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    產(chǎn)業(yè)數(shù)字化語境下的計(jì)算人才培養(yǎng):產(chǎn)教融合的突圍戰(zhàn)

    2021-10-27 01:11:50張賀飛
    數(shù)字商業(yè)時(shí)代 2021年10期
    關(guān)鍵詞:基座產(chǎn)教華為

    張賀飛

    產(chǎn)業(yè)數(shù)字化已經(jīng)是毋庸置疑的趨勢(shì)。

    幾個(gè)月前出臺(tái)的“十四五”規(guī)劃綱要,將“加快數(shù)字化發(fā)展建設(shè)數(shù)字中國(guó)”單獨(dú)成篇,提出要打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì)、加快數(shù)字社會(huì)建設(shè)步伐。同時(shí)第四次工業(yè)革命也進(jìn)入到了加速階段,互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云計(jì)算等催生的新業(yè)態(tài)層出不窮,各產(chǎn)業(yè)對(duì)科技應(yīng)用的需求達(dá)到前有未有的峰值。

    但產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的大環(huán)境下仍存在小氣候。

    作為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基石,計(jì)算產(chǎn)業(yè)進(jìn)入到了發(fā)展爆發(fā)期,不少企業(yè)卻面臨一個(gè)相對(duì)棘手的問題:人才是創(chuàng)新的源泉,是沒有異議的第一生產(chǎn)力,然而計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才的稀缺也是不爭(zhēng)的事實(shí)。想要擁抱產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的星辰大海,第一步就要解決人才困局,讓生產(chǎn)力跟上產(chǎn)業(yè)快跑的節(jié)奏。

    150萬和950萬

    中國(guó)信通院曾在《中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展白皮書》中測(cè)算過一組數(shù)據(jù):預(yù)計(jì)全國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)人數(shù)將從2018年的1.9億人增至2025年的3.79億人。

    進(jìn)一步細(xì)化的話,數(shù)字經(jīng)濟(jì)每100個(gè)就業(yè)人口,有72個(gè)為原有就業(yè)升級(jí),28個(gè)為新增就業(yè)崗位。預(yù)計(jì)2021年到2025年的五年時(shí)間里,每年增加的數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)人口在3138萬左右,其中每年凈新增就業(yè)崗位為879萬人左右。

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)需要的人才主要分為兩類:一是數(shù)字化專業(yè)人才,包括業(yè)務(wù)架構(gòu)師、軟硬件工程師、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)專家等等;二是數(shù)字化應(yīng)用人才,即應(yīng)用新技術(shù)助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型的應(yīng)用型人才。

    單純從吸納就業(yè)的角度來看,數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的推動(dòng)不可謂不誘人,接下來五年時(shí)間里將有4393萬左右的新增就業(yè)崗位,這些人才將聚焦數(shù)字化專業(yè)能力的打造,或者數(shù)字化技術(shù)和千行百業(yè)的融合,不斷創(chuàng)造出新的價(jià)值。

    只是另一組數(shù)據(jù)卻折射出了當(dāng)前產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的核心癥結(jié):目前國(guó)內(nèi)計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才的缺口高達(dá)150萬人,預(yù)計(jì)到2025年將上升到950萬人的規(guī)模,計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才將是所有數(shù)字化人才中最短缺的門類之一。

    這似乎不是一個(gè)樂觀的信號(hào)。熟悉產(chǎn)業(yè)數(shù)字化架構(gòu)的人都知道,可以粗略分為三個(gè)層面,即最底層的計(jì)算層、中間的數(shù)據(jù)層和最頂層的應(yīng)用層。而計(jì)算常常被比作是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的智慧基座,能否解決計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才的斷層,將直接影響國(guó)內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和活力,剛需和迫切性不言而喻。

    何況中國(guó)的計(jì)算產(chǎn)業(yè)還存在很多“卡脖子”的問題,就像CPU、操作系統(tǒng)等核心部件的獨(dú)立自主,在缺少時(shí)間紅利的既定事實(shí)下,勢(shì)必需要足夠的計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才逐一攻關(guān),同時(shí)技術(shù)的應(yīng)用落地也需要大量的人才去磨合。

    所以,十四五規(guī)劃綱要除了錨定數(shù)字經(jīng)濟(jì)的航向,還強(qiáng)調(diào)了這樣一個(gè)細(xì)節(jié):深化教育改革,建設(shè)高質(zhì)量教育體系,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才基石成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展的重要抓手。個(gè)中考量正是為了解決人才上的瓶頸,只有打造出一支優(yōu)秀的人才梯隊(duì),產(chǎn)業(yè)數(shù)字化才可能按既定的計(jì)劃走下去。

    甚至可以斷言,計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量,直接關(guān)系著中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的成色,制約著每一個(gè)行業(yè)的轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

    產(chǎn)教融合進(jìn)行時(shí)

    在過去的幾年時(shí)間里,人才的互相挖角幾乎成了一種常態(tài),計(jì)算產(chǎn)業(yè)相關(guān)的崗位待遇也水漲船高,以至于出現(xiàn)了內(nèi)卷化的跡象。

    如果把數(shù)字經(jīng)濟(jì)比作成一片片湖泊,那么人才就是湖泊中的水。倘若只是將水從一片湖泊引流到另一片湖泊,整個(gè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)就是一灘死水,掀不起太大的浪花。想要數(shù)字經(jīng)濟(jì)的湖泊生機(jī)勃勃,唯一的出路就是找到源頭活水,特別是那些快速成長(zhǎng)起來的“近水”,以解決燒到眉毛的“近火”。

    早在2014年的時(shí)候,教育部就開始了建設(shè)產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺(tái)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、深化產(chǎn)業(yè)協(xié)同育人等部署,致力促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接,扎實(shí)推進(jìn)新工科人才培養(yǎng)從資源配置到產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的深化建設(shè)。目的正是為了填補(bǔ)產(chǎn)業(yè)人才空缺,壯大并夯實(shí)計(jì)算產(chǎn)業(yè)的發(fā)展根基。

    相對(duì)應(yīng)的動(dòng)作就有華為“智能基座”項(xiàng)目,先后在北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)等72所高校落地,從課程改革、師資培訓(xùn)、教學(xué)環(huán)境和實(shí)踐創(chuàng)新等方面進(jìn)行人才培養(yǎng),并將“鯤鵬”和“昇騰”技術(shù)與實(shí)踐成果融入各高校的計(jì)算機(jī)、人工智能、軟件工程和電子信息等專業(yè)的課程當(dāng)中,以產(chǎn)教融合的模式加速計(jì)算產(chǎn)業(yè)的人才成長(zhǎng)。

    可以給出的解釋是:很多高校的人才培養(yǎng)還處于傳統(tǒng)階段,日常學(xué)習(xí)內(nèi)容幾乎和社會(huì)需求脫鉤,以至于很多應(yīng)屆生需要一兩年時(shí)間的企業(yè)內(nèi)訓(xùn),才可以勝任企業(yè)的崗位。這樣的機(jī)制已然成了一種慣例,卻也在無形中增加了企業(yè)的人力成本,背離了高等教育的初衷,延緩了人才培養(yǎng)的速度。

    華為的“智能基座”產(chǎn)教融合協(xié)同育人項(xiàng)目,為計(jì)算產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)打造了新的范式:

    將鯤鵬、昇騰、o p e n E u l e r、o p e n G a u s s、MindSpore、華為云等產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)融入到高校的課程體系當(dāng)中,讓學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中夯實(shí)能力基礎(chǔ),利用“鯤鵬、昇騰優(yōu)才&眾智計(jì)劃”、專家校園行、高校社團(tuán)建設(shè)等方式,鼓勵(lì)學(xué)生與產(chǎn)業(yè)接軌,理解產(chǎn)業(yè)的真實(shí)需求,提升綜合創(chuàng)新能力。

    值得關(guān)注的是,教育部高等教育司在2021年的工作要點(diǎn)中,明確提出要加強(qiáng)華為“智能基座”產(chǎn)教融合協(xié)同育人基地建設(shè)。意味著產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)已經(jīng)初見成效,華為的“智能基座”正在打破人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用實(shí)踐之間藩籬。

    他們點(diǎn)燃了火種

    產(chǎn)教融合培養(yǎng)的多半是基礎(chǔ)性人才,那些在某個(gè)方向上拔尖的領(lǐng)軍人物,還需要在行業(yè)中有10年到20年的沉淀。

    但產(chǎn)業(yè)數(shù)字化是一個(gè)高速增長(zhǎng)、不斷變化的行業(yè),身為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,青年開發(fā)者同樣有著不可或缺的價(jià)值。一批能夠適應(yīng)和引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的卓越工程人才,將是產(chǎn)業(yè)數(shù)字化穩(wěn)步崛起的核心生產(chǎn)力。特別是在體制內(nèi)人才培養(yǎng)體系與社會(huì)用工需求脫節(jié)的當(dāng)下,院校和產(chǎn)業(yè)端連接是唯一的出路。

    以正在進(jìn)行的第七屆中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為例,首次設(shè)置了產(chǎn)業(yè)命題賽道,由華為等行業(yè)龍頭將極高價(jià)值的企業(yè)任務(wù)轉(zhuǎn)化為命題項(xiàng)目,包括基礎(chǔ)軟件、AI計(jì)算框架、數(shù)據(jù)庫以及熱門的AI應(yīng)用,涉及鯤鵬全棧軟硬件平臺(tái)和昇騰 AI 基礎(chǔ)軟硬件平臺(tái),讓追求卓越的年輕人組團(tuán)挑戰(zhàn)。

    參賽隊(duì)伍深度參與項(xiàng)目研究、策劃、執(zhí)行、管控等關(guān)鍵步驟,熟悉分析調(diào)試、模擬運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)同在內(nèi)的軟件和工具,在100到200個(gè)小時(shí)的時(shí)間里系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)企業(yè)工作所需要的知識(shí)和技術(shù),在參賽過程中完成自然狀態(tài)下三至六年的能力沉淀。

    或許不少參賽隊(duì)伍現(xiàn)階段還無法勝任企業(yè)任務(wù),卻是一次深度洞察產(chǎn)業(yè)需求的稀缺機(jī)會(huì),在比賽的過程中給自身能力查漏補(bǔ)缺,在比賽的過程中對(duì)自己的人生方向進(jìn)行校準(zhǔn),在比賽的過程中點(diǎn)燃產(chǎn)業(yè)數(shù)字化持續(xù)向前的火種。

    再回到計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才短缺的問題,著力點(diǎn)不僅僅是培養(yǎng)的人才數(shù)量,還需要建立起合理的人才生態(tài)系統(tǒng):既要覆蓋“塔尖”的人才,也要兼顧“塔基”的人才,平衡人才的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期需求,進(jìn)而敏捷地應(yīng)對(duì)時(shí)代變化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

    產(chǎn)教融合的價(jià)值恰在于此。

    比如華為的“智能基座”項(xiàng)目正在做的事情,以興趣小組、社團(tuán)等方式讓大一大二的學(xué)生提前了解產(chǎn)業(yè)需求,以大賽和訓(xùn)練帕克等方式強(qiáng)化大三學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和實(shí)踐能力,以實(shí)習(xí)等方式幫助即將畢業(yè)的學(xué)生們提前適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)的研發(fā)和應(yīng)用環(huán)境。通過有序的人才梯隊(duì)式培養(yǎng),在企業(yè)和校園等不同組織之間形成了有效的銜接和閉環(huán)。

    可以篤定的是,在國(guó)家意志的覺醒和推動(dòng)下,政策和資源將不斷向產(chǎn)教融合傾斜,鼓勵(lì)越來越多像華為這樣的企業(yè)深度參與,讓校園不再是遠(yuǎn)離社會(huì)的象牙塔,利用產(chǎn)學(xué)研協(xié)同打通并夯實(shí)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的路徑。

    寫在最后

    產(chǎn)教融合的突圍戰(zhàn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束。

    9月25日在華為全聯(lián)接2021期間,華為將發(fā)布關(guān)于智能基座的重磅消息,同時(shí)還將舉辦華為全聯(lián)接2021智能基座峰會(huì),彼時(shí)行業(yè)內(nèi)的專家們將一同論道新工科人才培養(yǎng)的思路創(chuàng)新,探討產(chǎn)教融合協(xié)同育人的有效路徑,并分享“智能基座”在教學(xué)改革、師資培訓(xùn)、實(shí)踐創(chuàng)新等方面的最新進(jìn)展。

    計(jì)算產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)教融合和產(chǎn)品創(chuàng)新將有哪些新風(fēng)向?9月25日就會(huì)給出答案。

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