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    協(xié)同育人背景下高校輔導(dǎo)員有效參與雙創(chuàng)教育的途徑分析

    2021-10-25 02:13:36劉張鵬曾維娜程睿杰邵憲一
    科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年19期
    關(guān)鍵詞:協(xié)同育人高校輔導(dǎo)員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    劉張鵬 曾維娜 程睿杰 邵憲一

    摘要:在大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的政策指引下,我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系正在迅速發(fā)展、不斷革新。作為思想政治教育主要力量的高校輔導(dǎo)員,面對協(xié)同育人體系中不同育人主體工作陣地交叉但協(xié)作意識不足的局面,需要明確參與雙創(chuàng)教育的必要性和有效途徑。通過在思政工作、第二課堂、校企協(xié)作、雙創(chuàng)競賽等方面的有效參與,推動高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育協(xié)同工作機(jī)制的構(gòu)建和完善。

    關(guān)鍵詞:協(xié)同育人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,高校輔導(dǎo)員,產(chǎn)教融合

    高校輔導(dǎo)員是學(xué)校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分,具有教師和干部的雙重身份。在校內(nèi)如何與教學(xué)部門協(xié)作培養(yǎng)雙創(chuàng)人才、在協(xié)同育人體系中如何串聯(lián)產(chǎn)教融合,是高校輔導(dǎo)員參與大學(xué)生雙創(chuàng)教育的關(guān)鍵問題。

    一、高校輔導(dǎo)員參與雙創(chuàng)教育的必要性

    1、培養(yǎng)黨和國家需要的人才是高校輔導(dǎo)員的分內(nèi)職責(zé)

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“創(chuàng)新是社會進(jìn)步的靈魂,創(chuàng)業(yè)是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、改善民生的重要途徑”。高等學(xué)校是教育的最高層建筑、是科技發(fā)展的基石,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育對于國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略有至關(guān)重要的作用。思想政治教育是高校輔導(dǎo)員的主責(zé)主業(yè),輔導(dǎo)員有責(zé)任、有義務(wù)在思想政治教育工作中,引導(dǎo)大學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想、確立遠(yuǎn)大目標(biāo),提升學(xué)生專業(yè)認(rèn)同,支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動[1]。

    2、高校輔導(dǎo)員有參與雙創(chuàng)教育的工作基礎(chǔ)

    由教學(xué)部門主導(dǎo)的專業(yè)教育是大學(xué)生進(jìn)行科技創(chuàng)新活動的基礎(chǔ),高校輔導(dǎo)員服務(wù)于課程體系和教學(xué)內(nèi)容,在第一課堂中起輔助、配合作用;第二課堂則是高校輔導(dǎo)員傳統(tǒng)的工作陣地,長期以來在大學(xué)生的思政教育、班團(tuán)建設(shè)、就業(yè)指導(dǎo)、社會實(shí)踐、志愿公益等方面有扎實(shí)的工作,“第二課堂成績單”制度相應(yīng)得到了充分發(fā)展,形成了堅實(shí)的工作基礎(chǔ)[2]。第一課堂與第二課堂互相補(bǔ)充、資源共享、陣地共建、相輔相成,在雙創(chuàng)育人上形成合力、抓出成效,對于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的提質(zhì)增效有重要意義。

    3、協(xié)同育人體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)需要高校輔導(dǎo)員的參與

    我國高校雙創(chuàng)教育體系的建設(shè)起步較晚,工作機(jī)制尚不成熟,校內(nèi)外的協(xié)作局面未完全形成。教學(xué)部門方面,專業(yè)教師未充分認(rèn)識到雙創(chuàng)教育中自身承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),參與程度和積極性較低;職能部門方面,共青團(tuán)、學(xué)生創(chuàng)新中心、研究生院等部門傳統(tǒng)上是有育人職能的,但隨著校內(nèi)各部門在“三全育人”的理念指導(dǎo)下都更注重參與人才培養(yǎng)工作,客觀上壓縮著這些傳統(tǒng)育人主體的工作陣地,在部分工作中原職能部門以“讓賢”的姿態(tài)主動邊緣化乃至退出相關(guān)工作[3];企業(yè)方面,因就業(yè)招聘、學(xué)科辦賽、宣傳推廣等傳統(tǒng)校招動作一般與高校輔導(dǎo)員擔(dān)崗的職能崗位對接,長期以來建立了成熟而穩(wěn)定的合作關(guān)系[4]。在這樣的背景下,破除溝通障礙、工作脫節(jié)的局面成為了高校輔導(dǎo)員理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

    二、高校輔導(dǎo)員參與雙創(chuàng)教育的有效途徑

    1、確立雙創(chuàng)導(dǎo)向思政教育

    高校輔導(dǎo)員是從事大學(xué)生思想政治教育工作的骨干力量,同時又作為職工、干部有學(xué)生事務(wù)的管理職能。在大學(xué)生從學(xué)校進(jìn)入社會的過渡階段,高校輔導(dǎo)員可以在就業(yè)引導(dǎo)、生涯規(guī)劃、情懷養(yǎng)成等固有的思想政治工作中,加強(qiáng)對學(xué)生潛移默化、潤物無聲的指引與激勵,在校園文化建設(shè)中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極元素,引導(dǎo)學(xué)生參與科技創(chuàng)新課題、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目,并切實(shí)地為其聯(lián)絡(luò)校內(nèi)外資源、推動學(xué)生的科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化,達(dá)到內(nèi)化于心、外化于行的雙創(chuàng)育人效果。

    2、主導(dǎo)第二課堂雙創(chuàng)教育

    第二課堂是第一課堂的補(bǔ)充和延伸,高校輔導(dǎo)員需要負(fù)責(zé)設(shè)置其中的雙創(chuàng)教學(xué)內(nèi)容,并主導(dǎo)日常管理和隊伍建設(shè)。以學(xué)生科技創(chuàng)新俱樂部為例,輔導(dǎo)員根據(jù)低年級學(xué)生興趣(如“智能車”、“無人機(jī)”等等),以學(xué)?;?qū)W院團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會為基礎(chǔ)成立俱樂部,聯(lián)絡(luò)、動員相關(guān)研究方向的專業(yè)教師指導(dǎo)或顧問,輔導(dǎo)員全面負(fù)責(zé)俱樂部日?;顒拥拈_展、成果的轉(zhuǎn)化等。此外,高校輔導(dǎo)員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、強(qiáng)化自身能力,具備一定專業(yè)基礎(chǔ),增進(jìn)對產(chǎn)業(yè)前沿的了解,適當(dāng)?shù)爻袚?dān)雙創(chuàng)社團(tuán)、雙創(chuàng)競賽的指導(dǎo)工作。

    3、串聯(lián)產(chǎn)教融合校企合作

    政、產(chǎn)、學(xué)、研深度融合背景下,校企合作不再局限于企業(yè)線性單向地推動人才創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)和社會價值,而是逐漸向產(chǎn)業(yè)和教育系統(tǒng)間多主體協(xié)同共生發(fā)展,企業(yè)參與人才培養(yǎng)的形式也不斷多樣化,包括合作辦賽、雙創(chuàng)訓(xùn)練項目、社會實(shí)踐等。高校輔導(dǎo)員在就業(yè)、辦賽等工作中對接校外企業(yè)時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)宣傳、招聘和研發(fā)等方面需求,主動串聯(lián)企業(yè)與相關(guān)專業(yè)教師的合作,為高校雙創(chuàng)教育引入校外的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,促進(jìn)校企資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。

    4、驅(qū)動雙創(chuàng)競賽促學(xué)促教

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽是人才培養(yǎng)中的重要環(huán)節(jié),對于學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)有難以替代的效能。在實(shí)際工作中,雙創(chuàng)類競賽不同于學(xué)科競賽有明確對應(yīng)專業(yè)或二級院系,其組織及備賽工作往往以高校輔導(dǎo)員為載體。輔導(dǎo)員在完善賽事組織平臺、提升本校參賽成績的同時,應(yīng)注意構(gòu)建參賽項目孕育的長效機(jī)制,不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的制度、資源和經(jīng)費(fèi)支持,使得雙創(chuàng)競賽切實(shí)服務(wù)雙創(chuàng)教育、推動雙創(chuàng)課改,并將競賽的成果作為產(chǎn)學(xué)研的萌芽,充分發(fā)揮就業(yè)引導(dǎo)作用。

    三、高校輔導(dǎo)員參與下的協(xié)同雙創(chuàng)育人工作機(jī)制

    通過高校輔導(dǎo)員在協(xié)同育人體系中的串聯(lián)和推動,高校能夠形成校內(nèi)外各部門資源共享、陣地共建、相輔相成的工作局面,在雙創(chuàng)育人上形成合力、抓出成效。在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力成長的不同階段,分別以興趣社團(tuán)、第二課堂培育前端土壤,奠定創(chuàng)新育人基礎(chǔ);以科創(chuàng)類課題、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目為中端載體,催動產(chǎn)學(xué)研成果的萌發(fā);以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽為后端支撐,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果反哺育人體系。通過專業(yè)教師、輔導(dǎo)員、企業(yè)等多育人主體的全過程、全方位培養(yǎng),突破課時、場地限制,提高資源利用率,形成三全育人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新局面。

    參考文獻(xiàn):

    [1]袁小平. 高校思想政治教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的協(xié)同育人模式研究[J]. 教育評論,2014(06):100-102.

    [2]李秀英,蘭虹宇,銀玉睿. 高校"第二課堂成績單"制度下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探究[J]. 中阿科技論壇(中英文)(3):3.

    [3]范燁. 基于共青團(tuán)改革背景下的高校團(tuán)教協(xié)同育人研究[J]. 湖北開放職業(yè)學(xué)院學(xué)報.

    [4]蔡韻. 產(chǎn)教融合背景下基于校企雙主體育人機(jī)制的創(chuàng)新和實(shí)踐.

    作者簡介:劉張鵬(1994.05—)男,籍貫:福建省仙游縣,漢族,碩士研究生,助教,研究方向:思想政治教育

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