• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    模糊集下基于D-S證據(jù)理論的體育表演專業(yè)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)
    ——以安徽省普通高校體育表演專業(yè)為例

    2021-10-26 07:23:08游永豪王金晶
    關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量體育評(píng)價(jià)

    胡 蜜,游永豪,宋 旭,王金晶

    (合肥師范學(xué)院體育科學(xué)學(xué)院,合肥230601)

    社會(huì)對(duì)人才需求的急劇增加,以致出現(xiàn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)普遍化、受教育對(duì)象擴(kuò)大化等現(xiàn)象。高等教育的發(fā)展使體育表演專業(yè)成為高校擺脫傳統(tǒng)的、單一的體育專業(yè)發(fā)展模式,優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)的一種重要方式。近年來(lái),一些普通高校陸續(xù)開(kāi)設(shè)體育表演專業(yè),該專業(yè)的學(xué)生規(guī)模不斷擴(kuò)大,出現(xiàn)了質(zhì)量未能與規(guī)模同步提高的問(wèn)題,如何在專業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)確保教學(xué)質(zhì)量的提高是保障專業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的著力點(diǎn)及落腳點(diǎn)。因此,構(gòu)建全面、合理的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系是確保人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?;诖?,本文以安徽省7所設(shè)置有體育表演專業(yè)的普通高校為實(shí)證研究對(duì)象,采取模糊評(píng)價(jià)法與D-S證據(jù)理論相結(jié)合的辦法構(gòu)建高校體育表演專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)體系,以期為體育表演專業(yè)教學(xué)工作提供借鑒。

    1 文獻(xiàn)回顧

    我國(guó)對(duì)高等院校教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)起源于20世紀(jì)80年代,對(duì)于體育類專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的系統(tǒng)性評(píng)價(jià)則開(kāi)始于21世紀(jì)初。2000年教育部頒布了《體育與健康教學(xué)大綱》,明確提出了對(duì)學(xué)生體育學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià),體育課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究隨之引起我國(guó)學(xué)者的關(guān)注。葉鵬等[1]在思想差異性視角下剖析中美體育課程教學(xué)質(zhì)量的不同,認(rèn)為我國(guó)應(yīng)當(dāng)借鑒美國(guó)高校的一些成功經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建民主化、科學(xué)化和多元化的課程體系。包勇[2]通過(guò)對(duì)體育課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究既有成果的歸納總結(jié),認(rèn)為改變單一化、標(biāo)準(zhǔn)化和單向化的評(píng)價(jià)模式是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。張軍波[3]利用模糊評(píng)價(jià)法從學(xué)生、教師和教學(xué)環(huán)境等3個(gè)方面構(gòu)建田徑教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,認(rèn)為構(gòu)成一個(gè)有機(jī)完整的評(píng)價(jià)整體才能全面客觀地評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量。劉永東等[4]利用層次分析法從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)效果等4個(gè)方面構(gòu)建了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。龐蕾[5]以山西省高校體育專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量為問(wèn)題研究的邏輯起點(diǎn),采取學(xué)生測(cè)評(píng)、教師互評(píng)、系領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、合成小組相互結(jié)合的4種評(píng)價(jià)方法,通過(guò)兩輪測(cè)試檢驗(yàn)篩選評(píng)價(jià)指標(biāo),形成適合山西省高校體育專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)體系。范想[6]從課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)實(shí)施、課堂教學(xué)延伸等3個(gè)維度構(gòu)建由教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教案編寫(xiě)、教師指導(dǎo)等13個(gè)二級(jí)指標(biāo)組成的評(píng)價(jià)體系,對(duì)江蘇省高?;@球?qū)I(yè)課程教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行了評(píng)價(jià)。謝慧松等[7]以北京體育大學(xué)為實(shí)證研究對(duì)象,從宏觀層面闡述構(gòu)建體育專業(yè)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的意義,從微觀視角研究了教學(xué)評(píng)價(jià),指出監(jiān)控體系的核心環(huán)節(jié)是教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)。陳凱等[8]對(duì)新疆17所開(kāi)設(shè)社會(huì)體育學(xué)專業(yè)的高等院校進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,重構(gòu)由學(xué)生評(píng)價(jià)、教師互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、委員會(huì)評(píng)價(jià)組成的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

    總的來(lái)看,我國(guó)學(xué)者在20多年的體育專業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)研究中,取得了豐碩的成果,為后續(xù)的研究奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。但是,也存在研究方法和模型構(gòu)建方式單一的問(wèn)題,主要表現(xiàn)為方法改進(jìn)和模型融合方面的研究較少,研究邏輯論證思路同質(zhì)化,沒(méi)有太多的創(chuàng)新與突破。因此,筆者在既有研究成果的基礎(chǔ)上,嘗試建構(gòu)體育表演專業(yè)評(píng)價(jià)體系。

    2 研究設(shè)計(jì)

    本次研究選取的樣本是安徽省非重點(diǎn)本科院校中設(shè)置體育表演專業(yè)的7所院校。

    專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)是教學(xué)質(zhì)量的兩個(gè)重要載體,學(xué)校專業(yè)建設(shè)、專業(yè)水平與課程質(zhì)量直接關(guān)系到學(xué)校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。本文根據(jù)安徽省教育主管部門(mén)普通高校體育表演專業(yè)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)要求建構(gòu)專項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)體系,并據(jù)以建立模糊集下的D-S評(píng)價(jià)模型。

    2.1 專項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建

    為加強(qiáng)一流專業(yè)建設(shè),培養(yǎng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,安徽省成立了普通本科高校專業(yè)合作委員會(huì),其重要職能就是組織開(kāi)展安徽省普通本科高校專業(yè)建設(shè)及評(píng)估。基于安徽省教育主管部門(mén)的專項(xiàng)評(píng)估要求,7所開(kāi)設(shè)體育表演專業(yè)的高校可以從專業(yè)建設(shè)和課程教學(xué)狀況兩個(gè)方面進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估。

    2.1.1 專業(yè)評(píng)估

    各院系本科專業(yè)建設(shè)評(píng)估原則上每4年進(jìn)行一次,通過(guò)對(duì)學(xué)校師資隊(duì)伍與資源、科學(xué)研究水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)科聲譽(yù)等4個(gè)一級(jí)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,對(duì)學(xué)校整體辦學(xué)水平提出要求和意見(jiàn),以促進(jìn)學(xué)校將工作重心放在學(xué)科內(nèi)涵、學(xué)科水平和學(xué)科質(zhì)量建設(shè)上。

    2.1.2 課程評(píng)估

    課程評(píng)估主要采取專業(yè)常規(guī)檢查、課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、專家評(píng)教、教師評(píng)教、學(xué)生評(píng)教、學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度與效果評(píng)估等方式。課程評(píng)估的內(nèi)容主要有:對(duì)教師業(yè)務(wù)能力(專業(yè)知識(shí)技能、教學(xué)技能、課外訓(xùn)練等)的評(píng)價(jià)、教師自評(píng)互評(píng)、對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的評(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)互評(píng)等,對(duì)教師“教”的監(jiān)控與對(duì)學(xué)生“學(xué)”的監(jiān)控并重。

    2.1.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建

    按照安徽省體育表演專業(yè)專項(xiàng)評(píng)估要求和目標(biāo)定位,結(jié)合專業(yè)特色和教學(xué)特點(diǎn),進(jìn)一步細(xì)化評(píng)價(jià)指標(biāo),以全面客觀真實(shí)地反映專業(yè)教學(xué)狀況。構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系之后,有必要對(duì)各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行設(shè)置。本研究采用專家打分評(píng)價(jià)的方法進(jìn)行各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重設(shè)計(jì)?;诖?,構(gòu)建評(píng)價(jià)體系如表1。

    表1 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系表

    國(guó)內(nèi)外學(xué)者采用較多的5種教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方式是:學(xué)生評(píng)價(jià)、督導(dǎo)專家評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)以及自我評(píng)價(jià)。但在實(shí)際評(píng)價(jià)過(guò)程實(shí)施中,由于體育專業(yè)的自身特點(diǎn),很多學(xué)者認(rèn)為同行評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)和學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)容易受某些因素干擾、信息的獲取不全面、認(rèn)知的偏差與固有思維等影響,很難客觀合理地評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量。所以,很多學(xué)者采取學(xué)生評(píng)價(jià)加督導(dǎo)專家評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行,也有部分學(xué)者認(rèn)為任課老師對(duì)課程的教學(xué)質(zhì)量有更好的理解和把握,自我認(rèn)知能夠?qū)虒W(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)進(jìn)行一定程度的糾偏,所以采取督導(dǎo)專家評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)和同行評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行。

    在本次研究中,2019年筆者對(duì)安徽省7所院校的260名體育學(xué)院專職教師發(fā)放了問(wèn)卷調(diào)查表,回收到有效問(wèn)卷239份,回收率為91.92%。239名體育專職教師中,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由同行、督導(dǎo)專家和學(xué)生組成評(píng)價(jià)小組的156人,認(rèn)為可以由同行和督導(dǎo)專家組成評(píng)價(jià)小組的36人,認(rèn)為由學(xué)生和督導(dǎo)專家組成評(píng)價(jià)小組的27人,認(rèn)為只需督導(dǎo)專家評(píng)價(jià)即可的10人。可見(jiàn),大多數(shù)教師贊成學(xué)生、督導(dǎo)專家和同行進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)。因此,本研究采取督導(dǎo)專家評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)和同行評(píng)價(jià)的組合方式。

    在組成人員比例方面,我們繼續(xù)對(duì)認(rèn)同由同行、督導(dǎo)專家和學(xué)生組合的156名老師進(jìn)行溝通,其中79人認(rèn)同20%同行+50%學(xué)生+30%督導(dǎo)專家的組合方式,53人認(rèn)同30%同行+50%學(xué)生+20督導(dǎo)專家的組合方式,11人認(rèn)可20%同行+40%學(xué)生+40%督導(dǎo)專家的組合方式,13人認(rèn)可20%同行+60%學(xué)生+20%督導(dǎo)專家的組合方式。按照多數(shù)原則和折中原則,我們以25%同行、50%學(xué)生和25%督導(dǎo)專家的比例進(jìn)行評(píng)價(jià)小組人員組成的設(shè)置。在同行的選區(qū)中,我們?cè)?所院校體育學(xué)院所有在職教師入職3年以上且年齡在50歲以下的教師中隨機(jī)抽取10名作為同行評(píng)價(jià)小組成員,采取同樣的條件在安徽教育督導(dǎo)專家?guī)熘须S機(jī)抽取10名督導(dǎo)專家。學(xué)生評(píng)價(jià)人員的抽取方式是,評(píng)價(jià)哪所院校的體育表演專業(yè)時(shí),就在這所院校體育學(xué)院本專業(yè)中隨機(jī)抽取。這樣,就組成了由10名督導(dǎo)專家、10名同行和20名學(xué)生參加的評(píng)價(jià)小組。

    2.2 模糊集下的D-S評(píng)價(jià)模型構(gòu)建

    2.2.1 評(píng)價(jià)方法分析

    模糊綜合評(píng)價(jià)法最早由美國(guó)控制論專家L.A.扎德提出,我國(guó)學(xué)者張文修等[9]進(jìn)行了全面系統(tǒng)的研究,廣泛應(yīng)用于多種模糊因素影響的事物或現(xiàn)象的總體評(píng)價(jià),由構(gòu)建影響因素集、構(gòu)建權(quán)重?cái)?shù)據(jù)集、構(gòu)建評(píng)價(jià)集、模糊矩陣轉(zhuǎn)換和綜合評(píng)判等5步組成。但是,因?yàn)槟:C合評(píng)價(jià)法在很多時(shí)候涉及的主觀評(píng)價(jià)因素較多,所以容易在評(píng)價(jià)過(guò)程中放大某些主觀評(píng)價(jià)因素。為了克服這個(gè)缺點(diǎn),筆者嘗試引入D-S證據(jù)理論對(duì)模糊綜合評(píng)價(jià)法進(jìn)行改進(jìn)。D-S證據(jù)理論于20世紀(jì)70年代由Dempster[10]和他的學(xué)生Shafer[11]研究提出而得名,因?qū)Σ淮_定性問(wèn)題的處理具有更大的靈活性并可對(duì)多位決策者的意見(jiàn)進(jìn)行融合而得到廣泛應(yīng)用,20世紀(jì)90年代我國(guó)學(xué)者段新生[12]進(jìn)行了系統(tǒng)性的研究推廣。

    2.2.2 模糊集下的D-S評(píng)價(jià)模型構(gòu)建

    利用兩種方法的優(yōu)點(diǎn),克服他們的缺點(diǎn),構(gòu)建模糊集下基于D-S證據(jù)理論的體育表演專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)模型。評(píng)價(jià)步驟如下所示:

    第一,計(jì)算每位評(píng)價(jià)者對(duì)每個(gè)被評(píng)價(jià)對(duì)象第一階段的綜合得分;

    第二,計(jì)算每位評(píng)價(jià)者對(duì)每個(gè)被評(píng)價(jià)對(duì)象第二階段的綜合得分;

    第三,計(jì)算每位評(píng)價(jià)者對(duì)每個(gè)被評(píng)價(jià)對(duì)象第三階段的綜合得分;

    第四,對(duì)三個(gè)階段的評(píng)價(jià)得分依據(jù)對(duì)應(yīng)區(qū)間進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)矩陣轉(zhuǎn)換;

    第五,利用模糊評(píng)價(jià)綜合法分別計(jì)算被評(píng)價(jià)對(duì)象三個(gè)階段的整體評(píng)價(jià)得分;

    第四,對(duì)三個(gè)階段的整體評(píng)價(jià)得分進(jìn)行D-S證據(jù)融合,得到最終的評(píng)價(jià)得分。

    3 實(shí)證結(jié)果分析

    對(duì)安徽某大學(xué)體育表演專業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià),依據(jù)40位評(píng)價(jià)者的評(píng)價(jià)結(jié)果,將他們的評(píng)價(jià)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì),得到判斷矩陣。依照上述計(jì)算方法,對(duì)三個(gè)階段采用模糊評(píng)價(jià)綜合法計(jì)算,得到評(píng)價(jià)集:A=

    依據(jù)D-S證據(jù)理論的合成規(guī)則,先將評(píng)價(jià)集的3個(gè)元素縮小到原來(lái)的百分之一,得到:

    構(gòu)造信度函數(shù)如下:

    從表2可以看出,利用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)安徽省7所院校的體育表演專業(yè)經(jīng)過(guò)三個(gè)階段性的評(píng)價(jià),然后通過(guò)D-S證據(jù)理論合成規(guī)則對(duì)三個(gè)階段的得分進(jìn)行合成,得到每一所院校體育表演專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的最終評(píng)價(jià)結(jié)果。7所院校的表演專業(yè)教學(xué)狀況能夠達(dá)到安徽教育廳提出的專項(xiàng)評(píng)估要求。

    表2 7所院校體育表演專業(yè)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)分級(jí)表

    4 結(jié)論

    第一,教學(xué)質(zhì)量評(píng)估對(duì)于體育學(xué)學(xué)科建設(shè)起著至關(guān)重要的作用,是體育表演教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系不可缺少的重要環(huán)節(jié),通過(guò)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)能夠促進(jìn)學(xué)科的良性互動(dòng)發(fā)展;

    第二,依據(jù)安徽省教育主管部門(mén)專項(xiàng)評(píng)估要求設(shè)置評(píng)價(jià)體系一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo),并對(duì)7所院校的專職教師進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,能夠較為全面的反映評(píng)價(jià)要求;

    第二,由督導(dǎo)專家、同行和學(xué)生組成評(píng)價(jià)小組,符合體育表演專業(yè)以學(xué)生全面發(fā)展為主導(dǎo)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的實(shí)際,并且得到了多數(shù)體育專職教師的認(rèn)可;

    第四,模糊集下基于D-S證據(jù)理論構(gòu)建的評(píng)價(jià)模型對(duì)7所院校的評(píng)價(jià)得到了大多數(shù)體育專職教師的認(rèn)可,結(jié)果較為客觀合理。

    猜你喜歡
    教學(xué)質(zhì)量體育評(píng)價(jià)
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    提倡體育100分 也需未雨綢繆
    甘肅教育(2020年2期)2020-11-25 00:50:04
    關(guān)注學(xué)習(xí)過(guò)程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    2016體育年
    我們的“體育夢(mèng)”
    提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
    保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評(píng)價(jià)
    午夜久久久在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 热99久久久久精品小说推荐| www.999成人在线观看| 亚洲av美国av| 精品一品国产午夜福利视频| h视频一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 黄片小视频在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 99国产综合亚洲精品| 丝袜人妻中文字幕| 日韩av免费高清视频| 美国免费a级毛片| 三上悠亚av全集在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 日韩大码丰满熟妇| 多毛熟女@视频| 一本综合久久免费| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av美国av| 后天国语完整版免费观看| 777米奇影视久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一区在线观看完整版| 精品国产乱码久久久久久小说| 美女扒开内裤让男人捅视频| 五月天丁香电影| 亚洲av在线观看美女高潮| 一二三四社区在线视频社区8| 永久免费av网站大全| 在线av久久热| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 老司机靠b影院| 国产一卡二卡三卡精品| 伊人亚洲综合成人网| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品成人在线| 看免费av毛片| 欧美成人午夜精品| 悠悠久久av| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品免费大片| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产黄频视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 日本一区二区免费在线视频| 欧美精品av麻豆av| 看免费av毛片| 热re99久久国产66热| 日本av手机在线免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产成人系列免费观看| 国产在线视频一区二区| 久久99一区二区三区| 18在线观看网站| 欧美日韩一级在线毛片| 精品欧美一区二区三区在线| 天堂8中文在线网| av国产久精品久网站免费入址| 丝袜脚勾引网站| 免费在线观看影片大全网站 | 啦啦啦啦在线视频资源| 99久久人妻综合| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 美女午夜性视频免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲欧美精品自产自拍| 国产一区二区三区综合在线观看| 99国产精品免费福利视频| 国产精品二区激情视频| 国产精品二区激情视频| 国产精品.久久久| 天天添夜夜摸| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 人成视频在线观看免费观看| 超色免费av| 亚洲欧洲国产日韩| 首页视频小说图片口味搜索 | 看免费成人av毛片| 极品人妻少妇av视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 女性被躁到高潮视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲成人免费电影在线观看 | 精品高清国产在线一区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩av免费高清视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 美女中出高潮动态图| 中文字幕精品免费在线观看视频| 丝袜喷水一区| 久久免费观看电影| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 午夜激情av网站| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人精品久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 咕卡用的链子| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 电影成人av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄片小视频在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品国产区一区二| 波野结衣二区三区在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久精品久久久久久久性| 亚洲,欧美,日韩| 波多野结衣一区麻豆| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 性少妇av在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 少妇人妻久久综合中文| 9热在线视频观看99| 精品人妻在线不人妻| av网站免费在线观看视频| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩一区二区三区影片| 国产三级黄色录像| 777米奇影视久久| 欧美日韩av久久| 免费少妇av软件| 91字幕亚洲| 久久这里只有精品19| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产精品久久久久成人av| 午夜视频精品福利| 国产主播在线观看一区二区 | 黄片播放在线免费| 国产精品久久久久久精品电影小说| 丰满饥渴人妻一区二区三| 狂野欧美激情性bbbbbb| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费在线观看影片大全网站 | 午夜福利视频在线观看免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成年人免费黄色播放视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 18在线观看网站| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产精品一区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 日本91视频免费播放| a级片在线免费高清观看视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 天堂8中文在线网| 免费日韩欧美在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品福利永久在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 不卡av一区二区三区| www.自偷自拍.com| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧洲日产国产| 多毛熟女@视频| av一本久久久久| 2018国产大陆天天弄谢| 国产激情久久老熟女| 国产精品免费大片| 一级毛片女人18水好多 | av有码第一页| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人影院久久av| 免费不卡黄色视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产亚洲精品久久久久5区| 成年人黄色毛片网站| 大片电影免费在线观看免费| xxxhd国产人妻xxx| 精品人妻1区二区| av网站免费在线观看视频| 一级毛片女人18水好多 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| videos熟女内射| 电影成人av| 国产av国产精品国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲人成电影观看| 人妻人人澡人人爽人人| 国产欧美亚洲国产| 国产精品一区二区在线不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人精品在线电影| 2018国产大陆天天弄谢| 精品人妻1区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本午夜av视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲九九香蕉| 又大又黄又爽视频免费| 欧美久久黑人一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久国产一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产伦人伦偷精品视频| 在线av久久热| 一本久久精品| 午夜视频精品福利| 赤兔流量卡办理| 国产精品 国内视频| 久久久国产一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲第一av免费看| 国产有黄有色有爽视频| 中文字幕色久视频| 国产在视频线精品| 男女午夜视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 亚洲精品美女久久av网站| 观看av在线不卡| 一区二区三区四区激情视频| 国产一级毛片在线| 最近中文字幕2019免费版| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美 日韩 精品 国产| cao死你这个sao货| 99久久综合免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 爱豆传媒免费全集在线观看| av线在线观看网站| 免费观看a级毛片全部| 无限看片的www在线观看| 在线精品无人区一区二区三| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丝袜在线中文字幕| 一级片免费观看大全| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品乱久久久久久| 好男人电影高清在线观看| a级毛片在线看网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 黄色视频不卡| 黄色a级毛片大全视频| 男女无遮挡免费网站观看| 操出白浆在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 在线看a的网站| 日本av手机在线免费观看| 一区福利在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 黄频高清免费视频| 好男人视频免费观看在线| 18禁国产床啪视频网站| svipshipincom国产片| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩伦理黄色片| 国产精品一区二区精品视频观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美一区二区三区久久| 视频区欧美日本亚洲| av一本久久久久| 丝袜喷水一区| 日本一区二区免费在线视频| 飞空精品影院首页| 成年人黄色毛片网站| 又黄又粗又硬又大视频| 丝袜喷水一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 成人国语在线视频| 中国国产av一级| 欧美日韩精品网址| 国产精品久久久av美女十八| 满18在线观看网站| 脱女人内裤的视频| 免费黄频网站在线观看国产| 电影成人av| avwww免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产黄色免费在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 三上悠亚av全集在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 夫妻午夜视频| 妹子高潮喷水视频| 国产主播在线观看一区二区 | 色精品久久人妻99蜜桃| 免费在线观看日本一区| 少妇精品久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩中文字幕视频在线看片| 热99国产精品久久久久久7| 午夜免费成人在线视频| av有码第一页| 午夜老司机福利片| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 伦理电影免费视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 热re99久久国产66热| 日本91视频免费播放| 天天操日日干夜夜撸| 黄片播放在线免费| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 老司机影院毛片| 精品国产一区二区久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 黄色一级大片看看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费不卡黄色视频| 九色亚洲精品在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品亚洲av国产电影网| 美女福利国产在线| av欧美777| 后天国语完整版免费观看| 一级毛片女人18水好多 | 视频在线观看一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 十八禁高潮呻吟视频| 老鸭窝网址在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲精品美女久久av网站| 国产一区二区 视频在线| 国产又色又爽无遮挡免| 激情五月婷婷亚洲| 国产主播在线观看一区二区 | 天天影视国产精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 男的添女的下面高潮视频| 精品久久久精品久久久| 色网站视频免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 十八禁高潮呻吟视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产精品999| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产主播在线观看一区二区 | av欧美777| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品一区二区三区av网在线观看 | 麻豆国产av国片精品| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲成人国产一区在线观看 | 丝袜喷水一区| 婷婷色综合大香蕉| 九色亚洲精品在线播放| 黄频高清免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费在线观看完整版高清| 亚洲国产av新网站| 乱人伦中国视频| 免费在线观看黄色视频的| 午夜视频精品福利| 国产麻豆69| 成年av动漫网址| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜视频精品福利| 亚洲国产av影院在线观看| 自线自在国产av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久人人人人人| 69精品国产乱码久久久| 成年av动漫网址| 人人妻人人澡人人看| 丝瓜视频免费看黄片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产精品一国产av| 午夜精品国产一区二区电影| 黄色片一级片一级黄色片| www.自偷自拍.com| 首页视频小说图片口味搜索 | 亚洲国产精品一区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人精品在线电影| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 99九九在线精品视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 咕卡用的链子| 亚洲七黄色美女视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产色视频综合| 国产亚洲av高清不卡| 超色免费av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 青草久久国产| 成年av动漫网址| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲第一av免费看| www.熟女人妻精品国产| 久久av网站| 久久热在线av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 大香蕉久久成人网| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩福利视频一区二区| videos熟女内射| 91麻豆av在线| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美日本中文国产一区发布| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧美精品自产自拍| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品成人在线| 成人国产一区最新在线观看 | 赤兔流量卡办理| 精品第一国产精品| 国产三级黄色录像| 欧美人与性动交α欧美软件| 色精品久久人妻99蜜桃| 一区二区三区激情视频| 亚洲人成电影免费在线| 丝袜喷水一区| 欧美国产精品一级二级三级| 少妇人妻久久综合中文| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 乱人伦中国视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 另类亚洲欧美激情| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲,一卡二卡三卡| 色网站视频免费| 欧美性长视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 日本午夜av视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产在线一区二区三区精| 成年女人毛片免费观看观看9 | 色婷婷av一区二区三区视频| 青春草视频在线免费观看| 欧美另类一区| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品日本国产第一区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲精品乱久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 操出白浆在线播放| 亚洲第一av免费看| 9色porny在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 五月天丁香电影| 嫁个100分男人电影在线观看 | xxx大片免费视频| 免费看不卡的av| av国产精品久久久久影院| 人体艺术视频欧美日本| 日韩 亚洲 欧美在线| 香蕉国产在线看| 韩国精品一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品久久久久久电影网| 国产真人三级小视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 黄色一级大片看看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品一区二区免费开放| videos熟女内射| 一级毛片电影观看| 亚洲中文av在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 18在线观看网站| 91字幕亚洲| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| xxx大片免费视频| 熟女av电影| 91精品国产国语对白视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产av影院在线观看| h视频一区二区三区| 久久青草综合色| 国产熟女欧美一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 国产黄色免费在线视频| 一区二区三区激情视频| 国产黄频视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 最近手机中文字幕大全| 女性生殖器流出的白浆| av国产精品久久久久影院| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久久久久免费视频了| 高清视频免费观看一区二区| 两个人看的免费小视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄片播放在线免费| www.999成人在线观看| 久久久久久久精品精品| 在线精品无人区一区二区三| 国产99久久九九免费精品| 啦啦啦 在线观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成色77777| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品av久久久久免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品av久久久久免费| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品成人免费网站| 韩国高清视频一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 悠悠久久av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人精品久久二区二区91| 国产一级毛片在线| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品九九99| 在线 av 中文字幕| 日本一区二区免费在线视频| 国产av一区二区精品久久| 国产av国产精品国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久久网色| 18在线观看网站| 悠悠久久av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产激情久久老熟女| 国产淫语在线视频| 少妇人妻 视频| 亚洲精品国产av蜜桃| av福利片在线| 成人国产一区最新在线观看 | 欧美日韩亚洲高清精品| 久久精品成人免费网站| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产av新网站| 国产一卡二卡三卡精品| av在线播放精品| 国产男女超爽视频在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| h视频一区二区三区| 热re99久久国产66热| 婷婷色麻豆天堂久久| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久久久精品精品| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲伊人色综图| 国产精品一区二区在线不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜福利在线免费观看网站| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久视频综合| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品免费视频内射| av片东京热男人的天堂| 99re6热这里在线精品视频| 免费日韩欧美在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 久久久欧美国产精品| 又黄又粗又硬又大视频| av福利片在线| 久久久欧美国产精品| 我要看黄色一级片免费的| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 最近手机中文字幕大全| 99香蕉大伊视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲专区国产一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆|