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    論基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新

    2021-10-12 09:42:31楊虹
    錦繡·下旬刊 2021年11期
    關(guān)鍵詞:工作創(chuàng)新政工工作企業(yè)文化

    楊虹

    摘要:在全面分析國(guó)企政工工作融合企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)意義的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身從事國(guó)有企業(yè)政工工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),多角度分析了基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新策略,希望能對(duì)于全面推動(dòng)新時(shí)代背景下的國(guó)企政工改革創(chuàng)新發(fā)展有所幫助。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化,國(guó)有企業(yè),政工工作,工作創(chuàng)新

    在新時(shí)代背景下的國(guó)有企業(yè)深化改革發(fā)展的過(guò)程中,我們應(yīng)全面體現(xiàn)出政工工作的優(yōu)勢(shì),只有保障落實(shí)政工管理工作融入企業(yè)文化發(fā)展,方可以全面構(gòu)建良好的企業(yè)文化氛圍,積極開(kāi)展生機(jī)勃勃的政工工作。在全面開(kāi)展政工活動(dòng)的實(shí)踐中,旨在員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)踐中能主動(dòng)接受政治教育,全面提升企業(yè)的向心力,不斷加強(qiáng)員工的凝聚力,從而能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中更加穩(wěn)定可靠的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。通過(guò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和政工工作的融合發(fā)展,能全面保障政工工作的多樣化以及富于文化色彩,順利開(kāi)展各項(xiàng)國(guó)有企業(yè)的管理工作,不斷強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)職能,以便更好地迎合新時(shí)代的發(fā)展要求。

    1 國(guó)企政工工作融合企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)意義

    在全面深化國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)踐中,企業(yè)應(yīng)重視制度內(nèi)容落實(shí)到位,積極用創(chuàng)新的思維來(lái)開(kāi)展企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)觀念以及運(yùn)營(yíng)方式的創(chuàng)新,全面優(yōu)化員工的重組及整合,關(guān)注到員工的內(nèi)心變化情況,切實(shí)保障滿足于企業(yè)文化理念和政工工作的融合發(fā)展,進(jìn)而方可擺脫傳統(tǒng)模式下的無(wú)趣、乏味的教育方式,培養(yǎng)員工的積極心態(tài),便于開(kāi)展相應(yīng)的思想政治教育工作。同時(shí),在全面開(kāi)展政工工作制度改革的實(shí)踐中,考慮到我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制方面的進(jìn)步,在全面迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的要求下,政工工作中融入企業(yè)文化也是必然所在,這樣能更好地從企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā),能將相應(yīng)的思想政治教育工作融入企業(yè)發(fā)展,更好地迎合市場(chǎng)的發(fā)展需要。

    2 基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新策略

    2.1 更新國(guó)企政工工作理念

    結(jié)合國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際特點(diǎn),全面加強(qiáng)政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用,結(jié)合全面掌握政工工作與企業(yè)文化關(guān)聯(lián)性規(guī)律,不斷實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的政工工作理念創(chuàng)新,進(jìn)而能有效擺脫傳統(tǒng)模式下的政工工作弊端,全面提升國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。另外,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,全面重視梳理好政工工作與企業(yè)員工的文化素養(yǎng)的關(guān)系,并能從整體上予以精確化分析及理解,能落實(shí)具體的人才培養(yǎng)體系內(nèi)容,從而也有助于全面提升員工的綜合文化素養(yǎng),從而能全面保障實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文化建設(shè)的快速發(fā)展;最后,應(yīng)重點(diǎn)落實(shí)政工工作的開(kāi)放性建設(shè),并能借助于積極的企業(yè)間相互溝通和交流,以便更好地落實(shí)其他企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì),進(jìn)而全面實(shí)現(xiàn)政工工作理念的創(chuàng)新發(fā)展,全面提升國(guó)企的政工工作質(zhì)量。

    2.2 制度方面的創(chuàng)新

    在全面深化國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)踐中,通過(guò)制度改革創(chuàng)新,摒棄傳統(tǒng)的不符合實(shí)際的規(guī)章制度內(nèi)容,重點(diǎn)落實(shí)滿足于社會(huì)發(fā)展的先進(jìn)科學(xué)制度,保障明確制度內(nèi)容的系統(tǒng)性、全面性;二是,在新制度的作用下,往往由于新制度的出現(xiàn)而造成存在著思想及行為方面的沖突情況,這就應(yīng)充分重視加強(qiáng)補(bǔ)救措施,方可順利實(shí)現(xiàn)制度內(nèi)容的要求。如,可以結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況,利用日趨完善的激勵(lì)或者保障制度,積極從員工角度來(lái)思考問(wèn)題,便于從員工的實(shí)際需求出發(fā)來(lái)落實(shí)新制度的內(nèi)容,這樣也便于更好地激發(fā)員工的工作積極性;最后,在制定新制度的環(huán)節(jié),可以充分學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理理念,結(jié)合政工工作的實(shí)際情況,積極開(kāi)展民主推選制度、民主評(píng)議制度等內(nèi)容,這樣能全面落實(shí)制度方面的創(chuàng)新發(fā)展的要求,這些都是開(kāi)展高質(zhì)量的政工工作的重要基礎(chǔ)。

    2.3 創(chuàng)新工作內(nèi)容,明確政工工作內(nèi)涵

    在考慮到時(shí)代快速發(fā)展的影響下,我們也應(yīng)全面重視國(guó)企的政工工作創(chuàng)新發(fā)展。在全面夯實(shí)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上,應(yīng)結(jié)合國(guó)企發(fā)展實(shí)際來(lái)深化政工工作的改革發(fā)展,這樣方可以全面增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,方可以全面實(shí)現(xiàn)國(guó)企在思想政治教育方面的系統(tǒng)化發(fā)展。在這樣的背景下,國(guó)有企業(yè)應(yīng)在全面堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則下,對(duì)于傳統(tǒng)的工作理念予以創(chuàng)新發(fā)展,進(jìn)而始終體現(xiàn)出群眾的基本利益,并能將其貫徹落實(shí)到位,始終明確實(shí)事求是的原則,并能加強(qiáng)落實(shí)好具體的創(chuàng)新發(fā)展,緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流。同時(shí),從自身的情況來(lái)看,應(yīng)結(jié)合國(guó)企的發(fā)展要求,全面實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新,不斷深化企業(yè)改革,進(jìn)一步擺脫傳統(tǒng)思想理念的束縛,這樣才能有效地開(kāi)展高質(zhì)量的政工工作。

    2.4 構(gòu)建有利于政工工作創(chuàng)新的企業(yè)文化環(huán)境

    在全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革的實(shí)踐中,還應(yīng)重視從實(shí)際出發(fā)來(lái)進(jìn)行政工工作的創(chuàng)新發(fā)展,以便更好地符合企業(yè)特定的內(nèi)部及外部環(huán)境要求。為了全面保障可持續(xù)化開(kāi)展政工工作的創(chuàng)新發(fā)展,一定要在全面重視企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上,全面構(gòu)建共享、積極的工作創(chuàng)新環(huán)境,這樣能便于員工主動(dòng)參與到政工工作,有利于實(shí)現(xiàn)符合企業(yè)實(shí)際的工作創(chuàng)新發(fā)展。在此環(huán)節(jié)中,我們一定要全面重視如何有效從技術(shù)和管理的角度來(lái)實(shí)現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新發(fā)展,鼓勵(lì)員工能借助于個(gè)性化的方式,實(shí)現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新。比如,可以利用信息時(shí)代背景下的新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),全面積極開(kāi)展政工工作的思想交流,可以設(shè)立微博賬號(hào)、微信公眾號(hào)等方式,積極鼓勵(lì)員工進(jìn)行自由思想表達(dá)。

    2.5 重視員工的合理物質(zhì)需求

    在新時(shí)代的背景下,為了全面激發(fā)員工的工作潛能和積極性,更好地為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出更多的價(jià)值,我們應(yīng)充分重視實(shí)現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新發(fā)展,一切要從員工的實(shí)際需求出發(fā),特別是應(yīng)關(guān)注到員工的合理化的物質(zhì)需求。在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響下,政工工作應(yīng)關(guān)注到員工實(shí)際的福利待遇、工資待遇,其是否能滿足于現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展的要求,只有充分重視員工的合理需求,方可以解決員工的后顧之憂,以便更好地履行崗位職責(zé)。

    3 結(jié)語(yǔ)

    由此可見(jiàn),在新時(shí)代的背景下,在全面推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深化改革的實(shí)踐中,企業(yè)文化和企業(yè)政工創(chuàng)新發(fā)展具有緊密的關(guān)系,二者都對(duì)于全面推動(dòng)國(guó)企的健康穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。在新時(shí)代的背景下,在全面推動(dòng)政工工作的創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐中,離不開(kāi)企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)性內(nèi)容,所以,我們應(yīng)全面落實(shí)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況,并能從實(shí)際出發(fā)來(lái)實(shí)現(xiàn)政工工作在內(nèi)容、方法以及思想方面的創(chuàng)新,積極構(gòu)建良好的政工工作環(huán)境,這樣也符合新時(shí)代背景下的國(guó)企深化改革發(fā)展的要求。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 肖向春. 基于企業(yè)文化視域下國(guó)企政工工作的創(chuàng)新[J]. 企業(yè)文化, 2021年第3期:105-106.

    [2] 秦正道. 基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新對(duì)策研究[J]. 中小企業(yè)管理與科技, 2021年第19期:67-68.

    [3] 朱寶柱. 試論企業(yè)文化下的國(guó)企政工工作創(chuàng)新對(duì)策[J]. 科技資訊, 2020年第18期:74-75.

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