• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響與分析探討

    2021-10-11 12:11:04馬林
    中國(guó)民商 2021年8期
    關(guān)鍵詞:公允價(jià)值新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)核算

    馬林

    摘 要:會(huì)計(jì)核算的精確性、規(guī)范性,是提升企業(yè)會(huì)計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,進(jìn)一步細(xì)化了固定資產(chǎn)確認(rèn)與折舊、現(xiàn)金流量表編制方法與格式等內(nèi)容,為會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展提供了詳細(xì)的指導(dǎo),成為推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)改革的重要?jiǎng)恿?。本文首先從資產(chǎn)核算、利潤(rùn)核算、所得稅計(jì)算等方面,對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生的多方面影響,隨后針對(duì)新準(zhǔn)則實(shí)施后,企業(yè)會(huì)計(jì)核算中暴露出來(lái)的一些問(wèn)題,分別從做好會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提升會(huì)計(jì)信息化水平以及加強(qiáng)會(huì)計(jì)賬簿管理等方面,為現(xiàn)代企業(yè)順應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量提供了經(jīng)驗(yàn)借鑒。

    關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;會(huì)計(jì)核算;公允價(jià)值;會(huì)計(jì)賬簿

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)的改革,決定了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)優(yōu)化,才能在新常態(tài)下繼續(xù)發(fā)揮對(duì)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的指導(dǎo)與規(guī)范作用。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在存貨、收入、所得稅、固定資產(chǎn)、職工薪酬等方面作出了調(diào)整,包括引入了新的概念,調(diào)整了適用范圍,或者刪減了不適宜的規(guī)定等。作為會(huì)計(jì)核算的核心依據(jù),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變動(dòng)也必然會(huì)對(duì)具體工作的開(kāi)展帶來(lái)直接的影響。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者來(lái)說(shuō),首先是要密切關(guān)注會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變動(dòng),在對(duì)比新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整事項(xiàng)的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實(shí)際,在會(huì)計(jì)核算上作出相應(yīng)的調(diào)整,保證會(huì)計(jì)核算的流程合乎規(guī)范,結(jié)果精確可行。

    一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)的影響

    (一)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)核算的影響

    新準(zhǔn)則通過(guò)調(diào)整資產(chǎn)分類,以及細(xì)化不同類別下資產(chǎn)的會(huì)計(jì)計(jì)量方式,對(duì)資產(chǎn)的核算產(chǎn)生了直接影響。以金融資產(chǎn)為例,原來(lái)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,對(duì)金融資產(chǎn)的初始確認(rèn)并未做詳細(xì)劃分,而新準(zhǔn)則將其分為4種類型,如可出售金融資產(chǎn)、交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資等。根據(jù)其計(jì)量屬性的不同,適用的會(huì)計(jì)核算方式也存在明顯差異。對(duì)于交易性金融資產(chǎn),應(yīng)采用公允價(jià)值計(jì)量屬性;對(duì)于持有至到期投資,則適用與歷史成本計(jì)量屬性。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中,首先要對(duì)金融資產(chǎn)所述類別予以確認(rèn),然后分析其計(jì)量屬性,選擇新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下要求的計(jì)量方式完成會(huì)計(jì)核算。

    同樣的,對(duì)于流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn),兩者的會(huì)計(jì)核算也有差異,主要表現(xiàn)為會(huì)計(jì)計(jì)量是否考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值。對(duì)于流動(dòng)資產(chǎn)來(lái)說(shuō),在企業(yè)總資產(chǎn)中的占比較低,并且占用時(shí)間段,通常來(lái)說(shuō)對(duì)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)以及戰(zhàn)略決策的影響力有限。因此,新準(zhǔn)則規(guī)定,對(duì)于流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)計(jì)量,可以不考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值。相比來(lái)看,非流動(dòng)資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中占比較高,且占用時(shí)間更長(zhǎng),在會(huì)計(jì)計(jì)量時(shí)就不能忽視貨幣時(shí)間價(jià)值。在此基礎(chǔ)上,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還根據(jù)企業(yè)非流動(dòng)資產(chǎn)的類別不同,對(duì)會(huì)計(jì)核算方法也作出了進(jìn)一步地說(shuō)明。例如,對(duì)于購(gòu)置固定資產(chǎn),若存在現(xiàn)金折扣,應(yīng)選擇凈價(jià)法處理;若采用延期支付,則以購(gòu)買價(jià)款的現(xiàn)值作為固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值。

    (二)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)核算的影響

    在原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,并未對(duì)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備是否轉(zhuǎn)回做明確說(shuō)明。因此企業(yè)從自身利益出發(fā),默認(rèn)為所有資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備都是可以轉(zhuǎn)回的,這種情況下就容易造成企業(yè)利潤(rùn)虛高,對(duì)投資者的決策造成了一定的干擾。新準(zhǔn)則實(shí)施后,對(duì)這一內(nèi)容作出了進(jìn)一步的解釋說(shuō)明。即只允許流動(dòng)資產(chǎn)計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回,如企業(yè)存貨;而對(duì)于固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資等,一經(jīng)計(jì)提,資產(chǎn)減值準(zhǔn)備無(wú)法轉(zhuǎn)回。這樣一來(lái),保證了企業(yè)的實(shí)際利潤(rùn)與賬表利潤(rùn)保持一致,這對(duì)于理性投資起到了積極作用。

    同樣的,借款費(fèi)用作為影響企業(yè)利潤(rùn)核算的重要指標(biāo),在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中也作出了調(diào)整。公司企業(yè)所發(fā)生的一切相關(guān)借款費(fèi)用,如可以直接歸屬符合資產(chǎn)化的資產(chǎn)時(shí),應(yīng)予以資本化。這條規(guī)定,使原來(lái)的專門(mén)借款,而擴(kuò)大到現(xiàn)在的一般借款范疇,其本質(zhì)是借款費(fèi)用的“資本化”。按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的這一規(guī)定,企業(yè)采用利息支出資本化的處理方式,以累計(jì)折舊的方式分批次的計(jì)入當(dāng)期損益,從而能夠降低當(dāng)期財(cái)務(wù)費(fèi)用,進(jìn)而對(duì)企業(yè)利潤(rùn)產(chǎn)生影響。同樣的,新準(zhǔn)則要求將企業(yè)接受的捐贈(zèng)資產(chǎn),作為營(yíng)業(yè)外收入,并計(jì)入“當(dāng)期損益”。這樣一來(lái),企業(yè)當(dāng)期繳納的所得稅會(huì)相應(yīng)增加,從而對(duì)企業(yè)利潤(rùn)核算產(chǎn)生影響。

    (三)對(duì)企業(yè)所得稅的影響

    稅費(fèi)核算是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要組成。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整中,對(duì)企業(yè)所得稅的會(huì)計(jì)核算也產(chǎn)生了直接影響。其中最明顯的變化是新準(zhǔn)則中引入了“計(jì)稅基礎(chǔ)”這一概念。要求會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)和負(fù)債項(xiàng)目再次計(jì)量與核算。另外,還要求公司單位將這些固定資產(chǎn)的收入和負(fù)債的項(xiàng)目,加入到對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)所屬科目當(dāng)中去,如果將公司的原來(lái)負(fù)債也歸劃進(jìn)現(xiàn)有的負(fù)債之中去。這樣一來(lái),利用會(huì)計(jì)賬表能夠更加直觀、全面地反應(yīng)企業(yè)營(yíng)業(yè)資產(chǎn)狀況,一方面是進(jìn)一步提升了所得稅核算結(jié)果的準(zhǔn)確性,對(duì)企業(yè)依法履行納稅義務(wù),防止因?yàn)槎愘M(fèi)繳納不足而引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題;另一方面,也可以幫助企業(yè)會(huì)計(jì)人員制定納稅籌劃方案,從而幫助企業(yè)合理避稅,減輕企業(yè)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。

    二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

    (一)會(huì)計(jì)人員的思維觀念和工作方式亟需調(diào)整

    會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)工作的依據(jù)和基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)比新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,不僅提出了“計(jì)稅基礎(chǔ)”等新概念,重新定義了“預(yù)計(jì)凈殘值”等概念,而且對(duì)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容、方法等均提出了新要求。由于變動(dòng)內(nèi)容多且雜,對(duì)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展帶來(lái)了影響。企業(yè)的部分會(huì)計(jì)人員,日常工作任務(wù)重,加上培訓(xùn)機(jī)會(huì)少,對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的這些變動(dòng)缺少詳細(xì)地了解。如果仍然沿用原來(lái)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,就會(huì)影響會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性、合法性,也難以保證最終核算結(jié)果的準(zhǔn)確性、可靠性。例如,在企業(yè)資產(chǎn)核算中,固定資產(chǎn)的備品或備件,原來(lái)需要記入“存貨”中;而新準(zhǔn)則實(shí)施后,需要記入“固定資產(chǎn)”中。如果會(huì)計(jì)人員對(duì)這一變動(dòng)缺少了解,還是將備品、備件作為“存貨”記錄,就會(huì)造成會(huì)計(jì)核算結(jié)果的失準(zhǔn)。因此,在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生變動(dòng)的情況下,企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)核算方式迫切需要轉(zhuǎn)變。

    (二)會(huì)計(jì)核算的方法模式缺乏創(chuàng)新

    會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整與優(yōu)化,是會(huì)計(jì)行業(yè)改革的一個(gè)重要體現(xiàn)。相應(yīng)的,會(huì)計(jì)核算的方法、模式等也必須緊跟行業(yè)改革進(jìn)程進(jìn)行創(chuàng)新,才能始終保證會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮。目前來(lái)看,雖然企業(yè)方面對(duì)會(huì)計(jì)工作的支持力度增加,但是在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的過(guò)程中,還存在現(xiàn)有工作模式與最新要求脫節(jié)的情況,具體可以歸納為2個(gè)方面:其一是企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)的運(yùn)行流程、制度規(guī)范等,并未根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整,作出適應(yīng)性的改變。這就出現(xiàn)了部門(mén)規(guī)章制度與行業(yè)準(zhǔn)則存在沖突的現(xiàn)象,必然會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算造成負(fù)面影響。其二是會(huì)計(jì)核算的信息化進(jìn)程比較滯后,會(huì)計(jì)處理的方式方法較為單一。雖然會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)揮了一定作用,但是在會(huì)計(jì)分析報(bào)告的編制、公允價(jià)值計(jì)量等方面發(fā)揮的作用有限,與當(dāng)下企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求還有一定差距。

    (三)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量參差不齊

    會(huì)計(jì)核算除了直觀反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況外,還能夠?yàn)榫幹曝?cái)務(wù)分析報(bào)告提供依據(jù),進(jìn)而為企業(yè)管理層的戰(zhàn)略決策提供支持。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后,由于會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算細(xì)節(jié)的把握不夠深入,加上采集到的數(shù)據(jù)不夠完整,由此也使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以得到保證。這種情況下,會(huì)計(jì)核算結(jié)果將會(huì)出現(xiàn)較大的誤差,無(wú)法準(zhǔn)確、客觀反映出企業(yè)當(dāng)下的經(jīng)營(yíng)狀況,很容易給企業(yè)管理者造成信息干擾。因此,在新準(zhǔn)則實(shí)施以后,如何保證會(huì)計(jì)信息的獲取速率,以及切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,也成為會(huì)計(jì)從業(yè)者必須要考慮的問(wèn)題。

    三、基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化對(duì)策

    (一)做好會(huì)計(jì)培訓(xùn),適應(yīng)會(huì)計(jì)核算新要求

    企業(yè)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展和會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提升,一方面是要緊跟會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變動(dòng),作出適應(yīng)性地調(diào)整。以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為參照,指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作開(kāi)展,從而保證其合規(guī)性;另一方面,還必須切實(shí)提升企業(yè)在職會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,在熟知新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提下,切實(shí)提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。企業(yè)方面應(yīng)定期提供面向會(huì)計(jì)從業(yè)者的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。聘請(qǐng)會(huì)計(jì)教育機(jī)構(gòu)的一些資深講師,對(duì)比講解新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變動(dòng)內(nèi)容,并且結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn),分析會(huì)計(jì)核算的技巧、方法,切實(shí)提高會(huì)計(jì)水平。同時(shí),還要?jiǎng)?chuàng)新適合企業(yè)會(huì)計(jì)崗位特點(diǎn)的考核激勵(lì)機(jī)制,將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,會(huì)計(jì)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性作為員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重要指標(biāo)。除了發(fā)揮激勵(lì)作用外,還能夠發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題,進(jìn)而有針對(duì)性的加以改進(jìn),讓會(huì)計(jì)從業(yè)者在熟知新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提下,不斷提升會(huì)計(jì)核算水平。

    (二)創(chuàng)新核算方法,提高會(huì)計(jì)信息化水平

    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,除了引入“計(jì)稅基礎(chǔ)”等新概念外,還著重體現(xiàn)在對(duì)原有概念的詳細(xì)解釋。例如明確了合并財(cái)務(wù)報(bào)表的范圍,細(xì)化了公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則等。從整體上看,新準(zhǔn)則的實(shí)施為規(guī)范會(huì)計(jì)工作起到了推動(dòng)作用;但是對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者來(lái)說(shuō),也會(huì)面臨更加繁重的工作任務(wù),以及新的工作挑戰(zhàn)。為此,企業(yè)方面應(yīng)為會(huì)計(jì)核算的實(shí)施創(chuàng)設(shè)良好的外部條件。例如,加快推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化水平,依托功能多樣的財(cái)務(wù)軟件,代替人工完成數(shù)據(jù)收集、報(bào)表整理以及會(huì)計(jì)核算等工作。除了顯著提升會(huì)計(jì)核算的效率外,還能夠規(guī)范會(huì)計(jì)操作行為,對(duì)防范因?yàn)椴僮鞑划?dāng)而引發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也起到了積極作用。對(duì)于企業(yè)既有的財(cái)務(wù)辦公軟件、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等,也要定期更新、升級(jí),使其遵循新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則完成日常的會(huì)計(jì)核算任務(wù),從而彰顯其實(shí)用價(jià)值。下一步,企業(yè)方面還應(yīng)設(shè)立長(zhǎng)效投入機(jī)制,構(gòu)建“大數(shù)據(jù)+會(huì)計(jì)”模式,推動(dòng)會(huì)計(jì)核算像智能化、精細(xì)化方向發(fā)展。

    (三)健全會(huì)計(jì)制度,建立明晰的會(huì)計(jì)賬簿

    鑒于新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的多方面影響,企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)也要參照新準(zhǔn)則的調(diào)整內(nèi)容,對(duì)部門(mén)內(nèi)部的制度、規(guī)范盡快地予以調(diào)整。例如,實(shí)行會(huì)計(jì)核算的復(fù)核機(jī)制,對(duì)于由會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)或會(huì)計(jì)人員首次完成的核算結(jié)果,再安排專人進(jìn)行統(tǒng)一復(fù)核。若兩次核算結(jié)果不一致,則交由會(huì)計(jì)部門(mén)主管予以確認(rèn);兩次核算結(jié)果一致后,作為最終的核算結(jié)果。同時(shí),還要科學(xué)編制會(huì)計(jì)賬簿。明確編制規(guī)范,必須包含會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量、入賬、結(jié)算等內(nèi)容,保證賬簿填寫(xiě)規(guī)范、內(nèi)容完整,提高其實(shí)用價(jià)值。同時(shí),會(huì)計(jì)賬簿的填寫(xiě)與審核標(biāo)準(zhǔn),也要對(duì)接國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。安排經(jīng)驗(yàn)豐富、認(rèn)真負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)人員,每天、每周、每月核對(duì)賬簿,保證賬實(shí)一致。發(fā)揮好會(huì)計(jì)賬簿的記錄、對(duì)照功能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的改進(jìn)和優(yōu)化,對(duì)提升會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作水平也有積極幫助。

    四、結(jié)語(yǔ)

    新常態(tài)下,會(huì)計(jì)核算在企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)處理中扮演了更為重要的角色。作為會(huì)計(jì)核算的主要依據(jù),新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)和實(shí)施,體現(xiàn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,相應(yīng)的也對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作產(chǎn)生了直接影響。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者來(lái)說(shuō),一方面要依托企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),熟悉新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異和調(diào)整,例如計(jì)稅基礎(chǔ)對(duì)所得稅核算的影響,資產(chǎn)減值準(zhǔn)備是否可以轉(zhuǎn)回,以及不同資產(chǎn)的會(huì)計(jì)計(jì)量差異等等。在此基礎(chǔ)上,按照新準(zhǔn)則完成會(huì)計(jì)處理任務(wù),保證核算結(jié)果精確;另一方面,還要熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),建立明晰的會(huì)計(jì)賬簿,提高會(huì)計(jì)分析報(bào)告的編制質(zhì)量,在如實(shí)、客觀反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的前提下,為企業(yè)管理者的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]付冬梅.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)投資業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算的影響及應(yīng)對(duì)策略[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2019(07):95-97.

    [2]魯岳.談新收入準(zhǔn)則的變化及對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響——以制造型上市公司T企業(yè)為例[J].大眾投資指南,2020(21):201-202.

    [3]廖麗娜.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響及對(duì)策研究[J].納稅,2020,(04):110,113.

    [4]李紫云,陸崴.新準(zhǔn)則下事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算對(duì)企業(yè)所得稅的影響分析[J].經(jīng)濟(jì)管理文摘,2020(11):140-141.

    猜你喜歡
    公允價(jià)值新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)核算
    論投資性房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)處理
    房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的難點(diǎn)與重點(diǎn)
    事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的若干問(wèn)題探討
    負(fù)商譽(yù)與公允價(jià)值
    商(2016年33期)2016-11-24 22:44:17
    論大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的影響
    基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的公路管理單位會(huì)計(jì)審計(jì)分析
    關(guān)于公允價(jià)值本質(zhì)與特性的探析
    上市公司盈余管理與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下收入確認(rèn)問(wèn)題研究
    試析新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值計(jì)量問(wèn)題
    商情(2016年11期)2016-04-15 20:56:53
    亚洲色图综合在线观看| 精品一区二区三卡| 一本色道久久久久久精品综合| 中文天堂在线官网| 久久鲁丝午夜福利片| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 国产黄色视频一区二区在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久这里只有精品19| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产一区二区激情短视频 | 午夜av观看不卡| 精品熟女少妇av免费看| 老司机影院毛片| 在线精品无人区一区二区三| 在线观看免费视频网站a站| 国产日韩欧美亚洲二区| 蜜桃国产av成人99| 国产亚洲一区二区精品| 欧美成人午夜精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 美女国产高潮福利片在线看| 婷婷色综合www| 久久精品国产综合久久久 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产爽快片一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲高清免费不卡视频| 青青草视频在线视频观看| 国产一区二区在线观看日韩| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲成色77777| 大香蕉久久网| 亚洲精品一区蜜桃| 国产 精品1| 美女国产高潮福利片在线看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品国产综合久久久 | 国产色婷婷99| 久久久久久久国产电影| 久热久热在线精品观看| 成人二区视频| 免费黄色在线免费观看| a 毛片基地| 老司机亚洲免费影院| 久久精品国产综合久久久 | 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产一级毛片在线| 少妇熟女欧美另类| 欧美成人午夜精品| 性色av一级| 久久精品久久久久久久性| 水蜜桃什么品种好| 久久久久精品性色| 精品一区二区三区视频在线| 9191精品国产免费久久| 久久99热这里只频精品6学生| 黄色怎么调成土黄色| 91久久精品国产一区二区三区| 男女国产视频网站| 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品一国产av| 国产黄频视频在线观看| 18在线观看网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人精品福利久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品酒店卫生间| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久久久久久久久人人人人人人| 久热这里只有精品99| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲国产看品久久| 国产不卡av网站在线观看| 人妻一区二区av| 久久国产精品大桥未久av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜日本视频在线| 亚洲精品,欧美精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 麻豆乱淫一区二区| 久久ye,这里只有精品| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国国产精品蜜臀av免费| 男女国产视频网站| 国产精品欧美亚洲77777| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美性感艳星| 亚洲情色 制服丝袜| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产av国产精品国产| 咕卡用的链子| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 婷婷成人精品国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产精品国产三级专区第一集| 日韩中字成人| 中国三级夫妇交换| 丰满乱子伦码专区| 色视频在线一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| av国产精品久久久久影院| 精品国产国语对白av| 春色校园在线视频观看| 9热在线视频观看99| 亚洲成人一二三区av| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产看品久久| 日韩成人伦理影院| videosex国产| 永久网站在线| 超色免费av| 日韩制服骚丝袜av| 2018国产大陆天天弄谢| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久ye,这里只有精品| 国产精品三级大全| 精品少妇久久久久久888优播| 国产免费视频播放在线视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 美国免费a级毛片| 久久久久精品性色| 天堂俺去俺来也www色官网| 激情视频va一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 成年美女黄网站色视频大全免费| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲美女视频黄频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 成人影院久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人欧美| 在线观看人妻少妇| 国产精品久久久av美女十八| 日韩在线高清观看一区二区三区| av有码第一页| 美女大奶头黄色视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲av福利一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 又黄又粗又硬又大视频| 一级黄片播放器| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产一区二区在线观看日韩| 777米奇影视久久| 久久99热这里只频精品6学生| 老司机亚洲免费影院| 欧美 日韩 精品 国产| 久久这里有精品视频免费| 国产在线免费精品| 人成视频在线观看免费观看| av播播在线观看一区| 七月丁香在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男男h啪啪无遮挡| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男人舔女人的私密视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 边亲边吃奶的免费视频| av福利片在线| 亚洲欧洲日产国产| 丰满少妇做爰视频| 亚洲av综合色区一区| 国产高清三级在线| 深夜精品福利| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品熟女久久久久浪| 婷婷成人精品国产| 精品视频人人做人人爽| 老司机影院毛片| 大码成人一级视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | a级毛片在线看网站| 最新中文字幕久久久久| 夫妻午夜视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 少妇 在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久鲁丝午夜福利片| 精品人妻偷拍中文字幕| 视频区图区小说| 国产精品女同一区二区软件| 一本久久精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 国产免费现黄频在线看| 日韩av不卡免费在线播放| www.色视频.com| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男人爽女人下面视频在线观看| 中文字幕制服av| 少妇的逼水好多| 永久网站在线| av片东京热男人的天堂| 欧美性感艳星| 女性被躁到高潮视频| 三上悠亚av全集在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 男人舔女人的私密视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久人人爽人人爽人人片va| 最后的刺客免费高清国语| 欧美亚洲日本最大视频资源| 两个人免费观看高清视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品免费大片| 好男人视频免费观看在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产亚洲最大av| 亚洲成人手机| 久久久久国产精品人妻一区二区| 男人舔女人的私密视频| 免费在线观看完整版高清| 天天操日日干夜夜撸| 一区二区av电影网| 黄片播放在线免费| 下体分泌物呈黄色| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 街头女战士在线观看网站| av片东京热男人的天堂| 91精品国产国语对白视频| 少妇人妻精品综合一区二区| av在线app专区| 黄色配什么色好看| 国产永久视频网站| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品一品国产午夜福利视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 婷婷色综合大香蕉| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美日韩综合久久久久久| 成人黄色视频免费在线看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一本大道久久a久久精品| 99久久人妻综合| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品久久蜜臀av无| 99九九在线精品视频| 99热6这里只有精品| 赤兔流量卡办理| 精品熟女少妇av免费看| 又大又黄又爽视频免费| 777米奇影视久久| 精品国产国语对白av| 青春草国产在线视频| 考比视频在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 女人精品久久久久毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品国产a三级三级三级| 九草在线视频观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久国产一区二区| 在线 av 中文字幕| 男人添女人高潮全过程视频| 90打野战视频偷拍视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产精品一区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 一级爰片在线观看| 老司机影院毛片| 色吧在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 国产一级毛片在线| 免费在线观看完整版高清| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产精品专区欧美| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲伊人色综图| 观看av在线不卡| h视频一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色| 国产欧美亚洲国产| 成年动漫av网址| 免费观看性生交大片5| 午夜老司机福利剧场| 欧美成人午夜免费资源| 插逼视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 精品国产国语对白av| videos熟女内射| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲欧美清纯卡通| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成年美女黄网站色视频大全免费| 五月玫瑰六月丁香| av不卡在线播放| 免费少妇av软件| 国产黄色免费在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线免费观看不下载黄p国产| 少妇的逼水好多| 国产一区二区三区av在线| 搡老乐熟女国产| 蜜桃国产av成人99| 看免费成人av毛片| 五月伊人婷婷丁香| 99九九在线精品视频| 老女人水多毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 一边亲一边摸免费视频| 秋霞在线观看毛片| 色5月婷婷丁香| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产1区2区3区精品| 一个人免费看片子| 国产成人精品无人区| 夫妻午夜视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久鲁丝午夜福利片| av片东京热男人的天堂| 国产精品一区www在线观看| 国产在线视频一区二区| 久久免费观看电影| 久久影院123| 晚上一个人看的免费电影| 免费av不卡在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 免费黄色在线免费观看| 色5月婷婷丁香| www.色视频.com| 九色亚洲精品在线播放| 91精品三级在线观看| 少妇人妻 视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人妻 亚洲 视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费看光身美女| 少妇的丰满在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 伦精品一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲性久久影院| 桃花免费在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲av成人精品一二三区| 高清欧美精品videossex| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 又黄又粗又硬又大视频| 成人综合一区亚洲| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲成人手机| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 美女福利国产在线| 久久狼人影院| av网站免费在线观看视频| 久久青草综合色| 精品一区二区三卡| 国产精品一国产av| 国产亚洲精品久久久com| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲性久久影院| 亚洲av.av天堂| 少妇 在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 精品久久国产蜜桃| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品少妇久久久久久888优播| 国产高清三级在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| av国产久精品久网站免费入址| 精品人妻在线不人妻| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜激情av网站| 亚洲在久久综合| 在线观看三级黄色| 丝袜在线中文字幕| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 天天影视国产精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产精品久久久久成人av| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产成人免费观看mmmm| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 夫妻午夜视频| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩av在线免费看完整版不卡| videossex国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲伊人久久精品综合| 久久99热6这里只有精品| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产精品一区三区| 伊人久久国产一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 搡老乐熟女国产| 伊人久久国产一区二区| 五月开心婷婷网| av免费在线看不卡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲,欧美,日韩| 国产激情久久老熟女| 国产精品蜜桃在线观看| av.在线天堂| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产免费又黄又爽又色| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久精品夜色国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 在线观看国产h片| 精品一区二区三卡| 国产国语露脸激情在线看| 最近的中文字幕免费完整| 人体艺术视频欧美日本| 午夜免费鲁丝| h视频一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 97人妻天天添夜夜摸| 精品酒店卫生间| 久久综合国产亚洲精品| 天天影视国产精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 天天操日日干夜夜撸| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 一区二区三区精品91| 成年人午夜在线观看视频| 色94色欧美一区二区| 国产高清国产精品国产三级| av在线老鸭窝| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲一区二区精品| 成人毛片60女人毛片免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品人妻久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 乱人伦中国视频| 制服诱惑二区| 99热全是精品| 人成视频在线观看免费观看| 99九九在线精品视频| 国产欧美亚洲国产| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲国产av新网站| 人妻系列 视频| 精品熟女少妇av免费看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产日韩一区二区| 伦理电影免费视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 一区二区av电影网| 黄色 视频免费看| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 我要看黄色一级片免费的| 免费av不卡在线播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 丝袜喷水一区| 我的女老师完整版在线观看| 高清毛片免费看| 国产极品天堂在线| 人妻少妇偷人精品九色| 国产成人精品久久久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品美女久久av网站| 中国国产av一级| 日本欧美视频一区| av免费在线看不卡| 欧美成人午夜免费资源| 波多野结衣一区麻豆| 在线观看www视频免费| 午夜日本视频在线| a 毛片基地| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av不卡在线播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 宅男免费午夜| 少妇的逼好多水| 精品国产一区二区三区四区第35| 少妇的丰满在线观看| 国产乱人偷精品视频| 日韩精品有码人妻一区| 香蕉精品网在线| 日本与韩国留学比较| 人妻系列 视频| 超色免费av| 欧美成人午夜精品| 亚洲av日韩在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 色网站视频免费| av在线播放精品| 久久久久精品人妻al黑| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜视频国产福利| 男女边吃奶边做爰视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品一区蜜桃| 波多野结衣一区麻豆| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产永久视频网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品 国内视频| 日本欧美国产在线视频| 精品熟女少妇av免费看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品国产露脸久久av麻豆| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲中文av在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲成色77777| av电影中文网址| av.在线天堂| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本黄大片高清| av女优亚洲男人天堂| 男女免费视频国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av电影在线进入| 免费观看无遮挡的男女| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人国产av品久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩一区二区三区影片| 男女下面插进去视频免费观看 | 久久人妻熟女aⅴ| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 秋霞在线观看毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 男人舔女人的私密视频| 少妇人妻久久综合中文| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲综合色惰| 久久久久久久亚洲中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 精品亚洲成国产av| 大码成人一级视频| 国产av一区二区精品久久| 搡老乐熟女国产| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人免费观看视频高清| 美国免费a级毛片| av.在线天堂| 熟女人妻精品中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 哪个播放器可以免费观看大片| 自线自在国产av| 亚洲av.av天堂| 一个人免费看片子| 日韩av免费高清视频| 国产不卡av网站在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 岛国毛片在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频|