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    企業(yè)文化與思想政治工作創(chuàng)新的思考

    2017-05-13 01:00:55黃丹
    青春歲月 2017年6期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新企業(yè)文化思想政治工作

    黃丹

    【摘要】黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治工作優(yōu)勢在熱力企業(yè)安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展中,發(fā)揮著十分重要的作用。隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快,在大力弘揚企業(yè)文化的同時,要認清兩者之間的辯證關(guān)系,創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化;思想政治工作;創(chuàng)新

    黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治工作優(yōu)勢在熱力企業(yè)安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展中,發(fā)揮著十分重要的作用。隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快,在大力弘揚企業(yè)文化的同時,要認清兩者之間的辯證關(guān)系,創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

    一、正確認識企業(yè)文化和思想政治工作

    1、企業(yè)文化與思想政治工作的概念和特點。企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價值標準、基本信念、行為準則和行為方式。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理之中,是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。思想政治工作是我國意識形態(tài)領域具有濃厚政治色彩的一種工作方法,主要是統(tǒng)一職工思想認識,穩(wěn)定職工隊伍,樹立共產(chǎn)主義遠大理想,激勵生產(chǎn)工作積極性。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同的概念,它們都屬于意識形態(tài)領域范疇,為精神文明建設服務,為企業(yè)的發(fā)展服務。在實際工作中兩者有著密切的聯(lián)系,都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點。通過開展豐富多彩的文體活動、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系、開展評先樹優(yōu)、談心走訪和競賽活動來教育和培養(yǎng)職工,樹立職業(yè)道德觀念,最終目的是激發(fā)職工的工作熱情,調(diào)動積極性,為促進企業(yè)發(fā)展,追求企業(yè)效益最大化作貢獻。

    2、企業(yè)文化建設與思想政治工作的相同點與差異。兩者的研究的對象都是人工目的都是為了促進企業(yè)發(fā)展,手段都是作用于人的思想和行為。企業(yè)文化建設的理論基礎是組織行為學和管理學,是以人為中心的管理方法,進行組織觀念教育的文化體系和群體意識,提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法,它具有鮮明的黨性和思想性,是在黨委領導下的黨政工團齊抓共管的職工灌輸、引導和思想教育。企業(yè)文化建設與思想政治工作不能混為一談,企業(yè)文化建設作為一種現(xiàn)代化管理方法,是聯(lián)系思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)的橋梁和紐帶,兩者相輔相成。企業(yè)文化具有導向、凝聚、規(guī)范、鼓勵功能,對實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標起推動作用,在實際工作和生活中能夠感受到這種作用的存在。熱力公司堅持弘揚“寧可歷盡千般苦,換來百姓暖中?!钡钠髽I(yè)理念,體現(xiàn)了企業(yè)核心價值觀,發(fā)揮了凝心聚力、鼓舞士氣的作用,使公司保持了強勁的發(fā)展勢頭。企業(yè)文化通過培育職工共同的價值觀和行為準則,使職工逐步形成共同的價值觀念,企業(yè)擁有巨大的凝聚力和感召力,職工努力拼搏為實現(xiàn)企業(yè)目標而奮斗。

    二、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

    從辯證法觀點看,企業(yè)文化和思想政治工作不是孤立存在的,而是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的。在企業(yè)文化建設和思想政治工作實踐中,兩者齊頭并進。企業(yè)文化建設著力塑造高素質(zhì)職工隊伍,它反映了企業(yè)管理者的意識和行為,再通過安全生產(chǎn)和職工的行為表現(xiàn)出來。思想政治工作同樣如此,企業(yè)文化抓得好思想政治工作就如魚得水,反之,思想政治工作就缺乏相應的基礎。

    1、企業(yè)文化和思想政治工作相互作用,共同影響。企業(yè)文化是精神文明建設的有效途徑,是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性,增強企業(yè)凝聚力,保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上起著相輔相成的作用,通過文化活動載體,把思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式,融入各項工作之中。熱力公司將企業(yè)利益和職工利益放到一個平臺上去考慮,做到兩個利益最大化,使職工感到企業(yè)大家庭的溫暖。通過表彰先進、樹立典型等形式,體現(xiàn)了對職工的尊重和肯定,這些舉措既有企業(yè)文化建設的內(nèi)容,又涵蓋著思想政治工作的成果。

    2、企業(yè)文化建設和思想政治工作相互促進,競相生輝。企業(yè)文化和思想政治工作有著密切的關(guān)系。企業(yè)文化在宏觀領域為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺發(fā)揮作用。熱力公司倡導真誠、信心、責任、溝通、激情,通過困難救助、健康體檢、職工之家、大學生協(xié)會、職工信箱等形式建立信息溝通渠道;通過開展寓教于樂的文體活動,使企業(yè)與職工之間建立了和諧、信任關(guān)系。公司建設快速發(fā)展,彰顯出企業(yè)文化建設和思想政治工作的優(yōu)秀成果。

    三、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作方式方法

    新形勢下企業(yè)文化建設和思想政治工作的特點是多樣化和復雜化,隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,特別是傳播手段和方式的多樣化,職工的思維方式向動態(tài)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點,適應不斷變化的新形勢。

    1、探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點。找出企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點,使兩者相互影響、相互滲透、相互促進。職工在日復一日生產(chǎn)操作的同時,需要精神食糧的補給。近年來,熱力公司積極投入安全監(jiān)控設施,加大環(huán)境建設、園林綠化、小區(qū)美化和亮化,建設優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境;在車間班組建設文化長廊,宣傳先進典型,使職工接受到更多的信息,為思想政治工作注入了新的活力。

    2、探索行之有效的思想政治工作載體。思想政治工作要想達到可行的工作效果,離不開生動活潑、寓教于樂的活動載體。內(nèi)容和形式的統(tǒng)一是增強思想政治工作實效性的基礎。開展思想政治工作中既要有適合的主題,又要有受歡迎的載體,通過生動感人的教育形式,使職工在寓教于樂中陶冶情操,升華思想。

    3、探索思想政治工作的切入點。作為一名熱力人,要心系百姓冷暖,關(guān)注供熱工作,要以對群眾冷暖高度負責的態(tài)度,切實提高供熱質(zhì)量,全力推進溫暖工程,所以企業(yè)發(fā)展必須有強大的思想政治工作作為支撐。企業(yè)興衰在管理,管理關(guān)鍵在班組。企業(yè)文化建設要滲透到班組,才能確保各項任務的完成。

    4、加強班組文化建設,推動思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)文化建設有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,它的內(nèi)涵豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出凝聚職工,增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育團隊精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說服上,要把握職工的思想脈搏,在感情真、方法活、內(nèi)容實下功夫。要尊重職工的情感,思想上不歧視,工作上信任支持,生活上關(guān)心照顧,充分發(fā)揮職工的潛能。一是圍繞人的物質(zhì)、精神、交往和勞動的需要做文章。在勞動還是一種謀生手段的情況下,這四種需要能夠起到助推作用,需要都得不到滿足,說明工作的方式方法不對頭。二是圍繞人的思想做文章。人的思想來源的渠道多種多樣,封建思想、舊的傳統(tǒng)觀念影響仍然存在,這就給思想政治工作帶來了很大的艱巨性和復雜性。必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容,堅持抓好理想信念教育。三是圍繞人的觀念做文章。全面衡量一個人,不應看他在舒適的時候,順利的時候站在哪里,而是看他在遇到困難和有爭議的時候,在公與私、苦與樂、悲與喜的時候站在哪里,這就需要思想政治工作要職工進行深入的觀察、了解和引導。思想政治工作的首要任務就是要通過各種途徑、各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價值觀上下工夫。

    5、健全思想政治工作管理機制。一是建立黨委書記負責的領導機制,黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系。形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務技術(shù)干部和黨團員廣泛參與的大政工格局。二是建立綜合治理預警與反饋機制。重視信息的收集反饋工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,掌握情況,當好黨委的參謀,牢牢抓住思想政治工作的主動權(quán)。三是建立思想政治工作量化考核制度,年度季度開展活動有計劃,要把履行思想政治工作職責納入述職內(nèi)容,接受職工群眾的評議監(jiān)督,同時完善獎懲機制,增強思想政治工作者的光榮感和使命感,激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。

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