劉杰 王宗耀
自2019年7月,科創(chuàng)板第一只股票的發(fā)行至今已經兩年有余,隨著不斷有新公司的加入,科創(chuàng)板上市公司數(shù)量擴容至345家,其中不乏表現(xiàn)優(yōu)秀的公司,給資本市場增加了活性,給投資者更多的選擇。不過,其中也有一些“渾水摸魚”的公司,上市前經過粉飾包裝后,公司顯得十分“高大上”,科創(chuàng)“成色”十足,但上市后業(yè)績迅速“變臉”,大股東紛紛減持套現(xiàn),導致股價持續(xù)下滑,股民損失慘重。
或是為了應對類似情況的發(fā)生,近來,監(jiān)管機構明顯收緊了對科創(chuàng)板IPO“科創(chuàng)屬性”的審查,9月份,科創(chuàng)板被否企業(yè)數(shù)量迎來峰值,吉凱基因、海和藥物、天地環(huán)保3家公司接連被否決,上市委問詢的核心問題均包含“科創(chuàng)屬性”、“技術先進性”。由此可見,科創(chuàng)板對擬上市IPO企業(yè)科創(chuàng)“成色”的考察正在加強。
事實上,早在今年4月16日,證監(jiān)會對《科創(chuàng)屬性評價指引(試行)》(以下簡稱《指引》)制度進一步修訂,新增“研發(fā)人員占當年員工總數(shù)的比例不低于10%”的指標,并進一步明晰了科創(chuàng)板行業(yè)領域界定。制度修訂后,“科創(chuàng)屬性”成為上交所對科創(chuàng)板IPO公司重點問詢的問題。
對此,武漢科技大學證券研究所所長董登新向記者表示,“科創(chuàng)板吸取了原來創(chuàng)業(yè)板的教訓,創(chuàng)業(yè)板推出時初衷為專注科創(chuàng)類企業(yè)上市,但后續(xù)科創(chuàng)屬性門檻要求逐漸放低,科創(chuàng)板顯然在此方面想做得更好,通過IPO環(huán)節(jié)的把關,對科創(chuàng)屬性嚴格篩選,體現(xiàn)了科創(chuàng)板對其市場定位高度重視。”
不過,在科創(chuàng)板IPO排隊企業(yè)中,仍然有在科創(chuàng)屬性上打“擦邊球”的情形,比如,企業(yè)研發(fā)人數(shù)雖過線,但整體實力不足;研發(fā)投入占比奇高,但實際金額甚微;在定性指標認定上模糊概念等。然而,在相關部門的高度重視下,監(jiān)管不斷加強,這對于那些“渾水摸魚”的公司顯然不是什么好消息,科創(chuàng)“成色”不足的公司,想要登陸科創(chuàng)板恐將更加不易。即便僥幸上市,業(yè)績也很難持續(xù)增長,為投資者埋下隱患。
江蘇北人作為科創(chuàng)板首批受理的公司,其IPO時,公司全稱曾為:江蘇北人機器人系統(tǒng)股份有限公司,名稱中雖然含有“機器人”,但實際上其僅是從國外購買一些工業(yè)機器人、電機、電氣元器件、氣動元器件等原材料,進行集成組裝,因此,早在IPO之時就因“科創(chuàng)屬性”問題而被媒體廣為詬病。
《紅周刊》也曾在《失色的科創(chuàng)名單》一文中,對其研發(fā)不足問題進行過質疑,不過該公司成功登陸科創(chuàng)板后,將公司名稱變?yōu)椋航K北人智能制造科技股份有限公司。而今,已經上市一年多時間,這家曾因“科創(chuàng)屬性”問題飽受質疑的公司如今情況怎么樣呢?實際上從該公司的股價走勢情況,就能看出市場對其的態(tài)度。
2019年12月11日是江蘇北人新股上市發(fā)行的首個交易日,作為科創(chuàng)板首批獲得受理的公司,很多投資者以為按照慣例其也會連續(xù)來幾個漲停,然而出人意料的是,江蘇北人當日40元的開盤價也成了其歷史最高價,開盤后當日股價大幅跳水,如果按照開盤價為初始價算,則其當日跌幅將近20%。此后,其股價一路下滑,到今年三季度末,跌到14.21元的新低,相比其當初40元的開盤價,跌幅高達64.48%,諸多股民“踩雷”。
不但股價如此,江蘇北人經營質量也不佳。從其披露的數(shù)據來看,2020年其營業(yè)收入“原地踏步”,凈利潤則同比大幅下滑了47.68%。今年中報,其營收雖然同比有所增長,但這是建立在2020年上半年收入因疫情嚴重下滑的基礎之上,而今年上半年的凈利潤則仍舊出現(xiàn)了29.13%的大幅下滑,實現(xiàn)金額僅為658萬元。要知道,早在上市之前的2017年和2018年,其招股凈利潤增長率分別高達39.07%和48.09%。
其一上市業(yè)績就“變臉”,其中雖然說與疫情因素的影響以及下游行業(yè)需求影響有關,但是如果其“科創(chuàng)屬性”足,研發(fā)創(chuàng)新能力強,產品能獨樹一幟,也不至于一上市,便出現(xiàn)凈利潤持續(xù)下滑的情況。
前文我們曾提到,江蘇北人IPO時,被多家媒體質疑其“科創(chuàng)含量”不足,而公司董事長、創(chuàng)始人朱振友曾回應稱:“江蘇北人或許不是首批科創(chuàng)板選手中最優(yōu)質的那個,但機器人系統(tǒng)集成行業(yè)同樣具有很高的技術含量?!钡幸馑嫉氖?020年12月江蘇北人的股票剛剛解禁,公司大股東們便紛紛開始著手減持套現(xiàn),根據其發(fā)布的公告,其董監(jiān)高此次計劃減持合計達1370萬股,減持比例高達11.68%,其中股東上海道銘更是不惜違規(guī)也要繼續(xù)減持。
而根據Wind統(tǒng)計數(shù)據來看,從2020年12月以來,其公司股東通過二級市場減持次數(shù)就高達20次。其公司屢屢發(fā)布減持公告,這似乎也在一定程度上說明,公司股東們并不看好公司未來的發(fā)展,否則也沒有必要一路減持公司股票了。
換句話說,如果公司科創(chuàng)能力很強,大股東們又有什么理由不愿意與公司共同成長,而要在股票大幅下跌的情況下紛紛減持公司股票呢?從這個角度來看,這恐怕與江蘇北人“科創(chuàng)含量”不高息息相關。
具體來看,上市之前的2016年、2017年和2018年,其研發(fā)費用分別為873.63萬元、1083.02萬元和1266.82萬元,占營業(yè)收入的比重分別為4.78%、4.32%和3.07%,下滑趨勢明顯。2019年上市當年,其進一步提高研發(fā)投入到1861.36萬元,然而剛剛成功上市發(fā)行,到了2020年,其研發(fā)投入金額就不再增加,僅為1812.88萬元,比2019年的投入還有所減少。
另外值得一提的是,其研發(fā)費用中,職工薪酬占比最高,2016年、2017年、2018年及2019年1~6月研發(fā)費用中人力成本占比分別為61.42%、69.98%、73.53%和82.15%,江蘇北人曾在招股書中表示,其研發(fā)活動主要包括工作站或生產線規(guī)劃、設計,設備和工藝測試和驗證,系統(tǒng)集成過程標準模塊開發(fā)和軟件開發(fā)等工作。也就是說,其研發(fā)費用主要用于研發(fā)人員的人工成本,生產資料方面耗用很少。
而同周期內,其同行業(yè)公司瑞松科技研發(fā)人員薪酬占研發(fā)費用的比例則分別為50.59%、58.55%、55.19%及58.62%。兩相對比,雖然兩家公司研發(fā)費用中人工成本都相對較高,但瑞松科技人工成本則相對穩(wěn)定,而江蘇北人職工薪酬占比則在不斷大幅提高,而且比例遠超瑞松科技。