淺析財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)

吳雪琳

摘要：近年來，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐漸進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度必須適應(yīng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在不斷優(yōu)化。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理也必須堅(jiān)持與時(shí)代發(fā)展同步，充分運(yùn)用信息技術(shù)，更好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。此外，還需認(rèn)識(shí)到時(shí)代發(fā)展的主題特征、形勢(shì)和內(nèi)容，促進(jìn)財(cái)務(wù)資源合理配置，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)、活動(dòng)的開展，提供強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)保障，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。而財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，關(guān)乎著財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。本文主要分析財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)問題。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)人員;職業(yè)道德建設(shè)

近年來，隨著人們?nèi)找孀⒅匚镔|(zhì)利益，精神價(jià)值逐漸迷失，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制朝著多元化方向發(fā)展，使得許多財(cái)務(wù)人員面對(duì)利益，而迷失自我。為此，在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)顯得十分重要。筆者根據(jù)自身多年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，主要分析財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)問題。

1.財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)的重要性分析

職業(yè)道德，指職場(chǎng)人員在職業(yè)生活中，所要遵循的基本職業(yè)道德，包含了職業(yè)責(zé)任、專業(yè)能力、職業(yè)紀(jì)律和品德，屬于道德建設(shè)和自律范疇，在職業(yè)生活中不斷體現(xiàn)一般社會(huì)道德，主要包含了工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求以及承擔(dān)社會(huì)道德義務(wù)和責(zé)任。

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德主要內(nèi)容：其一，愛崗敬業(yè)。在單位財(cái)務(wù)管理中，要求財(cái)務(wù)人員必須熱愛財(cái)務(wù)工作，立足本職工作，盡職盡責(zé)，將自身財(cái)務(wù)知識(shí)技能運(yùn)用到所從事的財(cái)務(wù)工作中;其二，誠實(shí)守信。財(cái)務(wù)人員必須做到職業(yè)謹(jǐn)慎，誠信為本，不被利益誘惑，在財(cái)務(wù)工作中不弄虛作假和泄露秘密;其三，廉潔自律。財(cái)務(wù)人員必須做到遵紀(jì)守法和公私分明，堅(jiān)持清正廉潔的財(cái)務(wù)形象;其四，客觀公正。財(cái)務(wù)人員必須做到依法辦事，堅(jiān)持必要的獨(dú)立性;其五，堅(jiān)持準(zhǔn)則。財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，做到不偏不倚。

在現(xiàn)代社會(huì)中，職業(yè)道德是否重要？答案肯定是重要，在中國幾千年的文明傳承中，誠信是最基本的傳統(tǒng)美德，我國教育也首要提倡“為人”之道。在行政事業(yè)單位管理中，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，是財(cái)務(wù)人員必須遵守的職業(yè)規(guī)范以及職業(yè)行為準(zhǔn)則。財(cái)務(wù)人員接觸的錢財(cái)、利益較多，如果忽視了職業(yè)道德，財(cái)務(wù)信息虛假，或財(cái)務(wù)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表造假，喪失了職業(yè)道德，必然會(huì)影響單位誠信。為此，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)顯得十分重要。

2.財(cái)務(wù)管理工作中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的作用

首先，有利于提升財(cái)務(wù)專業(yè)技能。在財(cái)務(wù)管理工作中，雖然道德、技能都十分重要，但職業(yè)道德是財(cái)務(wù)人員的立身之本。如果單位聘用該人員為財(cái)務(wù)人員，則表示該人員已具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)專業(yè)技能，能夠承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作，但職業(yè)道德的高低，卻需要在后續(xù)工作中進(jìn)行考核和體現(xiàn)。在實(shí)際工作中，部分財(cái)務(wù)人員雖掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，但不清楚財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)，不了解會(huì)計(jì)核算機(jī)制。但財(cái)務(wù)工作是一個(gè)與數(shù)字相關(guān)的工作，工作流程較為復(fù)雜，如果職業(yè)道德缺乏，必然會(huì)導(dǎo)致工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作敷衍了事，不僅降低了自身業(yè)務(wù)水平，還導(dǎo)致諸多人為失誤問題發(fā)生。按照現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理規(guī)范，財(cái)務(wù)人員第一要義是愛崗敬業(yè)，要求財(cái)務(wù)人員必須具備強(qiáng)烈事業(yè)心，秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，主動(dòng)發(fā)揮工作積極性和能動(dòng)性，不斷提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，為單位經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

其次，有利于保障單位的財(cái)產(chǎn)安全。在實(shí)際財(cái)務(wù)管理中，由于財(cái)務(wù)人員所接觸的是單位財(cái)產(chǎn)、資金，在實(shí)際財(cái)務(wù)活動(dòng)中，部分財(cái)務(wù)人員若職業(yè)道德缺失，違反了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國家法律法規(guī)，財(cái)務(wù)信息弄虛作假，在自身犯罪違法的同時(shí)，還嚴(yán)重影響了單位利益。按照財(cái)務(wù)工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)人員必須尊重國家法律法規(guī)，按照依法辦事原則，做到財(cái)務(wù)工作的公正、客觀，對(duì)內(nèi)確保單位資產(chǎn)安全，對(duì)外提升單位誠信形象。

第三，有利于保障財(cái)務(wù)的機(jī)密和安全。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)成為國家、單位機(jī)密的重要內(nèi)容，財(cái)務(wù)信息是單位經(jīng)營(yíng)、決策、財(cái)務(wù)狀況的重要反映。由于財(cái)務(wù)資料涉及較多內(nèi)容，通常涉及了單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密，特別是隨著單位業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，催生了管理會(huì)計(jì)，按照服務(wù)對(duì)象需求劃分，財(cái)務(wù)報(bào)表屬于一種預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)資料，為防止財(cái)務(wù)信息的泄露，必須提高財(cái)務(wù)信息的機(jī)密性。

3.財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)措施

首先，提升個(gè)人自律。財(cái)務(wù)人員的合格，要求熟悉掌握相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范，自覺抵制“糖衣炮彈”的誘惑，堅(jiān)持財(cái)務(wù)工作的道德底線。在實(shí)際工作中，涉及稅務(wù)申報(bào)、會(huì)計(jì)處理以及資金往來等內(nèi)容，必須做到科學(xué)調(diào)度資金，在確保資金收付安全基礎(chǔ)上，為管理層決策提供必要的財(cái)務(wù)信息保障，促使單位管理成本、機(jī)會(huì)成本最小化，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)管理工作效率。同時(shí)，構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德體系。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)，屬于一個(gè)開放、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，主要包含了職業(yè)道德規(guī)范、教育、修養(yǎng)、評(píng)價(jià)、懲戒等內(nèi)容，而財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范，是財(cái)務(wù)人員職業(yè)互動(dòng)的行為標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則，也是財(cái)務(wù)道德體系的重要內(nèi)容。為此，財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范。同時(shí)，職業(yè)道德建設(shè)必須與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。

其次，提高繼續(xù)教育力度。對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言，職業(yè)道德建設(shè)十分重要，提高職業(yè)道德教育力度十分重要。為此，進(jìn)一步提升繼續(xù)教育力度，提升財(cái)務(wù)人員的道德意識(shí)，通過財(cái)務(wù)管理的反面案例和正面典型進(jìn)行教育宣傳，在警示的同時(shí)，達(dá)到良好的示范效果。此外，在職業(yè)道德建設(shè)過程中，還需注重信譽(yù)培養(yǎng)，自身信譽(yù)是財(cái)務(wù)人員的基本準(zhǔn)則和內(nèi)在要求。

第三，完善監(jiān)督機(jī)制。在職業(yè)道德建設(shè)中，必須完善內(nèi)控監(jiān)督管理制度，運(yùn)用科學(xué)方法，保證財(cái)務(wù)管理安全，主要包含社會(huì)監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督。在內(nèi)部監(jiān)督中，通過貨幣資金復(fù)核審核以及崗位輪換方式，建立監(jiān)督機(jī)制。在社會(huì)監(jiān)督中，通過稅務(wù)財(cái)政及范圍更廣的事務(wù)所監(jiān)督，提升財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。同時(shí)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的崗位建設(shè)，不斷規(guī)范財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)。行政事業(yè)單位必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)崗位建設(shè)和內(nèi)部管理，明確財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)，構(gòu)建財(cái)務(wù)安全責(zé)任目標(biāo)以及崗位責(zé)任機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)清晰和分離，進(jìn)而形成互相監(jiān)督與制約氛圍。此外，提高內(nèi)部審計(jì)、保密授信力度，不定期核查財(cái)務(wù)憑證、賬簿以及報(bào)表，對(duì)不當(dāng)行為進(jìn)行及時(shí)糾正，進(jìn)而確保單位財(cái)務(wù)信息資料的可靠性、真實(shí)性。

第四，加強(qiáng)法制建設(shè)，不斷完善財(cái)務(wù)法規(guī)體系，提升執(zhí)法力度。近年來，我國雖然出臺(tái)了許多財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)，保障了財(cái)務(wù)工作有章可循和有法可依，但實(shí)際財(cái)務(wù)工作管理秩序混亂，信息失真問題仍然存在，主要在執(zhí)法力度不夠。為此，在財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)中，國家必須完善相應(yīng)法律法規(guī)，提升財(cái)務(wù)工作的執(zhí)法力度，提高社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作的有效監(jiān)管，如果出現(xiàn)財(cái)務(wù)違法違紀(jì)問題，必須加強(qiáng)行政處罰，對(duì)于犯罪情節(jié)的，必須移交司法部門處理，通過法律制約財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)行為。同時(shí)，對(duì)于職業(yè)道德良好的財(cái)務(wù)人員，必須給予獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，并樹立典型案例，加大宣傳，進(jìn)而引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。

第五，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在了解本單位相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)上，還需了解其他行業(yè)知識(shí)，積極學(xué)習(xí)商業(yè)法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)，在提升自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，將自身財(cái)務(wù)行為納入法律框架內(nèi)容。

4.結(jié)束語

綜上所述，在財(cái)務(wù)管理體系中，財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)較為薄弱。在實(shí)際工作中，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，有利于提升財(cái)務(wù)專業(yè)技能，保障單位的財(cái)產(chǎn)安全，保障財(cái)務(wù)的機(jī)密和安全。為此，財(cái)務(wù)人員必須提升個(gè)人自律，加強(qiáng)繼續(xù)教育力度，構(gòu)建完善的監(jiān)督機(jī)制，提升網(wǎng)銀監(jiān)控力度，在保障自身職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，還促進(jìn)單位穩(wěn)定運(yùn)行和發(fā)展。

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