——以美聯(lián)新材為例"/>
  • <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    創(chuàng)業(yè)板上市公司“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”動(dòng)因及經(jīng)濟(jì)后果研究
    ——以美聯(lián)新材為例

    2021-09-26 12:32:46錢(qián)芳璐魯銀梭副教授博士浙江農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院浙江杭州311300
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2021年16期

    錢(qián)芳璐 魯銀梭(副教授/博士)(浙江農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 浙江杭州 311300)

    一、引言

    2018年11月深交所發(fā)布《深圳證券交易所上市公司信息披露指引第1號(hào)——高比例送轉(zhuǎn)股份》,建立上市公司送轉(zhuǎn)股份與公司基本面相掛鉤機(jī)制,規(guī)定“高送轉(zhuǎn)”方案披露窗口期,同時(shí)細(xì)化分階段減持計(jì)劃的披露要求。新監(jiān)管規(guī)定的實(shí)施極大地遏制了企業(yè)借“高送轉(zhuǎn)”題材進(jìn)行炒作,配合內(nèi)幕交易、減持解限等損害中小投資者利益的違規(guī)行為。2020年報(bào)告期,創(chuàng)業(yè)板僅4家上市公司發(fā)布“高送轉(zhuǎn)”預(yù)案。然而,部分企業(yè)為擺脫監(jiān)管約束,選擇“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”分配預(yù)案,2020年度創(chuàng)業(yè)板共7家上市公司發(fā)布10送轉(zhuǎn)9的送配預(yù)案,24家上市公司發(fā)布10送轉(zhuǎn)8的分配預(yù)案,資本市場(chǎng)上擦邊“高送轉(zhuǎn)”紅線現(xiàn)象層出不窮。

    在“高送轉(zhuǎn)”監(jiān)管新規(guī)定對(duì)上市公司凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率、每股收益等指標(biāo)的約束下,仍能實(shí)施“高送轉(zhuǎn)”的上市公司大多業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)良。然而,在推出“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”預(yù)案的上市公司中,不少企業(yè)存在送轉(zhuǎn)比例與公司基本面不匹配的問(wèn)題,甚至有部分企業(yè)出現(xiàn)業(yè)績(jī)下滑但仍強(qiáng)推高比例送轉(zhuǎn)的情況,這與上市公司高業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)采取高比例送轉(zhuǎn)方式回饋投資者的初衷相違背。那么,上市公司“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”行為的動(dòng)因是什么?又會(huì)產(chǎn)生哪些經(jīng)濟(jì)后果?本文以創(chuàng)業(yè)板上市公司美聯(lián)新材為例,對(duì)其2019年推出的每10股送轉(zhuǎn)9股的分配預(yù)案進(jìn)行分析,探究其背后的動(dòng)因及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果,旨在為上市公司、投資者及監(jiān)管層提供建議。

    二、案例分析

    廣東美聯(lián)新材料股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“美聯(lián)新材”)于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市,主要從事高分子復(fù)合著色材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)活動(dòng),主營(yíng)產(chǎn)品包括色母粒、三聚氯氰等,所屬行業(yè)類(lèi)型為制造業(yè)中的橡膠與塑料制品業(yè)。2019年12月15日晚,美聯(lián)新材公布了利潤(rùn)分配預(yù)案,以公司截至2019年12月31日總股本2.4億股為基數(shù),擬向全體股東每10股派發(fā)送紅股3股,同時(shí)以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增6股,合計(jì)向全體股東每10股送轉(zhuǎn)9股。

    (一)公司基本面分析。基于信號(hào)傳遞理論,高盈利高成長(zhǎng)上市公司為了向投資者傳遞企業(yè)盈余穩(wěn)定增長(zhǎng)、具備發(fā)展?jié)摿Φ日蛐畔?,往往采取積極的股利政策緩解投資者逆向選擇問(wèn)題。因此,本文對(duì)美聯(lián)新材送股能力、成長(zhǎng)能力與盈利能力做出分析,探究公司基本面情況與送轉(zhuǎn)預(yù)案是否匹配。

    1.送轉(zhuǎn)能力分析。2019年創(chuàng)業(yè)板“制造業(yè)——橡膠和塑料制品業(yè)”25家同行上市公司中,美聯(lián)新材的送轉(zhuǎn)比例位列第一。進(jìn)一步對(duì)這25家上市公司進(jìn)行指標(biāo)橫向?qū)Ρ确治觯l(fā)現(xiàn)美聯(lián)新材每股凈資產(chǎn)與每股未分配利潤(rùn)均處于25%—50%分位之間,每股資本公積處于25%分位以下,說(shuō)明美聯(lián)新材股東擁有的每股資產(chǎn)價(jià)值較同行企業(yè)相比較低,同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中美聯(lián)新材未來(lái)分紅與送轉(zhuǎn)能力較弱。

    表1 美聯(lián)新材2019年送轉(zhuǎn)能力指標(biāo)分析

    2.成長(zhǎng)能力分析。2017—2019年,美聯(lián)新材的營(yíng)業(yè)總收入及凈利潤(rùn)均保持逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì),企業(yè)具備較好的成長(zhǎng)潛力。上市公司凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)了從2017年同比增長(zhǎng)15.33%至2019年同比增長(zhǎng)42.37%,然而其兩年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率僅為28.5%。若是根據(jù)創(chuàng)業(yè)板高送轉(zhuǎn)監(jiān)管新規(guī)定中送轉(zhuǎn)比例與公司業(yè)績(jī)成長(zhǎng)相匹配的要求,美聯(lián)新材的成長(zhǎng)能力僅能推出每10股送轉(zhuǎn)2.8股的方案,與其每10股送轉(zhuǎn)9股的預(yù)案相差甚遠(yuǎn)。

    表2 美聯(lián)新材2017—2019年成長(zhǎng)能力指標(biāo)分析

    3.盈利能力分析。由表3可知,美聯(lián)新材凈資產(chǎn)收益率實(shí)現(xiàn)了三年穩(wěn)步增長(zhǎng),總資產(chǎn)收益率及毛利率雖有所波動(dòng),但變動(dòng)趨勢(shì)較為穩(wěn)定,數(shù)值分別在7.2%及21%左右浮動(dòng)。在2019年美聯(lián)新材成功并購(gòu)營(yíng)創(chuàng)三征(營(yíng)口)精細(xì)化工有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)營(yíng)創(chuàng)三征)后,實(shí)現(xiàn)了上市公司業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng),除凈利率指標(biāo)外,其他指標(biāo)數(shù)值均呈現(xiàn)上升趨勢(shì),盈利能力出現(xiàn)明顯提升。這表明,美聯(lián)新材“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”預(yù)案的發(fā)布有較好的盈利能力支撐。

    表3 美聯(lián)新材2017—2019年盈利能力指標(biāo)分析

    (二)可能的動(dòng)因分析。盡管美聯(lián)新材的送轉(zhuǎn)預(yù)案有較好的盈利能力支撐,但其送轉(zhuǎn)能力與成長(zhǎng)能力均與10送轉(zhuǎn)9的“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”預(yù)案不相匹配,高比例送轉(zhuǎn)的背后可能另有原因。

    1.傳遞公司經(jīng)營(yíng)利好消息。2019年3月27日,美聯(lián)新材正式宣布控股營(yíng)創(chuàng)三征,此次并購(gòu)營(yíng)創(chuàng)三征的資金來(lái)源于上市公司自有資金及貸款,對(duì)企業(yè)造成不小的財(cái)務(wù)壓力。根據(jù)上市公司2019年三季報(bào)數(shù)據(jù)顯示,美聯(lián)新材在并購(gòu)營(yíng)創(chuàng)三征后償債能力降低,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增大,其資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)49.56%,有息負(fù)債較去年同期激增4.48億元。然而,通過(guò)此次上下游并購(gòu)交易,美聯(lián)新材并入營(yíng)創(chuàng)三征全部三聚氯氰業(yè)務(wù),節(jié)約了材料購(gòu)買(mǎi)及銷(xiāo)售的成本,穩(wěn)定關(guān)鍵原材料投入的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)了上市公司業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)。在2019年度,營(yíng)創(chuàng)三征為美聯(lián)新材提供48.23%的營(yíng)業(yè)收入,37.75%的凈利潤(rùn)及72.60%的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量,進(jìn)一步強(qiáng)化了美聯(lián)新材未來(lái)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    現(xiàn)金股利或股票股利的發(fā)布能夠緩解公司管理層與外部投資者間的信息不對(duì)稱(chēng),傳遞上市公司利好,強(qiáng)化投資者信心。美聯(lián)新材在資金緊缺的情況下,2019年度現(xiàn)金分紅為10派0.75,遠(yuǎn)小于歷年派現(xiàn)力度,這表明公司將留存更多可分配資金用于未來(lái)發(fā)展。為回饋投資者,美聯(lián)新材重送轉(zhuǎn)、輕派現(xiàn),在不違反證券市場(chǎng)關(guān)于“高送轉(zhuǎn)”的規(guī)定下,利用10送3轉(zhuǎn)6的“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”方案向外部投資者傳遞公司利好信息,同時(shí)確保資金及時(shí)用于建設(shè)項(xiàng)目,進(jìn)一步穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。

    2.擬為大股東限售股解禁減持謀利。大股東作為“高送轉(zhuǎn)”政策的推動(dòng)人,能夠利用其控制權(quán)優(yōu)勢(shì)及信息優(yōu)勢(shì)對(duì)上市公司進(jìn)行市值管理。為實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益最大化,在限售股解禁前后,大股東有動(dòng)機(jī)利用“高送轉(zhuǎn)”股利政策推高股價(jià)從而擇時(shí)進(jìn)行減持獲利。

    在分紅預(yù)案披露前,美聯(lián)新材于2019年11月27日披露了段文勇先生(董事兼高管)因個(gè)人資金需求,計(jì)劃于次日后的6個(gè)月內(nèi),以集中競(jìng)價(jià)交易或大宗交易方式等合法方式減持公司股份不超過(guò)82萬(wàn)股。與此同時(shí),可以關(guān)注到美聯(lián)新材發(fā)布送轉(zhuǎn)預(yù)案的次月將迎來(lái)大股東大量限售股解禁(見(jiàn)表4),截至2020年1月4日,合計(jì)69.33%的大股東限售股將解禁。

    表4 持股5%以上股東及董監(jiān)高部分限售股解禁情況

    創(chuàng)業(yè)板“高送轉(zhuǎn)”新規(guī)定中明確指出,提議股東和控股股東及其一致行動(dòng)人、董監(jiān)高前三個(gè)月存在減持情形或者后三個(gè)月存在減持計(jì)劃,或者在所持限售股限售期屆滿(mǎn)前后三個(gè)月內(nèi)的,公司不得披露高送轉(zhuǎn)方案。然而,美聯(lián)新材每10股送轉(zhuǎn)9股的利潤(rùn)分配預(yù)案距離構(gòu)成“高送轉(zhuǎn)”僅一步之遙,并不符合定義,故而送轉(zhuǎn)行為也不受減持條件約束。

    前有高管披露減持計(jì)劃,后有股東迎來(lái)限售解禁,在此期間發(fā)布“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”計(jì)劃,不排除美聯(lián)新材有通過(guò)高比例送轉(zhuǎn)行為抬高股價(jià),利用政策缺口為大股東輸送利益的動(dòng)機(jī)。

    3.擬協(xié)助大股東股權(quán)質(zhì)押獲利。股權(quán)質(zhì)押背景下,股價(jià)的波動(dòng)會(huì)影響質(zhì)押股權(quán)的價(jià)值,故而大股東有動(dòng)機(jī)通過(guò)市值管理手段對(duì)股價(jià)進(jìn)行引導(dǎo)及干預(yù):質(zhì)押前,為獲得更多質(zhì)押融資而引導(dǎo)抬升股價(jià),質(zhì)押后,為規(guī)避質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)而采取手段穩(wěn)定股價(jià)?!案咚娃D(zhuǎn)”股利政策作為資本市場(chǎng)的非理性投資行為,對(duì)股價(jià)的提升一直有著顯著的作用,可協(xié)助大股東股權(quán)質(zhì)押獲利。

    根據(jù)美聯(lián)新材控股股東股權(quán)質(zhì)押公告顯示,黃偉汕因自身資金需求,將其持股的18.93%股份于2019年12月23日質(zhì)押給招商證券股份有限公司。而自美聯(lián)新材“高送轉(zhuǎn)”預(yù)案發(fā)布以來(lái),上市公司股價(jià)已于12月15日(送轉(zhuǎn)發(fā)布前日)的13.82元/股暴漲至12月23日(股權(quán)質(zhì)押日)的23.27元/股。黃偉汕在“高送轉(zhuǎn)”背景下?lián)駮r(shí)進(jìn)行股權(quán)質(zhì)押,獲得了更多融資。進(jìn)一步分析美聯(lián)新材在“高送轉(zhuǎn)”預(yù)案發(fā)布前主要股東股權(quán)質(zhì)押的情況(見(jiàn)表5),發(fā)現(xiàn)截至2019年12月15日,上市公司控股股東及持股5%以上股東股權(quán)質(zhì)押現(xiàn)象較為突出。雖然美聯(lián)新材在股東股權(quán)質(zhì)押期間股價(jià)走勢(shì)較為平緩,但若是受到宏觀環(huán)境惡化、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇或是企業(yè)自身風(fēng)險(xiǎn)的影響,股價(jià)下跌所導(dǎo)致的質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)便會(huì)日益凸顯,而高送轉(zhuǎn)對(duì)股價(jià)的抬升作用則能緩解這一風(fēng)險(xiǎn)。故而,在較高比例股權(quán)質(zhì)押背景下,美聯(lián)新材大股東有利用“高送轉(zhuǎn)”股利政策抬升并平穩(wěn)股價(jià),以獲得更多質(zhì)押融資及規(guī)避質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)機(jī)。

    表5 美聯(lián)新材控股股東及持股5%以上股東股權(quán)質(zhì)押情況(截至“高送轉(zhuǎn)”預(yù)案發(fā)布前)

    (三)經(jīng)濟(jì)后果分析。作為2019年度滬深兩市送轉(zhuǎn)第一股,美聯(lián)新材的利潤(rùn)分配預(yù)案迅速引發(fā)投資者熱議,其10送轉(zhuǎn)9的利潤(rùn)分配方案被不少投資者認(rèn)為是打“高送轉(zhuǎn)”擦邊球。與此同時(shí),深交所于美聯(lián)新材發(fā)布利潤(rùn)分配預(yù)案的次日便火速下發(fā)關(guān)注函,要求公司詳細(xì)說(shuō)明該方案的合理性,與公司業(yè)績(jī)是否相匹配,是否存在炒作股價(jià)等諸多問(wèn)題。在廣大媒體報(bào)道、投資者熱議及深交所的關(guān)注下,美聯(lián)新材發(fā)布了控股股東及大股東不減持公司股票的公告,承諾黃偉汕、張朝益、張盛業(yè)先生6個(gè)月內(nèi)不通過(guò)集中競(jìng)價(jià)和大宗交易方式減持美聯(lián)新材股票。

    1.上市公司股價(jià)分析。自美聯(lián)新材2019年12月15日晚公布高送轉(zhuǎn)預(yù)案,公司股價(jià)于次日漲停,并連續(xù)收獲五個(gè)“一字板”,實(shí)現(xiàn)了股價(jià)從2019年12月13日的13.82元/股急速攀升至2019年12月27日的25.85元/股。由此可見(jiàn),“高送轉(zhuǎn)”股利政策預(yù)案的發(fā)布短期內(nèi)極大地提升了美聯(lián)新材的股價(jià)(見(jiàn)圖1)。

    圖1 美聯(lián)新材送轉(zhuǎn)預(yù)案發(fā)布后股價(jià)變動(dòng)情況

    2.投資者反應(yīng)分析。資本市場(chǎng)對(duì)美聯(lián)新材股利政策預(yù)案發(fā)布的市場(chǎng)反應(yīng)能更好地描述“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”事件的經(jīng)濟(jì)后果,故而本文進(jìn)一步采用事件研究法,以“高送轉(zhuǎn)”預(yù)案首次披露日2019年12月15日為事件發(fā)生日,前后10個(gè)交易日共21天為事件窗口期,分析美聯(lián)新材預(yù)案發(fā)布的短期市場(chǎng)反應(yīng)。同時(shí)事件發(fā)生日起6個(gè)月時(shí)長(zhǎng)為估計(jì)區(qū)間,分析該事件的長(zhǎng)期市場(chǎng)反應(yīng)。 由圖2可知,美聯(lián)新材在發(fā)布“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”預(yù)案后超額收益率(AR值)明顯提升,且累計(jì)超額收益率(CAR值)為正并呈現(xiàn)急速上升趨勢(shì),這表明“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”預(yù)案為上市公司帶來(lái)短期有效的超額收益,投資者的市場(chǎng)反應(yīng)更加正面積極。由圖3可知,美聯(lián)新材長(zhǎng)期超額收益率(BHAR值)在事件發(fā)生日后呈現(xiàn)逐月下降的趨勢(shì),且第6個(gè)月收益率為負(fù)值。這表明美聯(lián)新材“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”預(yù)案對(duì)上市公司長(zhǎng)期績(jī)效的提升無(wú)顯著正向影響。

    圖2 美聯(lián)新材短期市場(chǎng)反應(yīng)

    圖3 美聯(lián)新材長(zhǎng)期市場(chǎng)反應(yīng)

    三、結(jié)論與建議

    (一)結(jié)論。本文基于美聯(lián)新材“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”利潤(rùn)分配事件,對(duì)該上市公司基本面、送轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)及經(jīng)濟(jì)后果進(jìn)行分析,進(jìn)而得出以下結(jié)論:在上市公司可用資金短缺情況下,為回饋廣大投資者,管理層可能采取縮減現(xiàn)金股利派現(xiàn)力度,提高送轉(zhuǎn)比例的股利政策來(lái)傳遞上市公司利好消息。然而,擦邊“高送轉(zhuǎn)”政策紅線且與公司基本面不相匹配的送轉(zhuǎn)股利政策往往動(dòng)機(jī)不純:管理層可能會(huì)通過(guò)送轉(zhuǎn)來(lái)引導(dǎo)抬升股價(jià),擬配合大股東限售股解禁減持獲利,亦或是在股價(jià)高位擇時(shí)通過(guò)股權(quán)質(zhì)押使大股東獲得更多融資,滿(mǎn)足個(gè)人資金需求。送轉(zhuǎn)的價(jià)格幻覺(jué)效應(yīng)使得非理性投資者紛紛投入,理性投資者也趁此投機(jī)獲利,預(yù)案發(fā)布后往往帶來(lái)股價(jià)的短期暴漲,上市公司從中獲得超額收益,但長(zhǎng)期來(lái)看,對(duì)上市公司績(jī)效提升無(wú)顯著正向作用。

    (二)建議。在證監(jiān)會(huì)嚴(yán)打上市公司借“高送轉(zhuǎn)”噱頭進(jìn)行股價(jià)炒作的背景下,部分企業(yè)未達(dá)“高送轉(zhuǎn)”新規(guī)定的業(yè)績(jī)要求,便通過(guò)“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”行為來(lái)引導(dǎo)股價(jià)抬升,規(guī)避政策監(jiān)管,這種行為嚴(yán)重影響了證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。故而本文從三個(gè)角度分別提出建議:(1)上市公司應(yīng)理性運(yùn)用高比例送轉(zhuǎn)股利政策,充分考慮投資者需要,結(jié)合企業(yè)自身基本面情況及未來(lái)發(fā)展?jié)摿?,在良好業(yè)績(jī)支撐的情況下利用送轉(zhuǎn)政策提高投資者信心。同時(shí),上市公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制,完善自查制度,優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),規(guī)避為配合大股東限售股解禁減持及股權(quán)質(zhì)押而采取脫離公司基本面的送轉(zhuǎn)政策。(2)投資者應(yīng)樹(shù)立長(zhǎng)期投資理念,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。高比例送轉(zhuǎn)僅是股東權(quán)益的內(nèi)部調(diào)整,對(duì)公司盈利能力無(wú)實(shí)質(zhì)性影響。面對(duì)上市公司擦邊“高送轉(zhuǎn)”紅線行為,甚至業(yè)績(jī)下滑仍強(qiáng)推高比例送轉(zhuǎn),送轉(zhuǎn)前后存在大股東限售股解禁減持或是較高比例股權(quán)質(zhì)押的上市公司,投資者應(yīng)當(dāng)理性分析。(3)監(jiān)管層可加強(qiáng)問(wèn)詢(xún)制度及懲處力度,對(duì)擦線“高送轉(zhuǎn)”的上市公司加強(qiáng)關(guān)注,及時(shí)問(wèn)詢(xún),同時(shí)對(duì)上市公司采取“準(zhǔn)高送轉(zhuǎn)”股利政策而嚴(yán)重?fù)p害中小投資者利益的行為加大懲處力度,進(jìn)行公示,提高企業(yè)違規(guī)成本,維護(hù)證券市場(chǎng)秩序。

    亚洲国产欧美网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美三级三区| 国产成人精品无人区| 国内精品久久久久久久电影| 中文字幕高清在线视频| 激情在线观看视频在线高清| 神马国产精品三级电影在线观看| 波多野结衣高清作品| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 午夜精品一区二区三区免费看| h日本视频在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品色激情综合| 国产精品 国内视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美日韩综合久久久久久 | a在线观看视频网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久人人人人人| 精品乱码久久久久久99久播| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩免费av在线播放| 亚洲,欧美精品.| 中国美女看黄片| 精品日产1卡2卡| 在线观看舔阴道视频| 国产高潮美女av| 1024香蕉在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品美女久久av网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久精品影院6| 国产亚洲av嫩草精品影院| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲美女视频黄频| 国产高清有码在线观看视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 岛国在线观看网站| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲午夜理论影院| 精品人妻1区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| aaaaa片日本免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产三级中文精品| 香蕉丝袜av| 国产亚洲欧美98| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人国产一区最新在线观看| 变态另类丝袜制服| 美女 人体艺术 gogo| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲中文字幕日韩| 变态另类丝袜制服| 亚洲成人久久爱视频| 国产激情欧美一区二区| 97碰自拍视频| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文字幕av在线有码专区| 嫩草影视91久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲在线观看片| 动漫黄色视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 亚洲国产色片| 国产伦精品一区二区三区四那| 老汉色∧v一级毛片| 十八禁网站免费在线| 一本一本综合久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲自拍偷在线| 午夜亚洲福利在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| h日本视频在线播放| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品一区二区免费欧美| 悠悠久久av| 九色成人免费人妻av| 麻豆成人午夜福利视频| 国产亚洲精品av在线| 国产男靠女视频免费网站| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲18禁久久av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| www.www免费av| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲无线观看免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品一及| 免费看美女性在线毛片视频| 一本一本综合久久| 日本在线视频免费播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 麻豆成人av在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色视频,在线免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产一区在线观看成人免费| 日本一二三区视频观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 欧美激情在线99| 久久伊人香网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久国产精品影院| 长腿黑丝高跟| 色视频www国产| 国内精品一区二区在线观看| 久久中文看片网| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美午夜高清在线| 午夜激情福利司机影院| 精品福利观看| 国产一区二区在线av高清观看| 久久这里只有精品19| 国产精品亚洲美女久久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| tocl精华| 在线观看舔阴道视频| 午夜福利欧美成人| 国产欧美日韩一区二区精品| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线播放国产精品三级| 嫩草影视91久久| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 欧美性猛交黑人性爽| 最新在线观看一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 成在线人永久免费视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产av在哪里看| 欧美在线一区亚洲| 国产精品野战在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费看十八禁软件| 国产午夜精品论理片| 婷婷六月久久综合丁香| 美女 人体艺术 gogo| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产免费av片在线观看野外av| 麻豆成人午夜福利视频| 不卡av一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 国产69精品久久久久777片 | 国产成人aa在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本 av在线| 日本a在线网址| 最近在线观看免费完整版| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 视频区欧美日本亚洲| 久久性视频一级片| 国产成人啪精品午夜网站| 一本综合久久免费| 色在线成人网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一级作爱视频免费观看| 欧美大码av| 亚洲最大成人中文| 搡老岳熟女国产| 欧美性猛交黑人性爽| 毛片女人毛片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品久久久久久久电影 | av欧美777| 国产精品九九99| 精品久久久久久久末码| 国产激情久久老熟女| 91九色精品人成在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费电影在线观看免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜免费观看网址| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜福利高清视频| 欧美黑人巨大hd| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品一区av在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 麻豆一二三区av精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 毛片女人毛片| 亚洲av五月六月丁香网| 舔av片在线| 欧美中文综合在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 性色avwww在线观看| 99国产精品99久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 狂野欧美激情性xxxx| 日本黄色视频三级网站网址| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久久久人人人人人| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产高清激情床上av| 男人和女人高潮做爰伦理| 无限看片的www在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产成年人精品一区二区| 在线看三级毛片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美一区二区国产精品久久精品| 真实男女啪啪啪动态图| 一a级毛片在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产黄片美女视频| 亚洲av电影在线进入| svipshipincom国产片| 97碰自拍视频| www.www免费av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产黄色小视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| av国产免费在线观看| 国产真实乱freesex| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲九九香蕉| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 不卡av一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜视频精品福利| 久久性视频一级片| 又紧又爽又黄一区二区| 一夜夜www| 国产探花在线观看一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 校园春色视频在线观看| 在线视频色国产色| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲成人久久性| 成人午夜高清在线视频| 久久精品国产综合久久久| 99热只有精品国产| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黄色 视频免费看| 两个人视频免费观看高清| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美午夜高清在线| 老司机午夜福利在线观看视频| av在线蜜桃| 日韩av在线大香蕉| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲九九香蕉| 9191精品国产免费久久| 久久精品影院6| svipshipincom国产片| 亚洲乱码一区二区免费版| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 美女被艹到高潮喷水动态| 丁香欧美五月| 国产成人欧美在线观看| 午夜福利在线在线| 国产真实乱freesex| 麻豆成人av在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 成人欧美大片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 男女之事视频高清在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 97碰自拍视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜亚洲福利在线播放| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美又色又爽又黄视频| 中亚洲国语对白在线视频| 一本精品99久久精品77| 男人舔女人的私密视频| 成人午夜高清在线视频| 国产高清三级在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产伦人伦偷精品视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩av在线大香蕉| 丁香六月欧美| av中文乱码字幕在线| 69av精品久久久久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品99久久久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产真实乱freesex| 全区人妻精品视频| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 一个人免费在线观看电影 | 欧美黑人巨大hd| 国内精品一区二区在线观看| av视频在线观看入口| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 免费看光身美女| 免费大片18禁| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品精品国产色婷婷| 99国产精品99久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产av麻豆久久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费高清视频大片| 中文字幕久久专区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国内精品久久久久精免费| 亚洲av美国av| 免费观看精品视频网站| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 十八禁网站免费在线| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av成人av| 久久久精品大字幕| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 综合色av麻豆| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美日韩乱码在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| а√天堂www在线а√下载| 香蕉久久夜色| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| cao死你这个sao货| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久亚洲真实| 99视频精品全部免费 在线 | 午夜免费成人在线视频| 色视频www国产| 国产三级在线视频| 性欧美人与动物交配| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产亚洲欧美98| 午夜影院日韩av| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 色av中文字幕| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品国产综合久久久| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 在线免费观看不下载黄p国产 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| avwww免费| 日韩欧美在线二视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品影院6| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩欧美免费精品| 老司机在亚洲福利影院| 禁无遮挡网站| 亚洲成人久久性| 国产成人av教育| 最好的美女福利视频网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 少妇的逼水好多| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日本熟妇午夜| 这个男人来自地球电影免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 神马国产精品三级电影在线观看| 中出人妻视频一区二区| 一进一出好大好爽视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 成人特级av手机在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品一区二区精品视频观看| 麻豆av在线久日| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美日韩福利视频一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 国产主播在线观看一区二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 淫秽高清视频在线观看| 免费看光身美女| 中亚洲国语对白在线视频| 日本黄色视频三级网站网址| 毛片女人毛片| 此物有八面人人有两片| 色综合婷婷激情| 极品教师在线免费播放| 亚洲色图av天堂| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 首页视频小说图片口味搜索| 最新中文字幕久久久久 | 欧美在线黄色| 久久热在线av| 亚洲无线在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 毛片女人毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 特级一级黄色大片| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 狂野欧美激情性xxxx| 久久99热这里只有精品18| 久久久精品大字幕| 极品教师在线免费播放| 亚洲专区国产一区二区| 操出白浆在线播放| 美女免费视频网站| 亚洲精品456在线播放app | 国产激情偷乱视频一区二区| 日本a在线网址| 99视频精品全部免费 在线 | avwww免费| 久久久久久久久免费视频了| 最近视频中文字幕2019在线8| 天天一区二区日本电影三级| 禁无遮挡网站| 免费看a级黄色片| 成人亚洲精品av一区二区| 色吧在线观看| 亚洲午夜理论影院| a级毛片在线看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人欧美在线观看| 久久中文看片网| 中文字幕av在线有码专区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲精品在线美女| 国产亚洲欧美98| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费在线观看成人毛片| 草草在线视频免费看| 看免费av毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产午夜福利久久久久久| bbb黄色大片| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲第一电影网av| 变态另类丝袜制服| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 大型黄色视频在线免费观看| 三级毛片av免费| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 男女视频在线观看网站免费| 国产高潮美女av| 91麻豆av在线| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美精品啪啪一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 精品久久久久久,| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲无线在线观看| 免费av不卡在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久中文字幕人妻熟女| 精品日产1卡2卡| 99在线人妻在线中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 1024手机看黄色片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精品91蜜桃| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久久久久久黄片| 国产免费男女视频| 国模一区二区三区四区视频 | www.精华液| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美日韩精品网址| 午夜激情欧美在线| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲精品一区二区www| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 偷拍熟女少妇极品色| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线看三级毛片| 久久中文看片网| 欧美乱色亚洲激情| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人三级黄色视频| 怎么达到女性高潮| 搡老妇女老女人老熟妇| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 黄色成人免费大全| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 特级一级黄色大片| 国产淫片久久久久久久久 | 免费无遮挡裸体视频| 无人区码免费观看不卡| 婷婷六月久久综合丁香| 91在线观看av| 欧美乱妇无乱码| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品电影一区二区三区| a级毛片在线看网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产爱豆传媒在线观看| www.熟女人妻精品国产| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲中文字幕日韩| 99久久综合精品五月天人人| 国产一区二区激情短视频| 久久国产精品影院| 亚洲一区高清亚洲精品| 哪里可以看免费的av片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 色吧在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 女警被强在线播放| 国产私拍福利视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇的逼水好多| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久久久久中文| 国产精华一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产成人影院久久av| 国产真人三级小视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 男插女下体视频免费在线播放|