• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于AHP 分析法新政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施后的問(wèn)題研究

    2021-09-18 02:49:54祝振華周勇磊黃璐璐
    中國(guó)管理信息化 2021年15期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)科目賬務(wù)會(huì)計(jì)制度

    祝振華,周勇磊,黃璐璐,秦 霞

    (1.新疆理工學(xué)院,新疆 阿克蘇 843100;2.新疆忠信會(huì)計(jì)師事務(wù)所,新疆 阿克蘇 843000)

    0 引言

    財(cái)政部規(guī)定:從2019 年1 月1 日起,行政事業(yè)單位正式全面實(shí)施新的政府會(huì)計(jì)制度。2020 年與會(huì)計(jì)師事務(wù)所一起通過(guò)對(duì)X 市部分行政事業(yè)單位財(cái)政監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)在政府會(huì)計(jì)制度全面實(shí)施上存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在內(nèi)部控制制度不健全、往來(lái)款項(xiàng)未及時(shí)清理、原始憑證不合規(guī)、會(huì)計(jì)核算不規(guī)范等方面。本文運(yùn)用AHP 分析法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了歸納,找出主要原因,并提出了改進(jìn)建議,希望能為同類(lèi)型的行政事業(yè)單位實(shí)施新的政府會(huì)計(jì)制度提供經(jīng)驗(yàn)借鑒和理論支持。

    1 相關(guān)理論綜述

    20 世紀(jì)70 年代中期,美國(guó)運(yùn)籌學(xué)家托馬斯·塞蒂(T.L.Saaty)正式提出層次分析法(Analytical Hierarchy Process,AHP),將一個(gè)含有多個(gè)目標(biāo)的決策任務(wù)作為一個(gè)目標(biāo)或?qū)哟?,再將目?biāo)分解為多個(gè)目標(biāo)或?qū)哟危诟鲗蛹?jí)之間構(gòu)造判斷矩陣,根據(jù)各目標(biāo)的相對(duì)重要程度判斷出不同方案的權(quán)重,選擇出最佳的決策方案。李鳳蘭(2019)認(rèn)為,新準(zhǔn)則制度實(shí)施雙軌制,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)要素進(jìn)行更加合理地劃分,提升預(yù)算管理績(jī)效評(píng)價(jià)水平和財(cái)政資金使用效益。閆天池、于洪鑒、陳邑早(2019)提出行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)作為預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的“黏合劑”,三者之間密切關(guān)聯(lián)、相互銜接。AHP 分析法適用于多準(zhǔn)則、多目標(biāo)的復(fù)雜問(wèn)題的決策分析,在科學(xué)技術(shù)成果評(píng)比、資源規(guī)劃等方面應(yīng)用廣泛。關(guān)于政府會(huì)計(jì)的研究多集中在“二元結(jié)構(gòu)”和“平行記賬”的理論層面,對(duì)政府會(huì)計(jì)應(yīng)用的具體研究較少,本文主要從應(yīng)用實(shí)踐的角度提出行政事業(yè)單位存在的具體問(wèn)題,并提出改進(jìn)措施。

    2 新政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施后的具體問(wèn)題

    2.1 內(nèi)控管理不完善

    行政事業(yè)單位習(xí)慣于過(guò)去收付實(shí)現(xiàn)制的單一記賬和管理,忽視了全責(zé)發(fā)生的管理理念。一是未建立與本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的財(cái)務(wù)收支制度及內(nèi)部控制,導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)原始憑證不合規(guī)、固定資產(chǎn)賬實(shí)不符等問(wèn)題。二是大量收支通過(guò)“其他應(yīng)付款”和“其他應(yīng)收款”核算,導(dǎo)致資金未及時(shí)清理,弱化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。三是采購(gòu)手續(xù)不規(guī)范,未按照規(guī)定的程序上報(bào)經(jīng)本級(jí)政府采購(gòu),財(cái)務(wù)人員對(duì)本級(jí)政府的政府采購(gòu)清單和采購(gòu)手續(xù)不熟悉。四是原始憑證不符合規(guī)范,主要體現(xiàn)在原始憑證不全、記賬憑證與原始憑證不符、發(fā)票不合規(guī)等方面。

    2.2 會(huì)計(jì)核算不規(guī)范

    2.2.1 會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng)

    首先,工資、社保等核算科目不當(dāng)。行政事業(yè)單位在核算工資時(shí),經(jīng)常出現(xiàn)社保、公積金(單位和個(gè)人部分)、個(gè)人稅金等均通過(guò)“其他應(yīng)付款”核算的情況;處理財(cái)政收入之外的收支,無(wú)法確定會(huì)計(jì)科目的一律用“其他應(yīng)付款”,在新政府會(huì)計(jì)制度二元結(jié)構(gòu)下預(yù)算會(huì)計(jì)賬目混亂。案例分析:某事業(yè)單位2019 年1月支付了2019 年1 月份單位應(yīng)承擔(dān)部分的社保共計(jì)16.88 萬(wàn)元,通過(guò)記賬憑證反應(yīng),該單位將單位承擔(dān)的社保通過(guò)“其他應(yīng)付款”核算。

    其次,應(yīng)付預(yù)付款項(xiàng)賬務(wù)處理不當(dāng)。在處理水費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)等預(yù)付賬款收發(fā)票環(huán)節(jié),記賬憑證中的會(huì)計(jì)分錄不正確,同時(shí)預(yù)算會(huì)計(jì)做賬也不正確。案例分析:某事業(yè)單位2019 年12 月7 日,收到燃?xì)獍l(fā)票1.15 萬(wàn)元,單位于2 月份提前墊付過(guò)一筆10 萬(wàn)元的燃?xì)赓M(fèi)款項(xiàng),單位未核算費(fèi)用,直接將墊付的電費(fèi)和發(fā)票金額進(jìn)行對(duì)沖,通過(guò)“其他應(yīng)收款”科目進(jìn)行核算。

    最后,固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算不當(dāng)。在新政府會(huì)計(jì)制度下,行政事業(yè)單位在固定資產(chǎn)核算中存在以下問(wèn)題:一是對(duì)上級(jí)單位劃撥資產(chǎn),會(huì)計(jì)科目使用錯(cuò)誤,在做賬時(shí)將劃撥資產(chǎn)直接計(jì)入了“累計(jì)盈余”會(huì)計(jì)科目,沒(méi)有過(guò)度,無(wú)法體現(xiàn)資產(chǎn)的無(wú)償調(diào)撥性質(zhì);二是購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn),入賬的會(huì)計(jì)科目沒(méi)有計(jì)入“固定資產(chǎn)”科目,導(dǎo)致部分固定資產(chǎn)未入賬,繼而導(dǎo)致財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理賬也對(duì)不上,不利于資產(chǎn)的后續(xù)管理。案例分析:2019 年4 月,付文化建設(shè)購(gòu)買(mǎi)書(shū)柜款2.02 萬(wàn)元,單位在做賬時(shí)直接將花費(fèi)歸類(lèi)進(jìn)入“累計(jì)盈余”借方,沒(méi)用進(jìn)入“固定資產(chǎn)”科目。

    2.2.2 預(yù)算會(huì)計(jì)賬務(wù)處理不當(dāng)

    涉及往來(lái)賬目時(shí),部分行政事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做賬中,基本不會(huì)出錯(cuò)。但是預(yù)算會(huì)計(jì)簡(jiǎn)單地認(rèn)為是完全的“收付實(shí)現(xiàn)”,既只要是資金收付,就做預(yù)算會(huì)計(jì)賬,與之前的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度混淆;在往來(lái)賬中,沒(méi)有涉及費(fèi)用的支出,是不需要做預(yù)算會(huì)計(jì)賬的。案例分析:2019 年3 月9 號(hào)憑證,補(bǔ)發(fā)2018 年12 月工資差額0.57 萬(wàn)元,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)減少其他應(yīng)付款,預(yù)算會(huì)計(jì)不做賬務(wù)處理。

    2.2.3 少記收入支出,收支核算不當(dāng)

    部分行政事業(yè)單位將財(cái)政撥款收入之外的收支通過(guò)往來(lái)科目“其他應(yīng)付款”核算,從而使賬表表現(xiàn)出來(lái)的收支結(jié)果與實(shí)際單位收支不相符,一些應(yīng)付未付、應(yīng)收未收的款項(xiàng)隱藏其中,導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)督職能弱化,不利于上級(jí)財(cái)政的控制。案例分析:某單位2019 年7 月,存入民兵試點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)10 萬(wàn)元,單位在7 月份收款項(xiàng)時(shí),未計(jì)入收入,在8 月份支付時(shí),也未計(jì)入支出。

    2.3 其他問(wèn)題

    除了以上存在的會(huì)計(jì)核算具體問(wèn)題,在新政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施背景下,行政事業(yè)單位在發(fā)生經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)往來(lái)的過(guò)程中,仍存在單位未履行代扣代繳義務(wù),做賬時(shí)由于不清楚經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的歸類(lèi),錯(cuò)誤使用會(huì)計(jì)科目,導(dǎo)致出現(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)資金用途發(fā)生改變等問(wèn)題,同時(shí),由于預(yù)算會(huì)計(jì)做賬不符合規(guī)范,導(dǎo)致期末賬表不符。

    3 基于AHP 分析法的問(wèn)題評(píng)價(jià)及改進(jìn)措施

    3.1 基于AHP 的問(wèn)題評(píng)價(jià)

    3.1.1 確定維度與指標(biāo)

    基于之前對(duì)行政事業(yè)單位新政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施問(wèn)題的研究,總結(jié)出來(lái)主要存在的問(wèn)題包括:制度管理方面不夠健全、會(huì)計(jì)科目使用不正確、預(yù)算會(huì)計(jì)賬務(wù)處理不正確以及少計(jì)收入支出等四個(gè)方面的問(wèn)題,形成了問(wèn)題層次。

    3.1.2 確定判斷矩陣

    將問(wèn)題分成準(zhǔn)則層與方案層。準(zhǔn)則層主要包括制度管理、會(huì)計(jì)科目使用、預(yù)算會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、收支核算4 個(gè)方面的問(wèn)題。方案層則是每種問(wèn)題下具體的表現(xiàn)。由8 位專(zhuān)家對(duì)準(zhǔn)則層與方案層進(jìn)行打分,最后得到的平均數(shù)值為最終的數(shù)值。

    3.1.3 計(jì)算過(guò)程

    3.1.4 一致性檢驗(yàn)

    準(zhǔn)則層:CI=(λmax-n)/n-1=0.007 0 ;CI/RI=0.007 9 <0.01,通過(guò)一致性檢驗(yàn);

    方案層:CI=(λmax-n)/n-1=0.001 8 ;CI/RI=0.003 2 <0.01,通過(guò)一致性檢驗(yàn)。

    3.1.5 小 結(jié)

    利用層次分析法對(duì)主要存在的問(wèn)題進(jìn)行賦權(quán),發(fā)現(xiàn)亟待解決的問(wèn)題是會(huì)計(jì)科目(比重占0.506 5),其次是預(yù)算會(huì)計(jì)賬務(wù)處理(比重占0.265 1),并且在會(huì)計(jì)科目使用中最主要的問(wèn)題是資產(chǎn)類(lèi)會(huì)計(jì)科目(比重占0.581 6)。因此,在未來(lái)的實(shí)施中應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)科目使用,尤其是資產(chǎn)核算科目的使用,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的學(xué)習(xí)。另外,還要從內(nèi)部管理、會(huì)計(jì)核算等方面進(jìn)行改進(jìn)。

    3.2 改進(jìn)措施

    3.2.1 加強(qiáng)內(nèi)部管理

    一是內(nèi)部控制制度問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)閑置資金結(jié)余的管理,定期對(duì)單位的資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和清理,提高資金的使用效率。二是固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題,建議應(yīng)由單位對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤(pán)點(diǎn),及時(shí)、準(zhǔn)確登記入賬,做到賬實(shí)、賬賬、賬表相符,確保固定資產(chǎn)的真實(shí)、完整。三是針對(duì)未參加政府統(tǒng)一采購(gòu)問(wèn)題,今后嚴(yán)格按照《本級(jí)政府集中采購(gòu)目錄和分散采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定實(shí)施政府采購(gòu),履行政府采購(gòu)手續(xù)、規(guī)范政府采購(gòu)行為。四是長(zhǎng)期掛賬的往來(lái)款項(xiàng)問(wèn)題,查明原因,進(jìn)一步核實(shí)予以清收,按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理,避免國(guó)有資產(chǎn)的流失。對(duì)無(wú)法償付或債權(quán)人豁免償還的長(zhǎng)期應(yīng)付款應(yīng)轉(zhuǎn)作其他收入。

    3.2.2 提升會(huì)計(jì)核算水平

    一是加強(qiáng)新政府會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí),提升專(zhuān)業(yè)水平,完善會(huì)計(jì)核算管理水平。通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行分類(lèi),列出預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理過(guò)程,幫助財(cái)務(wù)人員順利地過(guò)渡到雙軌制核算模式。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),規(guī)范財(cái)務(wù)核算行為,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映單位的會(huì)計(jì)信息。二是加強(qiáng)二元結(jié)構(gòu)核算學(xué)習(xí),單位要重視財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育、在崗培訓(xùn),掌握二元結(jié)構(gòu)體系的會(huì)計(jì)核算方法,通過(guò)“事項(xiàng)法”對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行分類(lèi),熟悉并掌握形成正確會(huì)計(jì)報(bào)表的過(guò)程,順利地過(guò)渡到改革之后的政府會(huì)計(jì)制度,財(cái)務(wù)主管通過(guò)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算思維,從預(yù)算會(huì)計(jì)思維轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雙軌制核算思維,并學(xué)習(xí)如何運(yùn)用會(huì)計(jì)信息分析單位運(yùn)行情況并做出科學(xué)的管理決策。

    3.2.3 促進(jìn)會(huì)計(jì)核算管理協(xié)調(diào)

    過(guò)去的行政事業(yè)單位采用單一的收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)核算方法,財(cái)務(wù)管理較為粗放,對(duì)財(cái)務(wù)工作不夠重視以及基層財(cái)務(wù)人員“半路出家”業(yè)務(wù)水平不高導(dǎo)致政府會(huì)計(jì)功能僅僅體現(xiàn)在記賬和對(duì)賬、資金收付上。政府會(huì)計(jì)制度進(jìn)行二元結(jié)構(gòu)的改革之后,解決了這些問(wèn)題,對(duì)財(cái)務(wù)人員有了更高的要求,同時(shí)促使會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)、全面地反映單位的財(cái)務(wù)情況,幫助領(lǐng)導(dǎo)更好地進(jìn)行科學(xué)決策。因此,在實(shí)施的過(guò)程中,各個(gè)部門(mén)應(yīng)互相協(xié)調(diào),做好二元結(jié)構(gòu)的財(cái)務(wù)核算。

    4 結(jié)語(yǔ)

    由于原政府會(huì)計(jì)制度下對(duì)行政事業(yè)單位的監(jiān)督評(píng)價(jià)和科學(xué)決策的會(huì)計(jì)核算具有一定程度地局限性,財(cái)政部對(duì)政府會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了改革,于2019 年1 月1 日開(kāi)始全面實(shí)施,經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)行,在2020 年實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn),行政事業(yè)單位仍然存在內(nèi)控制度不完善、往來(lái)款項(xiàng)未及時(shí)清理、原始憑證不合規(guī)、會(huì)計(jì)核算不規(guī)范等具體問(wèn)題。促進(jìn)改革之后的政府會(huì)計(jì)制度順利實(shí)施,發(fā)揮應(yīng)有的作用應(yīng)做到以下幾點(diǎn):一是加大對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的工作力度,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各單位財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn),開(kāi)發(fā)或升級(jí)本部門(mén)、本行業(yè)適應(yīng)新制度的財(cái)務(wù)軟件。二是促進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作規(guī)范化、信息化,建立預(yù)算、項(xiàng)目、收支、資產(chǎn)、合同、采購(gòu)等管理部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。三是改變會(huì)計(jì)管理理念,進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)溝通,運(yùn)用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析預(yù)測(cè)及決策;四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào),完善基層政府會(huì)計(jì)制度的配套政策措施,出臺(tái)配套的操作指南。

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)科目賬務(wù)會(huì)計(jì)制度
    新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新策略
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:16
    用友U8軟件預(yù)置會(huì)計(jì)科目的維護(hù)
    切合實(shí)際完善政府會(huì)計(jì)制度
    基于會(huì)計(jì)科目演變的銀行同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展模式與風(fēng)險(xiǎn)分析
    金融終端應(yīng)用系統(tǒng)賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范設(shè)計(jì)
    淺談電力企業(yè)電費(fèi)賬務(wù)管理工作
    預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革難點(diǎn)思考與探索
    淺析融資租賃實(shí)務(wù)中承租人的賬務(wù)處理
    淺談會(huì)計(jì)科目撲克在高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用
    財(cái)政部發(fā)布四類(lèi)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度
    国产不卡一卡二| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产日韩欧美视频二区| 国产99久久九九免费精品| 久久中文看片网| 一级a爱视频在线免费观看| 在线观看舔阴道视频| 免费不卡黄色视频| av在线播放免费不卡| 午夜两性在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 91九色精品人成在线观看| 亚洲avbb在线观看| 国产一区二区在线观看av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲久久久国产精品| 亚洲成人免费av在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 中文字幕色久视频| 69av精品久久久久久 | 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中文字幕色久视频| 久久ye,这里只有精品| 久久亚洲真实| 欧美日韩黄片免| 女性被躁到高潮视频| 成年人午夜在线观看视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品免费视频内射| 亚洲精品av麻豆狂野| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人三级做爰电影| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一个人免费看片子| 亚洲第一av免费看| 午夜福利视频精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 丝袜喷水一区| 水蜜桃什么品种好| 五月天丁香电影| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产一区有黄有色的免费视频| 丁香六月天网| 成年版毛片免费区| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美精品一区二区免费开放| 久久中文字幕一级| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 麻豆乱淫一区二区| 无限看片的www在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费在线观看黄色视频的| 电影成人av| 国产亚洲精品久久久久5区| 一二三四社区在线视频社区8| 精品亚洲成国产av| 免费少妇av软件| 亚洲欧美色中文字幕在线| 9热在线视频观看99| 亚洲免费av在线视频| 黄色片一级片一级黄色片| 日本wwww免费看| 中文字幕色久视频| 午夜激情久久久久久久| 最黄视频免费看| 日本wwww免费看| 在线av久久热| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲欧洲日产国产| 操出白浆在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 国产一卡二卡三卡精品| av有码第一页| 国产日韩欧美亚洲二区| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产欧美网| 精品久久久精品久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲专区国产一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 制服人妻中文乱码| 精品国产乱子伦一区二区三区| 夫妻午夜视频| 精品第一国产精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一进一出抽搐动态| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99精品久久久久人妻精品| 日本wwww免费看| 黄色片一级片一级黄色片| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线播放国产精品三级| 国产av国产精品国产| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产国语对白av| 一区在线观看完整版| 视频在线观看一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 国产麻豆69| 中文字幕色久视频| 91国产中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久中文字幕一级| 亚洲一区二区三区欧美精品| 女警被强在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品乱久久久久久| 久久ye,这里只有精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av网站免费在线观看视频| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲色图av天堂| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品1区2区在线观看. | 色综合婷婷激情| 欧美精品一区二区大全| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线观看www视频免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久欧美国产精品| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品久久久久成人av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男男h啪啪无遮挡| 99精品在免费线老司机午夜| 久久国产精品人妻蜜桃| 脱女人内裤的视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 色视频在线一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品第一国产精品| 国产1区2区3区精品| 九色亚洲精品在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美在线黄色| 亚洲熟妇熟女久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产在线免费精品| 久久久久久久久久久久大奶| 最黄视频免费看| 国产精品免费大片| svipshipincom国产片| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品 国内视频| 欧美精品一区二区免费开放| 狂野欧美激情性xxxx| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| aaaaa片日本免费| 中文字幕最新亚洲高清| 黑人操中国人逼视频| 丝袜美足系列| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久人人人人人| 免费看a级黄色片| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品国产av在线观看| kizo精华| 午夜福利免费观看在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精华国产精华精| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜激情久久久久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩av久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产不卡一卡二| 丝袜美腿诱惑在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲,欧美精品.| 久久中文看片网| 久久久久久久精品吃奶| 国产成人免费观看mmmm| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品久久电影中文字幕 | 久久中文看片网| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 最新在线观看一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 久9热在线精品视频| 日本wwww免费看| 黄片播放在线免费| 国产成人av激情在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人 | 视频在线观看一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 9色porny在线观看| 在线观看免费高清a一片| av不卡在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 妹子高潮喷水视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 久久性视频一级片| 在线观看免费日韩欧美大片| 美女主播在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| 黄色丝袜av网址大全| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品一区二区精品视频观看| 中文字幕制服av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| cao死你这个sao货| 老司机午夜福利在线观看视频 | 99九九在线精品视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品国产高清国产av | 亚洲三区欧美一区| 美女午夜性视频免费| 国产福利在线免费观看视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 黑人操中国人逼视频| 欧美日韩黄片免| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美激情高清一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产国语露脸激情在线看| xxxhd国产人妻xxx| 精品福利观看| 另类精品久久| 不卡一级毛片| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩一区二区三区影片| 国产成人系列免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲黑人精品在线| 在线av久久热| 国产成人av激情在线播放| 亚洲色图av天堂| 啦啦啦免费观看视频1| 国产男女超爽视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲avbb在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 99re在线观看精品视频| 亚洲熟妇熟女久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品久久电影中文字幕 | 丝袜人妻中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩一级在线毛片| 老司机午夜十八禁免费视频| 一级片'在线观看视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩大码丰满熟妇| 男人操女人黄网站| 国产成人免费观看mmmm| 国产人伦9x9x在线观看| 9热在线视频观看99| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美激情在线| 国产成人系列免费观看| 成人免费观看视频高清| 日本wwww免费看| 热99国产精品久久久久久7| 日韩视频在线欧美| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产色视频综合| 极品人妻少妇av视频| 久久久精品94久久精品| 国产精品久久久久成人av| 韩国精品一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一夜夜www| 国产麻豆69| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美日韩av久久| 国产高清视频在线播放一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女下面插进去视频免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产免费现黄频在线看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 女同久久另类99精品国产91| 亚洲第一av免费看| 黑丝袜美女国产一区| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 操出白浆在线播放| 黄片播放在线免费| 一级a爱视频在线免费观看| tube8黄色片| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久热这里只有精品99| 性色av乱码一区二区三区2| 视频区图区小说| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 高清av免费在线| 女同久久另类99精品国产91| 日韩欧美三级三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩欧美免费精品| 老司机福利观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产在线视频一区二区| 一进一出抽搐动态| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 18禁观看日本| 亚洲七黄色美女视频| 高清在线国产一区| 午夜视频精品福利| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲av日韩在线播放| 国产一区二区在线观看av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 免费在线观看影片大全网站| 少妇精品久久久久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文欧美无线码| 一区二区三区乱码不卡18| 国产欧美日韩一区二区三| tocl精华| 9191精品国产免费久久| 国产野战对白在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久国产精品大桥未久av| 777米奇影视久久| 在线观看www视频免费| a级片在线免费高清观看视频| 久久亚洲真实| 国产精品一区二区免费欧美| av天堂在线播放| 老司机影院毛片| 两人在一起打扑克的视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩一级在线毛片| 一区二区三区国产精品乱码| 成人国产一区最新在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 久久热在线av| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品自拍成人| 久久人妻av系列| 亚洲熟女毛片儿| tube8黄色片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 高清毛片免费观看视频网站 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 嫩草影视91久久| 亚洲九九香蕉| 国产一区二区 视频在线| 新久久久久国产一级毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 制服人妻中文乱码| 欧美 日韩 精品 国产| 国产在线免费精品| 亚洲国产欧美在线一区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 天天添夜夜摸| www.熟女人妻精品国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 露出奶头的视频| 视频区图区小说| 日韩免费高清中文字幕av| 国产不卡av网站在线观看| 热99re8久久精品国产| 国产精品98久久久久久宅男小说| 十八禁网站免费在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品一区二区在线不卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99热网站在线观看| 久久国产精品影院| av有码第一页| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| a级毛片黄视频| 国产精品影院久久| 深夜精品福利| 国产成人精品久久二区二区91| av福利片在线| 欧美精品av麻豆av| 老司机深夜福利视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品九九99| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99热网站在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产欧美日韩一区二区三| 丝袜美腿诱惑在线| 免费观看a级毛片全部| 国产成人啪精品午夜网站| 色综合婷婷激情| 97在线人人人人妻| 母亲3免费完整高清在线观看| 天堂8中文在线网| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 久久热在线av| 97在线人人人人妻| 满18在线观看网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| h视频一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产免费福利视频在线观看| 精品第一国产精品| 免费看a级黄色片| 久久免费观看电影| 国产成人免费无遮挡视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品乱久久久久久| 国产高清视频在线播放一区| 男女边摸边吃奶| 91精品国产国语对白视频| avwww免费| 欧美乱妇无乱码| 在线观看舔阴道视频| av视频免费观看在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产亚洲av高清不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜久久久在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线天堂中文资源库| 两人在一起打扑克的视频| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美一级毛片孕妇| 18在线观看网站| 大片免费播放器 马上看| h视频一区二区三区| av福利片在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 成人免费观看视频高清| 中文字幕最新亚洲高清| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男女边摸边吃奶| 一本大道久久a久久精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产男女内射视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 久热这里只有精品99| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品第一国产精品| av视频免费观看在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 韩国精品一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产一卡二卡三卡精品| 国产麻豆69| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| xxxhd国产人妻xxx| 他把我摸到了高潮在线观看 | 悠悠久久av| 视频在线观看一区二区三区| 黄片播放在线免费| 国产一区有黄有色的免费视频| av福利片在线| 老司机在亚洲福利影院| 视频区欧美日本亚洲| 91老司机精品| 久久亚洲精品不卡| 婷婷丁香在线五月| 精品人妻1区二区| 日本一区二区免费在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 国产黄频视频在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 90打野战视频偷拍视频| 高清在线国产一区| 搡老岳熟女国产| 免费不卡黄色视频| 亚洲少妇的诱惑av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人国产一区最新在线观看| 久久这里只有精品19| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一级片免费观看大全| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久中文看片网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人av教育| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品自拍成人| netflix在线观看网站| 99国产精品免费福利视频| 91大片在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日韩大片免费观看网站| 久久久久久久国产电影| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品国产亚洲在线| 亚洲精华国产精华精| 无限看片的www在线观看| 国产三级黄色录像| 午夜免费鲁丝| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人三级做爰电影| 精品视频人人做人人爽| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲伊人色综图| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 夜夜爽天天搞| 美女国产高潮福利片在线看| 天堂中文最新版在线下载| 香蕉久久夜色| 黑丝袜美女国产一区| 色综合婷婷激情| 久久久国产精品麻豆| 丁香六月欧美| 深夜精品福利| 国产精品一区二区免费欧美| 曰老女人黄片| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看舔阴道视频| 露出奶头的视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品少妇久久久久久888优播| 精品乱码久久久久久99久播| 高清在线国产一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲欧洲日产国产| 欧美黑人精品巨大| 夫妻午夜视频| 精品人妻在线不人妻| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线观看一区二区三区激情| 少妇的丰满在线观看| 91成人精品电影| 首页视频小说图片口味搜索| 精品亚洲成国产av| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久视频综合| 搡老岳熟女国产| 久久久国产一区二区| av欧美777| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产伦理片在线播放av一区| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲久久久国产精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 露出奶头的视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲五月天丁香| 999精品在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产 |