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    新文科理念下新建應(yīng)用型本科院校校企合作育人機制研究

    2021-09-22 12:58:16趙宏杰
    關(guān)鍵詞:文科應(yīng)用型校企

    趙宏杰

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 隨著我國高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展與改革,我國相繼建設(shè)了多所應(yīng)用型本科院校,目的在于培養(yǎng)能夠適應(yīng)社會需求的應(yīng)用型人才,且經(jīng)過不斷的實踐與探索,取得了良好的建設(shè)效果,為社會輸送了大批應(yīng)用型人才。對新文科理念下新建應(yīng)用型本科院校校企合作育人機制進行深入的研究與分析,并提出一些合理的校企合作機制策略,旨在促進我國應(yīng)用型本科建設(shè)與發(fā)展,加快應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 新文科理念;應(yīng)用型本科;校企合作;育人機制;探索研究

    [中圖分類號]? G647? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2021)33-0214-02

    校企合作育人機制是我國高等教育所探索出的新教學(xué)模式,在一些普通的本科院校中有著廣泛的應(yīng)用,校企合作育人機制與我國應(yīng)用型本科院校的建設(shè)理念高度契合,因此,校企合作育人機制在我國應(yīng)用型本科中得以快速的發(fā)展,已經(jīng)成為最主要的教學(xué)模式。隨著新文科理念的提出與應(yīng)用,對應(yīng)用型本科院校提出了更高的要求,同時為應(yīng)用型本科院校的校企合作育人機制提供了一定的理論指導(dǎo)。

    一、新文科理念的基本內(nèi)涵

    文科是人文社會科學(xué)的簡稱,也是人文科學(xué)和社會科學(xué)的總稱,人文科學(xué)主要研究人的觀念、精神、情感和價值;社會科學(xué)主要研究各種社會現(xiàn)象及其發(fā)展規(guī)律。新文科相對于傳統(tǒng)文科而言,是在社會發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展、科學(xué)技術(shù)發(fā)展的背景下,對傳統(tǒng)文科理念的創(chuàng)新與融合。新文科理念是基于現(xiàn)有傳統(tǒng)文科基礎(chǔ)上進行的學(xué)科中各專業(yè)課程重組,形成文理交叉,就是將現(xiàn)代信息技術(shù)融入哲學(xué)、文學(xué)、語言等文科課程之中,為學(xué)生提供綜合性的跨學(xué)科學(xué)習(xí),從而實現(xiàn)知識擴展和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。新文科理念具有傳統(tǒng)文科的一半特征,同時還具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性、融合性的特征。新文科理念的內(nèi)涵與應(yīng)用型本科的建設(shè)目標能夠深度結(jié)合,所以新文科理念可以作為應(yīng)用型本科院校開展教學(xué)活動的指導(dǎo),為應(yīng)用型本科院校的教學(xué)以及發(fā)展指明前進的方向。應(yīng)用型本科院校的校企合作育人機制與新文科理念中有許多能夠結(jié)合的地方,如創(chuàng)新型、應(yīng)用型本科院校的核心教學(xué)理念就是創(chuàng)新,通過校企合作育人機制來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,而新文科理念中“新文科建設(shè)要通過新的學(xué)科增長點,對傳統(tǒng)學(xué)科進行轉(zhuǎn)型、改造和升級,尋求我國在人文社會科學(xué)領(lǐng)域新的突破,實現(xiàn)理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新的創(chuàng)新內(nèi)涵就能夠為應(yīng)用型本科院校的教學(xué)提供創(chuàng)新理論指導(dǎo)[1]。

    二、新文科理念下新建應(yīng)用型本科院校校企合作育人機制的有效策略

    (一)樹立全新的辦學(xué)理念

    應(yīng)用型本科院校的辦學(xué)目的是培養(yǎng)應(yīng)用型人才,與傳統(tǒng)的本科院校有著一定的區(qū)別,更加注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,但是在應(yīng)用型本科院校的教學(xué)過程中,部分教學(xué)忽略了這一辦學(xué)理念,依然以傳統(tǒng)的理論教學(xué)為主。因此,應(yīng)用型本科院校開展校企合作的育人機制,通過與社會中的企業(yè)建立合作關(guān)系,為學(xué)生提供更多進行實踐學(xué)習(xí)的機會和平臺,有效規(guī)避了這個問題。但是,應(yīng)用型本科院校需要轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念,要進行深入的市場調(diào)研、市場研究來確定應(yīng)用型本科院校的定位和發(fā)展,而不是通過應(yīng)用型本科院校自身的角度來開展教學(xué),應(yīng)用型本科院校要深入市場和企業(yè)之中,了解應(yīng)用型本科院校所在區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展方向、發(fā)展趨勢,明確當(dāng)?shù)匚磥韺θ瞬诺男枨笄闆r,而不是單純地與企業(yè)開展合作。應(yīng)用型本科的招生計劃、人才培養(yǎng)方案、教學(xué)模式、院校發(fā)展等都需要從社會和企業(yè)需求的角度出發(fā),而不是以應(yīng)用型本科院校自身作為出發(fā)點,否則會導(dǎo)致辦學(xué)理念出現(xiàn)偏差,要以市場為導(dǎo)向落實教學(xué)。隨著應(yīng)用型本科院校數(shù)量逐漸增加,不同的高校之間的競爭也日益激烈,許多優(yōu)秀的企業(yè)都被其他院校搶先建立合作關(guān)系,這就要求應(yīng)用型本科院校要深入市場,積極尋找優(yōu)秀的企業(yè),從而建立深度的校企合作育人機制。通過不同企業(yè)之間的特色與優(yōu)勢,使企業(yè)的優(yōu)勢能夠與應(yīng)用型本科院校中的不同專業(yè)相結(jié)合,把企業(yè)的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為自身的教學(xué)優(yōu)勢,會使校企合作育人機制能夠有效落實[2]。

    (二)完善校企合作人才培養(yǎng)模式

    應(yīng)用型本科院校與企業(yè)建立合作關(guān)系培養(yǎng)應(yīng)用型人才不是一個簡單的理論,而是要通過不斷地實踐進行相應(yīng)的調(diào)整和完善。校企合作育人模式是一個需要長期完善的過程,這個過程中的完善措施就是應(yīng)用型本科院校工作中的重點和難點。例如,應(yīng)用型本科院校要吸收企業(yè)中的人才,需要企業(yè)董事會、學(xué)校的學(xué)術(shù)委員會、專業(yè)建設(shè)委員會等多個方面的協(xié)調(diào)和配合,在招生、人才培養(yǎng)等多個環(huán)節(jié)進行不斷的調(diào)整;在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的過程中,學(xué)生到企業(yè)中從事何種工作、安排在哪個崗位、建立怎樣的評價機制都需要進行不斷的優(yōu)化和調(diào)整。在新文科理念下,學(xué)生需要掌握多項技能,各種知識和技能都有融合和交叉,因此,學(xué)生在企業(yè)中從事何種工作對學(xué)生的發(fā)展最為有益,是應(yīng)用型本科院校需要慎重考慮的內(nèi)容。應(yīng)用型本科院校的校企合作人才培養(yǎng)機制需要不斷調(diào)整、創(chuàng)新和完善,要把學(xué)生所掌握的理論知識與實際的工作崗位相結(jié)合,使學(xué)生能夠真正適應(yīng)企業(yè)中的崗位,能夠為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。因此,在新文科理念的指導(dǎo)下,要推動校企合作育人模式的更新與升級,從專業(yè)學(xué)科導(dǎo)向轉(zhuǎn)向以企業(yè)的需求為導(dǎo)向,從專業(yè)分割轉(zhuǎn)向交叉融合,使學(xué)生的綜合能力能夠更加適應(yīng)企業(yè)的工作,從而使校企合作人才培養(yǎng)模式不斷完善[3]。

    (三)建立共同發(fā)展的校企合作人才培養(yǎng)機制

    校企合作的基本理念是要促進應(yīng)用型本科院校與企業(yè)之間共同發(fā)展,以應(yīng)用型本科院校的專業(yè)能力來為企業(yè)提供人才,以企業(yè)的工作平臺來為學(xué)生提供實踐基地,二者互相融合、互相滲透,最終實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展的長效機制。雖然目前應(yīng)用型本科院校與企業(yè)的合作已經(jīng)初步取得成效,但是從新文科理念的視角來看,二者的交叉融合程度不足,應(yīng)用型本科院校與企業(yè)合作大都停留在表面上,沒有深層次的交流與合作,例如,企業(yè)為學(xué)生提供實踐的平臺,學(xué)生大都是以實習(xí)生的身份在學(xué)期末到企業(yè)內(nèi)進行鍛煉,平時幾乎沒有交流,學(xué)生在企業(yè)內(nèi)的實踐技術(shù)是由應(yīng)用型本科院校制訂的,但是工作內(nèi)容是由企業(yè)制訂的,這就會導(dǎo)致應(yīng)用型本科院校制訂的學(xué)習(xí)目標與學(xué)生在企業(yè)內(nèi)的實際工作出現(xiàn)一定的偏差,應(yīng)用型本科院校更加希望學(xué)生在企業(yè)內(nèi)進行學(xué)習(xí)和鍛煉,而企業(yè)考慮的主要是讓學(xué)生如何投入實際生產(chǎn),為企業(yè)作出貢獻,因此,導(dǎo)致應(yīng)用型本科院校與企業(yè)的共同利益存在一定的區(qū)別。所以,在新文科理念的指導(dǎo)下,應(yīng)用型本科院校需要與企業(yè)之間進行有效的交流與溝通,確定一致的人才培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)方案,讓學(xué)生既能夠?qū)W習(xí)到新的知識,又能夠為企業(yè)作出一定的貢獻,從而形成互利共贏的人才培養(yǎng)機制,實現(xiàn)應(yīng)用型本科院校與企業(yè)之間的深層次合作。

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