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    探析供電所后勤管理水平提高的措施

    2019-10-21 07:25:57劉步華
    科學(xué)與財(cái)富 2019年33期
    關(guān)鍵詞:供電所措施

    劉步華

    摘 要:在供電所的日常管理中,后勤管理工作也是供電所發(fā)展的重要部分,因此,加強(qiáng)供電所后勤管理工作的重視力度,不斷提升后勤管理水平及質(zhì)量的提高,進(jìn)而有效促進(jìn)供電所總體管理水平的提高,促進(jìn)電力行業(yè)的進(jìn)一步改革和可持續(xù)發(fā)展。本文基于加強(qiáng)供電所后勤管理工作的意義,進(jìn)而提出了提高供電所后勤管理工作水平提高的具體措施,以促進(jìn)后勤管理水平的提升,進(jìn)而帶動(dòng)供電所的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:供電所;后勤管理水平;措施

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,不僅帶動(dòng)了電力行業(yè)的發(fā)展,而且也為其持續(xù)發(fā)展提供了發(fā)展機(jī)遇,推動(dòng)著供電所管理的不斷改革,這也使得后勤管理工作得以重視。由于后勤工作不具有固定的工作模式,使得其較其他工作而言,具有明顯的伸縮性以及隨機(jī)性,使得后勤工作在企業(yè)管理中是項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的任務(wù),涉及面很廣,因此,加強(qiáng)對(duì)供電所后勤管理工作的重視,提升其工作水平及質(zhì)量對(duì)供電所的發(fā)展有著不可替代的作用。

    一、加強(qiáng)供電所后勤管理工作的意義

    后勤管理工作是供電所管理的重要組成部分,做好后勤管理工作是促進(jìn)供電所發(fā)展的重要保證,因此,在加強(qiáng)供電所后勤管理工作就必須認(rèn)識(shí)和深刻理解到其對(duì)供電所發(fā)展的重要意義。后勤管理工作作為供電所內(nèi)部的基礎(chǔ)性工作,不僅關(guān)系到供電系統(tǒng)的電力供給,而且對(duì)供電所的外部形象也有著重要的影響。尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展,不斷催促著電力自身的改革,促使其由傳統(tǒng)的管理運(yùn)營(yíng)模式逐漸向現(xiàn)代運(yùn)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變,再加上,電力資源的特殊性,使得供電所后勤管理工作的服務(wù)性質(zhì)顯得尤為突出,它能為供電所在電力生產(chǎn)中提供后勤服務(wù)。

    而且科學(xué)的后勤管理模式在很大程度上是對(duì)供電所的內(nèi)部工作的平穩(wěn)運(yùn)行,還能促進(jìn)后勤管理員工的綜合素養(yǎng)的提高,進(jìn)而對(duì)供電所的生產(chǎn)工作提供一定的保障,促進(jìn)供電所的電力生產(chǎn)以及相關(guān)電力工作的展開減少損失,促使其有效發(fā)展。另外,供電所的后勤管理工作的順利展開能夠?yàn)殡娏屝抟约捌湓诮ㄔO(shè)方面的運(yùn)輸?shù)裙ぷ魈峁┍U?,很好地發(fā)揮供電所后勤管理的作用,因此,供電所在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中要加強(qiáng)對(duì)其后勤工作的重視,通過對(duì)供電所內(nèi)部各項(xiàng)工作的檢查,使得工作人員的生命安全得以保障,從而促使后勤工作人員樹立積極的工作意識(shí),提高員工的責(zé)任心,促進(jìn)供電所的進(jìn)一步發(fā)展。供電所后勤工作還能提供良好的工作氛圍,從而有利于供電所構(gòu)建具有威信力的企業(yè)形象。

    二、提高供電所后勤管理水平的措施

    (一)提高后勤員工對(duì)后勤工作的認(rèn)識(shí)

    加強(qiáng)后勤員工對(duì)后勤工作的認(rèn)識(shí)能促進(jìn)其工作積極性的同時(shí),也能提高后勤工作質(zhì)量和水平,對(duì)供電所的發(fā)展有著重要作用,具體內(nèi)容可從兩方面實(shí)現(xiàn),第一,加強(qiáng)供電所后勤工作的保障工作,只有這樣才能促使供電所實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體管理水平的提高,促使供電所的經(jīng)營(yíng)發(fā)展;第二,由于供電所的后勤工作是服務(wù)于企業(yè)和員工的,因此,加強(qiáng)對(duì)其的管理能促使其凝聚企業(yè)力量,才能更有效地促使工作人員全身心投入到工作中,為供電所的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),從而創(chuàng)造更高的價(jià)值,因此,必須加強(qiáng)后勤工作員工的基本需求,維護(hù)其的基本利益,調(diào)動(dòng)其工作積極性,從而推動(dòng)供電所管理水平的提高。

    (二)完善供電所后勤管理制度

    完善的后勤管理制度,才能更好地提高后勤管理水平,才能有效解決后勤管理中的問題,促進(jìn)供電所的穩(wěn)步發(fā)展,因此,供電所必須不斷完善自身的后勤管理制度,做好后勤安全管理以及責(zé)任的落實(shí),依法規(guī)范,從而提高后勤應(yīng)急管理水平的提高。另外,不斷推進(jìn)后勤改革,提升資源集約統(tǒng)籌能力的同時(shí),不斷優(yōu)化后勤保障體系的建設(shè),促進(jìn)后勤一體化管理,提高后勤管理水平的提高,從而為供電所的發(fā)展奠定管理基礎(chǔ),更好地適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展、滿足社會(huì)的需求。

    (三)健全后勤工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制

    為了更好地調(diào)動(dòng)后勤工作人員的工作積極性和工作熱情,必須健全后勤工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制充分刺激工作人員的積極性。對(duì)此,獎(jiǎng)勵(lì)方式可從物質(zhì)和精神兩方面著手,供電所可以依據(jù)績(jī)效的考核情況對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的考核,對(duì)于超常和高效率、高質(zhì)量完成后勤任務(wù)的員工要充分給予其適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì),一者可以促進(jìn)其在接下來(lái)的工作中再接再厲,再創(chuàng)佳績(jī),二者也能調(diào)動(dòng)其他后勤人員的工作積極性,樹立榜樣示范作用,進(jìn)而為供電所提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),也能高質(zhì)量的完成任務(wù)。對(duì)于其中消極工作的后勤人員也要給予適當(dāng)?shù)膽土P,可從物質(zhì)方面著手,適當(dāng)降低物質(zhì)給予,使其在工作中予以為戒,規(guī)范自身的工作行為和態(tài)度,從而為接下來(lái)的工作保持熱情,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    (四)加大后勤資金的投入力度

    提高后勤管理工作的水平,還需要加強(qiáng)對(duì)其的資金投入,從而改善后勤的設(shè)施以及后勤工作人員的工作環(huán)境,進(jìn)而為提高供電所后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量提供保障,因此,必要的資金投入是不可或缺的,在供電所的財(cái)政許可的情況下,必須要保證后勤辦公室設(shè)備的先進(jìn),從而有效促進(jìn)辦公管理模式的展開,促進(jìn)后勤管理水平的整體提高,推動(dòng)供電所的發(fā)展。

    (五)完善后勤風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制

    供電所加強(qiáng)后勤管理工作的重視,不斷提供后勤管理水平的提高的同時(shí),也要逐步完善后勤風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)后勤流程控制以及后勤各個(gè)環(huán)節(jié)工作的監(jiān)督和協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),逐步構(gòu)建任務(wù)派遣、操作執(zhí)行以及監(jiān)督反饋三環(huán)節(jié)的運(yùn)行機(jī)制,尤其是后勤管理中的設(shè)施維修以及物品采購(gòu)環(huán)節(jié),要采取事款分離的措施,有效加強(qiáng)對(duì)后勤管理工作的監(jiān)督與管理,對(duì)于可能出現(xiàn)的后勤風(fēng)險(xiǎn)問題,予以及時(shí)避免或降低損失。另外,要加強(qiáng)后勤的過程管理,落實(shí)好各自承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù),要嚴(yán)格依據(jù)個(gè)人簽字、賬單記錄以及臺(tái)賬登記等來(lái)提高各自的責(zé)任意識(shí),使其有責(zé)任可依、可溯,避免手續(xù)不全而導(dǎo)致的無(wú)責(zé)可依,無(wú)法對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行追責(zé),這也在很大程度上提高了后勤工作人員的責(zé)任心,從而起到規(guī)范自身行為的作用,有效促進(jìn)供電所的后勤管理水平的提高,為供電所的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    三、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述。為了更好地促進(jìn)供電所的發(fā)展,為社會(huì)提供更好地服務(wù),必須加強(qiáng)對(duì)供電所后勤管理工作的重視,才能更好地為供電所的正常運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航,促進(jìn)其持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。所以,在加強(qiáng)對(duì)后勤工作的管理時(shí),必須提高后勤員工對(duì)其工作的認(rèn)識(shí),從而清楚地意識(shí)到自身的職責(zé),加強(qiáng)獎(jiǎng)懲機(jī)制,不斷提高員工的工作熱情和積極性,為提供更好地服務(wù)水平奠定物質(zhì)基礎(chǔ),不斷提高管理水準(zhǔn),從而帶動(dòng)整體管理水平的提高。

    參考文獻(xiàn):

    [1]熊建輝.電力企業(yè)后勤管理工作信息化創(chuàng)新[J].科技與企業(yè),2013,16:101.

    [2]林麗杰.淺析如何做好電力企業(yè)管理的創(chuàng)新工作[J].科學(xué)國(guó)人,2014,08:44.

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