樊佐偉
摘 要:當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)正在快速的發(fā)展,市場環(huán)境愈發(fā)活躍,但與此同時(shí)各企事業(yè)單位在適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的過程中也面臨許多挑戰(zhàn)。作為國家與社會(huì)之間的重要紐帶,基層政府必須確保預(yù)算工作的科學(xué)和實(shí)際可行性,通過它為工作的各個(gè)方面提供必要的資金,并確保正常運(yùn)作和高質(zhì)量發(fā)展財(cái)務(wù)績效管理。本文通過簡單了解基層財(cái)政預(yù)算績效管理的現(xiàn)狀,對當(dāng)前基層財(cái)政預(yù)算及其績效管理存在的問題進(jìn)行分析,并從四個(gè)方面探索了優(yōu)化管理途徑、強(qiáng)化管理力度的具體策略,以期為更多相關(guān)研究者提供一些思路。
關(guān)鍵詞:財(cái)政預(yù)算;績效管理;基層
對基層財(cái)政預(yù)算進(jìn)行績效管理,是我國財(cái)政部門深化改革的重要途徑,也是激發(fā)基層財(cái)務(wù)活力、提高基層財(cái)務(wù)管理和治理技能的重要嘗試?!拔?,控制和服務(wù)”是對權(quán)力和支出改革的深化表達(dá)。責(zé)任分工的深化也可以更好地促進(jìn)政府項(xiàng)目資金管理權(quán)的下放,從而更好地保證管理質(zhì)量。通過實(shí)現(xiàn)基層金融業(yè)務(wù)和基層金融自身的高質(zhì)量發(fā)展,為財(cái)政預(yù)算管理做出貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮基層財(cái)政在國家治理中的基礎(chǔ)性和重要性。這樣才能夠促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮穩(wěn)定,化解當(dāng)前基層財(cái)政預(yù)算管理存在的問題,使我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)真正走到質(zhì)量發(fā)展的道路上。
一、基層財(cái)政預(yù)算績效管理現(xiàn)狀
為了適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢,財(cái)稅體系進(jìn)行了一系列優(yōu)化創(chuàng)新。為了完善基層預(yù)算管理制度,必須對基層事業(yè)單位提出要求,樹立積極的價(jià)值觀念,不斷提高財(cái)政資金使用的價(jià)值。當(dāng)涉及到政府財(cái)政,特別是基層財(cái)政時(shí),預(yù)算績效管理通常意味著為錢少的人做盡可能多實(shí)事。如今,基層財(cái)政預(yù)算績效管理的作用已廣為人知,對社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和健康發(fā)展具有重要影響。為了促進(jìn)更快更好地實(shí)現(xiàn)政府財(cái)政透明度,在積極推行預(yù)算績效管理后,對一段時(shí)間內(nèi)政府部門績效與績效之間的實(shí)際關(guān)系進(jìn)行判斷和總結(jié),并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行分析。正規(guī)化部門預(yù)算計(jì)劃促進(jìn)更有效地增加財(cái)政資源,同時(shí)促進(jìn)服務(wù)水平的相對提高。
二、基層財(cái)政預(yù)算績效管理現(xiàn)存風(fēng)險(xiǎn)分析
(一)財(cái)務(wù)預(yù)算的績效管理缺乏全面性
財(cái)政資金涉及社會(huì)生活的各個(gè)方面,因此有必要評估和控制預(yù)算以及財(cái)政資金的使用,以實(shí)現(xiàn)最優(yōu)分配。但當(dāng)前在基層單位的財(cái)務(wù)預(yù)算工作中,績效評估一般都是根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算或部門對預(yù)算資金使用情況進(jìn)行評估,并且由于跨領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)相關(guān)性的不同而不同,不同的部門,不同的項(xiàng)目,財(cái)務(wù)預(yù)算,財(cái)務(wù)預(yù)算缺乏全面的績效評估,難以進(jìn)行級(jí)聯(lián)預(yù)測,收支,評估反饋,導(dǎo)致科學(xué)欠佳。財(cái)政資金預(yù)算的合理性。
(二)財(cái)務(wù)預(yù)算審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)
標(biāo)準(zhǔn)化的審查標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的監(jiān)督過程,是有效使用財(cái)政資金的基礎(chǔ)。在基于實(shí)際分析的財(cái)務(wù)預(yù)算績效管理過程中,基層政府沒有建立嚴(yán)格的執(zhí)行程序和審查標(biāo)準(zhǔn),難以對財(cái)務(wù)預(yù)算績效評價(jià)結(jié)果的真實(shí)性和公正性進(jìn)行審查。削弱績效管理的約束和控制。因此當(dāng)前必須要加強(qiáng)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,通過標(biāo)準(zhǔn)化的審計(jì)促進(jìn)財(cái)政預(yù)算績效管理的有效運(yùn)行。
(三)提高財(cái)務(wù)預(yù)算績效評估結(jié)果的質(zhì)量
基層財(cái)政預(yù)算績效評估,是財(cái)政預(yù)算的中間環(huán)節(jié),也是基層財(cái)政績效管理的關(guān)鍵步驟和,評估質(zhì)量的合格與否將影響評估結(jié)果的應(yīng)用。當(dāng)前,基層預(yù)算績效評估存在兩個(gè)缺陷,使評估結(jié)果的質(zhì)量降低了:一方面,關(guān)鍵指標(biāo)及其比例難以確定。使用產(chǎn)出或利潤指標(biāo)作為關(guān)鍵評估指標(biāo)。在統(tǒng)一道路計(jì)算指標(biāo)中,很難統(tǒng)一重要指標(biāo)(如定量指標(biāo),質(zhì)量指標(biāo))的比例標(biāo)準(zhǔn)。利潤指標(biāo)也有問題。另一方面,社會(huì)效益指標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),生態(tài)效益指標(biāo)受評估關(guān)鍵指標(biāo)與其標(biāo)準(zhǔn)之間的差異以及每個(gè)單元的關(guān)注點(diǎn)所產(chǎn)生的影響是不同的,因此評估結(jié)果在橫向可比性方面的可能性不足。
(四)財(cái)務(wù)預(yù)算評價(jià)結(jié)果應(yīng)用不夠充分
有效使用預(yù)算績效評估結(jié)果是財(cái)政預(yù)算績效管理的最終目標(biāo),是對財(cái)政預(yù)算形成行政和控制約束的最有效方法,并且對總體預(yù)算的有效性產(chǎn)生重大影響。但在管理財(cái)務(wù)預(yù)算績效的過程中,預(yù)算績效評估和預(yù)算分配的結(jié)果沒有關(guān)系,因此各部門的預(yù)算編制過程仍采用上一年度的預(yù)算編制方法。由于預(yù)算是由于預(yù)算計(jì)劃和績效評估的笨拙而進(jìn)行的,因此很難對預(yù)算形成威懾作用。
三、基層財(cái)政預(yù)算績效管理強(qiáng)化策略
(一)建立全面、科學(xué)的財(cái)政預(yù)算績效評價(jià)指標(biāo)體系
評價(jià)指標(biāo)體系的不完善直接影響著基層預(yù)算績效管理工作的完成。建立全面科學(xué)的評價(jià)指標(biāo)體系,首先要從基層單位具體情況入手,根據(jù)基層財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)際工作內(nèi)容建立恰當(dāng)、定量的績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)庫,提高考核指標(biāo)的可操作性。另外,了解金融資金在各個(gè)行業(yè)中的使用情況,結(jié)合被評估對象的特殊性建立更科學(xué)的指標(biāo)權(quán)重。對基層財(cái)政預(yù)算過程進(jìn)行全面評估,設(shè)置符合基層單位實(shí)際的指標(biāo)體系,是規(guī)范績效考核工作、提高基層財(cái)政預(yù)算管理能力的重要內(nèi)容。
(二)建立嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)政預(yù)算績效管理審查標(biāo)準(zhǔn)
建立嚴(yán)格和標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)政預(yù)算績效管理審查標(biāo)準(zhǔn)的主要目的是改善財(cái)政預(yù)算績效管理的約束和控制,它為驗(yàn)證其有效性并最終實(shí)現(xiàn)您的財(cái)務(wù)預(yù)算績效管理目標(biāo)提供了一個(gè)良好的環(huán)境。建立嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)化的審查標(biāo)準(zhǔn)可從兩方面入手:一是聘請專業(yè)技術(shù)人員收集、分析基層財(cái)政預(yù)算的相關(guān)業(yè)務(wù)記錄數(shù)據(jù);二是結(jié)合學(xué)術(shù)專家和動(dòng)手實(shí)踐,在建立適用的財(cái)政支出標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則并嚴(yán)格根據(jù)這些準(zhǔn)則和預(yù)算進(jìn)行審查的同時(shí),采用改進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算績效管理的審計(jì)方法和程序作為審計(jì)準(zhǔn)則,嚴(yán)格執(zhí)行客觀上有利于收緊財(cái)務(wù)預(yù)算績效管理約束和控制措施。
(三)建立財(cái)務(wù)預(yù)算績效管理信息系統(tǒng)
在明確了財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況評價(jià)指標(biāo)體系和審計(jì)準(zhǔn)則后,還建立了一個(gè)相應(yīng)的信息系統(tǒng),該系統(tǒng)結(jié)合了度量標(biāo)準(zhǔn)和審計(jì)準(zhǔn)則的系統(tǒng),并使用一個(gè)信息平臺(tái)來利用財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)預(yù)算資金。動(dòng)態(tài)監(jiān)控,以提高財(cái)務(wù)預(yù)算績效評估的質(zhì)量。首先是大數(shù)據(jù)技術(shù)主要依靠計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息共享技術(shù),因?yàn)樗哂袕?qiáng)大的數(shù)據(jù)收集,分析和挖掘功能,并且信息共享技術(shù)是可能的。提高數(shù)據(jù)傳輸速度和財(cái)務(wù)預(yù)算績效管理的準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)預(yù)算績效評估的質(zhì)量為信息化提供了條件。二是將財(cái)務(wù)預(yù)算績效指標(biāo)體系和審計(jì)準(zhǔn)則以定性或定量形式輸入信息平臺(tái),形成綜合的標(biāo)準(zhǔn)約束和控制條件,以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算。三是利用好信息化技術(shù)平臺(tái),財(cái)務(wù)管理人員根據(jù)實(shí)際情況實(shí)時(shí)將具體的數(shù)據(jù)信息上傳至平臺(tái),對財(cái)務(wù)預(yù)算資金的實(shí)際取用情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。四是財(cái)務(wù)管理人員根據(jù)信息化技術(shù)平臺(tái)中各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息,追蹤財(cái)政預(yù)算資金的動(dòng)向,確保預(yù)算資金能夠按照預(yù)算計(jì)劃使用,一旦出現(xiàn)偏差,預(yù)算資金的用戶可以通過要求及時(shí)分析和澄清,或者針對現(xiàn)場調(diào)查進(jìn)行原因分析,以提供有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況的更客觀,公正的基本數(shù)據(jù)信息。同時(shí)將指標(biāo)體系與信息化平臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)結(jié),便于收集和分析績效考核數(shù)據(jù)。
(四)改進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算績效評估的應(yīng)用
首先是為預(yù)算績效評估結(jié)果構(gòu)建報(bào)告和反饋更正機(jī)制。換而言之,財(cái)務(wù)部門必須對績效評估結(jié)果進(jìn)行深入分析,并將完整的評價(jià)報(bào)告遞交給上級(jí)管理部門,真實(shí)地反饋績效考核目標(biāo),探索行之有效的改進(jìn)措施,并為之后行為規(guī)范的制定提供參考意見。其次是將財(cái)務(wù)預(yù)算的績效考核結(jié)果與財(cái)務(wù)資金分配進(jìn)行聯(lián)系??冃гu估結(jié)果良好的預(yù)算單位在來年預(yù)算申報(bào)與審核時(shí)能夠獲得更多優(yōu)先權(quán)與政策優(yōu)待。國家預(yù)算部門必須嚴(yán)格控制預(yù)算資金的分配,更加認(rèn)真的部委可以減少預(yù)算資金的分配,將財(cái)政預(yù)算績效與預(yù)算資金聯(lián)系起來,形成新的績效驅(qū)動(dòng)結(jié)構(gòu)。第三是設(shè)置問責(zé)機(jī)制。建立并實(shí)施嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制,以將財(cái)務(wù)預(yù)算績效評估與相關(guān)部門和特定董事聯(lián)系起來,并實(shí)施針對特定董事的績效評估結(jié)果。增強(qiáng)您的主動(dòng)性和熱情,參與預(yù)算績效管理。
四、結(jié)束語
總而言之,基層財(cái)政預(yù)算績效管理的全面實(shí)施是當(dāng)前基層財(cái)政責(zé)任的挑戰(zhàn)、趨勢和方法,基于此,提高基層政府的治理水平和運(yùn)行能力是至關(guān)重要。但是,由于現(xiàn)狀和地方基層財(cái)政面臨的挑戰(zhàn),區(qū)域基層單位必須結(jié)合自身的現(xiàn)實(shí),采取相應(yīng)的行動(dòng),為實(shí)施和促進(jìn)全面的預(yù)算績效管理起著重要作用。
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