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    企業(yè)基層黨建工作存在的問題與解決路徑管窺

    2021-10-11 07:29:38孫立平
    決策探索 2021年18期
    關鍵詞:解決路徑問題

    孫立平

    【摘要】隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,各企業(yè)也在積極進行改革和創(chuàng)新,其中企業(yè)基層黨建工作也在不斷加強。本文從當前企業(yè)基層黨建工作存在的問題和現(xiàn)狀入手,分析了基層黨建工作的重要性,并提出了企業(yè)基層黨建工作開展的相關舉措,以促進企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展,提升企業(yè)的市場競爭力。

    【關鍵詞】企業(yè)基層黨建;問題;解決路徑

    當前社會對于企業(yè)發(fā)展的要求越來越高,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展、生產(chǎn)力水平的提高,對企業(yè)思想政治認識層面的要求也在不斷提高,企業(yè)要想取得長足的發(fā)展,做好企業(yè)基層黨建工作必不可少。本文分析了企業(yè)黨建工作中遇到的問題,并提出有針對性的措施,以期能充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)發(fā)展的積極作用。

    一、企業(yè)基層黨建的現(xiàn)狀和存在的問題

    (一)黨建意識不強

    當前,大部分企業(yè)對于經(jīng)濟建設較為重視,卻忽略了黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。企業(yè)領導大多站在經(jīng)濟建設的角度考慮問題,思考問題過于狹窄,不能從長遠的角度出發(fā),不重視職工思想的波動,導致企業(yè)職工的工作效率和質量難以保證。

    (二)黨組織的作用發(fā)揮不充分

    從企業(yè)方面來說,由于對于黨建工作不夠重視,導致內(nèi)部黨務人員缺乏,黨組織及其成員的地位不夠明確,并且無法得到應有的保障,黨組織及黨員的作用變得模糊。少數(shù)黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮出來。黨員和群眾組織觀念上的模糊,使得部分黨員干部在開展基層黨建工作時,無法有效地發(fā)揮帶動作用。

    (三)黨建工作缺乏創(chuàng)新,不能與中心任務很好地結合

    企業(yè)基層黨建工作中,黨組織的作用被弱化,缺乏進行管理的必要手段。首先,黨建考評工作中,對于績效考核的指標不是很明確,這也導致了黨建工作容易走形式、走過場,無法得到落實。其次,在開展黨建工作中不注重創(chuàng)新工作方式。相關的黨務人員對于黨組織建設工作研究不夠深入,業(yè)務不夠熟練,在進行黨建工作時缺乏創(chuàng)新性。最后,傳統(tǒng)的黨建觀念和形式影響了黨組織人員對問題的判斷和解決。

    二、企業(yè)基層黨建工作開展的重要性

    (一)企業(yè)黨組織建設是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力

    發(fā)展是第一要務,企業(yè)黨組織建設是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力。企業(yè)基層黨建工作的開展,需要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展本身,加強黨組織建設,增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力?!皣@發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的理念告訴我們,企業(yè)發(fā)展和黨建工作是相互影響的。黨建工作需要在企業(yè)發(fā)展中進行,最后服務于企業(yè)。要抓住兩者發(fā)展的結合點、切入點和著力點,促進兩者的發(fā)展,堅持“兩手抓,兩手都要硬”。

    (二)企業(yè)基層黨建工作的穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)壓器”

    企業(yè)黨組織作為企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)壓器”,要維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)黨組織應當樹立正確的戰(zhàn)略思想和發(fā)展觀念,加強黨群工作的建設,發(fā)揮黨群工作建設的作用,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)國家、集體和個人三者之間的利益和關系,切實維護合法權益,促進社會和諧發(fā)展。企業(yè)基層黨組織是企業(yè)思想建設的風向標,有利于把握企業(yè)職工的思想動態(tài),做好企業(yè)職工的思想工作,有利于促進企業(yè)內(nèi)部團結,增強企業(yè)的凝聚力和向心力,加強員工對企業(yè)的歸屬感和責任感,有利于企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

    (三)企業(yè)基層黨組織是企業(yè)和群眾之間的紐帶

    企業(yè)基層黨組織作為企業(yè)和基層群眾之間的紐帶,起著重要的承接作用。黨組織不僅要將黨的方針政策傳達給群眾,落實黨組織工作和任務,還要向黨組織反映群眾的意見和要求。除此之外,黨組織還要和企業(yè)管理人員協(xié)調(diào)處理好相關的問題。

    三、企業(yè)基層黨建工作開展的舉措

    (一)加強黨組織建設,使基層黨組織建設與中心任務緊密結合

    企業(yè)基層黨組織作為企業(yè)與職工連接的紐帶和橋梁,是促進黨的各項政策落實的一個平臺,通過黨組織能實現(xiàn)積極落實各項工作的目的,以此來推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此,要加強企業(yè)基層黨組織建設,增強企業(yè)基層黨組織對于自身肩負的責任的認識。從思想層面強調(diào)基層企業(yè)黨組織建設的重要性,做好黨組織對職工思想的引導,緩解職工工作壓力,提高工作質量和效率。

    (二)完善黨員管理和考核制度

    基層黨建工作人員的培養(yǎng)和考察,需要具有明確的考核標準,進行量化考核。在嚴格的監(jiān)督之下,黨員要按照規(guī)章制度辦事,推進黨建工作的開展。要建設防腐倡廉機制,杜絕黨員干部腐敗現(xiàn)象,保障黨的純潔性和先進性,從而促進企業(yè)進一步發(fā)展?;鶎狱h建工作中,要抓好黨員質量,提高黨員質量是關系到黨的先進性、純潔性的一大要點。發(fā)展黨員時要嚴格按照黨的要求,不能夠濫竽充數(shù),要做到寧缺毋濫。中國共產(chǎn)黨作為先鋒隊,應當時刻保持其先進性、純潔性。

    (三)建立健全基層黨組織,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

    建立健全基層黨組織,發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用?;鶎狱h組織是黨聯(lián)系群眾的一個橋梁和紐帶,我們在進行基層黨組織建設時,要做到全覆蓋,在進行企業(yè)基層黨組織建設時,將其納入企業(yè)建設的重點之一,要將黨建工作落到實處,加大黨建工作的投入。首先,基層黨組織建設需要圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的中心任務,深入開展考核、審查等工作,注重工作績效,營造基層黨組織建設發(fā)展的良好氛圍,促進企業(yè)和基層黨組織的共建。其次,密切同群眾之間的聯(lián)系。要堅持走群眾路線,從群眾中來、到群眾中去的工作方法。要向上反映群眾的合理訴求,為群眾發(fā)聲,了解群眾的意愿,吸納群眾的建議。最后,要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。提高黨員素質、增強黨員意識,建立健全黨務工作隊伍,做到知人善用。

    四、結語

    企業(yè)基層黨組織建設作為構建和諧社會的重要因素,應該受到高度的重視。在企業(yè)基層黨組織建設中,要注意把握現(xiàn)狀和問題,通過合適的方法進行解決,加強黨組織建設的意識,促進其與企業(yè)中心任務緊密結合,加強企業(yè)黨務干部隊伍建設工作,完善黨員的管理和考核制度,積極完善基層黨組織建設規(guī)章和制度,創(chuàng)新黨建工作,建設服務型的黨組織,通過黨建工作推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]郭建峰.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2018(15).

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    [5]許曉雙.淺談新形勢下如何加強企業(yè)基層黨建工作[J].城市建設理論研究(電子版),2013-11-25.

    [6]劉欣.淺談提升企業(yè)黨建工作質量的思路方法[J].企業(yè)文化(下旬刊),2019-09-25.

    (作者單位:中共遼寧省委黨校)

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