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    案例教學(xué)法在軌道交通車輛專業(yè)課程中的應(yīng)用

    2021-10-14 11:06:32李穩(wěn)
    速讀·下旬 2021年12期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)課程軌道交通學(xué)習(xí)者

    李穩(wěn)

    ◆摘? 要:案例教學(xué)法常常被應(yīng)用在教育教學(xué)當(dāng)中,通過具體的例子能夠幫助學(xué)習(xí)者更好地了解教學(xué)內(nèi)容,并且可以讓學(xué)習(xí)者結(jié)合日常生活經(jīng)驗取得更好地教學(xué)效果。本文通過介紹了案例教學(xué)法的相關(guān)概述和作用,并探討和分析了案例教學(xué)法在軌道交通車輛專業(yè)課程中的應(yīng)用策略,能有效激發(fā)企業(yè)員工學(xué)習(xí)的積極性和自主性,提高課堂教學(xué)效果,希望能為相關(guān)的教育工作者提供一些參考和幫助。

    1案例教學(xué)法的相關(guān)概述

    《城市軌道交通車輛駕駛》是北京鐵路電氣學(xué)校軌道交通駕駛與維修專業(yè)的核心課程,該課程的核心能力要求是獲得駕駛員在正常和異常情況下安全準(zhǔn)時駕駛的能力,并學(xué)會如何與不同駕駛位置進(jìn)行有效、合理的溝通。作為一門理論與實踐相結(jié)合的課程,案例教學(xué)法、情景教學(xué)法、項目教學(xué)法、角色扮演法、情景教學(xué)法在課堂上經(jīng)常使用,效果較好。在選擇方法時,教育者應(yīng)根據(jù)課程性質(zhì)、內(nèi)容要求和教育目標(biāo)做出決定。案例教學(xué)法是指利用和總結(jié)具體的、典型的事件或案例作為教育目的的傳播者,采用多種方法,使學(xué)習(xí)者通過對具體案例的討論和分析,使企業(yè)員工能夠獨(dú)立思考,自己的分析結(jié)果或意見問題。它還能激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣,誘發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)需求,形成學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)和探索性學(xué)習(xí)的開放式學(xué)習(xí)氛圍的教學(xué)方法。案例教學(xué)方法主要包括兩種渠道:一種是教育者提供給學(xué)習(xí)者的渠道,另一種是教育者應(yīng)教育者的要求從現(xiàn)實生活、學(xué)習(xí)資料或網(wǎng)絡(luò)中收集的學(xué)習(xí)者。這些例子以描述的方式再現(xiàn)了職業(yè)生涯中發(fā)生的事件以及所獲得的決策、解決方案和結(jié)果,這些記錄對于學(xué)習(xí)者在當(dāng)前或未來的職業(yè)職位上處理類似事件非常有用。因此,案例教學(xué)法在職業(yè)教育類專業(yè)教學(xué)中被廣泛采用。

    2案例教學(xué)法在軌道交通車輛專業(yè)課程中的作用分析

    《城市軌道交通車輛駕駛》是一門具有扎實工程背景的實踐課程,對于培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的職業(yè)定位觀念、提高學(xué)習(xí)者的綜合能力、解決實際問題具有非常重要的作用。在教學(xué)中引入案例教學(xué)法,對于實現(xiàn)課程的實踐性和綜合性要求,調(diào)動學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)的意識和主動性,提高企業(yè)員工的自學(xué)能力和實踐能力,提高教學(xué)效果具有重要幫助和意義。

    3案例教學(xué)法在軌道交通車輛專業(yè)課程中的應(yīng)用分析

    3.1 培訓(xùn)人員選擇經(jīng)精品案例

    案例選擇大部分源于社會實踐,案例選擇是否恰當(dāng)直接影響案例培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。在選擇案例時,既要考慮案例的真實性和及時性,也要考慮案例與流程的相關(guān)性。一般情況下,案例材料應(yīng)在案例研究正式開始前一兩周發(fā)送給企業(yè)員工,以便他們閱讀案例材料和教科書或閱讀材料以廣泛學(xué)習(xí)和收集信息,積極思考并在他們的腦海中形成對事件的初步研究原因分析與解決。在呈現(xiàn)案例情況時,培訓(xùn)人員同時提出問題或隱藏問題,通過啟蒙和引導(dǎo),盡可能激發(fā)和積極發(fā)揮員工的學(xué)習(xí)興趣,從而分析和解決問題的專業(yè)理論知識。

    3.2 指導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行自主案例分析

    在企業(yè)員工分析討論的過程中,培訓(xùn)人員要積極引導(dǎo)和指出在案例教學(xué)中,考試過程比正確答案更重要。每個培訓(xùn)案例設(shè)計的挑戰(zhàn)應(yīng)該由員工自主分析和討論。經(jīng)過思考和分析來提出解決問題的辦法。在這個互動過程中,培訓(xùn)人員要指導(dǎo)全班討論案例,確保課堂討論和分析的內(nèi)容不偏離教育目標(biāo)和方向,同時向企業(yè)員工提交指導(dǎo)性問題,解答企業(yè)員工的知識問題,維護(hù)課堂秩序,讓企業(yè)員工想出解決問題的辦法。

    3.3 引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù),應(yīng)用視頻案例培訓(xùn)

    培訓(xùn)人員可以在課堂上使用多媒體,以支持教學(xué)的多媒體教學(xué)方法的形式播放視頻實例,從真實實例入手,加深對知識的理解。其次,通過案例研究法選擇案例,結(jié)合企業(yè)高管和員工的專業(yè)背景,可以在理論與實踐相結(jié)合的同時,讓企業(yè)高管和員工通過案例分析了解和獲取相關(guān)知識點,并且可以充分應(yīng)用他們學(xué)到的東西。再次,相較于傳統(tǒng)的文字案例,視頻案例具有動態(tài)直觀的特點,生動的表達(dá)體現(xiàn)了抽象復(fù)雜的內(nèi)容,信息量更加豐富。最后,視頻培訓(xùn)實例可以啟發(fā)和調(diào)動企業(yè)員工的學(xué)習(xí)積極性,通過視頻案例培訓(xùn)視頻激發(fā)員工思考回答問題,并鼓勵員工從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)。

    3.4 讓員工暢所欲言,總結(jié)評價

    在員工學(xué)習(xí)、分析和討論案例后,對員工進(jìn)行分組,請每個小組或員工發(fā)表他們的意見,將知識組合、考核、總結(jié)要與討論結(jié)果和課堂表現(xiàn)相結(jié)合,讓員工課前積極收集信息,表揚(yáng)小組和個人在課堂討論中表現(xiàn)突出,評論案例和討論知識點,積極檢查更好那些。培訓(xùn)人員要了解每個組的亮點,不斷鼓勵員工,同時指出不足來不斷提高自己,比如如何討論問題,了解每個知識點,以及相互交流的問題。在做完學(xué)后流程之后,階梯績效考核包括一個A級績效考核,績效考核要體現(xiàn)教師考核和同學(xué)考核,這也是一個比較重要的環(huán)節(jié)。在員工發(fā)言的過程中,一定要學(xué)會傾聽,中間最好不要打斷員工的講話。在知識點分類和評價反饋中,還要根據(jù)員工的意見和討論結(jié)果對需要獲得的知識點和技能點進(jìn)行分類后,對案例本身進(jìn)行評價,使得討論結(jié)果多樣化,完善綜合性的評價。

    4結(jié)束語

    綜上所述,案例教學(xué)法可以變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),系統(tǒng)地掌握課程內(nèi)容的精髓,獲得分析問題和創(chuàng)造性解決問題的能力,從而減少中學(xué)課堂枯燥乏味和教學(xué)效果不理想的現(xiàn)象,也可以持續(xù)提升培訓(xùn)師個人的綜合素養(yǎng),同時必須具備特定的專業(yè)知識和特定的自主學(xué)習(xí)能力。另外,案例培訓(xùn)法有利于培養(yǎng)員工的思維和實踐能力,不適合理論和基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),培訓(xùn)人員要根據(jù)講課目的、講課內(nèi)容、企業(yè)員工的差異,綜合運(yùn)用各種教學(xué)方法,提高講課的有效性。

    參考文獻(xiàn)

    [1]何曉麗. 案例教學(xué)法在軌道交通車輛專業(yè)課程中的應(yīng)用--以《城市軌道交通車輛駕駛》課程為例[J]. 江蘇科技信息, 2014, 000(008):38-39.

    [2]劉婷婷. 視頻案例教學(xué)法在《城市軌道交通安全管理》中的應(yīng)用[J]. 作家天地, 2020(18).

    [3]龔娟. 案例教學(xué)法在《城市軌道交通運(yùn)營安全》課程中的運(yùn)用[J]. 家教世界, 2012, 000(09X):73-74.

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