文化統(tǒng)籌謀劃、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促檢查、協(xié)調(diào)推進(jìn)的本職崗位工作。

    2.搭建有效的治理構(gòu)架,治理三方精誠合作。魏塘街道文化中心治理構(gòu)架由理事會、文化站、民非組織“眾悅”三方組成。理事會由街道機(jī)關(guān)、眾悅員工、魏中村村干部和村民代表組成,以監(jiān)督、建議為己任,是三者中的裁判者;作為業(yè)務(wù)指導(dǎo)方的文化站和執(zhí)行方的眾悅是服務(wù)員,三者各司其職,精誠合作保證了文化中心高效運行。文化站既是眾悅的領(lǐng)導(dǎo)者,制定對眾悅的考核指標(biāo);又是合作者,與眾悅一起根據(jù)上級要求制定全年的活動安排;也是督導(dǎo)者,負(fù)責(zé)與理事會一起,對眾悅的日常運營情況進(jìn)行督促檢查,開展績效考評;更是協(xié)調(diào)者,為眾悅、為中心爭取更多的演出資源、演出經(jīng)費,打響中心的知名度,促成中心的良性循環(huán)。

    3.建立專業(yè)的管理團(tuán)隊,嚴(yán)格考核激勵機(jī)制。成立了以業(yè)余文化骨干為核心的運營團(tuán)隊,在額定的10個人工時要求下,實際采用“7+1”的工時。提倡一人多能,多勞多得,將每個員工的工作效能提升到最大化。通過制定《魏塘街道文化活動中心績效評估指標(biāo)體系》,將考核結(jié)果直接與購買服務(wù)經(jīng)費掛鉤,如完成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,年終由政府財政獎勵中心負(fù)責(zé)人1萬元;超過或者不足的,按照2 000元/萬人次的標(biāo)準(zhǔn)同比例追加或者扣除。由于對眾悅采用經(jīng)費杠桿的激勵辦法,在實際操作中逐漸體現(xiàn)出市場化運作的優(yōu)勢,有效激發(fā)了眾悅的服務(wù)積極性,同時也規(guī)范了眾悅的服務(wù)規(guī)范性。如眾悅采取“錯時”和“延時”策略,從早上9:00開門到晚上8:30結(jié)束營業(yè),周開放達(dá)到69小時,除了每周一的休館整頓,全年無休。

    (三)啟示與建議

    管辦分離,市場化運作,配以有效監(jiān)督考核,確實有利于提高運行效率和服務(wù)水準(zhǔn)。魏塘街道文化中心是以街道層面來投資建設(shè)運營的,但是其“政府承擔(dān)、定向委托、合同管理、評估兌現(xiàn)”的PPP模式可以推廣到村文化禮堂運營上,只不過會減少運營管理的資金投入及適當(dāng)縮小專業(yè)團(tuán)隊規(guī)模。雖然社會化委托管理在運營資金投入方面將比當(dāng)前僅聘請文化專職管理員有所增加,但相對于所帶來的效率和效果的提升是值得的,對于那些人口數(shù)量大、功能設(shè)施齊全的行政村,特別是那些鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后的老鄉(xiāng)政府駐地集鎮(zhèn)所在村而言,也是負(fù)擔(dān)得起的。如平湖市新倉鎮(zhèn)中華村(新廟集鎮(zhèn)所在地)文化禮堂,由于規(guī)模原因,已經(jīng)聘請了一定數(shù)量的工作人員負(fù)責(zé)管理運營,除聘請退休村委書記總體負(fù)責(zé)外,還聘請有文化專職管理員、保潔員、圖書管理員、居家養(yǎng)老管理員等各類工作人員。如果通過市場化運作、管辦分離、評估兌現(xiàn)方式,聘請同等數(shù)量的工作人員,其運營效率與效果將進(jìn)一步提高。社會化委托管理模式關(guān)鍵是能找到合適的專業(yè)且非純盈利性的負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊。桐鄉(xiāng)市文化專職管理員是委托人力資源企業(yè)選派的,一個人不僅要負(fù)責(zé)文化禮堂日常管理,還要負(fù)責(zé)節(jié)目編排以及相關(guān)活動的組織策劃工作,這樣全能式人才顯然是可遇不可求的。如果是由文化企業(yè)選派,文化專職管理員就有可以依托的后方平臺,其只要有一定的專才及組織管理能力,就可以移植借鑒企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗來編排節(jié)目和組織活動或是由背后的團(tuán)隊負(fù)責(zé)出整體方案,而其根據(jù)實際情況進(jìn)行細(xì)化執(zhí)行即可。據(jù)此,本文提兩點建議。

    建議一,對于有一定規(guī)模的文化禮堂,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后的老鄉(xiāng)政府駐地集鎮(zhèn)村,轄區(qū)人口多,文化需求量大,并且已經(jīng)招聘到一定數(shù)量工作人員維持文化禮堂運作的,可以開展社會化委托管理試點,引入一名具備文化活動組織策劃能力的文化能人承包管理;或者引入文化企業(yè)直接委托管理,進(jìn)一步提升禮堂管理和文化服務(wù)水平。

    建議二,通過招標(biāo)方式,選擇文化企業(yè)來派遣文化專職管理員或者包括文化專職管理員在內(nèi)的委托管理團(tuán)隊,以合同管理、評估兌現(xiàn)方式,批量委托,以保證文化企業(yè)有一定的利潤空間,激發(fā)其參與動力。

    三、“村委+社會委托”混合管理模式:平湖市鐘埭街道大力村

    (一)管理模式簡介

    大力村位于平湖市區(qū)東郊,由原大力村、扶行村、雙橋村于2010年4月合并,地域面積8.2平方公里,常住人口5 800余人。大力村文化禮堂面積達(dá)2 100多平方米,設(shè)有各類功能活動室,120平方米的農(nóng)耕特色展示廳,室外建有露天舞臺、2個標(biāo)準(zhǔn)化塑膠燈光籃球場 、4 400多平方米的兩個七人制籠式足球場、600平方米的健身廣場和健身步道等。

    大力村文化禮堂探索出村委+社會委托混合管理模式,即村委將部分常規(guī)性活動或者活動部分環(huán)節(jié)委托給村居家養(yǎng)老服務(wù)中心服務(wù)商負(fù)責(zé),文化專職管理員和養(yǎng)老服務(wù)中心工作人員分工合作,密切協(xié)調(diào)配合,共同做好文化禮堂運營工作。

    (二)取得成功的關(guān)鍵因素

    1.合理有效分工,發(fā)揮各自所長。村委與養(yǎng)老服務(wù)中心服務(wù)商通過協(xié)議方式,將部分定期舉辦的常規(guī)性活動或活動部分環(huán)節(jié)委托給服務(wù)商承辦,村委提供必要的協(xié)助,并出面現(xiàn)場主持,如將每月16日舉辦的老年人集體生日會、端午裹粽子比賽、重陽節(jié)敬老活動等。這些活動組織起來相對比較簡單,并且與養(yǎng)老服中心的工作內(nèi)容有一定的相關(guān)性,由服務(wù)中心工作人員兼任不會增加太大的工作負(fù)擔(dān)。這樣,文化專職管理員可以從類似物資采購等瑣碎事務(wù)中解放出來,可以更加專注于提升活動質(zhì)量的重要事項或環(huán)節(jié),以及組織策劃大型文體活動。另外,由于村賬鎮(zhèn)管原因,類似食品等活動經(jīng)費開支報銷困難,將相關(guān)成本費用打包支付給養(yǎng)老中心服務(wù)商,減少經(jīng)費報銷環(huán)節(jié),提高工作效率。

    2.選擇合適的合作對象,提升工作效率。養(yǎng)老服務(wù)中心服務(wù)商能夠?qū)⑦@些常規(guī)性活動正常地開展起來,主要是配備了合適的工作人員,1名工作人員除了本職的燒水倒茶、做飯及打掃衛(wèi)生以外,還有一定的親和力,能夠與老人打成一片,有一定組織協(xié)調(diào)能力,能夠?qū)⒒顒踊緶?zhǔn)備工作做好。在這種情況下,才能夠真正實現(xiàn)分工的目的,否則難以達(dá)到將文化專職管理員從瑣碎事務(wù)中解脫出來的初衷。

    (三)啟示與建議

    大力村探索的“村委+社會委托”混合管理模式,對于村委而言,在不增加較多成本下,大幅減輕工作量是值得的。對于服務(wù)商而言,在不增加工作人員數(shù)量情況下,通過合理報酬來增加工作人員工時和勞動量以提供更多樣化的服務(wù),也是合算的。因此,“村委+社會委托”混合管理模式具有較廣的推廣應(yīng)用價值,對于活動開展較多的文化禮堂,特別是對于五星級、四星級文化禮堂,可以試點借鑒。該模式取得成功的關(guān)鍵是要有合適的服務(wù)提供商及選派的綜合能力較強的工作人員。

    建議一,與現(xiàn)居家養(yǎng)老中心服務(wù)商協(xié)商,咨詢其是否愿意承辦部分文化禮堂工作及是否能夠聘請到合適的工作人員。

    建議二,在下一輪招標(biāo)選擇居家養(yǎng)老中心服務(wù)商時,在招標(biāo)文件增加要求具備承擔(dān)部分文化活動組織策劃能力條件,這樣可以引導(dǎo)服務(wù)商增強自身綜合服務(wù)能力及招聘到有相關(guān)能力的員工。

    2019年,嘉興市實現(xiàn)了農(nóng)村文化禮堂全覆蓋,浙江全省將于2022年底實現(xiàn)全覆蓋。實踐探索行之有效的運營管理模式及長效運行機(jī)制,是浙江省這一民生實事工程真正落到實處,切實滿足農(nóng)村群眾日益增長的文化需求的關(guān)鍵所在。因此,有必要對全省各地實踐過程中形成的有益經(jīng)驗進(jìn)行及時的總結(jié)提煉,并編寫成案例供學(xué)習(xí)借鑒。

    參考文獻(xiàn):

    [1]? 唐中祥.守望精神家園——農(nóng)村文化禮堂理論研究精華[M].杭州:浙江人民出版社,2017.

    [2]? 姚燕君.農(nóng)村文化禮堂管理模式芻論[J].傳承,2015,(6):114-115.

    [責(zé)任編輯 毛 羽]

    猜你喜歡
    嘉興市管理模式農(nóng)村
    農(nóng)村積分制治理何以成功
    “煤超瘋”不消停 今冬農(nóng)村取暖怎么辦
    嘉興市第一醫(yī)院
    嘉興市第一醫(yī)院
    嘉興市第一醫(yī)院
    嘉興市:多措并舉推進(jìn)環(huán)境治理上臺階
    針對物流經(jīng)濟(jì)管理模式略議其戰(zhàn)略發(fā)展內(nèi)容
    高校網(wǎng)站安全管理研究與探討
    淺談高校圖書館隨書光盤的編目與管理作用
    工程應(yīng)用型本科機(jī)械專業(yè)學(xué)生考研管理模式探索
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:12:00
    综合色av麻豆| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩欧美国产在线观看| 国产午夜精品论理片| 国产一区二区三区视频了| 一a级毛片在线观看| 嫩草影院精品99| 欧美成人a在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 日日夜夜操网爽| 欧美区成人在线视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 长腿黑丝高跟| 国产亚洲精品久久久com| 最新在线观看一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 日日干狠狠操夜夜爽| 熟女人妻精品中文字幕| 免费av观看视频| 国产老妇女一区| www日本黄色视频网| 国产精品精品国产色婷婷| 国产真实乱freesex| 亚洲av成人精品一区久久| 成人国产综合亚洲| 亚洲美女视频黄频| 久久久久国内视频| 天堂网av新在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品久久久久久久久av| 禁无遮挡网站| 成人综合一区亚洲| 亚洲 国产 在线| 亚洲自偷自拍三级| 麻豆成人午夜福利视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高清不卡午夜福利| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品久久久久久精品电影| 搡老妇女老女人老熟妇| 91精品国产九色| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产高清有码在线观看视频| 极品教师在线视频| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 露出奶头的视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜免费成人在线视频| 乱人视频在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美bdsm另类| 高清毛片免费观看视频网站| 免费在线观看日本一区| av中文乱码字幕在线| 亚洲最大成人av| 亚洲欧美激情综合另类| 尾随美女入室| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美成人性av电影在线观看| 在线播放国产精品三级| 两个人的视频大全免费| 男女边吃奶边做爰视频| 美女 人体艺术 gogo| 波多野结衣巨乳人妻| 久久热精品热| 男女边吃奶边做爰视频| 最新在线观看一区二区三区| 一个人看视频在线观看www免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成年版毛片免费区| 88av欧美| 在线免费观看不下载黄p国产 | 91久久精品国产一区二区成人| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99久久精品热视频| 午夜精品在线福利| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲18禁久久av| 1024手机看黄色片| 国产av麻豆久久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男女边吃奶边做爰视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 欧美色视频一区免费| 又爽又黄a免费视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 少妇的逼好多水| 可以在线观看的亚洲视频| 波多野结衣巨乳人妻| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品久久久久久久久av| 最新在线观看一区二区三区| 在线a可以看的网站| 久久久久久久久大av| 亚洲va在线va天堂va国产| av在线老鸭窝| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99热这里只有精品一区| 国内精品美女久久久久久| 高清日韩中文字幕在线| 高清毛片免费观看视频网站| 国产亚洲精品av在线| 国产一区二区三区av在线 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人鲁丝片一二三区免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚州av有码| 国产淫片久久久久久久久| 久久久久久久久中文| 最好的美女福利视频网| 一个人免费在线观看电影| 简卡轻食公司| 国产免费男女视频| 一进一出好大好爽视频| 最近在线观看免费完整版| 精品日产1卡2卡| 国产伦一二天堂av在线观看| www日本黄色视频网| 男女之事视频高清在线观看| 一级av片app| 国产精品乱码一区二三区的特点| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产 一区 欧美 日韩| 中文亚洲av片在线观看爽| 高清日韩中文字幕在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久99热6这里只有精品| 色综合婷婷激情| 亚洲av中文av极速乱 | 成人精品一区二区免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美中文日本在线观看视频| 久久香蕉精品热| 久久中文看片网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本五十路高清| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 日日撸夜夜添| 男插女下体视频免费在线播放| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美三级亚洲精品| 露出奶头的视频| 日本黄色片子视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲18禁久久av| 乱系列少妇在线播放| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 欧美成人性av电影在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产男人的电影天堂91| x7x7x7水蜜桃| 国产午夜精品论理片| eeuss影院久久| 午夜免费激情av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 精品乱码久久久久久99久播| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲内射少妇av| 国产69精品久久久久777片| 黄色配什么色好看| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久香蕉精品热| 久久精品综合一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 色哟哟哟哟哟哟| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜福利欧美成人| 韩国av在线不卡| 美女被艹到高潮喷水动态| 婷婷色综合大香蕉| 欧美xxxx性猛交bbbb| 伦理电影大哥的女人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲成a人片在线一区二区| 成年版毛片免费区| 欧美一区二区亚洲| 国产精品一区二区免费欧美| 国产不卡一卡二| 久9热在线精品视频| 尾随美女入室| 高清日韩中文字幕在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 日本爱情动作片www.在线观看 | 全区人妻精品视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 高清在线国产一区| 91av网一区二区| www.www免费av| 午夜视频国产福利| 亚洲自偷自拍三级| 99久久成人亚洲精品观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 丝袜美腿在线中文| 人人妻人人看人人澡| 久久99热这里只有精品18| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 天堂√8在线中文| 极品教师在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜免费激情av| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品av视频在线免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 女同久久另类99精品国产91| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩中字成人| 久久99热6这里只有精品| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 看片在线看免费视频| 午夜a级毛片| 男人和女人高潮做爰伦理| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲成人免费电影在线观看| 色播亚洲综合网| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费电影在线观看免费观看| 日本在线视频免费播放| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品久久久久久av不卡| 免费看光身美女| 国产男人的电影天堂91| 国产 一区 欧美 日韩| av国产免费在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成年版毛片免费区| а√天堂www在线а√下载| 国产精品野战在线观看| 久久久成人免费电影| 午夜激情欧美在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲经典国产精华液单| 一级毛片久久久久久久久女| netflix在线观看网站| 久久久久久久久久黄片| 亚洲第一电影网av| 在线观看一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲国产精品sss在线观看| 久99久视频精品免费| 99视频精品全部免费 在线| 最近中文字幕高清免费大全6 | 久久人人爽人人爽人人片va| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产91av在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 性色av一级| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av卡一久久| 伦精品一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲第一av免费看| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲av不卡在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 五月天丁香电影| av福利片在线观看| av卡一久久| 不卡视频在线观看欧美| 成人漫画全彩无遮挡| 精品一区二区三卡| 大码成人一级视频| 国产成人精品一,二区| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久精品性色| 中文天堂在线官网| av女优亚洲男人天堂| 欧美区成人在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产欧美日韩精品一区二区| 有码 亚洲区| 99热这里只有是精品50| 一本色道久久久久久精品综合| 99热这里只有精品一区| 亚洲欧洲国产日韩| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美精品亚洲一区二区| 国产乱人视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人毛片60女人毛片免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 激情 狠狠 欧美| 久久这里有精品视频免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 欧美最新免费一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 黄色配什么色好看| 91精品伊人久久大香线蕉| 看免费成人av毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 在线观看一区二区三区激情| 啦啦啦在线观看免费高清www| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av不卡在线观看| 久久国产乱子免费精品| 如何舔出高潮| 欧美日韩在线观看h| 一级黄片播放器| 日韩欧美 国产精品| 日韩亚洲欧美综合| 成人毛片60女人毛片免费| 一本一本综合久久| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久精品性色| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品,欧美精品| a级毛色黄片| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩亚洲欧美综合| 22中文网久久字幕| 麻豆乱淫一区二区| 街头女战士在线观看网站| 免费在线观看成人毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 麻豆乱淫一区二区| 久久国产乱子免费精品| 中文字幕免费在线视频6| 精品久久久久久久久亚洲| 久热久热在线精品观看| 欧美bdsm另类| 伊人久久国产一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产视频首页在线观看| 久久久久久久久久成人| 久久精品久久精品一区二区三区| www.av在线官网国产| 国产黄片视频在线免费观看| 大香蕉久久网| 亚洲国产最新在线播放| av.在线天堂| 国产精品熟女久久久久浪| av在线蜜桃| 亚洲四区av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av不卡在线播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线观看免费日韩欧美大片 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 熟女人妻精品中文字幕| av在线观看视频网站免费| 热re99久久精品国产66热6| 日本色播在线视频| 高清毛片免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产久久久一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲图色成人| 亚州av有码| 国产成人a区在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 伦理电影免费视频| 日韩国内少妇激情av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久女婷五月综合色啪小说| 99久国产av精品国产电影| 男女免费视频国产| 秋霞在线观看毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av成人精品一二三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩av免费高清视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品精品国产色婷婷| 十八禁网站网址无遮挡 | 高清毛片免费看| 一级毛片 在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲性久久影院| 久久6这里有精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文天堂在线官网| 妹子高潮喷水视频| 成人国产麻豆网| 国产 一区 欧美 日韩| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩成人av中文字幕在线观看| www.av在线官网国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 免费看av在线观看网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 少妇精品久久久久久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲色图综合在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日韩在线观看h| 欧美成人午夜免费资源| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产av一区二区精品久久 | 赤兔流量卡办理| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产在线视频一区二区| 国产在视频线精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文字幕亚洲精品专区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 插逼视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 丝袜喷水一区| 欧美另类一区| 亚洲国产日韩一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 韩国av在线不卡| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品亚洲成国产av| 丰满乱子伦码专区| 国产欧美亚洲国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久热精品热| 中文字幕制服av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 在线观看一区二区三区激情| 一级二级三级毛片免费看| 黄色一级大片看看| 最后的刺客免费高清国语| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人二区视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久精品免费免费高清| 久久99热这里只频精品6学生| 99视频精品全部免费 在线| 乱系列少妇在线播放| 久久国产乱子免费精品| 国产高清三级在线| 国产高清国产精品国产三级 | 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲天堂av无毛| 观看免费一级毛片| 男女国产视频网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 国产精品三级大全| 亚洲欧美日韩东京热| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美精品国产亚洲| 国产成人freesex在线| 能在线免费看毛片的网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | www.色视频.com| 亚洲精品一区蜜桃| 91久久精品国产一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 插阴视频在线观看视频| 亚洲真实伦在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 多毛熟女@视频| 精品酒店卫生间| 亚洲国产色片| 黄片无遮挡物在线观看| 少妇精品久久久久久久| 视频中文字幕在线观看| 全区人妻精品视频| 美女高潮的动态| 高清日韩中文字幕在线| 尾随美女入室| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲精品国产av蜜桃| 2018国产大陆天天弄谢| 精品酒店卫生间| 丝袜脚勾引网站| 日韩中字成人| h视频一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 91久久精品电影网| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲经典国产精华液单| 一级黄片播放器| 色婷婷av一区二区三区视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产乱人视频| 午夜精品国产一区二区电影| 多毛熟女@视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品夜色国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品国产av在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日日啪夜夜撸| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产高清国产精品国产三级 | 久久久久网色| 男女下面进入的视频免费午夜| 联通29元200g的流量卡| 91久久精品国产一区二区成人| 22中文网久久字幕| 久久久久久久久久久丰满| 国产视频首页在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 色视频www国产| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人freesex在线| 亚洲国产色片| 草草在线视频免费看| 97超碰精品成人国产| 国精品久久久久久国模美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 丝瓜视频免费看黄片| 国产高清国产精品国产三级 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美一区二区亚洲| 国产高清不卡午夜福利| 人妻系列 视频| 中国三级夫妇交换| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产色片| 99久久精品热视频| 91狼人影院| 在线 av 中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| kizo精华| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲成人手机| av播播在线观看一区| 中文字幕久久专区| 午夜福利视频精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 青青草视频在线视频观看| 永久免费av网站大全| 亚洲av在线观看美女高潮| 丰满迷人的少妇在线观看| 男女免费视频国产| 国产久久久一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 永久免费av网站大全| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产综合精华液| 午夜福利高清视频| 97在线人人人人妻| 免费大片18禁| 日韩欧美 国产精品| 97在线人人人人妻| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 国精品久久久久久国模美| 国产极品天堂在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久99精品国语久久久| 国产色婷婷99| 亚洲高清免费不卡视频| 国产 一区精品| 少妇的逼水好多| 高清欧美精品videossex| 成人国产麻豆网|