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    消防救援隊伍訓練工作現(xiàn)狀分析及改進建議

    2021-09-15 02:30穆居洋
    消防界 2021年16期
    關(guān)鍵詞:改進建議現(xiàn)狀分析消防

    穆居洋

    摘要:從消防救援隊伍的新職能定位出發(fā),分析當前消防隊伍訓練工作存在的不足和短板,探討改進和完善我國消防隊伍訓練工作的方法和措施。

    關(guān)鍵詞:消防;訓練工作;現(xiàn)狀分析;改進建議

    隨著我國消防隊伍的改制轉(zhuǎn)隸,人員的身份和職能發(fā)生了改變。“主力軍、國家隊”的職能定位賦予了消防救援隊伍更高期望和要求,“正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”的目標任務(wù)為消防隊伍的發(fā)展指明了方向和目標?,F(xiàn)行體制機制下,實現(xiàn)以上目標要求,還有一定的難度,尤其是訓練體系、考核方式、管理要求等方面還有不盡合理的地方,下面,筆者結(jié)合多年來的工作實踐和思考,分析當前消防救援隊伍訓練工作面臨的問題,并就改進訓練工作提出建議。

    一、當前消防救援隊伍訓練工作存在的問題分析

    (一)消防救援培訓體系尚不完備。當前,我國消防人員的來源主要是兩個,一個是招收社會青年,經(jīng)過訓練基地的培訓后下到消防站從事消防員的工作,另一個是消防學院畢業(yè)生(經(jīng)高考錄取的高中生)和其他大學的應(yīng)屆畢業(yè)生,經(jīng)過一段時間的實習后到消防站從事指揮員的工作。無論哪個途徑進入消防隊伍的人員,均存在培訓(實習)后不經(jīng)考核直接參加工作的問題,也就是說,只要是進入訓練基地或進入消防院校,就被默認為正式消防員或指揮員。雖然參加工作后,會有一些短期培訓或崗位資格考試,但是這些培訓不系統(tǒng)、不全面,最重要的是沒有約束力,起不到督促在職人員真心學習消防業(yè)務(wù)的作用。雖然國家提出了“正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”的目標任務(wù),但是現(xiàn)在離職業(yè)化的目標還有不小的差距。消防員職業(yè)化是身份、培訓、職業(yè)激勵職業(yè)化三者構(gòu)成的一個有機整體。只是讓消防員實現(xiàn)身份職業(yè)化(工作到退休),不是完整的、真正的職業(yè)化。

    (二)人員素質(zhì)相對欠缺。一是基層干部隊伍業(yè)務(wù)能力水平亟待提高。從當前基層干部整體情況來看,各地都存在部分干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題,有的干部缺乏必要的業(yè)務(wù)訓練和實戰(zhàn)經(jīng)驗,訓練的組織、現(xiàn)場的指揮作用得不到體現(xiàn)。二是班長骨干隊伍能力有待進一步提高。目前基層消防救援隊伍中專職消防隊員的比例逐年增加,但從綜合素質(zhì)上來看,具備組訓和管理能力的業(yè)務(wù)骨干較少,傳、幫、帶的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有得到很好的繼承,同時有的班長骨干自身學習能力較弱,不能認真學習組訓的方法和技能訓練的操作規(guī)程。三是基層隊站消防員訓練熱情不高。有的同志在家時嬌生慣養(yǎng),缺乏吃苦的精神,放松對自己的要求,自我加壓不夠,難以適應(yīng)基層消防隊站高強度的訓練,從而產(chǎn)生畏難情緒。

    (三)訓練時間有待加強。按照相關(guān)規(guī)定,年度業(yè)務(wù)訓練分階段進行,除滅火救援、重大活動保衛(wèi)和其他勤務(wù)活動外,業(yè)務(wù)訓練與政治教育的時間比為8:2。消防救援大隊干部年度訓練時間不少于60天;消防救援站年度訓練時間不少于100天,其中“六熟悉”和預(yù)案演練時間不少于60%;總(支)隊機關(guān)年度訓練時間不少于30天。就實際落實情況看,除新訓消防員訓練時間能達到要求外,一部分單位的訓練時間沒有得到有效落實。尤其是在基層消防隊站,隨著改制轉(zhuǎn)隸進展,承擔的執(zhí)勤任務(wù)越來越多,滅火救援任務(wù)日益繁重,還要落實機關(guān)各部門部署的各類業(yè)務(wù)工作,勢必造成顧此失彼,哪個部門催得緊就先落實哪項工作,導(dǎo)致訓練時間被擠占。根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn),某中隊2020年共接處警741起,火災(zāi)543起,搶險救援157起,社會救助41起。平均每天(按一年365天計算)接處警數(shù)量為2.03起,每天處置警情時間在4小時左右;全年共參加會議(部局、總隊、支隊、大隊、本級)150余次,總時長大約300小時,平均(一年365天,除去休息日、節(jié)假日,約230天)每天開會時間約1.3小時。學習教育(思想政治教育及業(yè)務(wù)理論學習)每周4次,每次1至2個課時,全年共開展學習教育約365小時,平均每天(按230天計算)約1.6小時;各地近年來新建的消防救援站越來越多,但基層執(zhí)勤人數(shù)卻沒有及時增加,實際在位人數(shù)很多不足30人,普遍存在人手不夠用的現(xiàn)象,除去通信員、崗哨、炊事員及休假、輪休等人員外,能夠集中起來組織訓練的人數(shù)往往只有十幾人。

    (四)專項訓練層次有待提高。盡管部局下發(fā)訓練大綱和各類訓練規(guī)范的通知,對各崗位和建制單位的訓練內(nèi)容做了明確規(guī)定,但不少基層隊站在日常組訓中總是老三樣:理論、體能、操法,訓練科目少,訓練內(nèi)容和形式單一,缺乏系統(tǒng)性、科學性和合理性。在組訓方法和手段上經(jīng)驗主義和應(yīng)付思想嚴重,一般表現(xiàn)為隊站主官想到哪訓到哪,沒有將訓練工作進行科學合理的統(tǒng)籌安排。

    (五)場地設(shè)施和裝備器材受制約。消防救援隊伍營房主要建在市區(qū),部分隊站還建在了繁華鬧市區(qū),這些地段往往寸土寸金,地方政府不可能批給很多土地,很多消防救援站沒有建設(shè)訓練塔,只能借助其他單位進行樓層、高空等項目訓練;各基層消防站配備的特勤器材裝備種類多、品牌雜、技術(shù)參數(shù)難統(tǒng)一,進口產(chǎn)品國內(nèi)代理商很少派人組織培訓,售后服務(wù)也不到位,很多時候只能自行摸索;另外,在裝備器材購置過程中,普遍存在器材廠家和采購人員單線聯(lián)系,基層消防指戰(zhàn)員很少參與器材品牌和性能參數(shù)的選購,裝備購買與實際使用效果結(jié)合不是很理想。

    二、抓好消防業(yè)務(wù)訓練工作的幾點思考和建議

    (一)建立完善的消防救援培訓體系。應(yīng)充分發(fā)揮消防院校和培訓基地在職業(yè)化培訓領(lǐng)域的作用,引進第三方培訓、考核機構(gòu),完善人員招收錄用及晉升考核評價機制,建立起符合我國自身特點、規(guī)范而完善的消防救援培訓體系。從美國消防職業(yè)化培訓體系來看,強調(diào)全職業(yè)生涯的選拔晉升與模塊化、標準化培訓掛鉤、注重終身職業(yè)培訓,是促進人才專業(yè)化發(fā)展、突出干部晉升選拔能力導(dǎo)向的重要抓手和有效措施。我們應(yīng)改變以往錄用即合格、招收考核嚴培訓結(jié)業(yè)松的模式,規(guī)范培訓結(jié)業(yè)考核以及上崗資格考評,使每一名上崗消防員都是合格的,減少基層隊站在人員基礎(chǔ)技能體能訓練方面的花費的精力,騰出時間用于班組配合、實戰(zhàn)操法的訓練。

    (二)強化專業(yè)技術(shù)訓練,打牢作戰(zhàn)訓練基礎(chǔ)。一是制定訓練計劃。在實際滅火救援戰(zhàn)斗中,實現(xiàn)一個戰(zhàn)術(shù)目標需要由一系列技術(shù)動作來完成,基層隊站組訓干部要立足自身實際科學制定訓練計劃,帶領(lǐng)指戰(zhàn)員熟練地掌握每個訓練項目的操作程序、操作方法、操作要求,不斷地在實踐中進行探索、創(chuàng)新,最終摸索出最適合自身的訓練方法和基本技術(shù)。二是加強專業(yè)訓練。隨著時代發(fā)展,現(xiàn)如今消防救援隊伍的訓練要求越來越高,除傳統(tǒng)的通信、偵檢、警戒、堵漏、排煙、照明外,還急需開展激流救生、抽水排澇、牽引器重、輸轉(zhuǎn)和潛水、現(xiàn)場急救等技術(shù)含量高的專項訓練。三是強化實戰(zhàn)演練。要與時俱進地開展實戰(zhàn)演練,消防站要對轄區(qū)重點單位和常見救援事故進行演練,大隊要組織所屬消防站開展聯(lián)合演練,支隊要開展跨區(qū)域、多部門配合的大型綜合演練,務(wù)必通過不同類型的實戰(zhàn)演練,不斷提高各級指揮員的實戰(zhàn)組織指揮能力。

    (三)加快訓練基地建設(shè),發(fā)揮專業(yè)隊伍效能。一是升級訓練條件。集中財力、物力,加快建設(shè)能適應(yīng)新時代實戰(zhàn)需求的培訓基地,模擬、再現(xiàn)各種災(zāi)害現(xiàn)場,讓指戰(zhàn)員直觀感受到幾近真實的災(zāi)害環(huán)境,在災(zāi)害環(huán)境的實地操作中練戰(zhàn)術(shù)、練配合、練心理,優(yōu)化訓練效果,提高訓練的實效性。二是完善訓練模式。打造以集中訓練、自主訓練為主,探索完善基地化訓練和站內(nèi)訓練相結(jié)合的新模式,逐步實現(xiàn)執(zhí)勤和訓練相對分開,推動實戰(zhàn)訓練走規(guī)范化、制度化的軌道,確保提高教育訓練質(zhì)量。三是推進專業(yè)隊建設(shè)。目前,各地都建立了水域救援、地震救援、石油化工等專業(yè)處置隊,初步實現(xiàn)了從“臨機抽調(diào)”向“計劃調(diào)派、精準使用”的轉(zhuǎn)變,但仍然存在合成訓練少、骨干力量薄弱等問題,為此要堅持“立足現(xiàn)實,著眼發(fā)展”的原則,建起模擬火場濃煙、高溫、爆炸、毒氣和地震、洪澇等多種環(huán)境的多功能訓練設(shè)施,進行專業(yè)隊伍合成訓練,時刻準備處置突發(fā)的各種重特大災(zāi)害,時刻準備接受上級緊急調(diào)派甚至跨區(qū)域增援,發(fā)揮專業(yè)處置隊實際效能。

    參考文獻:

    [1]陳偉.消防部隊深化執(zhí)勤訓練改革的幾點思考[J].中國應(yīng)急救援,2014(01):25-27.

    [2]楊華,吳立志,李思成.美國職業(yè)化消防體制建設(shè)的探析[J].中國應(yīng)急救援,2019(02):4-9.

    [3]文茂盛.國家綜合性消防救援隊伍如何生成作為應(yīng)急救援“主力軍、國家隊”戰(zhàn)斗力[J].今日消防,2020,5(09):91-92.

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