• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    北京市住房租賃市場發(fā)展的影響因素與對策研究

    2021-10-15 02:05:28金占勇夏爽郭麗慧
    上海房地 2021年9期

    文/金占勇 夏爽 郭麗慧

    引言

    我國的住房租賃市場起步較晚,發(fā)展速度慢,一直處于房地產(chǎn)市場邊緣,未受到足夠的重視。近年來,中央政府出臺了一系列政策來促進住房租賃市場的發(fā)展,以實現(xiàn)讓人民安居樂業(yè)的目標。在供給側結構性改革、黨的十九大明確房地產(chǎn)市場的戰(zhàn)略發(fā)展方向和推行“租購并舉、租售同權”制度的背景下,對北京市這一住房租賃制度改革試點城市的住房租賃市場主體進行調查分析,對全國的住房租賃市場的健康發(fā)展具有重要借鑒意義。

    一、影響因素提取

    本文通過前期調查與文獻整理,初步得到21個北京市住房租賃市場影響因素:X1,住房租賃市場供應情況;X2,住房租賃定價標準和管理;X3,中介機構提供房源信息的真實性;X4,中介機構合法經(jīng)營;X5,相關利益主體的支持配合;X6,承租者消費觀念改變;X7,北京市人口流動;X8,房屋日常監(jiān)管問題;X9,房東/二房東合同違約情況;X10,租賃雙方權利明確及維護;X11,承租者/出租者/中介人員收入水平;X12,住房租賃建設用地政策;X13,北京市限購政策;X14,長租公寓發(fā)展情況;X15,租售同權落實情況;X16,政府對承租者的住房補貼情況;X17政府對住房租賃市場金融支持政策;X18,不合法租賃現(xiàn)象處理情況;X19,住房租賃平臺建設;X20,住房租賃渠道便捷程度;X21,房屋內部設施及外部交通環(huán)境。

    二、北京市住房租賃市場發(fā)展影響因素實證分析

    (一)樣本選擇及分析方法

    通過問卷調查及數(shù)據(jù)回收分析的方法,對北京市住房租賃市場發(fā)展的影響因素進行解釋。問卷設計主要包括以下兩個方面:第一,個人基本信息調查,包括性別、年齡、收入、教育程度、戶口所在地等,查詢基本信息的目的是調查受訪者是否為城市外來人口,了解其收入、學歷等是否會影響其租房的價格、質量等。第二,量表題,主要涉及21個預選影響因素,調查人員可根據(jù)自身情況,為其進行打分,1-5分分別代表著非常不重要、不重要、一般、重要、非常重要。此次共發(fā)放問卷324份,回收有效問卷309份,有效回收率為95.4%。

    因子分析法可對數(shù)據(jù)內部信息進行整合,提取具有高共同度的因子并對原始數(shù)據(jù)進行簡化。由于北京市住房租賃市場影響因素數(shù)量較多,本文采用因子分析法對21個影響因素進行降維分析,將影響因素歸納為少數(shù)具有代表性的公共因子,公共因子可用于分析北京市住房租賃市場影響因素的。

    (二)影響因素可行性檢驗

    通過信度分析對數(shù)據(jù)的可靠性與有效性進行檢驗。本文采用“Cronbachα”系數(shù)來確定各指標的信度,結果顯示信度系數(shù)值為0.795,大于0.7,說明研究數(shù)據(jù)信度質量良好,可用于進一步分析。

    因子分析前通常需要進行適用性檢驗。本文對問卷樣本數(shù)據(jù)進行KMO和Bartlett球形度檢驗以判斷其是否適合因子分析。KMO值越大,代表變量間的共同因素越多,KMO值大于0.6即滿足因子分析的基本要求。Bartlett球形度檢驗值小于0.05時,表明在0.05的水平上變量是相關的,適合因子分析。對回收數(shù)據(jù)進行分析,KMO值為0.832,大于0.6,可進行因子分析;Bartlett的球形度檢驗顯著度為0.000,達到0.05顯著水平,故本研究適合因子分析。

    (三)影響因素因子分析

    1.提取主成分。利用SPSS,得出主成分對應的主成分方差百分比,根據(jù)累積百分比得出累積貢獻率,如表1所示。

    表1 特征值、方差貢獻率及方差累計貢獻率

    根據(jù)Kaiser-Harris準則,保留特征根大于1的主成分。本文提取5個公共因子,方差貢獻率分別為25.491%、13.116%、9.805%、6.766%、5.190%,累計貢獻率達到60.368%。在因子分析中,方差貢獻率達到60%以上說明共同因素是可靠的,因此認為因子分析效果較好,所提取的5個因子在一定條件下可以代表這21個指標的評價信息。

    2.主成分分析。通過上述分析,將北京市住房租賃市場發(fā)展影響因素確定為5個主因子。為使21個變量在5個主因子上具有較高的荷載,本文運用最大方差法對初始因子進行旋轉,得到旋轉后因子載荷系數(shù)如表2所示。

    表2 旋轉后因子載荷系數(shù)

    由表2可以看出:公共因子1包括住房租賃建設用地政策、北京市限購政策、長租公寓發(fā)展情況、租售同權落實程度、政府對承租者的住房補貼情況、政府對住房租賃市場金融支持政策、不合法租賃現(xiàn)象處理情況,這些因素均與發(fā)展環(huán)境相關,故將其命名為“環(huán)境因素”。

    公共因子2包括住房租賃市場供應情況、住房租賃定價標準和管理、中介機構提供房源信息的真實性、中介機構合法經(jīng)營、相關利益主體的支持配合等5項影響因素,這些因素反映了市場層面的問題,故將其命名為“市場因素”。

    公共因子3包括房屋日常監(jiān)管問題、房東/二房東合同違約情況、租賃雙方權利明確及維護、承租者/出租者/中介人員收入水平這4項影響因素,可以視為承租者、出租者、中介三方個人因素對住房租賃市場產(chǎn)生的影響,故將其命名為“個人因素”。

    公共因子4包括住房租賃平臺建設、住房租賃渠道便捷程度、房屋內部設施與外部交通環(huán)境等3項影響因素,將其命名為“技術因素”。

    公共因子5包括承租者消費觀念轉變、北京市人口流動,故將其命名為“文化因素”。

    三、促進北京市住房租賃市場發(fā)展對策

    (一)環(huán)境方面

    培育多主體供應體系。人口流動、家庭結構變化對住房租賃市場的影響逐步加深。大城市人口增長速度保持在較高水平導致住房壓力增加,家庭結構小型化造成住房需求量增多,當前住房供應體系已不能滿足人民日益增長的租賃需求,應加快培育多元供給主體,建立多層次供應體系??赏ㄟ^激勵手段鼓勵社會資本參與住房供應,引導社會組織同租賃中介合作,共同服務于租賃市場;應引導社會組織同房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合作,推動房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)向租售并舉模式轉型。

    政策優(yōu)化。政府在政策制定方面,首先要增強政策的針對性。我國目前住房政策體系尚不完備,應加強政策體系的針對性,根據(jù)不同地域實際情況,因地制宜優(yōu)化政策體系,及時更新政策內容。例如,北京市設有專門的保障性住房管理機構,及時分析保障性住房現(xiàn)狀,有利于政策的更新完善。政策實施方面,應在可行范圍內進一步擴大保障覆蓋面并提高住房保障水平,以解決中低收入人群住房問題。政策監(jiān)督層面,需建立完備的監(jiān)督體系,自上而下層層監(jiān)督,規(guī)范住房租賃市場行為。

    嚴控租金貸。租金貸是長租公寓暴雷的直接原因,而在租金貸業(yè)務中,住房租賃企業(yè)處于核心地位,是聯(lián)系出租者、承租者、金融機構等多方的橋梁。因此,應制定行業(yè)規(guī)范,嚴格監(jiān)控租金貸業(yè)務,同時發(fā)揮企業(yè)自律作用,以提升住房租賃企業(yè)規(guī)范化運營水平。

    (二)市場方面

    規(guī)范住房租賃經(jīng)營行為。針對虛假信息問題,建立房源信息核驗平臺,房屋中介和承租者通過此平臺對信息的真實性、有效性進行核驗。針對租金貸款業(yè)務的突出問題,應監(jiān)督金融機構進行備案,貸款期限與貸款發(fā)放頻率應與租賃合同相一致,嚴控住房租賃企業(yè)以各種名義誘導承租者進行租金貸款。

    建立租金監(jiān)測制度,穩(wěn)定租金水平。造成租金上漲的原因可以概括為三類:房屋品質改善、人為抬高租金、供需不平衡。房屋品質改善造成的租金上漲問題需要通過引導加補貼解決。對于房東人為漲租,要進行適當管控。對于供需不平衡造成的租金問題要進行合理調控,例如采取相應的激勵措施保障小型公寓的供應,對開發(fā)小型公寓的開發(fā)商提供經(jīng)濟支持,在開發(fā)新住宅的同時鼓勵空置商業(yè)地產(chǎn)改造。以住房租賃需求量大的地區(qū)為試點,建立租金監(jiān)測制度,及時向公眾公布租金信息,針對不同類型房屋設置合理租金上限,穩(wěn)定市場預期。

    完善配套服務。伴隨租賃人群的觀念更新,租賃需求已由基本剛需轉化為追求高品質生活,而住房租賃體系中,承租者長期處于被動地位,無法獲得相應的租賃配套服務。究其原因,是中介機構將房源信息作為收益來源,忽視租戶居住體驗,導致租賃市場提供配套服務的動力缺失。相關部門運作應轉向服務型模式,構建完善的運營管理系統(tǒng),通過個性化、專業(yè)化的服務,滿足承租者差異化、個性化的需求。

    (三)個人方面

    給予承租者話語權。相對于出租者而言,承租者處于劣勢地位,雙方之間的不平等關系會引發(fā)一系列矛盾。在政策的積極引導之下,給予承租者更多的話語權,可助力租賃關系的穩(wěn)定。承租者要學會維護自身權益,租賃房屋時完成合同簽訂和合同備案,當遇到租賃糾紛時,及時向有關部門尋求法律援助,接受專業(yè)的指導和幫助,有理有據(jù)地解決租賃糾紛。

    引導個體房東合同備案。合同備案與否直接關系到住房租賃市場能否穩(wěn)健發(fā)展。在私人住房租賃市場中,進行合同備案意味著個體房東需繳納個稅,這是造成合同備案率偏低的主要原因,而且備案過程繁瑣也會影響房東備案的積極性。針對此類問題,應完善相應稅收政策,消除業(yè)主顧慮,簡化備案過程,引導房東積極主動進行合同備案。

    優(yōu)化中介人員的從業(yè)素質。設立中介人員考核機制,增強其責任意識,做到遵從住房租賃市場各項規(guī)章制度,不提供虛假房屋信息,不欺詐房東租客,不泄露房主租客個人信息,依法、合法經(jīng)營。

    (四)技術方面

    完善平臺服務功能。建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)租戶信息與醫(yī)療、教育等部門之間的信息共享,便于管理部門進行統(tǒng)一管理,并借助網(wǎng)絡平臺技術實現(xiàn)線上線下信息交流,提高管理效率。進行租賃項目信息公示,統(tǒng)一發(fā)布空置房屋信息,包括其地理位置、房型及面積等,為尋租者提供官方信息服務平臺。

    完善住房租賃信息網(wǎng)絡平臺。當前雖然可以通過租賃機構官方平臺進行房源基本信息的查看,但房屋周邊環(huán)境、室內設施布置還不能做到一目了然。應進一步建立完善住房租賃平臺,促進專門租房APP的軟件開發(fā),做到隨時隨地可用手機看房租房。租過房的承租者可以發(fā)表自己對房東、房屋內部設施以及周邊環(huán)境的評價,向其他租客提供借鑒和參考。根據(jù)承租者的評價和反饋,房東可進行相應的房屋改善和服務改進。這有利于租賃雙方租賃關系的和諧發(fā)展,可進一步推動住房租賃市場穩(wěn)步發(fā)展。

    (五)文化方面

    培養(yǎng)合理的住房消費觀。中國人“購買住房”的觀念根深蒂固,但隨著時代的進步,無房者尤其是青年無房者對租房的態(tài)度逐漸發(fā)生轉變。應當充分發(fā)揮媒體的宣傳作用,倡導健康合理的住房消費觀,積極宣傳住房租賃相關政策,增強人們租賃住房的積極性。

    提高租賃群體的保障水平。租購不同權是國民購房意愿強烈的重要原因,受限于醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等權益,即使面臨財務壓力,多數(shù)國民仍舊會選擇購房。破除租購者權益的不平等,從根本上提高租賃群體的保障水平,使得租購同權真正落地,這是促進住房租賃市場健康發(fā)展的突破口。租購同權的落地是一個長期的過程,各地政府應因地制宜,尋找適合的保障路徑。

    四、結論

    本文在“租購并舉”、“租售同權”的背景下,以北京市為例研究住房租賃市場發(fā)展的影響因素。通過文獻整理,建立影響因素預選方案,并運用SPSS工具對提取的21個影響因素進行因子分析,發(fā)現(xiàn)影響北京市住房租賃市場的關鍵因素有市場因素、個人因素、技術因素、文化因素、政策因素,并提出有針對性的建議。對于環(huán)境因素,本文從培育多主體供應體系、優(yōu)化政策、嚴控租金貸三個角度提出建議;對于市場因素,本文圍繞規(guī)范住房租賃經(jīng)營行為、建立租金監(jiān)測制度、完善配套服務進行對策分析;對于個人因素,本文分別從承租者、個體房東、中介機構的角度出發(fā),提出住房租賃市場發(fā)展的完善建議;對于技術因素,本文認為應充分借助互聯(lián)網(wǎng)平臺,搭建服務與信息平臺;對于文化因素,本文認為應加強輿論引導,并完善租購同權落地配套服務,以從根本上保障租房者的權益。

    国产亚洲欧美在线一区二区| 老熟女久久久| 丁香六月欧美| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产在视频线精品| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久精品人妻al黑| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲国产看品久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品国产高清国产av | videosex国产| 久久国产精品大桥未久av| 久9热在线精品视频| 久久影院123| 精品福利观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99国产综合亚洲精品| 国产国语露脸激情在线看| 欧美精品av麻豆av| 久久久精品区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产亚洲精品一区二区www | 国产男女内射视频| 水蜜桃什么品种好| a级片在线免费高清观看视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久国产一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久亚洲真实| 国产精品久久电影中文字幕 | 日韩视频一区二区在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲伊人色综图| 女性生殖器流出的白浆| 99热网站在线观看| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久99一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 女性被躁到高潮视频| 一级a爱片免费观看的视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 十八禁网站免费在线| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美色视频一区免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久国产成人精品二区 | 久久午夜综合久久蜜桃| 久久人妻av系列| 大陆偷拍与自拍| 性少妇av在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 日本a在线网址| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美人与性动交α欧美软件| 一a级毛片在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 久久中文字幕一级| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| svipshipincom国产片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美精品一区二区免费开放| 色综合婷婷激情| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲av熟女| 国产男女内射视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 人妻一区二区av| 制服诱惑二区| 精品高清国产在线一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 欧美大码av| 日本黄色视频三级网站网址 | netflix在线观看网站| av天堂在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品免费大片| 丝袜在线中文字幕| 香蕉丝袜av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美日韩av久久| 在线永久观看黄色视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧美黑人精品巨大| 中文欧美无线码| 免费在线观看日本一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品成人在线| 99热网站在线观看| 国产精品久久电影中文字幕 | 18禁观看日本| 国产精品久久久人人做人人爽| a在线观看视频网站| 久久热在线av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产99白浆流出| 黄色 视频免费看| 丁香欧美五月| 99热只有精品国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久久国内视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 精品高清国产在线一区| 成年动漫av网址| 十八禁人妻一区二区| 久久青草综合色| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 性色av乱码一区二区三区2| 色综合欧美亚洲国产小说| 一二三四在线观看免费中文在| 免费在线观看完整版高清| 欧美日韩一级在线毛片| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品国产av在线观看| 91国产中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人影院久久av| xxxhd国产人妻xxx| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产欧美网| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 丝瓜视频免费看黄片| 黄频高清免费视频| 国产片内射在线| 成人av一区二区三区在线看| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人欧美| 51午夜福利影视在线观看| av天堂久久9| 午夜精品国产一区二区电影| 69av精品久久久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品久久久av美女十八| 香蕉丝袜av| 国产国语露脸激情在线看| 欧美久久黑人一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av电影在线进入| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成人国语在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 手机成人av网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费少妇av软件| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人手机av| 国产精品一区二区在线不卡| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黄频高清免费视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲免费av在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | www日本在线高清视频| 精品国产美女av久久久久小说| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 女性生殖器流出的白浆| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲精品在线美女| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产欧美日韩一区二区精品| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲国产精品合色在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品av久久久久免费| 久久久国产成人免费| 最近最新中文字幕大全电影3 | 高清视频免费观看一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线观看舔阴道视频| 国产不卡av网站在线观看| 三级毛片av免费| 国产精品1区2区在线观看. | 一级毛片女人18水好多| 在线观看免费视频网站a站| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲av成人一区二区三| 一二三四社区在线视频社区8| 婷婷丁香在线五月| 妹子高潮喷水视频| 日韩三级视频一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 高清av免费在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产一卡二卡三卡精品| 日本a在线网址| 黑人欧美特级aaaaaa片| 999精品在线视频| 亚洲中文av在线| 狠狠狠狠99中文字幕| www.精华液| 999久久久精品免费观看国产| 黑丝袜美女国产一区| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产精品合色在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产1区2区3区精品| 国产视频一区二区在线看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 成年人黄色毛片网站| 人妻久久中文字幕网| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一区福利在线观看| 成在线人永久免费视频| 美女 人体艺术 gogo| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 视频区欧美日本亚洲| 最新在线观看一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 午夜精品国产一区二区电影| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 中文字幕高清在线视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲,欧美精品.| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| xxxhd国产人妻xxx| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 国产极品粉嫩免费观看在线| 色尼玛亚洲综合影院| 一级a爱视频在线免费观看| 国产在线观看jvid| av超薄肉色丝袜交足视频| 9色porny在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 午夜免费观看网址| 99热国产这里只有精品6| 高潮久久久久久久久久久不卡| ponron亚洲| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费 | 91老司机精品| ponron亚洲| 男女之事视频高清在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲成人国产一区在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 免费观看精品视频网站| 一区二区三区激情视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人手机av| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利视频在线观看免费| 超色免费av| 老司机亚洲免费影院| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 99热只有精品国产| 欧美久久黑人一区二区| 两个人免费观看高清视频| 欧美黄色淫秽网站| 国产野战对白在线观看| 很黄的视频免费| 12—13女人毛片做爰片一| 99riav亚洲国产免费| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲专区国产一区二区| 国产成人精品无人区| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 窝窝影院91人妻| 亚洲男人天堂网一区| √禁漫天堂资源中文www| 搡老岳熟女国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 12—13女人毛片做爰片一| 大香蕉久久成人网| 亚洲熟女毛片儿| 中亚洲国语对白在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久中文字幕人妻熟女| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产免费现黄频在线看| 99国产精品99久久久久| 久久这里只有精品19| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久99一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 不卡av一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 美女福利国产在线| 久久国产精品大桥未久av| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品一区二区在线观看99| 中文字幕av电影在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 最近最新中文字幕大全电影3 | av网站在线播放免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久视频综合| 99re在线观看精品视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人18禁在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲片人在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 乱人伦中国视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级毛片高清免费大全| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 极品少妇高潮喷水抽搐| 中国美女看黄片| 我的亚洲天堂| 亚洲精品在线观看二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产99久久九九免费精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 丝袜人妻中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 自线自在国产av| 免费高清在线观看日韩| 国产精品一区二区在线不卡| 老司机靠b影院| 俄罗斯特黄特色一大片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美大码av| 国产成人系列免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 免费在线观看日本一区| 亚洲成人免费av在线播放| 一区二区三区精品91| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美激情 高清一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美在线一区亚洲| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲第一青青草原| 亚洲在线自拍视频| 国产一区二区激情短视频| 国产精品电影一区二区三区 | 欧美乱色亚洲激情| 交换朋友夫妻互换小说| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 最新的欧美精品一区二区| 一区二区三区激情视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| ponron亚洲| 久久这里只有精品19| 涩涩av久久男人的天堂| 高清av免费在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产激情欧美一区二区| 99国产综合亚洲精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产欧美日韩一区二区三| xxx96com| 久久精品人人爽人人爽视色| 美国免费a级毛片| 男女之事视频高清在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 十八禁人妻一区二区| 999精品在线视频| 一进一出抽搐动态| 无遮挡黄片免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 人妻 亚洲 视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久香蕉国产精品| 国产亚洲精品一区二区www | 久久久久久人人人人人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 无遮挡黄片免费观看| 校园春色视频在线观看| 1024香蕉在线观看| 窝窝影院91人妻| 国产男女超爽视频在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲精品自拍成人| 飞空精品影院首页| 亚洲欧美激情综合另类| 久久人妻av系列| 岛国视频午夜一区免费看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 91九色精品人成在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 在线观看免费视频日本深夜| 成人av在线播放网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日本 av在线| 两个人看的免费小视频| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久亚洲真实| 欧美日韩黄片免| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久伊人香网站| 国产精品久久久久久精品电影| 国内精品久久久久精免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 特级一级黄色大片| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜激情欧美在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲在线观看片| 久久久久久大精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 99久久综合精品五月天人人| 丰满人妻一区二区三区视频av | 88av欧美| 99久久99久久久精品蜜桃| 两个人视频免费观看高清| 中文亚洲av片在线观看爽| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久伊人香网站| 天堂√8在线中文| 国产精品亚洲美女久久久| 精品久久久久久久末码| 精品不卡国产一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品粉嫩美女一区| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久久久久久久中文| 99精品欧美一区二区三区四区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久99热这里只有精品18| 女警被强在线播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 18美女黄网站色大片免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 偷拍熟女少妇极品色| 中文字幕高清在线视频| 久久香蕉国产精品| 怎么达到女性高潮| 欧美黄色片欧美黄色片| 级片在线观看| 欧美午夜高清在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美最黄视频在线播放免费| 九色成人免费人妻av| 午夜视频国产福利| 床上黄色一级片| 一级毛片女人18水好多| 99热只有精品国产| www.熟女人妻精品国产| 亚洲美女视频黄频| 精品日产1卡2卡| 国产三级在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 久久久久久九九精品二区国产| 99精品久久久久人妻精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 在线观看免费午夜福利视频| 成人av一区二区三区在线看| 成人av在线播放网站| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜福利18| 两个人看的免费小视频| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美三级亚洲精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩国内少妇激情av| 免费观看的影片在线观看| 色在线成人网| 两个人看的免费小视频| 男女之事视频高清在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品日产1卡2卡| 国产成人福利小说| 老司机在亚洲福利影院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产激情欧美一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 好男人电影高清在线观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲18禁久久av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99在线视频只有这里精品首页| 国产一区在线观看成人免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产精品成人综合色| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲第一电影网av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 一区二区三区激情视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 免费高清视频大片| 免费无遮挡裸体视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品日韩av在线免费观看| h日本视频在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 国产欧美日韩一区二区三| 国产午夜精品论理片| 午夜精品在线福利| 久久精品国产自在天天线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品久久久久久久末码| 国产男靠女视频免费网站| 99热这里只有是精品50| 久久6这里有精品| 好男人电影高清在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品国产亚洲在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一级黄色大片毛片| 两人在一起打扑克的视频| 天堂动漫精品| 激情在线观看视频在线高清| 一级黄片播放器| 亚洲精品色激情综合| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲人成电影免费在线| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成+人综合+亚洲专区| av女优亚洲男人天堂| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产伦一二天堂av在线观看| av女优亚洲男人天堂| 丰满的人妻完整版| 国产午夜精品论理片| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 香蕉久久夜色| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久99热这里只有精品18| 特级一级黄色大片| 国产成人aa在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 在线视频色国产色| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 极品教师在线免费播放| 全区人妻精品视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品日韩av在线免费观看| 九九在线视频观看精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久久午夜电影| 757午夜福利合集在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频|